Para Mahasiswa yang Budiman, tolong diskusikan apa makna dari kata "tepat" pada

pernyataan “mencari dan menemukan calon karyawan yang tepat dan

berkualitas” tersebut.

Kedua, sebutkan 5 jenis tes yang biasa digunakan dalam seleksi calon karyawan.

Nama : Eko Priharyanto

NIM : 043576865
Asalamualaikum
Menanggapi diskusi ke 3
1. Mencari dan menemukan calon karyawan yang tepat dan berkualitas ialah
Kata Tepat dalam arti karyawan tersebut sesuai dengan kriteria dan atau
keinginan dari suatu perusahaan atau lembaga yang akan merekrut sesuai dengan
apa yang mereka tentukan dan butuhkan. Dengan kriteria yang sudah di cantumkan
sejak proses penerimaan karyawan.

2. Sebutkan 5 jenis tes dalam seleksi calon karyawan

Dalam prosedur seleksi karyawan, berbagai macam metode dan alat seleksi dapat
dipergunakan untuk menemukan individu yang paling sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
Walaupun tidak ada prosedur baku yang dapat dipakai untuk memilih karyawan, namun ada
tahapan-tahapan yang paling umum digunakan dalam proses seleksi sebagai berikut
(Schuster, 1985).
1. Penyaringan pelamar pendahuluan.
2. Memeriksa berkas lamaran pelamar.
3. Melaksanakan tes.
4. Memeriksa referensi.
5. Melaksanakan wawancara.
6. Melaksanakan tes kesehatan.

Sumber : manajemen sumber daya manusia / EKMA4214 MODUL

Perencanaan Pengangkatan SDM.