Penilaian Kinerja

EVALUASI MANAGEMENT APPROACH: PERENCANAAN
Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

Kepala Ruang : Cempaka (ICVCU,US)
Semester : II Tahun 2022
Petunjuk:
Evaluator : Kepala Bidang Keperawatan
Waktu : Setiap Semester
Cara evaluasi :
Nilai 1 jika dikerjakan
Nilai 0 jika tidak dikerjakan
No Aspek yang Dinilai Skor Keterangan

1 Menetapkan visi ruangan 1
2 Menetapkan misi ruangan 1
3 Menyusun filosofi ruangan 0
4 Menyusun rencana harian 1
5 Menyusun rencana bulanan ruangan 0
6 Menyusun rencana tahunan ruangan 1
Total Skor 4
Nilai 66.666666666667
Pare, Januari 2023

Evaluator
Topo Rohadi,S.Kep.,Ns
NIP. 19760404 1997 03 1 004
EVALUASI MANAGEMENT APPROACH: PENGORGANISASIAN

Petunjuk:
Cara evaluasi :
STRUKTUR ORGANISASI
1 Terdapat struktur organisasi ruangan 1
2 Menggambarkan kedudukan kepala ruangan 1
3 Adanya posisi tim I dan II 1
4 Gambaran jumlah perawat pelaksana 1
Total Skor 4
Nilai = Total skor X 100 Nilai 100

4
Pare, Januari 2023
Evaluator
NIP. 19760404 1997 03 1 004
EVALUASI MANAGEMENT APPROACH: PENGORGANISASIAN

Petunjuk:
Cara evaluasi :
JADWAL DINAS
1 Menggunakan format yang disediakan 1
2 Tercantum nama-nama perawat per Tim 1
3 Tergambar adanya penanggung jawab harian 1
4 Susunan dinas pershift, pagi, sore dan malam 1
5 Jadwal dibuat untuk satu bulan 1
Total Skor 5
Nilai 100
Pare, Januari 2023

Evaluator
NIP. 19760404 1997 03 1 004
EVALUASI MANAGEMENT APPROACH: PENGARAHAN

Petunjuk:
Cara evaluasi :
OPERAN
1 Karu/Pj shift membuka acara dengan salam 1
2 Katim/Pj Tim mengoperkan Dx Keperawatan 0
3 Katim/Pj Tim mengoperkan Tuk yg sudah dicapai 0
4 Katim/Pj Tim mengoperkan Tindakan yang sudah dilaksanakan 1
5 Katim/Pj Tim mengoperkan Hasil Asuhan Keperawatan 0
6 Katim/Pj Tim mengoperkan Tindak Lanjut 1
7 Pj Tim berikutnya mengklarifikasi 1
8 Karu memimpin ronde 1
9 Karu merangkum informasi operan 1
10 Karu memimpin doa dan menutup acara 1
Total Skor 7
Nilai 70
Pare, Januari 2023

Evaluator
NIP. 19760404 1997 03 1 004

Petunjuk:
Waktu : setiap semester
Cara evaluasi : Evaluasi diri
Petunjuk:
Jawablah pernyataan-pernyataan berikut ini dengan memberi tanda
PENDELEGASIAN
No
1
2
3
4
5
6

Petunjuk:
Waktu : setiap semester
Cara evaluasi : Evaluasi diri
Petunjuk:
Jawablah pernyataan-pernyataan berikut ini dengan memberi tanda Ö pada kolom sebelah kanan masing-masing pernyataan
· 4 Jika Anda Sangat Setuju terhadap isi pernyataan
· 3 jika Anda Setuju dengan isi pernyataan
· 2 jika Anda Tidak setuju dengan isi pernyataan
· 1 jika Anda Sangat Tidak Setuju terhadap isi pernyataan
PENDELEGASIAN
Pernyataan Pendelegasian
Pendelegasian dilakukan kepada staf yang memiliki kompetensi yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas
Tugas yang dilimpahkan dijelaskan sebelum melakukan pendelegasian
Selain pelimpahan tugas, kewenangan juga dilimpahkan
Waktu pendelegasian tugas ditentukan
Apabila si pelaksana tugas mengalami kesulitan, Karu, Katim memberikan arahan untuk mengatasi masalah
Ada evaluasi setelah selesai tugas dilaksanakan
Sub Total
Total
AHAN
sing-masing pernyataan pada kolom:
SKOR
4 3 2 1
4
4
3
4
4
4
20 3 0 0
23
nilai 95.8333
Pare, Januari 2023

Evaluator
NIP. 19760404 1997 03 1 004
EVALUASI MANAGEMENT APPROACH: PENGENDALIAN

Petunjuk:
Cara evaluasi :
Indikator Mutu
1 BOR dihitung setiap satu bulan 1
2 AVLOS diukur setiap bulan 1
3 TOI diukur setiap bulan 1
4 Angka lari dicatat setiap bulan 1
5 Angka pengekangan fisik dihitung tiap bulan 0
6 Angka infeksi nosokomial (scabies) dicatat setiap bulan 1
7 Angka cedera diukur tiap bulan 1
Total Skor 6
Nilai 85.71428571429
Pare, Januari 2023

Evaluator
NIP. 19760404 1997 03 1 004


Cara evaluasi :
Audit Dokumentasi Asuhan Keperawatan

1 Ada format Evaluatoran dokumentasi asuhan keperawatan 1
2 Dokumen asuhan keperawatan pasien pulang / meninggal dinilai 1
Ada dokumen hasil Evaluatoran dokumentasi asuhan keperawatan tiap
3 pasien pulang/meninggal 1
Total Skor 3
Nilai 100
Pare, Januari 2023

Evaluator
NIP. 19760404 1997 03 1 004


Cara evaluasi :
Survey Kepuasan
No Aspek yang Dinilai Skor
1 Ada format Evaluatoran kepuasan pasien 1
2 Ada format Evaluatoran kepuasan keluarga 1
3 Ada format Evaluatoran kepuasan tenaga kesehatan 0
Evaluatoran kepuasan pasien dan keluarga dilaksanakan setiap pasien
4 pulang/ meninggal 1
5 Evaluatoran kepuasan perawat dilakukan 0
6 Evaluatoran kepuasan tenaga kesehatan lain dilakukan 0
7 Ada dokumentasi hasil Evaluatoran kinerja 1
Total Skor 4
nilai
Pare, Januari 2023

Evaluator
NIP. 19760404 1997 03 1 004
DALIAN
Keterangan
57.1428571428571
Pare, Januari 2023

Evaluator
NIP. 19760404 1997 03 1 004

Penilaian Kinerja

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Penilaian Kinerja

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

EVALUASI MANAGEMENT APPROACH: PERENCANAAN

Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

No Aspek yang Dinilai Skor Keterangan

Pare, Januari 2023

Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

Nilai = Total skor X 100 Nilai 100

Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

Pare, Januari 2023

Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

Pare, Januari 2023

Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

sing-masing pernyataan pada kolom:

Pare, Januari 2023

Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

Pare, Januari 2023

Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

Evaluator : Kepala Bidang Keperawatan

Audit Dokumentasi Asuhan Keperawatan

Pare, Januari 2023

Nama Perawat : Abdul Azis, S.Kep.,Ns

Evaluator : Kepala Bidang Keperawatan

Pare, Januari 2023

Pare, Januari 2023

Anda mungkin juga menyukai