1. Revolusi Industri 4.

0 yang tengah berlangsung saat ini akan membawa banyak perubahan

pada sektor bisnis, termasuk internal perusahaan. Pasalnya, semua akan serba berbasis IT
sehingga akan berdampak juga pada perubahan gaya kepemimpinan yang cocok untuk
sebuah tim dan perusahaan.

Untuk itu, dibutuhkan pemimpin yang mampu membuat kebijakan-kebijakan penting untuk
bersaing dengan perkembangan zaman. salah satu leader atau pemimpin bisnis yang tak ingin
ketinggalan di era revolusi industri 4.0 ini,

1. Miliki kemampuan dasar menjadi leader

Penting bagi seorang pemimpin bisnis untuk bisa berkomunikasi dengan baik kepada tim.
Sampaikan tujuan, visi dan misi Anda ke depan kepada tim dengan cara yang mudah
dipahami, serta yakinkan tim dapat mengikuti semua itu.

Yang terpenting, seorang pemiimpin harus bisa membangun kepercayaan pada tim. Yakinkan
bahwa tim Anda bisa mencapai seluruh target dengan strategi yang sudah Anda tentukan.

2. Cepat mengambil keputusan

Era Revolusi Industri 4.0 berkaitan erat dengan teknologi dan digitalisasi. Semuanya kini
bergerak sangat cepat. Sudah tak ada lagi pemimpin yang menunggu laporan dari bawahan
dan menganalisa suatu kondisi setelah seminggu lamanya. Saat ini, pemimpin perlu bergerak
cepat, bahkan bila perlu turun langsung ke lapangan.

Hal tersebut perlu dilakukan agar pemimpin dapat mengambil keputusan dengan cepat.
Pasalnya, bila terlambat sedikit saja mengambil keputusan maka bukan tak mungkin Anda
bisa melewatkan peluang yang bergerak sangat cepat saat ini. Bahkan, bisa-bisa kompetitor
mengambil langkah tersebut duluan alias sudah maju selangkah lebih dulu daripada
perusahaan.

3. Pilih dan bangun tim sendiri

Di tengah pergantian massa dari manusia ke mesin sejatinya benar-benar terjadi di era
revolusi industri 4.0 ini. Hampir seluruh pekerjaan sudah bisa diambil alih oleh mesin
sehingga sumber daya manusia yang perlu dipekerjakan mulai berkurang. Hal ini tentu
berdampak pada pembentukan tim di sebuah perusahaan.

Tentu bukan pekerjaan mudah untuk bisa menentukan siapa yang pantas masuk ke tim Anda
di tengah banyaknya orang yang ingin bergabung. Ditambah, kriteria generasi millennial
yang berbeda dengan generasi sebelumnya bisa menjadi tantangan baru. Selain memilih,
Anda juga harus membangun tim itu sendiri. Sebab itu satu-satunya cara agar tim Anda bisa
loyal dan lebih cepat produktif

Menjadi pemimpin sebuah perusahaan memang tak akan mudah. Berbagai tantangan harus
dihadapi. Lebih lagi, seorang pemimpin harus cepat beradaptasi pada berbagai perubahan,
termasuk iklim bisnis.

Leader dan organisasi yang tidak beradaptasi dengan cepat dari pemikiran tradisional akan
punah. Perusahaan yang bergerilya yang terkoneksi, berkolaborasi, yang terus belajar,
terbuka akan perubahan, yang memiliki tim yang bergairah dan semangat maju, yang
memiliki dan mengadaptasi teknologi atau cara yang lebih maju akan menjadi pimpinan di
Industrinya.

Leader juga harus berani, mau menerima, mendorong, dan memotivasi tim untuk
memberikan feedback terhadap kepemimpinannya demi kemajuan bersama. Akan lebih baik
ketika leader juga dapat menantang dirinya untuk keluar dari zona nyaman dengan
melakukan coaching dan menerima feedback dari orang diluar organisasi.

2.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfh1y5zWSOJnPRI8WeDVlxZc7IUd7jBDoxKq
IM1mFfVadKsug/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0&usp=mail_form_link

3. Ditujukan kepada lembaga atau instansi atau perusahaan

Contoh :

PT ALAT POS KASIR

Jln. RA Kartini 39112

Curup, Bengkulu

Salam Pembuka
Dalam salam pembuka surat merupakan tanda hormat kepada penerima surat sebelum
memulai membaca isi surat.

Contoh salam pembuka yang biasanya dipakai :

Dengan hormat,

Salam Hormat,

Assalamualaikum Wr. Wb.,

Salam sejahtera,

Isi Surat / Tubuh Surat

Isi surat terdiri dari alinea pembuka, isi surat dan alenia penutup.

Alinea pembuka

Alinea pembuka adalah pengantar ke isi surat yang sesungguhnya. Alenia pembuka berfungsi
untuk menarik pembaca kepada pokok pembicaraan dalam surat tersebut.

Contoh :

Dengan ini kami memberitahukan bahwa…………

Dengan sangat menyesal kami beritahukan bahwa……….

Sehubungan dengan surat Saudara tanggal………No………….

Bersama ini kami lampirkan………..

Isi Surat

Isi surat yang sesungguhnya memuat suatu informasi yang disampaikan penulis kepada
penerima surat. Isi tersebut bisa berupa laporan, pemberitahuan, pernyataan, dan lain lain.
Dalam penulisan isi surat hendaknya ditulis secara singkat dan jelas sehingga menghindarkan
dari salah tafsir dan menjadi efisien. Hindari penulisan kata atau istilah yang tidak lazim dan
yang susah dipahami oleh penerima yang dapat mengakibatkan tujuan dan sasaran surat tidak
tercapat.

Alinea Penutup
Alinea penutup adalah simpulan dari isi surat. biasanya alinea penutup berisi harapan penulis
atau ucapan terima kasih kepada penerima surat.Alinea penutup menandakan pembicaraan
telah selesai .

Contoh :

Atas perhatian saudara, kami ucapkan terima kasih.

Mudah-mudahan pertimbangan kami bermanfaat bagi saudara.

Besar harapan kami atas terkabulnya permohonan ini dan untuk itu kami ucapkan terima
kasih.

Salam Penutup

Salam penutup terdapat diantara alinea penutup dan tanda tangan pengirim . Contoh salam
penutup :

Hormat kami,

Salam kami,Wassalam,

Salam takzim,

Nama Organisasi atau Lembaga

Biasanya nama organisasi atau lembaga dibuat dalam bentuk stempel atau cap. Stempel ini
berfungsi untuk menegaskan bahwa surat itu sah dan resmi.

Nama Terang dan Tanda Tangan Penanggung Jawab

Surat di tandatangani oleh pejabat yang berhak atau berwenang . Nama Terang dan Tanda
Tangan Penanggung Jawab berfungsi sebagai identitas penanggung jawab untuk mengetahui
dari mana surat itu dikeluarkan.

Tembusan

Tembusan surat atau tindisan dikirimkan ke instansi lain yang ada kaitannya dengan surat
yang bersangkutan. Tembusan biasanya diletakan di sudut kiri bawah dengan menuliskan
Tembusan atau Tindasan atau Distribusi kepada.

Contoh :

Menteri Agama RI;

Gubernur Jawa Tengah;

Walikota Bandung.

Inisial

Inisial adalah singkatan nama yang biasanya diambil dari huruf pertama nama pembuat
penulis surat tersebut yang berfungsi mengetahui siapa yang menulis / mengetik surat
tersebut.

Contoh :

VN/MA

VN Singkatan dari Vandra Septian (Pengetik)

MA Singkatan dari Miftah Ainun (pengonsep)