Tanggapan Kak
Tanggapan Kak
Manajemen Konstruksi (MK) Pembangunan Gedung Balai Latihan Kerja (BLK) – Kabupaten Grobogan
M
enguraikan tentang komentar Konsultan dalam memahami Kerangka Acuan Kerja dan
aplikasi yang akan dilakukan oleh Konsultan berkaitan dengan langkah – langkah yang
harus dilakukan terhadap isi KAK. Tanggapan ini juga menggambarkan kemampuan
team penyusun proposal dalam pemahaman pekerjaan yang sejenis. Pemahaman terhadap
kerangka acuan kerja (KAK) Manajemen Konstruksi (MK) Pembangunan Gedung Balai
Latihan Kerja (BLK) secara umum dapat diuraikan sebagai berikut :
1. Latar Belakang
a) Kerangka Acuan Kerja ini merupakan petunjuk bagi Konsultan MK yang berisi
uraian lingkup pekerjaan kegiatan yang berisi tahapan, masukan, dan kriteria
pekerjaan yang semuanya merupakan proses pekerjaan yang harus dipenuhi
dan diperhatikan serta diinterprestasikan kedalam pelaksanaan tugasnya
sebagai acuan koreksi pekerjaan terhadap pelaksana konstruksi (kontraktor).
b) Konsultan MK diharapkan dapat melaksanakan tanggung jawabnya dengan
baik serta dapat menjalin kerjasama dengan konsultan perencana dan
kontraktor pelaksana untuk dapat berkoordinasi sehingga dapat
merealisasikan Jasa Konsultan Manajemen Konstruksi Pembangunan
Gedung BLK yang Representatif dan Optimal sesuai dengan harapan
fungsinya dan dapat diterima dengan baik oleh pihak pemberi tugas dan
khalayak lainnya yang terkait.
c) Dengan KAK ini diharapkan dapat mewujudkan Balai Latihan Kerja sebagai
bangunan yang komplek dan memiliki ketergantungan yang sangat kuat antar
unit yang ada dan sangat spesifik bila dibandingkan dengan bangunan-
DOKUMEN PROPOSAL TEKNIS D-4
Manajemen Konstruksi (MK) Pembangunan Gedung Balai Latihan Kerja (BLK) – Kabupaten Grobogan
Maksud dan tujuan Kerangka Acuan Kerja (KAK) Pembangunan Gedung Balai Latihan
Kerja (BLK) sudah cukup tepat dan strategis yaitu agar pelaksanaan pembangunan
gedung dan bangunan perguruan tinggi pada Gedung Balai Latihan Kerja (BLK) dapat
terlaksana sesuai dengan target mutu, waktu dan biaya bisa berjalan dengan baik,
sehingga hasil pembangunannya semakin berkualitas serta memiliki mutu yang baik.
Dengan telah disusunnya maksud dan tujuan Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Pembangunan Gedung Gedung Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Grobogan, maka
selaku konsultan manajemen konstruksi akan berusaha melaksanakan tanggung
jawab dengan baik untuk membantu mencapai maksud dan tujuan tersebut
3. Target/Sasaran
Konsultan MK akan menggunakan dana tersebut sesuai ketentuan yang berlaku dan
kesepakatan bersama dengan PPKom serta akan melaksanakan tugas dengan baik.
Melaksanakan sesuai tupoksi pekerjaan sebgai MK dan sesuai aturan-aturan yang
berlaku
d) Kriteria
(1) Kriteria Umum
DOKUMEN PROPOSAL TEKNIS D-9
Manajemen Konstruksi (MK) Pembangunan Gedung Balai Latihan Kerja (BLK) – Kabupaten Grobogan
Produk yang dihasilkan oleh Konsultan MK berdasarkan KAK ini lebih lanjut
diatur dalam Surat Perjanjian, yang meliputi :
a) Tahap Persiapan Kegiatan berupa:
1) Hasil Perencanaan yang telah diperiksa dan disahkan, yang merupakan
hasil review DED yang telah dilakukan.
2) Dokumen Kelengkapan Pengadaan, diantaranya mencakup Dokumen
Pelaksanaan (Bestek), Kerangka Acuan Kerja, Gambar teknis dan
Spesifikasi teknis
3) Draft Dokumen Kontrak untuk pekerjaan fisik
DOKUMEN PROPOSAL TEKNIS D - 11
Manajemen Konstruksi (MK) Pembangunan Gedung Balai Latihan Kerja (BLK) – Kabupaten Grobogan
Dalam KAK dicantumkan tugas dan tanggung jawab konsultan MK yang diawali
sejak masa persiapan hingga berakhir saat Serah Terima I (Provisional Hand Over
/ PHO), dalam hal ini sebaiknya diberikan penjelasan lebih detail terkait Tahap
Masa Pemeliharaan, dimana Masa Pemeliharaan perlu ditambahkan ke dalam
durasi Kontrak pelaksanaan Konsultan Manajemen Konstruksi (7 bulan tidak
termasuk masa pemeliharaan), karena pada tahap Masa Pemeliharaan ini sangat
vital terkait dengan penyempurnaan dari daftar perbaikan &
kekurangsempurnaan (Defect List dan Deficiencies List) yang telah dibuat pada
saat Serah Terima 1 / Provisional Hand Over (PHO). Dalam Tahap masa
Pemeilharaan ini minimal Team Leader & Tenaga Inspector secara berkala tetap
memonitor kondisi bangunan, bila perlu mengadakan rapat koordinasi, serta
menyiapkan dokumen Serah Terima 2 / Final Hand Over (FHO).
Konsultan Manajemen konstruksi akam mengatur bersama dengan kontraktor
dan Ppkom dalam pelaksanaan semaksimal mungkin sesuai skedul yang sudah
disepakaiti bersama
DOKUMEN PROPOSAL TEKNIS D - 13
Manajemen Konstruksi (MK) Pembangunan Gedung Balai Latihan Kerja (BLK) – Kabupaten Grobogan
4. Tenaga Ahli S1 Elektro 1 orang Memiliki SKA Ahli Teknik Tenaga Minimal 4 tahun
Mekanikal/ Elektrikal Listrik Madya dan SKA Ahli Ahli
K3 Konstruksi Madya
TENAGA PENDUKUNG
1 Surveyor D3/SMK Sipil / Arsitek /T. Gambar/ 1 Orang Memiliki SKT – Juru Ukur/Teknik Minimal 4 Tahun
Bangunan Gedung Survey Pemetaan
2 Drafter D3/SMK Sipil / Arsitek /T. Gambar/ 1 Orang Memiliki SKT , Juru Gambar/ Minimal 4 Tahun
Bangunan Gedung Draftman
3 Pengawas Lapangan D3/SMK Sipil / Arsitek /T. Gambar/ 2 Orang Memiliki SKT – Pengawas Mutu Minimal 4 Tahun
Bangunan Gedung Pelaksanaan Konstruksi Bangunan
Gedung
DOKUMEN PROPOSAL TEKNIS D - 14
Manajemen Konstruksi (MK) Pembangunan Gedung Balai Latihan Kerja (BLK) – Kabupaten Grobogan