INSTRUMEN WAWANCARA DENGAN KEPALA SEKOLAH

PENINGKATAN AKPK KOMPETENSI SUPERVISI KEPALA SEKOLAH

DI SEKOLAH MAGANG SDI RAWE

NO PERTANYAAN JAWABAN
1. Bagaimana keterlibatan guru dalam Guru dilibatkan secara aktif dalam menyusun
merencanakan berbagai program perencanaan dalam berbagai program di
termasuk program supervisi sekolah, misalnya Perencanaan APBS, RKT,
akademik di sekolah? RKAS, PTK, Supervisi dan kegiatan-kegiatan
lain baik intrakurikuler maupun ekstrakurikuler.
2. Apakah semua guru dilibatkan Ya, Kepala Sekolah dan Guru menyepakati
dalam penyusunan program dan tentang sasaran supervisi, jadwal supervisi,
jadwal supervisi akademik di instrumen yang akan digunakan dalam
sekolah? supervisi.
3. Bagaimana cara kepala sekolah Menerbitkan SK Pembagian Tugas Mengajar
memberikan pembagian tugas dan Membimbing berdasarkan keputusan rapat
mengajar kepada guru sehingga dewan guru tentang pembagian tugas guru dan
guru merasa jelas dalam pegawai.
menjalankan tugasnya?
4. Bagaimana cara kepala sekolah Kepala Sekolah memberikan penghargaan
memberikan ganjaran dan berupa pujian dan penilaian yang tinggi serta
penghargaan kepada guru dari hasil mengajak guru lain untuk belajar pada guru
pelaksanaan supervisi? yang berprestasi. Kelasnya dijadikan tempat
belajar guru lain (mempelajari dokumen
administrasi dan mengamati proses
pembelajaran) sedangkan guru yang kurang
mampu diberi catatan dan bimbingan dengan
langkah-langkah :
Sharing Pengalaman
 Guru diberi kesempatan untuk
mengungkapkan perasaan, kekuatan,
kelemahan, yang dirasakan dalam
pelaksanaan pembelajaran.
NO PERTANYAAN JAWABAN
 Guru diberi kesempatan untuk
menyampaikan bagaimana RTL untuk
memperbaiki atau meningkatkan mutu
pembelajaran.
 Memberikan masukan, motivasi dan
penguatan.
 Belajar pada guru senior.
 Memperbaiki dan melengkapi administrasi
yang masih perlu disempurnakan.
5. Bagaimana cara kepala sekolah Melakukan observasi, melakukan wawancara,
memantau tugas-tugas yang telah meminta laporan, mempelajari dokumen hasil
diberikan kepada guru agar berjalan pelaksanaan.
sesuai dengan rencana?
6. Bagaimana cara kepala sekolah Penilaian Kinerja Guru dilaksanakan pada awal
melakukan penilaian terhadap tahun dan akhir tahun. Pada awal tahun Kepala
kinerja guru? Sekolah melakukan penilaian Formatif, guru
diberi instrumen PKG agar guru dapat
menentukan berapa banyak atau target yang
akan dikerjakan selama satu tahun (14 indikator
bagi guru kelas). Pada akhir tahun Kepala
Sekolah melakukan penilaian Sumatif, Kepala
sekolah memeriksa, menilai dokumen atau bukti
pelaksanaan tugas guru perindikator
menggunakan aplikasi PKG hingga memperoleh
hasil akhir PKG dan predikatnya.
7. Apakah program supervisi Ya, terkadang tertunda karena bertabrakan
akademik dapat dilaksanakan dengan program dari pemerintah
dengan baik?
8. Kapan program supervisi akademik Pada awal tahun pelajaran dan ditinjau lagi pada
itu disusun? awal semester genap
9. Komponen administrasi apa saja Kalender akademik, Prota, Prosem, Jadwal tatap
yang tercantum dalam program muka, Silabus, RPP, Perencanaan, Pelaksanaan
NO PERTANYAAN JAWABAN
supervisi? dan Penilaian hasil belajar oleh guru,
Pengembangan model-model pembelajaran,
jurnal, KKM, daftar nilai.
10. Kapan pelaksanaan supervisi Pada tengah dan akhir semester. Pengesahan
terhadap administrasi guru dapat administrasi dilakukan pada tiap sore diakhir
dilaksanakan? minggu.
11. Apa saja jenis administrasi guru Kalender akademik, Prota, Prosem, Jadwal tatap
yang harus dikerjakan? muka, Silabus, RPP, Perencanaan, Pelaksanaan
dan Penilaian hasil belajar oleh guru,
Pengembangan model-model pembelajaran,
jurnal, KKM, daftar nilai.
12. Adakah bimbingan dan arahan dari Ada, dalam rapat dewan guru dan KKG tingkat
kepala sekolah dalam hal sekolah.
melaksanakan administrasi guru?
13. Bagaimana catatan hasil Catatan berupa hal-hal yang belum nampak atau
pelaksanaan supervisi, dan apa butuh perbaikan dan motivasi bagi guru untuk
implikasinya bagi guru? meningkatkan hasil kerjanya.
14. Bagaimana cara kepala sekolah - Bimbingan Individu dengan melakukan
melakukan evaluasi terhadap sharing tentang pengalaman dan perasaan
administrasi guru? guru dalam melaksanakan pembelajaran,
memberikan masukan, motivasi dan
penguatan.
- Bimbingan Kelompok dengan memberikan
arahan bagi semua guru dalam rapat,
memberikan penjelasan dalam KKG tingkat
sekolah.
Mengetahui Rawe, 15 November 2021
Kepala SDI Rawe Calon Kepala Sekolah

Marsel Ndejeng, S.Pd.SD Berta Menge,S.Pd

NIP. 196906201997031008 Nip.198205012009042007