LAMPIRAN SKP JF

KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
01 JULI S.D 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Ns. Kece Nama dr. cantik
NIP 1986 NIP 1986
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda TK.I, III/b (01 April 2018) Pangkat/Gol Ruang Pembina, IV/a, (01 April 2021)
Jabatan Perawat Mahir Jabatan Kepala Puskesmas
Unit Kerja UPT. Puskesmas Hebat Unit Kerja UPT. Puskesmas Hebat

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA

Melakukan Pengkajian Keperawatan dasar pada

kelompok Laporan 0.002

Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian

Tindakan 0.0021
asuhan keperawatan

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

Tindakan 0.0019
sederhana di area anak

Memberikan oksigenasi sederhana Tindakan 0.0106

Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi

Tindakan 0.0029
gawat darurat/bencana/kritikal

Terlaksananya Pelayanan
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan
Kesehatan Balita (0-59 Tindakan 0.0031
aman dan bebas risiko penularan infeksi
bulan) sesuai standar

1 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

Tindakan 0.0021
sederhana pada area medikal bedah

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

Tindakan 0.001
sederhana di area anak

Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan

kebutuhan mobilisasi

Melakukan perawatan luka Tindakan 0.0039

Melakukan pemantauan perkembangan pasien sesuai

Tindakan 0.001
dengan kondisinya

Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada

Laporan 0.002
individu

Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian

Laporan 0.004
asuhan keperawatan

Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih

dan Sehat dalam rangka melakukan upaya promotif Tindakan 0.0021

Memberikan oksigenasi sederhana Tindakan 0.002

Terlaksananya pelayanan
keperawatan pada pasien Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi
Laporan 0.002
dengan usia >5 Tahun gawat darurat/bencana/kritikal
sesuai standar

Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan

Laporan 0.002
aman dan bebas risiko penularan infeksi

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

Tindakan 0.0021
sederhana pada area medikal bedah

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

sederhana di area komunitas Tindakan 0.002

3
 Melakukan perawatan luka Tindakan 0.002

3
Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan Tindakan 0.002

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

sederhana di area maternitas Tindakan 0.0029

Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada

individu Tindakan 0.0031

Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian

asuhan keperawatan Tindakan 0.0021

Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih

dan Sehat dalam rangka melakukan upaya promotif Tindakan 0.0032

Memberikan oksigenasi sederhana Tindakan 0.001

Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi
gawat darurat/bencana/kritikal Tindakan 0.0039
Terlaksananya Pelayanan
Kesehatan Jiwa Pada Orang Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan
dengan Gangguan Jiwa aman dan bebas risiko penularan infeksi Tindakan 0.0063
sesuai standar
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang
sederhana pada area medikal bedah Laporan 0.002

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

sederhana di area jiwa
Tindakan 0.002

Melakukan perawatan luka

Laporan 0.002

Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan

5 Laporan 0.004

Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada

Laporan 0.002
individu

Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian

Laporan 0.004
asuhan keperawatan

Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih

2 dan Sehat dalam rangka melakukan upaya promotif Tindakan 0.0021

Terlaksananya pelayanan
penderita diare yang
Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi
tertangani sesuai standar Laporan 0.002
gawat darurat/bencana/kritikal

Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan

Laporan 0.002
aman dan bebas risiko penularan infeksi

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

sederhana di area komunitas Tindakan 0.002

Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan Tindakan 0.002

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

sederhana di area maternitas Tindakan 0.0029

Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian

asuhan keperawatan
Laporan 0.002

Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan

aman dan bebas risiko penularan infeksi Tindakan 0.0021

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

Terlaksananya pelayanan sederhana di area anak Tindakan 0.0106
imunisasi secara periodik
sesuai standar Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang
sederhana di area maternitas Laporan 0.002

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

sederhana di area komunitas Laporan 0.004

Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan

Tindakan 0.0021

Terlaksananya pelayanan
9 Pembinaan Terpadu Penyakit
Tidak Menular (PTM) secara Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada
Tindakan 0.0106
periodik individu

Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian

Laporan 0.002
asuhan keperawatan
 Tidak Menular (PTM) secara
periodik

Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih

dan Sehat dalam rangka melakukan upaya promotif -
9
Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi
-
gawat darurat/bencana/kritikal

Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan

-
aman dan bebas risiko penularan infeksi
10
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang
sederhana di area komunitas -

Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan -

Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada

-
individu

Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian

12 -
asuhan keperawatan
Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih
dan Sehat dalam rangka melakukan upaya promotif -

Terlaksananya pelayanan Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi Laporan 0.002

pimbinaan terpadu untuk gawat darurat/bencana/kritikal
masyarakat usia lanjut
secara periodik Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan
Tindakan 0.0021
aman dan bebas risiko penularan infeksi

10 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

sederhana di area komunitas
Tindakan 0.002

Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan Tindakan 0.002

KEREN, 31 DESEMBER 2021

Pengelola Kinerja,

Ns. Kece
1986
Melakukan Pengkajian Keperawatan dasar pada kelompok

Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat

Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan

Melakukan Upaya Promotif pada individu dalam pelayanan keperawatan

Melakukan Upaya Promotif pada kelompok dalam pelayanan keperawatan

Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa

Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi

Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi

Melakukan perawatan luka

Melakukan pemantauan perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya

Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan

Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa

Melakukan perawatan luka

Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan

 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSION

Periode Penilaian :
Pemerintah Kabupaten Murung Raya
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep Nama
NIP 19840317 200804 1 003 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata III/c Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Perawat Penyelia Jabatan
Unit Kerja Puskesmas Pembantu Tumbang Salio Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas

Terlaksananya Upaya Kesehatan

1 Perorangan (UKP) di wilayah kerja Asuhan keperawatan pada pasien Kualitas
UPT. Puskesmas Tumbang Lahung terlaksana secara cepat dan tepat

Waktu

Kuantitas

Terlaksananya Upaya Kesehatan Pelayanan kesehatan Balita (0-59

2 Masyarakat (UKM) di wilayah kerja bulan) Terlaksana secara cepat dan
UPT. Puskesmas Tumbang Lahung tepat Kualitas

Waktu

Kuantitas

Pelayanan Kesehatan Jiwa Pada Orang

3 - dengan Gangguan Jiwa terlaksana Kualitas
secara cepat dan tepat
 Pelayanan Kesehatan Jiwa Pada Orang
3 - dengan Gangguan Jiwa terlaksana
secara cepat dan tepat

Waktu

Kuantitas

Pelayanan penderita diare yang

4 - tertangani terlaksana secara cepat dan Kualitas
tepat

Waktu

Kuantitas

Pelayanan imunisasi dasar lengkap

5 - Kualitas
terlaksana secara cepat dan tepat

Waktu

Kuantitas

Pelayanan Pembinaan Terpadu

Penyakit Tidak Menular (PTM) pada
6 - Kualitas
Usia Produktif (15-59) Tahun
terlaksana secara cepat dan tepat

Waktu

Kuantitas

Pelayanan pimbinaan terpadu untuk

7 - masyarakat usia lanjut terlaksana Kualitas
secara cepat dan tepat

Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
WAI PEJABAT FUNGSIONAL

21 s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
dr. RIA FRANSISKA HARIANJA
19750917 200903 2 002
Penata Tingkat I, III/d
Kepala Puskesmas
Puskesmas Tumbang Lahung
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN
TARGET
(5) (6) (7) (8)

Jumlah pasien yang mendapatkan

310 360 pasien
pelayanan asuhan keperawatan sesuai SOP
normal

Persentase keakuratan dalam

penatalaksanaan asuhan keperawatan 80 100 Persen
keperawatan sesuai SOP
khusus

Ketepatan waktu dalam melakukan

pelayanan keperawatan 15 30 menit

Jumlah Balita (0-59 bulan) yang diberikan

130 160 pasien
pelayanan kesehatan sesuai SOP

Persentase keakuratan tindakan terhadap

80 100 Persen
pelayanan yang diberikan sesuai SOP

ketepatan waktu dalam pelaksanaan

15 30 menit
Pelayanan Kesehatan Balita (0-59 bulan)

Jumlah pasien pelayanan kesehatan Jiwa

Pada Orang dengan Gangguan Jiwa sesuai 210 240 pasien
SOP

Persentase keakuratan dalam melakukan

pelayanan kesehatan Jiwa Pada Orang 80 100 persen
dengan Gangguan Jiwa sesuai SOP
Ketepatan waktu dalam melakukan
15 30 menit
pelayanan kesehatan jiwa

Jumlah pasein diare yang terlayani sesuai

30 50 pasien
SOP

Persentase keakuratan pelayanan pasien

80 100 Persen
diare

Ketepatan waktu pelayanan pasien diare 15 30 menit

Cakupan pasien yang mendapatkan

30 60 pasien
imunisasi sesuai SOP

Persentase keakuratan pemberian imunisasi

80 100 Persen
sesuai SOP

Ketepatan waktu pelayanan imunisasi 4 7 menit

Cakupan pasien PTM yang mendapatkan

50 70 pasien
pelayanan sesuai SOP

Persentase minat pasien PTM mengikuti

80 100 Persen
kegiatan pembinaan terpadu PTM

Ketepatan waktu dalam melakukan

30 40 menit
pelayanan PTM

Cakupan pasien usia lanjut mendapatkan

40 60 pasien
pelayanan sesuai SOP

Persentase minat pasien usia lanjut

mengikuti kegiatan pembinaan terpadu usia 80 90 Persen
lanjut

Ketepatan waktu dalam melakukan

30 40 menit
pelayanan usia lanjut
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

NO SASARAN

(1) (2)

1 TERWUJUDNYA INSTANSI YANG

PROFESIONAL DALAM MENERAPKAN
MANAJEMEN ASN

2 TERWUJUDNYA PEMBINAAN DAN

PELAYANAN KEPEGAWAIAN YANG
BERKUALITAS PRIMA

3 TERWUJUDNYA PEMENUHAN
KEBIJAKAN TEKNIS MANAJEMEN ASN
4 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
KUALITAS DATA DAN SI-ASN

5 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
DIGITALISASI PENYELENGGARAAN
LAYANAN MANAJEMEN ASN

6 TERWUJUDNYA ASN BKN YANG

KOMPETEN

7 TERWUJUDNYA SISTEM INFORMASI ASN

YANG HANDAL DAN MUDAH DIAKSES

8 TERWUJUDNYA BIROKRASI DI KANTOR

REGIONAL XI BKN YANG EFEKTIF,
EFISIEN, DAN BERORIENTASI PADA
LAYANAN PRIMA

9 TERKELOLANYA ANGGARAN BKN

SECARA EFISIEN DAN AKUNTABEL
DENGAN INDIKATOR KINERJA
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

SATUAN
INDIKATOR KINERJA TARGET
TARGET

(3) (4)

Persentase Instansi pemerintah yang telah menyelenggarakan

Tata Kelola Manajemen ASN sesuai standar sistim Tata Kelola
Manajemen ASN di Kantor Regional XI BKN 15.00 %

PDSK
Persentase Instansi pemerintah yang telah dilakukan
pengukuran Indeks Profesionalitas ASN di Kantor Regional XI
BKN 90.00 %

PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap Pembinaan Manajemen
ASN di Kantor Regional XI BKN
86.00 POIN

PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan kepegawaian
yang diselenggarakan di Kantor Regional XI BKN
86.00 POIN

MUTASI
Persentase Pemenuhan Regulasi Teknis Manajemen ASN yang
mendukung Pelayanan di Kantor Regional XI BKN
100.00 %

TU
Persentase Sistem Informasi Pengelola ASN yang terintegrasi
dengan SI ASN di Kantor Regional XI BKN
90.00 %

INKA
Persentase layanan Manajemen ASN yang berbasis digital di
Kantor Regional XI BKN
80.00 %

INKA
Indeks profesionalitas ASN di Kantor Regional XI BKN

80.00 POIN

TU
Persentase unit kerja di lingkup BKN Kantor Regional XI yang
menerapkan sistem informasi yang terstandar
60.00 %

TU
Indeks Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kantor Regional XI
BKN
80.50 POIN

TU
Nilai Evaluasi terhadap Pelaksanaan SAKIP di Kantor Regional
XI BKN
76.00 POIN

TU
Level Maturitas SPIP di Kantor Regional XI BKN

3.00 POIN

TU
Indeks Pelaksanaan Sistim Merit BKN di Kantor Regional XI BKN

3.50 POIN

TU
Persentase kualiatas pelaksanaan anggaran di Kantor Regional
XI BKN
98.00 %

TU
Persentase/Tindak lanjut temuan hasil audit/Pemeriksaan oleh
BPK/Inspektorat di Wilayah Kantor Regional XI BKN Manado
100.00 %

TU
PDSK PENSIUN INKA TU
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

NO
KERJA/ORGANISASI

(1) (2)
A. KINERJA UTAMA

1 Terlaksananya Upaya Kesehatan Perorangan (UKP)

di wilayah kerja UPT. Puskesmas Tumbang Lahung

2 Terlaksananya Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)

di wilayah kerja UPT. Puskesmas Tumbang Lahung

3 -
 4 -

5 -

6 -

7 -

Nilai Kinerja Utama

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

 PENILAIA

PEGAWAI YANG DINILAI

ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep
19840317 200804 1 003
Penata III/c
Perawat Penyelia
Puskesmas Pembantu Tumbang Salio

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA IND

(3) (4) (5)

KUANTITAS Jumlah pasien yang mendapatkan pelayana

sesuai SOP

Asuhan keperawatan pada pasien terlaksana

secara cepat dan tepat KUALITAS Persentase keakuratan dalam penatalaksan
keperawatan sesuai SOP

WAKTU Ketepatan waktu dalam melakukan pelayan

KUANTITAS Jumlah Balita (0-59 bulan) yang diberikan p

SOP

Pelayanan kesehatan Balita (0-59 bulan) KUALITAS Persentase keakuratan tindakan terhadap p
Terlaksana secara cepat dan tepat sesuai SOP

WAKTU ketepatan waktu dalam pelaksanaan Pelaya

59 bulan)

KUANTITAS Jumlah pasien pelayanan kesehatan Jiwa P

Gangguan Jiwa sesuai SOP

Pelayanan Kesehatan Jiwa Pada Orang dengan KUALITAS Persentase keakuratan dalam melakukan p
Gangguan Jiwa terlaksana secara cepat dan tepat Pada Orang dengan Gangguan Jiwa sesua

WAKTU Ketepatan waktu dalam melakukan pelayan

 KUANTITAS Jumlah pasein diare yang terlayani sesuai S

Pelayanan penderita diare yang tertangani KUALITAS Persentase keakuratan pelayanan pasien d
terlaksana secara cepat dan tepat

WAKTU Ketepatan waktu pelayanan pasien diare

KUANTITAS Cakupan pasien yang mendapatkan imunis

Pelayanan imunisasi dasar lengkap terlaksana KUALITAS Persentase keakuratan pemberian imunisas
secara cepat dan tepat

WAKTU Ketepatan waktu pelayanan imunisasi

KUANTITAS Cakupan pasien PTM yang mendapatkan p

Pelayanan Pembinaan Terpadu Penyakit Tidak

KUALITAS Persentase minat pasien PTM mengikuti ke
Menular (PTM) pada Usia Produktif (15-59) Tahun
PTM
terlaksana secara cepat dan tepat

WAKTU Ketepatan waktu dalam melakukan pelayan

KUANTITAS Cakupan pasien usia lanjut mendapatkan p

Pelayanan pimbinaan terpadu untuk masyarakat KUALITAS Persentase minat pasien usia lanjut mengik
usia lanjut terlaksana secara cepat dan tepat terpadu usia lanjut

WAKTU Ketepatan waktu dalam melakukan pelayan

 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

PEJABAT PENILAI
Nama dr. RIA FRANSISKA HARIANJA
NIP 19750917 200903 2 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Tingkat I, III/d
Jabatan Kepala Puskesmas
Unit Kerja Puskesmas Tumbang Lahung
TARGET Keterangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / (Lamp. Huruf A, REALISASI

MIN
Single Rate No. 2.b).2).(i))

(5) (6) (7) (8) (9)

mendapatkan pelayanan asuhan keperawatan

310 360 - 300

an dalam penatalaksanaan asuhan keperawatan

80 100 - 78
SOP

am melakukan pelayanan keperawatan 15 30 - 20

bulan) yang diberikan pelayanan kesehatan sesuai

130 160 - 130

an tindakan terhadap pelayanan yang diberikan

80 100 - 78

am pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Balita (0-

15 30 - 20

anan kesehatan Jiwa Pada Orang dengan

210 240 - 210
ai SOP

an dalam melakukan pelayanan kesehatan Jiwa

80 100 - 85
Gangguan Jiwa sesuai SOP

am melakukan pelayanan kesehatan jiwa 15 30 - 20

yang terlayani sesuai SOP 30 50 - 40

an pelayanan pasien diare 80 100 - 80

ayanan pasien diare 15 30 - 15

g mendapatkan imunisasi sesuai SOP 30 60 - 40

an pemberian imunisasi sesuai SOP 80 100 - 80

ayanan imunisasi 4 7 - 5

M yang mendapatkan pelayanan sesuai SOP 50 70 - 55

sien PTM mengikuti kegiatan pembinaan terpadu

80 100 - 80

am melakukan pelayanan PTM 30 40 - 30

lanjut mendapatkan pelayanan sesuai SOP 40 60 - 40

sien usia lanjut mengikuti kegiatan pembinaan

80 90 - 80

am melakukan pelayanan usia lanjut 30 40 - 30

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja
PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(10) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 97% Cukup

Cukup 80 Direct
NORMAL 98% Cukup

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100.0% Baik

NORMAL 98% Cukup Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang

 Nilai
Tertimbang

(14)
No.

80.0
2.1

2.2

100.0 4

100.0 7

8
 9

100.0 10

11.1

11.2

100.0

100.0

100.0

97.1
-
97.1
 RENCANA KINERJA ATASAN

Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di

instansi pemerintah pusat dan daerah

Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian

yang Berkualitas Prima

Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja

ASN

Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada

instansi

Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja ASN

Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan

Direktorat Kinerja ASN

Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam

pembinaan manajemen kinerja

Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup

Direktorat Kinerja ASN
Tersedianya Sistem Informasi ASN yang Handal dan
Mudah Diakses

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

-
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

Indeks Efektifitas pembinaan manajemen

Sangat baik 120.0
kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan

Pembinaan Manajemen Kinerja ASN Baik 100.0
berbasis IT

Presetase Instansi yang melaporkan

Baik 100.0
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0
manajemen kinerja ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN Baik 96.0
dengan Kriteria Minimal Baik

Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Baik 100.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi

Baik 100.0
kegiatan direktorat kinerja ASN

Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang

Baik 100.0
menggunakan Tekhnologi Informasi

Indek profesionalitas ASN Direktorat Kinerja Baik 100.0

Prosentase pemanfaatan sistem informasi
Baik 100.0
yang terstandard

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

20.0 24.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 19.2

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian :
Pemerintah Kabupaten Murung Raya
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep Nama dr. RIA FRANSISKA HARIANJA
NIP 19840317 200804 1 003 NIP 19750917 200903 2 002
Pangkat/Gol Ruang Penata III/c Pangkat/Gol Ru Penata Tingkat I, III/d
Jabatan Perawat Penyelia Jabatan Kepala Puskesmas
Unit Kerja Puskesmas Pembantu Tumbang Salio Unit Kerja Puskesmas Tumbang Lahung

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah pasien yang mendapatkan
310 - 360
Kuantitas pelayanan asuhan keperawatan sesuai
pasien
SOP

Terlaksananya Upaya Kesehatan Persentase keakuratan dalam

Asuhan keperawatan pada pasien 80 - 100
1 Perorangan (UKP) di wilayah kerja Kualitas penatalaksanaan asuhan keperawatan
terlaksana secara cepat dan tepat Persen
UPT. Puskesmas Tumbang Lahung keperawatan sesuai SOP

Ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu 15 - 30 menit
pelayanan keperawatan

Jumlah Balita (0-59 bulan) yang

130 - 160
Kuantitas diberikan pelayanan kesehatan sesuai
pasien
SOP
Terlaksananya Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM) di wilayah Pelayanan kesehatan Balita (0-59 bulan) Persentase keakuratan tindakan terhadap 80 - 100
2 Kualitas
kerja UPT. Puskesmas Tumbang Terlaksana secara cepat dan tepat pelayanan yang diberikan sesuai SOP Persen
Lahung
ketepatan waktu dalam pelaksanaan
Waktu 15 - 30 menit
Pelayanan Kesehatan Balita (0-59 bulan)

Jumlah pasien pelayanan kesehatan Jiwa

210 - 240
Kuantitas Pada Orang dengan Gangguan Jiwa
pasien
sesuai SOP
Pelayanan Kesehatan Jiwa Pada Orang Persentase keakuratan dalam melakukan
3 - dengan Gangguan Jiwa terlaksana secara 80 - 100
Kualitas pelayanan kesehatan Jiwa Pada Orang
cepat dan tepat persen
dengan Gangguan Jiwa sesuai SOP

Ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu 15 - 30 menit
pelayanan kesehatan jiwa

Jumlah pasein diare yang terlayani sesuai 30 - 50

Kuantitas
SOP pasien
Pelayanan penderita diare yang tertangani Persentase keakuratan pelayanan pasien 80 - 100
4 - Kualitas
terlaksana secara cepat dan tepat diare Persen

Waktu Ketepatan waktu pelayanan pasien diare 15 - 30 menit

Cakupan pasien yang mendapatkan 30 - 60

Kuantitas
imunisasi sesuai SOP pasien
Pelayanan imunisasi dasar lengkap Persentase keakuratan pemberian 80 - 100
5 - Kualitas
terlaksana secara cepat dan tepat imunisasi sesuai SOP Persen

Waktu Ketepatan waktu pelayanan imunisasi 4 - 7 menit

Cakupan pasien PTM yang mendapatkan 50 - 70

Kuantitas
pelayanan sesuai SOP pasien
Pelayanan Pembinaan Terpadu Penyakit
Tidak Menular (PTM) pada Usia Produktif Persentase minat pasien PTM mengikuti 80 - 100
6 - Kualitas
(15-59) Tahun terlaksana secara cepat dan kegiatan pembinaan terpadu PTM Persen
tepat
Ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu 30 - 40 menit
pelayanan PTM
Cakupan pasien usia lanjut mendapatkan 40 - 60
Kuantitas
pelayanan sesuai SOP pasien

Pelayanan pimbinaan terpadu untuk Persentase minat pasien usia lanjut

80 - 90
7 - masyarakat usia lanjut terlaksana secara Kualitas mengikuti kegiatan pembinaan terpadu
Persen
cepat dan tepat usia lanjut

Ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu 30 - 40 menit
pelayanan usia lanjut

B. KINERJA TAMBAHAN

Puruk Cahu, 01 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Pinilai Kinerja,

ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep dr. RIA FRANSISKA HARIANJA

19840317 200804 1 003 19750917 200903 2 002
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

Pemerintah Kabupaten Murung Raya

PEGAWAI YANG DINILAI P

Nama ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep Nama dr. RIA FRANSISKA HARIA
NIP 19840317 200804 1 003 NIP 19750917 200903 2 002
Pangkat/Gol Ruang Penata III/c Pangkat/Gol Ruang Penata Tingkat I, III/d
Jabatan Perawat Penyelia Jabatan Kepala Puskesmas
Unit Kerja Puskesmas Pembantu Tumbang Salio Unit Kerja Puskesmas Tumbang Lahung

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah pasien yang mendapatkan
KUANTITAS pelayanan asuhan keperawatan sesuai 310 - 360 pasien 300 pasien
SOP

Terlaksananya Upaya Kesehatan Persentase keakuratan dalam

Asuhan keperawatan pada pasien terlaksana KUALITAS penatalaksanaan asuhan keperawatan 80 - 100 Persen 78 Persen
1 Perorangan (UKP) di wilayah kerja UPT.
secara cepat dan tepat keperawatan sesuai SOP
Puskesmas Tumbang Lahung

Ketepatan waktu dalam melakukan

WAKTU 15 - 30 menit 20 menit
pelayanan keperawatan

Jumlah Balita (0-59 bulan) yang

KUANTITAS diberikan pelayanan kesehatan sesuai 130 - 160 pasien 130 pasien
SOP

Terlaksananya Upaya Kesehatan

Pelayanan kesehatan Balita (0-59 bulan) Persentase keakuratan tindakan terhadap
2 Masyarakat (UKM) di wilayah kerja KUALITAS 80 - 100 Persen 78 Persen
Terlaksana secara cepat dan tepat pelayanan yang diberikan sesuai SOP
UPT. Puskesmas Tumbang Lahung

ketepatan waktu dalam pelaksanaan

WAKTU 15 - 30 menit 20 menit
Pelayanan Kesehatan Balita (0-59 bulan)

Jumlah pasien pelayanan kesehatan Jiwa

KUANTITAS Pada Orang dengan Gangguan Jiwa 210 - 240 pasien 210 pasien
sesuai SOP

Pelayanan Kesehatan Jiwa Pada Orang dengan

3 - Gangguan Jiwa terlaksana secara cepat dan Persentase keakuratan dalam melakukan
tepat KUALITAS pelayanan kesehatan Jiwa Pada Orang 80 - 100 persen 85 persen
dengan Gangguan Jiwa sesuai SOP

Ketepatan waktu dalam melakukan

WAKTU 15 - 30 menit 20 menit
pelayanan kesehatan jiwa

Jumlah pasein diare yang terlayani sesuai

KUANTITAS 30 - 50 pasien 40 pasien
SOP

Pelayanan penderita diare yang tertangani Persentase keakuratan pelayanan pasien

4 - KUALITAS 80 - 100 Persen 80 Persen
terlaksana secara cepat dan tepat diare

WAKTU Ketepatan waktu pelayanan pasien diare 15 - 30 menit 15 menit

 RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Cakupan pasien yang mendapatkan

KUANTITAS 30 - 60 pasien 40 pasien
imunisasi sesuai SOP
Pelayanan imunisasi dasar lengkap terlaksana
5 - Persentase keakuratan pemberian
secara cepat dan tepat KUALITAS 80 - 100 Persen 80 Persen
imunisasi sesuai SOP

WAKTU Ketepatan waktu pelayanan imunisasi 4 - 7 menit 5 menit

Cakupan pasien PTM yang mendapatkan

KUANTITAS 50 - 70 pasien 55 pasien
pelayanan sesuai SOP

Pelayanan Pembinaan Terpadu Penyakit Tidak

6 - Menular (PTM) pada Usia Produktif (15-59) Persentase minat pasien PTM mengikuti
KUALITAS 80 - 100 Persen 80 Persen
Tahun terlaksana secara cepat dan tepat kegiatan pembinaan terpadu PTM

Ketepatan waktu dalam melakukan

WAKTU 30 - 40 menit 30 menit
pelayanan PTM

Cakupan pasien usia lanjut mendapatkan

KUANTITAS 40 - 60 pasien 40 pasien
pelayanan sesuai SOP

Pelayanan pimbinaan terpadu untuk masyarakat Persentase minat pasien usia lanjut
7 - KUALITAS mengikuti kegiatan pembinaan terpadu 80 - 90 Persen 80 Persen
usia lanjut terlaksana secara cepat dan tepat
usia lanjut

Ketepatan waktu dalam melakukan

WAKTU 30 - 40 menit 30 menit
pelayanan usia lanjut

NILAI KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
KERJA/ORGANISASI

NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI SKP
PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
dr. RIA FRANSISKA HARIANJA
19750917 200903 2 002

Puskesmas Tumbang Lahung

CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI

(8) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 97% Cukup

NORMAL 98% Cukup Cukup 80 80.0

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100.0% Baik

NORMAL 98% Cukup Baik 100 100.0

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100% Baik

Baik 100 100.0

NORMAL 100% Baik

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0

KHUSUS 100% Baik

 CAPAIAN RENCANA KINERJA
CAPAIAN KATEGORI NILAI
KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI

(8) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 100% Baik

Baik 100 100.0

NORMAL 100% Baik

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0

KHUSUS 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0

KHUSUS 100% Baik

97.1

CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI BOBOT

-
97.1

Puruk Cahu, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

dr. RIA FRANSISKA HARIANJA

NIP. 19750917 200903 2 002
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA dr. RIA FRANSISKA HARIANJA NAMA ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep
NIP 19750917 200903 2 002 NIP 19840317 200804 1 003
PANGKAT/GOL Penata Tingkat I, III/d PANGKAT/GOL Penata III/c
JABATAN Kepala Puskesmas JABATAN Perawat Penyelia
UNIT KERJA Puskesmas Tumbang Lahung UNIT KERJA Puskesmas Pembantu Tumbang Salio
TANGGAL 1 Juli 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 85.83 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 80.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 80.00 (Baik)
2. Integritas 80.00 (Baik)
3. Komitmen 80.00 (Baik)
4. Disiplin 80.00 (Baik)
5. Kerjasama 80.00 (Baik)
6. Kepemimpinan - (Buruk)
NILAI PRESTASI 84.08

Puruk Cahu, 01 Juli 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

dr. RIA FRANSISKA HARIANJA ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep

19750917 200903 2 002 19840317 200804 1 003
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep NAMA dr. RIA FRANSISKA HARIANJA
NIP 19840317 200804 1 003 NIP 19750917 200903 2 002
PANGKAT/GOL Penata III/c PANGKAT/GOL Penata Tingkat I, III/d
JABATAN Perawat Penyelia JABATAN Kepala Puskesmas
UNIT KERJA Puskesmas Pembantu Tumbang Salio UNIT KERJA Puskesmas Tumbang Lahung
TANGGAL
PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 97.14 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 90.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 90.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 90.00 (Baik)
3. Komitmen 90.00 (Baik)
4. Kerjasama 90.00 (Baik)
5. Kepemimpinan - (Sangat Kurang)

NILAI KINERJA PNS 95.00

C. IDE BARU -
NILAI AKHIR 95.00

Puruk Cahu, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep dr. RIA FRANSISKA HARIANJA

19840317 200804 1 003 19750917 200903 2 002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep NAMA dr. RIA FRANSISKA HARIANJA
NIP 19840317 200804 1 003 NIP 19750917 200903 2 002
PANGKAT/GOL Penata III/c PANGKAT/GOL Penata Tingkat I, III/d
JABATAN Perawat Penyelia JABATAN Kepala Puskesmas
UNIT KERJA Puskesmas Pembantu Tumbang Salio UNIT KERJA Puskesmas Tumbang Lahung

TANGGAL INTEGRASI
31 Desember 2021
PENILAIAN

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 84.08
JULI - DESEMBER 95.00
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 89.54
PREDIKAT (Baik)

Puruk Cahu, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep dr. RIA FRANSISKA HARIANJA

19840317 200804 1 003 19750917 200903 2 002
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep
NIP : 19840317 200804 1 003
PANGKAT/GOL : Penata III/c
JABATAN : Perawat Penyelia
UNIT KERJA : Puskesmas Pembantu Tumbang Salio
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. RIA FRANSISKA HARIANJA
NIP : 19750917 200903 2 002
PANGKAT/GOL : Penata Tingkat I, III/d
JABATAN : Kepala Puskesmas
UNIT KERJA : Puskesmas Tumbang Lahung
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. SURIA SIRI
NIP : 19690915 200212 1 008
PANGKAT/GOL : Pembina Utama Muda, IV/c
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kabupaten Murung Raya
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 97.14
NILAI PERILAKU KERJA : 90.00
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 89.54
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 89.54
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH

: 29.832
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)

5 PERMASALAHAN
:
6 REKOMENDASI
:
7 KEBERATAN
:
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
:
9 KEPUTUSAN PEJABAT PENILAI KINERJA
:

Puruk Cahu, 31 Desember 2021 Puruk Cahu, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

ARIF KURNIAWAN, A.Md Kep dr. RIA FRANSISKA HARIANJA

19840317 200804 1 003 19750917 200903 2 002
 Puruk Cahu, 3 Januari 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

dr. SURIA SIRI

19690915 200212 1 008