MENGENALI TIPE KEPRIBADIAN

Sejarah DISC

William Moulton Marston (1893-1947)

Seorang Psikolog Amerika yang terkenal sebagai
pengembang utama dari DISC. memperoleh Ph.D
di bidang Psikologi.

Pada Tahun 1928, Marston mempublikasikan

penemuannya tentang DISC di bukunya yang
berjudul “The Emotions of Normal People” Dari
penemuan inilah lahir model dan teori DISC untuk
mengenali tipe-tipe perilaku.
D Dominance/Dominan

I Influence/ Intim (Akrab)

s Stedinese/ Sabar (Ramah)

c Complience/ Cermat (Teliti)

Adalah ilmu perilaku yang
praktis dan aplikatif
DISC membahas tentang
bagaimana kita bertindak
dan berkomunikasi
Setiap INDIVIDU unik
dan berbeda tetapi kita
dapat mengelolanya
Bambang Syumanjaya
Kecerdasan perilaku kita akan meningkat dengan
belajar mengenal diri sendiri, mengelola kekuatan
dan keterbatasan kita. Lalu mulai beradaptasi
dengan lingkungan.
Kemudian, kemampuan ini diaplikasikan pada
orang-orang sekitar, mulai berperan aktif dan
mempraktekkan di dalam keluarga, karier, usaha
dan kehidupan.

Setelah kita melakukan dengan KONSISTEN maka

hidup kita akan BERDAMPAK LEBIH MAKSIMAL
 Potensi
Karena
Aku
Tau

Kelemahan

Winner
Tampilan tiga ekspresi perilaku dalam DISC :

• Grafik 1 – Mask – Perilaku topeng

Mask (personality)

• Grafik 2 – Core – Perilaku di bawah tekanan

Core (character)

• Grafik 3 – Mirror – Perilaku yang

sebenarnya (temperament)
Tempeament
Tampilan tiga ekspresi perilaku dalam DISC :

Mask

Core

Temperament
Personality
Ekspresi dan perilaku (penampilan) di depan orang
Character
Siapa sebenarnya Anda. Respon dalam kondisi di bawah tekanan
atau pada saat ditinggikan/dimuliakan

Temperament
Kombinasi faktor kelahiran/keturunan/gen yang
mempengaruhi perilaku
D I
% ORIENTASI HASIL %
Dominasi Mempengaruhi
Mengarahkan
ACTIVE
Interaksi DISC sekarang dimanfaatkan untuk :
Decisive Minat pada orang
TIPE KUASA TIPE GAUL
1. Coaching
DRIVER - Singa
Pemimpin & penguasa
ARTIS - Lumba-lumba
Suka bermain-main, ramah, 2. Konseling
dgn keinginan dalam
hati utk menjadi no 1
suka berceloteh
3. Mengenali diri sendiri dan orang
OP S PR
lain
IS TE
Eksekutif
Manager P OS MC
4. Seleksi karyawan
Politikus IT ES PO Artis
Pengusaha
Militer
OP Salesman
Entertainer 5. Assesmen karyawan
6. Peningkatan hubungan
ORIENTASI TUGAS ORIENTASI ORANG
TIPE PEMIKIR
7. Penyelesaian konflik
ANALYTICAL - Rubah
TIPE HARMONI
8. Pembentukan tim
ES
WISE - Koala
Cerdik, banyak akal,
SI T
OP

9. Pengembangan pribadi
Pendirian tenang & pasti
berhati-hati
P

O mudah didekati & penuh

OS

P
OP kehangatan
ITE

I.T. Guru
10. Pengarahan karier
S

Kritikus Perawat

11. Alat untuk mengetahui cara dan

Akuntan Sekretaris
Inovator Social Worker
Ahli riset Finance Advisor
Analis Data Customer Service gaya komunikasi
12. Treatment

C S
% %
Teliti
PASSIVE
Stabil
13. Mengembangkan potensi orang
Terkendali Aman lain
Kepatuhan ORIENTASI PROSES Bertahan / Tetap
TIPE APAKAH ANDA