LAPORAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN

BERKELANJUTAN (PKB)
UNSUR PENGEMBANGAN DIRI

MENGIKUTI KEGIATAN DIKLAT FUNGSIONAL

GURU
(IN HOUSE TRAINING)

OLEH

NAMA :
NIP :
PANGKAT / GOL. :
JENIS GURU :
UNIT KERJA :

PEMERINTAH PROVINSI ………

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
 SMK NEGERI ……
2022
LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB)
UNSUR PENGEMBANGAN DIRI

MENGIKUTI KEGIATAN DIKLAT FUNGSIONAL GURU

“IHT PEMBUATAN MEDIA PEMBELAJARAN MENGGUNAKAN APLIKASI
BANDYCAM, MICROSOFT VIDEO EDITING DAN APLIKASI FILMORA”

OLEH

NAMA :
NIP :
PANGKAT / GOL.:
JENIS GURU :
JABATAN :
UNIT KERJA :

………, 31 Maret 2022

Kepala sekolah,

…..

NIP. …..
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
2. Tujuan Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru (IHT)
B. PELAKSANAAN PENGEMBANGAN DIRI
1. Tempat, Waktu, Dan Penyelenggara Kegiatan
2. Tujuan Kegiatan
3. Sasaran
4. Hasil Yang Diharapkan
5. Manfaat
C. LAMPIRAN
1. Rekapitulasi Kegiatan Pengembangan Diri
2. Surat Penugasan
3. Fotocopy Sertifikat
 KATA PENGANTAR

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005, tentang guru dan dosen mengamanatkan

bahwa guru wajib meningkatkan kualifikasi akademiknya dan kompetensinya secara
terus menerus sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni.
Sejalan dengan hal tersebut menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No 16 tahun 2009, tentang Jabatan
Fungsional Guru dan Angka Kreditnya, dimana jabatan fungsional guru saat ini
menjadi jabatan ahli. Pengembangan karier guru untuk naik setingkat lebih tinggi di
unsur utama disyaratkan yang merupakan kewajiban harus dilakukan salah satunya
adalah harus melakukan pengembangan diri. Untuk memenuhi kewajiban tersebut kami
telah melakukan dan mengikuti berbagai kegiatan yang dipersyaratkan dalam
pengembangan diri.
Demikian laporan keikutsertaan kami dalam berbagai kegiatan sebagai upaya
peningkatan keprofesian kami.

…. , 31 Maret 2022
Penyusun,

(NAMA)
A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Mengingatkan perlunya mengembangkan sekolah sebagai sebuah
organisasi pembelajar. Di antara karakter utama organisasi pembelajar adalah
senantiasa mencermati perubahan internal dan eksternal yang diikuti dengan
upaya penyesuaian diri dalam rangka mempertahankan eksistensinya.

Syarat mutlak terciptanya organisasi pembelajar adalah terwujudnya

masyarakat pembelajar di tubuh organisasi tersebut. Ini dapat dengan mudah
difahami mengingat kinerja organisasi secara tidak langsung adalah produk
kinerja kolektif semua unsurnya termasuk Sumber Daya Manusia. Oleh sebab
itu, dalam konteks sekolah, guru secara individu maupun secara bersama-sama
dengan masyarakat seprofesinya harus didorong untuk menjadi bagian dari
organisasi pembelajar melalui keterlibatannya secara sadar dan sukarela serta
terus menerus dalam berbagai kegiatan belajar guna mengembangkan
profesionalismenya.

Untuk itu, sebagai bentuk aktualisasi tugas guru sebagai tenaga

profesional, maka pemerintah melalui Kementerian Pendidikan Nasional
sebagaimana diamanatkan oleh Undang-Undang Nomor 20 tahun 2003 tentang
Sistem Pendidikan Nasional, Undang Undang No 14 Tahun 2005 tentang Guru
dan Dosen dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar
Nasional Pendidikan akan menfasilitasi guru untuk dapat mengembangkan
keprofesiannya secara berkelanjutan. Program Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) ini diarahkan untuk dapat memperkecil jarak antara
pengetahuan, keterampilan, kompetensi sosial dan kepribadian yang mereka
miliki sekarang dengan apa yang menjadi tuntutan ke depan berkaitan dengan
profesinya itu.

Kegiatan PKB ini dikembangkan atas dasar profil kinerja guru sebagai
perwujudan hasil Penilaian Kinerja Guru yang didukung dengan hasil evaluasi
diri. Bagi guru-guru yang hasil penilaian kinerjanya masih berada di bawah
standar kompetensi atau dengan kata lain berkinerja rendah diwajibkan
mengikuti program PKB yang diorientasikan untuk mencapai standar tersebut;
 sementara itu bagi guru-guru yang telah mencapai standar kompetensi, kegiatan
PKB-nya diarahkan kepada peningkatan keprofesian agar dapat memenuhi
tuntutan ke depan dalam pelaksanaan tugas dan kewajibannya sesuai dengan
kebutuhan sekolah dalam rangka memberikan layanan pembelajaran yang
berkualitas kepada peserta didik.

Sesuai dengan amanat Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang
Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya, PKB diakui sebagai salah satu
unsur utama selain kegiatan pembelajaran/ pembimbingan dan tugas tambahan
lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah yang diberikan angka kredit
untuk pengembangan karir guru khususnya dalam kenaikan pangkat/jabatan
fungsional guru. Harapannya melalui kegiatan PKB akan terwujud guru yang
profesional yang bukan hanya sekedar memiliki ilmu pengetahuan yang kuat,
tuntas dan tidak setengah-setengah, tetapi tidak kalah pentingnya juga memiliki
kepribadian yang matang, kuat dan seimbang. Dengan penguasaan ilmu
pengetahuan dan teknologi yang kuat, tuntas dan tidak setengah-setengah serta
kepemilikan kepribadian yang prima.

2. Tujuan Mengikuti IHT

Secara umum kegiatan IHT bertujuan untuk meningkatkan kualitas
layanan pendidikan di sekolah dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan.
Secara khusus bertujuan untuk :
1. Mencapai standar kompetensi profesi yang telah ditetapkan.
2. Memutakhirkan kompetensi yang dimiliki sekarang dengan apa yang
menjadi tuntutan ke depan berkaitan dengan profesinya.
3. Memotivasi untuk tetap memiliki komitmen melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya sebagai tenaga profesional.
4. Mengangkat citra, harkat, martabat profesi guru, rasa hormat dan
kebanggaan kepada penyandang profesi guru.
B. PELAKSANAAN PENGEMBANGAN DIRI
Kegiatan Kolektif Guru In House Training
“IHT Pembuatan Media Pembelajaran Menggunakan Aplikasi Bandycam,
Microsoft Video Editing dan Aplikasi Filmora”
1. Tempat, Waktu, dan Penyelenggara Kegiatan
Tanggal : 28 S.D 31 Maret 2022
Tempat : …..
Agenda :
a. Penerapan Media pembelajaran power point;
b. Penerapan Video Pembelajaran menggunakan aplikasi Bandy Cam;
c. Penerapan Media Pembelajaran yang menarik dan interaktif menggunakan
aplikasi Filmora;
d. Penyusunan soal di aplikasi KHOOT dan Quiziz;

Koordinator : Waka Kurikulum dan Pengajaran

Penyelenggara: …..

2. Tujuan Kegiatan :
a. Melatih guru dalam meningkatkan kompetensinya untuk mencapai
standar kompetensi yang ditetapkan sesuai peraturan perundangan
yang berlaku;
b. Membantu guru dalam memutahirkan kompetensinya untuk
memenuhi kebutuhan guru dalam memfaslitasi proses pembelajaran
peserta didik;

3. Sasaran
Sasaran IHT Guru-guru SMK Negeri …..

4. Hasil yang diharapkan :

Adapun hasil yang dicapai dalam kegiatan tersebut adalah:
a. Kompetensi guru dalam pembelajaran meningkat
b. Mempelajari lebih lanjut tentang Media pembelajaran power point;
c. Mempelajari lebih lanjut tentang Pembuatan Video Pembelajaran
menggunakan aplikasi Bandy Cam;
d. Mempelajari lebih lanjut tentang Pembuatan media pembelajaran
yang menarik dan interaktif menggunakan aplikasi Filmora;
e. Mempelajari lebih lanjut tentang Penyusunan soal di aplikasi
KHOOT dan Quiziz;
5. Manfaat
Manfaat yang diperoleh setelah mengikuti kegiatan ini adalah sebagai
berikut:
a. Meningkatnya kompetensi guru dalam pembelajaran
b. Mampu membuat Media pembelajaran power point;
c. Mampu Video Pembelajaran menggunakan aplikasi Bandy Cam;
d. Mampu membuat Media Pembelajaran yang menarik dan interaktif
dengan menggunakan aplikasi Filmora;
e. Mampu menyusun soal di aplikasi KHOOT dan Quiziz;

6. Penutup
Dengan terlaksananya kegiatan ini dapat memudahkan guru di SMK
Negeri ….. dalam mengenal, mengetahui, dan dapat membuat Video
Pembelajaran serta dapat membuat media pembelajaran yang menarik dan
interaktif.
C. LAMPIRAN
1. Rekapitulasi Kegiatan Pengembangan Diri
2. Surat Penugasan
3. Fotocopy Sertifikat