SASARAN KINERJA PEGAWAI

JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE PENILAIAN :
PUSKESMAS KOMBOS 01 JANUARI 2022 s.d. 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama TRIMURTI ABDUL Nama dr. FRANSIN NATALIA POLITTON, M. Kes
NIP 19750517 201001 2 003 NIP 19781219 201102 2 001
Pangkat / Gol Ruang PENGATUR Tk.1/IId Pangkat / Gol Ruang PENATA/ III c
Jabatan PERAWAT GIGI PELAKSANA Jabatan KEPALA PUSKESMAS KOMBOS
Unit Kerja PUSKESMAS KOMBOS Unit Kerja PUSKESMAS KOMBOS
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. HASIL KERJA UTAMA

Jumlah ibu hamil yang mendapatkan pemeriksaan kesehatan

Kuantitas 220 pasien
gigi dan mulut bagi ibu hamil

TERCAPAINYA PERSENTASE
Terlaksananya pemeriksaan kesehatan gigi dan Jumlah Laporan ibu hamil yang mendapatkan pemeriksaan
1 PELAYANAN KESEHATAN IBU Kualitas 100%
mulut bagi ibu hamil kesehatan gigi dan mulut bagi ibu hamil
HAMIL

Ketepatan waktu pelaksanaan pemeriksaan kesehatan gigi

Waktu 12 Bulan
dan mulut bagi ibu hamil

Jumlah ibu bersalin yang mendapatkan Edukasi kesehatan

Kuantitas 180 Pasien
gigi dan mulut pada ibu bersalin

TERCAPAINYA PERSENTASE Jumlah Laporan ibu bersalin mendapatkan Edukasi

Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi dan Kualitas 100%
2 PELAYANAN KESEHATAN IBU kesehatan gigi dan mulut pada ibu bersalin
mulut bagi ibu bersalin
BERSALIN

Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi kesehatan gigi dan

Waktu 12 Bulan
mulut pada ibu bersalin

Jumlah ibu yang mempunyai Bayi baru lahir yang

Kuantitas 458 Pasien
mendapatkan edukasi kesehatan gigi dan mulut
TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi dan
Jumlah Laporan ibu yang mempunyai Bayi baru lahir yang
3 PELAYANAN KESEHATAN BAYI mulut pada ibu yang mempunyai Bayi baru Kualitas 100%
mendapatkan edukasi kesehatan gigi dan mulut
BARU LAHIR lahir
Ketepatan Waktu pelaksanaan edukasi kesehatan gigi dan
Waktu 12 Bulan
mulut pada ibu yang mempunyai Bayi baru lahir
Jumlah ibu yang mempunyai Balita yang mendapatkan
Kuantitas 24 Posyandu
edukasi kesehatan gigi dan mulut di POSYANDU
Jumlah Laporan ibu yang mempunyai Balita yang
Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi dan Kualitas mendapatkan edukasi kesehatan gigi dan mulut di 100%
TERCAPAINYA PERSENTASE
4 mulut pada ibu yang mempunyai Balita di POSYANDU
PELAYANAN KESEHATAN BALITA
POSYANDU
Ketepatan Waktu pelaksanaan edukasi kesehatan gigi dan
Waktu 12 Bulan
mulut pada ibu yang mempunyai Balita di POSYANDU

Jumlah Sekolah yang dijaring kesehatan untuk Pemeriksaan

Kuantitas 18 Sekolah
kesehatan gigi dan mulut Anak Sekolah kelas 1,7,10
Terlaksananya Penjaringan dan Pemeriksaan Jumlah Laporan Penjaringan Kesehatan Anak Sekolah untuk
TERCAPAINYA PERSENTASE
Berkala Kesehatan Anak Sekolah yaitu Kualitas Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut Anak Sekolah, kelas 100%
5 PELAYANAN KESEHATAN PADA
Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut Anak 1,7 dan 10
USIA PENDIDIKAN DASAR
Sekolah, kelas 1,7 dan 10
Ketepatan Waktu pelaksanaan Penjaringan Kesehatan Anak
Waktu Sekolah untuk Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut Anak 2 Bulan
Sekolah, kelas 1,7 dan 10

Jumlah Posbindu yang melakukan Skrining kesehatan pada

Kuantitas usia produktif 15-59 tahun untuk Pemeriksaan kesehatan gigi 5 Posbindu
dan mulut

TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Skrining kesehatan pada usia Jumlah Laporan Skrining kesehatan pada usia produktif 15-
6 PELAYANAN KESEHATAN PADA produktif 15-59 tahun untuk Pemeriksaan Kualitas 59 tahun untuk Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut di 100%
USIA PRODUKTIF kesehatan gigi dan mulut DI POSBINDU Posbindu

Ketepatan Waktu pelaksanaan Skrining kesehatan pada usia

Waktu produktif 15-59 tahun untuk Pemeriksaan kesehatan gigi dan 12 Bulan
mulut di Posbindu

Jumlah Posyandu lansia yang melakukan Skrining kesehatan

Kuantitas 5 Posbindu
gigi dan mulut pada usia 60 Tahun keatas
TERCAPAINYA PERSENTASE
Terlaksananya Skrining kesehatan gigi dan Jumlah Laporan Skrining kesehatan gigi dan mulut pada
7 PELAYANAN KESEHATAN PADA Kualitas 100%
mulut pada usia 60 Tahun keatas usia 60 Tahun keatas
USIA LANJUT
Ketepatan Waktu pelaksanaan Skrining kesehatan gigi dan
Waktu 12 Bulan
mulut pada usia 60 Tahun keatas

Jumlah wilayah Kerja yang dikunjungi untuk melakukan

Kuantitas Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada penderita Hipertensi 5 Posbindu
di POSBINDU Wilayah Kerja Puskesmas

TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi dan Jumlah Laporan Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada
8 PELAYANAN KESEHATAN mulut pada penderita Hipertensi di Kualitas penderita Hipertensi di POSBINDU Wilayah Kerja 100%
PENDERITA HIPERTENSI POSBINDU Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi kesehatan gigi dan

Waktu mulut pada penderita Hipertensi di POSBINDU Wilayah 12 Bulan
Kerja Puskesmas

Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk Edukasi

Kuantitas kesehatan gigi dan mulut pada penderita Diabetes Melitus di 5 Wilayah
POSBINDU Wilayah Kerja Puskesmas

TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi dan Jumlah Laporan Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada
9 PELAYANAN KESEHATAN mulut pada penderita Diabetes Melitus di Kualitas penderita Diabetes Melitus di POSBINDU Wilayah Kerja 100%
PENDERITA DIABETES MELITUS POSBINDU Wilayah Kerja Puskesmas Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi kesehatan gigi dan

Waktu mulut pada penderita Diabetes Melitus di POSBINDU 12 Bulan
Wilayah Kerja Puskesmas

Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk melakukan

Kuantitas Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada ODGJ berat di 5 Wilayah
wilayah kerja Puskesmas
TERCAPAINYA PERSENTASE
Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi dan
PELAYANAN KESEHATAN ORANG
10 mulut pada Orang dengan gangguan jiwa berat Jumlah Laporan Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada
DENGAN GANGGUAN JIWA (ODGJ) Kualitas 100%
Wilayah Kerja Puskesmas ODGJ berat di wilayah kerja Puskesmas
BERAT

Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi kesehatan gigi dan

Waktu 12 Bulan
mulut pada ODGJ berat di wilayah kerja Puskesmas

Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk melakukan

Kuantitas Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada Orang terduga TB di 5 Wilayah
wilayah kerja Puskesmas

TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi dan

11 PELAYANAN KESEHATAN ORANG mulut pada Orang terduga TB Wilayah Kerja
TERDUGA TB Puskesmas
 TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi dan
Jumlah Laporan Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada
11 PELAYANAN KESEHATAN ORANG mulut pada Orang terduga TB Wilayah Kerja Kualitas 100%
Orang terduga TB di wilayah kerja Puskesmas
TERDUGA TB Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi kesehatan gigi dan

Waktu 12 Bulan
mulut pada Orang terduga TB di wilayah kerja Puskesmas

Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk melakukan

TERCAPAINYA PERSENTASE
PELAYANAN KESEHATAN ORANG
DENGAN RESIKO TERINFEKSI VIRUS
12
YANG MELEMAHKAN DAYA TAHAN
TUBUH MANUSIA (Human
Immunodeficiency Virus )
B. HASIL KERJA TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Kuantitas
Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi dan
mulut pada Orang dengan RESIKO
TERINFEKSI VIRUS YANG MELEMAHKAN
DAYA TAHAN TUBUH MANUSIA (Human
Immunodeficiency Virus ) Wilayah Kerja
Puskesmas
Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada orang dengan resiko
5 Wilayah
terinfeksi virus yang melemahkan daya tahan tubuh manusia
(HIV) di wilayah kerja Puskesmas
Jumlah Laporan Edukasi Edukasi kesehatan gigi dan mulut
Kualitas pada orang dengan resiko terinfeksi virus yang melemahkan 100%
daya tahan tubuh manusia (HIV) di wilayah kerja Puskesmas
Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi Edukasi kesehatan
gigi dan mulut pada orang dengan resiko terinfeksi virus
Waktu 12 Bulan
yang melemahkan daya tahan tubuh manusia (HIV) di
wilayah kerja Puskesmas

1 Berioentasi Pelayanan
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Memberikan pelayanan maksimal kepada pasien
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
3. Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Menjadi role model/panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai di lingkungan kerjanya
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Memiliki kemampuan untuk berkompetensi dan mau untuk selalu belajar dengan hal baru
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Membantu Rekan kerja yang membutuhkan
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Memegang teguh ideologi pancasila, UUD 1945, setia terhadap NKRI serta pemerintahan yang sah Melakukan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh - sungguh dan penuh rasa tanggung jawab
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan Negara

6 Adaptif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Cepat Menyesuaikan diri menghadapi perubahan Mempercepat monitoring dan analisa data guna mendukung peningkatan kualitas dan kinerja unit kerja
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3. Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan :
Mampu mengelola data melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk mencapai tujuan
bersama, Memberikan kesepatan kepada setiap anggota untuk menyampaikan ide atau gagasan yang produktif

Manado, 3 Januari 2022

PNS Yang Dinilai, Pejabat Penilai,

TRIMURTI ABDUL dr. FRANSIN NATALIA POLITTON, M. Kes

NIP. 19750517 201001 2 003 NIP. 19781219 201102 2 001
 LAMPIRAN
SASARAN KINERJA PEGAWAI

SUMBER DAYA
1 Dukungan pimpinan dengan arahan

2 Membutuhkan perangkat komputer untuk menunjang tugas dan pekerjaan

3 Membutuhan satu orang nutrisionis Penyelia

4 Tersedia Anggaran Pelaksanaan Kegiatan

SKEMA PERTANGGUNG JAWABAN

1 Progres hasil kerja dilaporkan setiap Hari

2 Progres hasil kerja dilaporkan setiap Bulan

3 Progres hasil kerja dilaporkan setiap Triwulan

4 Progres hasil kerja dilaporkan setiap Akhir Tahun

KONSEKUENSI
Apabila memenuhi ekspektasi akan diberikan penghargaan
1
Jika tidak memenuhi ekspektasi maka mendapat teguran untuk meningkatkan kinerja
2

PNS Yang Dinilai

TRIMURTI ABDUL
NIP. 19750517 201001 2 003
 HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE*** : AKHIR*
PERIODE PENILAIAN :
PUSKESMAS KOMBOS 01 JANUARI 2022 s.d. 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama TRIMURTI ABDUL Nama dr. FRANSIN NATALIA POLITTON, M. Kes
NIP 19750517 201001 2 003 NIP 19781219 201102 2 001
Pangkat / Gol Ruang PENGATUR Tk.1/IId Pangkat / Gol Ruang PENATA/ III c
Jabatan PERAWAT GIGI PELAKSANA Jabatan KEPALA PUSKESMAS KOMBOS
Unit Kerja PUSKESMAS KOMBOS Unit Kerja PUSKESMAS KOMBOS
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI

40
30
20
Frekuensi
10 Pegawai

Predikat Kinerja Pegawai

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
YANG DIINTERVENSI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. HASIL KERJA UTAMA
1 Jumlah ibu hamil yang mendapatkan
Kuantitas pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut bagi ibu 220 pasien 220 pasien
hamil
Jumlah Laporan ibu hamil yang mendapatkan
TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya pemeriksaan kesehatan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut bagi ibu
PELAYANAN KESEHATAN IBU HAMIL gigi dan mulut bagi ibu hamil Kualitas 100% 100%
hamil
Ketepatan waktu pelaksanaan pemeriksaan
Waktu kesehatan gigi dan mulut bagi ibu hamil 12 Bulan 12 Bulan

2 Jumlah ibu bersalin yang mendapatkan

Kuantitas Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada ibu 180 Pasien 180 Pasien
bersalin
Jumlah Laporan ibu bersalin mendapatkan
TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi
Kualitas Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada ibu 100% 100%
PELAYANAN KESEHATAN IBU BERSALIN dan mulut bagi ibu bersalin
bersalin

Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi

Waktu 12 Bulan 12 Bulan
kesehatan gigi dan mulut pada ibu bersalin

3 Jumlah ibu yang mempunyai Bayi baru lahir

yang mendapatkan edukasi kesehatan gigi dan
Kuantitas 458 Pasien 458 Pasien
mulut

TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi Jumlah Laporan ibu yang mempunyai Bayi
PELAYANAN KESEHATAN BAYI BARU dan mulut pada ibu yang mempunyai Kualitas baru lahir yang mendapatkan edukasi kesehatan 100% 100%
LAHIR Bayi baru lahir gigi dan mulut
Ketepatan Waktu pelaksanaan edukasi
Waktu kesehatan gigi dan mulut pada ibu yang 12 Bulan 12 Bulan
mempunyai Bayi baru lahir
4 Jumlah ibu yang mempunyai Balita yang
Kuantitas mendapatkan edukasi kesehatan gigi dan mulut 24 Posyandu 24 Posyandu
di POSYANDU

Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi Jumlah Laporan ibu yang mempunyai Balita
TERCAPAINYA PERSENTASE yang mendapatkan edukasi kesehatan gigi dan
dan mulut pada ibu yang mempunyai Kualitas 100% 100%
PELAYANAN KESEHATAN BALITA mulut di POSYANDU
Balita di POSYANDU
Ketepatan Waktu pelaksanaan edukasi
Waktu kesehatan gigi dan mulut pada ibu yang 12 Bulan 12 Bulan
mempunyai Balita di POSYANDU
5 Jumlah Sekolah yang dijaring kesehatan untuk
Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut Anak
Kuantitas Sekolah kelas 1,7,10 18 Sekolah 18 Sekolah

Terlaksananya Penjaringan dan Jumlah Laporan Penjaringan Kesehatan Anak

TERCAPAINYA PERSENTASE
PELAYANAN KESEHATAN PADA USIA
PENDIDIKAN DASAR
Pemeriksaan Berkala Kesehatan Anak Sekolah untuk Pemeriksaan kesehatan gigi dan
Sekolah yaitu Pemeriksaan kesehatan Kualitas mulut Anak Sekolah, kelas 1,7 dan 10 100% 100%
gigi dan mulut Anak Sekolah, kelas 1,7
dan 10
Ketepatan Waktu pelaksanaan Penjaringan
Kesehatan Anak Sekolah untuk Pemeriksaan
Waktu kesehatan gigi dan mulut Anak Sekolah, kelas 2 Bulan 2 Bulan
1,7 dan 10

6 Jumlah Posbindu yang melakukan Skrining

kesehatan pada usia produktif 15-59 tahun
Kuantitas untuk Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut 5 Posbindu 5 Posbindu

Jumlah Laporan Skrining kesehatan pada usia

Terlaksananya Skrining kesehatan pada
TERCAPAINYA PERSENTASE produktif 15-59 tahun untuk Pemeriksaan
usia produktif 15-59 tahun untuk
PELAYANAN KESEHATAN PADA USIA Kualitas kesehatan gigi dan mulut di Posbindu 100% 100%
Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut
PRODUKTIF
DI POSBINDU
Ketepatan Waktu pelaksanaan Skrining
kesehatan pada usia produktif 15-59 tahun
Waktu untuk Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut di 12 Bulan 12 Bulan
Posbindu

7 Jumlah Posyandu lansia yang melakukan

Skrining kesehatan gigi dan mulut pada usia 60
Kuantitas Tahun keatas 5 Posbindu 5 Posbindu

Jumlah Laporan Skrining kesehatan gigi dan

TERCAPAINYA PERSENTASE mulut pada usia 60 Tahun keatas
Terlaksananya Skrining kesehatan gigi
PELAYANAN KESEHATAN PADA USIA Kualitas 100% 100%
dan mulut pada usia 60 Tahun keatas
LANJUT

Ketepatan Waktu pelaksanaan Skrining

kesehatan gigi dan mulut pada usia 60 Tahun
Waktu keatas 12 Bulan 12 Bulan

8 Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk

Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi
dan mulut pada Orang dengan RESIKO
TERCAPAINYA PERSENTASE
TERINFEKSI VIRUS YANG
PELAYANAN KESEHATAN ORANG
MELEMAHKAN DAYA TAHAN
DENGAN GANGGUAN JIWA (ODGJ)
TUBUH MANUSIA (Human
BERAT
Immunodeficiency Virus ) Wilayah
Kerja Puskesmas
melakukan Edukasi kesehatan gigi dan mulut
Kuantitas pada orang dengan resiko terinfeksi virus yang 5 Wilayah 5 Wilayah
melemahkan daya tahan tubuh manusia (HIV)
di wilayah kerja Puskesmas
Jumlah Laporan Edukasi Edukasi kesehatan
gigi dan mulut pada orang dengan resiko
Kualitas terinfeksi virus yang melemahkan daya tahan 100% 100%
tubuh manusia (HIV) di wilayah kerja
Puskesmas
 8

Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi

dan mulut pada Orang dengan RESIKO
TERCAPAINYA PERSENTASE
TERINFEKSI VIRUS YANG
PELAYANAN KESEHATAN ORANG
MELEMAHKAN DAYA TAHAN
DENGAN GANGGUAN JIWA (ODGJ)
TUBUH MANUSIA (Human
BERAT
Immunodeficiency Virus ) Wilayah
Kerja Puskesmas Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi Edukasi
kesehatan gigi dan mulut pada orang dengan
Waktu resiko terinfeksi virus yang melemahkan daya 12 Bulan 12 Bulan
tahan tubuh manusia (HIV) di wilayah kerja
Puskesmas
9
Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk
melakukan Konsultasi dan Edukasi Gizi pada
Kuantitas 5 Wilayah 5 Wilayah
penderita Diabetes Melitus di Wilayah Kerja
Puskesmas

TERLAKSANANYA PELAYANAN Terlaksananya Konsultasi dan Edukasi Jumlah Laporan Konsultasi dan Edukasi Gizi
KESEHATAN PENDERITA DIABETES Gizi pada penderita Diabetes Melitus di Kualitas pada penderita Diabetes Melitus di Wilayah 12 Laporan 12 Laporan
MELITUS Wilayah Kerja Puskesmas Kerja Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Konsultasi dan

Waktu Edukasi Gizi pada penderita Diabetes Melitus 12 Bulan 12 Bulan
di Wilayah Kerja Puskesmas

10
Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk
melakukan Peningkatan kesehatan jiwa ODGJ,
Kuantitas mencegah terjadinya kekambuhan dan 5 Wilayah 5 Wilayah
pemasungan meliputi Asuhan Gizi keluaega di
wilayah kerja Puskesmas
Terwujudnya Peningkatan kesehatan
TERWUUDNYA PELAYANAN jiwa ODGJ, mencegah terjadinya Jumlah Laporan Peningkatan kesehatan jiwa
KESEHATAN ORANG DENGAN kekambuhan dan pemasungan meliputi ODGJ, mencegah terjadinya kekambuhan dan
GANGGUAN JIWA BERAT Asuhan Gizi keluarga di wilayah kerja Kualitas 12 Laporan 12 Laporan
pemasungan meliputi Asuhan Gizi di wilayah
Puskesmas kerja Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Peningkatan

kesehatan jiwa ODGJ, mencegah terjadinya
Waktu 12 Bulan 12 Bulan
kekambuhan dan pemasungan meliputi Asuhan
Gizi keluarga di wilayah kerja Puskesmas

11
Jumlah wilayah Kerja yang dikunjungi untuk
Kuantitas melakukan Konsultasi dan Edukasi Gizi pada 5 Wilayah 5 Wilayah
penderita TB di Wilayah Kerja Puskesmas
Terlaksananya Konsultasi dan Edukasi
TERLAKSANANYA PELAYANAN
Gizi pada penderita TB di Wilayah Jumlah Laporan Konsultasi dan Edukasi Gizi
KESEHATAN ORANG DENGAN TB Kualitas 12 Laporan 12 Laporan
Kerja Puskesmas pada penderita TB di Wilayah Kerja Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Konsultasi dan

Waktu Edukasi Gizi pada penderita TB di Wilayah 12 Bulan 12 Bulan
Kerja Puskesmas
12
Jumlah wilayah Kerja yang dikunjungi untuk
melakukan Konsultasi dan Edukasi Gizi pada
Kuantitas 5 Wilayah 5 Wilayah
penderita resiko terinfeksi HIV di Wilayah
Kerja Puskesmas

TERLAKSANANYA PELAYANAN Terlaksananya Konsultasi dan Edukasi Jumlah Laporan Konsultasi dan Edukasi Gizi
KESEHATAN ORANG DENGAN RESIKO Gizi pada penderita resiko terinfeksi Kualitas pada penderita resiko terinfeksi HIV di Wilayah 12 Laporan 12 Laporan
TERINFEKSI HIV HIV di Wilayah Kerja Puskesmas Kerja Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Konsultasi dan

Waktu Edukasi Gizi pada penderita resiko terinfeksi 12 Bulan 12 Bulan
HIV di Wilayah Kerja Puskesmas

B. HASIL KERJA TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

1 Berioentasi Pelayanan
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Memberikan pelayanan maksimal kepada
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan pasien
3. Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Menjadi role model/panutan dalam menjunjung
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien komitmen dan integritas pegawai di lingkungan
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan kerjanya

3 Kompeten
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Memiliki kemampuan untuk berkompetensi dan
2. Membantu orang lain belajar mau untuk selalu belajar dengan hal baru
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Membantu Rekan kerja yang membutuhkan
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Memegang teguh ideologi pancasila, UUD 1945, setia terhadap NKRI serta pemerintahan yang sah Melakukan instruksi atau tugas dari atasan
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara dengan sungguh - sungguh dan penuh rasa
3. Menjaga rahasia jabatan dan Negara tanggung jawab

6 Adaptif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Cepat Menyesuaikan diri menghadapi perubahan Mempercepat monitoring dan analisa data guna
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas mendukung peningkatan kualitas dan kinerja
3. Bertindak proaktif unit kerja
7 Kolaboratif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan :
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Mampu mengelola data melibatkan seluruh
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama mencapai tujuan bersama, Memberikan
kesepatan kepada setiap anggota untuk
RATING PERILAKU KERJA* menyampaikan ide atau gagasan yang produktif
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
SANGAT BAIK

Manado, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai,

dr. FRANSIN NATALIA POLITTON, M. Kes

NIP. 19781219 201102 2 001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : AKHIR
PERIODE PENILAIAN
PUSKESMAS KOMBOS
01 JANUARI 2022 s.d. 31 DESEMBER 2022
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : TRIMURTI ABDUL
NIP : 19750517 201001 2 003
PANGKAT / GOL RUANG : PENGATUR Tk.1/IId
JABATAN : PERAWAT GIGI PELAKSANA
UNIT KERJA : PUSKESMAS KOMBOS
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. FRANSIN NATALIA POLITTON, M. Kes
NIP : 19781219 201102 2 001
PANGKAT / GOL RUANG : PENATA/ III c
JABATAN : KEPALA PUSKESMAS KOMBOS
UNIT KERJA : PUSKESMAS KOMBOS
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. STEAVEN P. DANDEI, M.P.H.
NIP : 19740926 200212 1 007
PANGKAT / GOL RUANG : Pembina TKT 1/ IVb
JABATAN : Kepala Dinas
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kota Manado
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : ISTIMEWA
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI : SANGAT BAIK
5 CATATAN / REKOMENDASI

Manado, 9 Januari 2023 Manado, 9 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

TRIMURTI ABDUL dr. FRANSIN NATALIA POLITTON, M. Kes

NIP. 19750517 201001 2 003 NIP. 19781219 201102 2 001

* Pilih salah satu

 REKAMAN INFORMASI
JABAT
PENDEKATAN H
PERIODE*** : TRI

PUSKESMAS KOMBOS
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama TRIMURTI ABDUL
NIP 19750517 201001 2 003
Pangkat / Gol Ruang PENGATUR Tk.1/IId
Jabatan PERAWAT GIGI PELAKSANA
Unit Kerja PUSKESMAS KOMBOS
HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA

NO PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. HASIL KERJA UTAMA

1
Kuantitas

TERCAPAINYA PERSENTASE
Terlaksananya pemeriksaan kesehatan
PELAYANAN KESEHATAN IBU
gigi dan mulut bagi ibu hamil Kualitas
HAMIL

Waktu

2
Kuantitas

TERCAPAINYA PERSENTASE
Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi
PELAYANAN KESEHATAN IBU
dan mulut bagi ibu bersalin Kualitas
BERSALIN

Waktu

3
Kuantitas

TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi

PELAYANAN KESEHATAN BAYI dan mulut pada ibu yang mempunyai Kualitas
BARU LAHIR Bayi baru lahir

Waktu
4
Kuantitas

TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi

PELAYANAN KESEHATAN dan mulut pada ibu yang mempunyai Kualitas
BALITA Balita di POSYANDU

Waktu

5
Kuantitas

Terlaksananya Penjaringan dan

TERCAPAINYA PERSENTASE Pemeriksaan Berkala Kesehatan Kualitas
PELAYANAN KESEHATAN PADA Anak Sekolah yaitu Pemeriksaan
USIA PENDIDIKAN DASAR kesehatan gigi dan mulut Anak
Sekolah, kelas 1,7 dan 10

Waktu

6
Kuantitas

Terlaksananya Skrining kesehatan

TERCAPAINYA PERSENTASE Kualitas
pada usia produktif 15-59 tahun untuk
PELAYANAN KESEHATAN PADA
Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut
USIA PRODUKTIF
DI POSBINDU

Waktu

7
Kuantitas

TERCAPAINYA PERSENTASE Terlaksananya Skrining kesehatan

PELAYANAN KESEHATAN PADA gigi dan mulut pada usia 60 Tahun Kualitas
USIA LANJUT keatas

Waktu

Kuantitas

Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi

dan mulut pada Orang dengan
TERCAPAINYA PERSENTASE
RESIKO TERINFEKSI VIRUS
PELAYANAN KESEHATAN
YANG MELEMAHKAN DAYA
ORANG DENGAN GANGGUAN
TAHAN TUBUH MANUSIA
JIWA (ODGJ) BERAT
(Human Immunodeficiency Virus )
Wilayah Kerja Puskesmas
 Terlaksananya Edukasi kesehatan gigi
dan mulut pada Orang dengan
TERCAPAINYA PERSENTASE
RESIKO TERINFEKSI VIRUS
PELAYANAN KESEHATAN
YANG MELEMAHKAN DAYA Kualitas
ORANG DENGAN GANGGUAN
TAHAN TUBUH MANUSIA
JIWA (ODGJ) BERAT
(Human Immunodeficiency Virus )
Wilayah Kerja Puskesmas

Waktu

Kuantitas

TERLAKSANANYA PELAYANAN Terlaksananya Konsultasi dan

KESEHATAN PENDERITA Edukasi Gizi pada penderita Diabetes
DIABETES MELITUS Melitus di Wilayah Kerja Puskesmas Kualitas

Waktu

10

Kuantitas

Terwujudnya Peningkatan kesehatan

TERWUUDNYA PELAYANAN jiwa ODGJ, mencegah terjadinya
KESEHATAN ORANG DENGAN kekambuhan dan pemasungan
GANGGUAN JIWA BERAT meliputi Asuhan Gizi keluarga di Kualitas
wilayah kerja Puskesmas

Waktu

11
Kuantitas

TERLAKSANANYA PELAYANAN Terlaksananya Konsultasi dan

KESEHATAN ORANG DENGAN Edukasi Gizi pada penderita TB di Kualitas
TB Wilayah Kerja Puskesmas

Waktu

12

Kuantitas

Terlaksananya Konsultasi dan

TERLAKSANANYA PELAYANAN
Edukasi Gizi pada penderita resiko
KESEHATAN ORANG DENGAN
terinfeksi HIV di Wilayah Kerja
RESIKO TERINFEKSI HIV
Puskesmas
12

Terlaksananya Konsultasi dan

TERLAKSANANYA PELAYANAN
Edukasi Gizi pada penderita resiko
KESEHATAN ORANG DENGAN
terinfeksi HIV di Wilayah Kerja Kualitas
RESIKO TERINFEKSI HIV
Puskesmas

Waktu

B. HASIL KERJA TAMBAHAN

1 0
0 0 0
0
PERILAKU KERJA

1 Berioentasi Pelayanan
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
3. Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas
tinggi
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Memegang teguh ideologi pancasila, UUD 1945, setia terhadap NKRI serta pemerintahan
yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan Negara
 6 Adaptif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Cepat Menyesuaikan diri menghadapi perubahan
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3. Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

PNS yang Dinilai

(TRIMURTI ABDUL)
NIP. 19750517 201001 2 003

* Pilih salah satu

EKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE*** : TRIWULAN I / II / III / IV / AKHIR*
PERIODE PENILAIAN :
01 JANUARI 2022 s.d. 31 DESEMBER 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama dr. FRANSIN NATALIA POLITTON, M. Kes
NIP 19781219 201102 2 001
Pangkat / Gol Ruang PENATA/ III c
Jabatan KEPALA PUSKESMAS KOMBOS
Unit Kerja PUSKESMAS KOMBOS

REALISASI
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(5) (6) (7)

Jumlah ibu hamil yang mendapatkan

pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut bagi ibu 220 pasien
hamil
Jumlah Laporan ibu hamil yang mendapatkan
pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut bagi ibu 100%
hamil
Ketepatan waktu pelaksanaan pemeriksaan
12 Bulan
kesehatan gigi dan mulut bagi ibu hamil

Jumlah ibu bersalin yang mendapatkan Edukasi

180 Pasien
kesehatan gigi dan mulut pada ibu bersalin

Jumlah Laporan ibu bersalin mendapatkan

Edukasi kesehatan gigi dan mulut pada ibu 100%
bersalin
Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi
12 Bulan
kesehatan gigi dan mulut pada ibu bersalin
Jumlah ibu yang mempunyai Bayi baru lahir
yang mendapatkan edukasi kesehatan gigi dan 458 Pasien
mulut
Jumlah Laporan ibu yang mempunyai Bayi baru
lahir yang mendapatkan edukasi kesehatan gigi 100%
dan mulut
Ketepatan Waktu pelaksanaan edukasi
kesehatan gigi dan mulut pada ibu yang 12 Bulan
mempunyai Bayi baru lahir
Jumlah ibu yang mempunyai Balita yang
mendapatkan edukasi kesehatan gigi dan mulut 24 Posyandu
di POSYANDU
Jumlah Laporan ibu yang mempunyai Balita
yang mendapatkan edukasi kesehatan gigi dan 100%
mulut di POSYANDU
Ketepatan Waktu pelaksanaan edukasi
kesehatan gigi dan mulut pada ibu yang 12 Bulan
mempunyai Balita di POSYANDU
Jumlah Sekolah yang dijaring kesehatan untuk
Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut Anak 18 Sekolah
Sekolah kelas 1,7,10

Jumlah Laporan Penjaringan Kesehatan Anak

Sekolah untuk Pemeriksaan kesehatan gigi dan 100%
mulut Anak Sekolah, kelas 1,7 dan 10

Ketepatan Waktu pelaksanaan Penjaringan

Kesehatan Anak Sekolah untuk Pemeriksaan
2 Bulan
kesehatan gigi dan mulut Anak Sekolah, kelas
1,7 dan 10

Jumlah Posbindu yang melakukan Skrining

kesehatan pada usia produktif 15-59 tahun untuk 5 Posbindu
Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut

Jumlah Laporan Skrining kesehatan pada usia

produktif 15-59 tahun untuk Pemeriksaan 100%
kesehatan gigi dan mulut di Posbindu

Ketepatan Waktu pelaksanaan Skrining

kesehatan pada usia produktif 15-59 tahun untuk
12 Bulan
Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut di
Posbindu
Jumlah Posyandu lansia yang melakukan
Skrining kesehatan gigi dan mulut pada usia 60 5 Posbindu
Tahun keatas
Jumlah Laporan Skrining kesehatan gigi dan
100%
mulut pada usia 60 Tahun keatas
Ketepatan Waktu pelaksanaan Skrining
kesehatan gigi dan mulut pada usia 60 Tahun 12 Bulan
keatas

Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk

melakukan Edukasi kesehatan gigi dan mulut
pada orang dengan resiko terinfeksi virus yang 5 Wilayah
melemahkan daya tahan tubuh manusia (HIV) di
wilayah kerja Puskesmas
Jumlah Laporan Edukasi Edukasi kesehatan gigi
dan mulut pada orang dengan resiko terinfeksi
100%
virus yang melemahkan daya tahan tubuh
manusia (HIV) di wilayah kerja Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Edukasi Edukasi

kesehatan gigi dan mulut pada orang dengan
resiko terinfeksi virus yang melemahkan daya 12 Bulan
tahan tubuh manusia (HIV) di wilayah kerja
Puskesmas

Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk

melakukan Konsultasi dan Edukasi Gizi pada
5 Wilayah
penderita Diabetes Melitus di Wilayah Kerja
Puskesmas
Jumlah Laporan Konsultasi dan Edukasi Gizi
pada penderita Diabetes Melitus di Wilayah 12 Laporan
Kerja Puskesmas
Ketepatan Waktu pelaksanaan Konsultasi dan
Edukasi Gizi pada penderita Diabetes Melitus di 12 Bulan
Wilayah Kerja Puskesmas

Jumlah wilayah Kerja yang di kunjungi untuk

melakukan Peningkatan kesehatan jiwa ODGJ,
mencegah terjadinya kekambuhan dan 5 Wilayah
pemasungan meliputi Asuhan Gizi keluaega di
wilayah kerja Puskesmas

Jumlah Laporan Peningkatan kesehatan jiwa

ODGJ, mencegah terjadinya kekambuhan dan
12 Laporan
pemasungan meliputi Asuhan Gizi di wilayah
kerja Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Peningkatan

kesehatan jiwa ODGJ, mencegah terjadinya
12 Bulan
kekambuhan dan pemasungan meliputi Asuhan
Gizi keluarga di wilayah kerja Puskesmas

Jumlah wilayah Kerja yang dikunjungi untuk

melakukan Konsultasi dan Edukasi Gizi pada 5 Wilayah
penderita TB di Wilayah Kerja Puskesmas

Jumlah Laporan Konsultasi dan Edukasi Gizi

12 Laporan
pada penderita TB di Wilayah Kerja Puskesmas

Ketepatan Waktu pelaksanaan Konsultasi dan

Edukasi Gizi pada penderita TB di Wilayah 12 Bulan
Kerja Puskesmas

Jumlah wilayah Kerja yang dikunjungi untuk

melakukan Konsultasi dan Edukasi Gizi pada
5 Wilayah
penderita resiko terinfeksi HIV di Wilayah
Kerja Puskesmas
Jumlah Laporan Konsultasi dan Edukasi Gizi
pada penderita resiko terinfeksi HIV di Wilayah 12 Laporan
Kerja Puskesmas
Ketepatan Waktu pelaksanaan Konsultasi dan
Edukasi Gizi pada penderita resiko terinfeksi 12 Bulan
HIV di Wilayah Kerja Puskesmas

0 0%
0 0%
0 0%
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKT

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Memberikan pelayanan maksimal kepada pasien

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Menjadi role model/panutan dalam menjunjung
komitmen dan integritas pegawai di lingkungan
kerjanya

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Memiliki kemampuan untuk berkompetensi dan
mau untuk selalu belajar dengan hal baru

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Membantu Rekan kerja yang membutuhkan

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Melakukan instruksi atau tugas dari atasan
dengan sungguh - sungguh dan penuh rasa
tanggung jawab
Ekspektasi Khusus Pimpinan :
Mempercepat monitoring dan analisa data guna
mendukung peningkatan kualitas dan kinerja
unit kerja

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Mampu mengelola data melibatkan seluruh
pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk
mencapai tujuan bersama, Memberikan
kesepatan kepada setiap anggota untuk
menyampaikan ide atau gagasan yang produktif

Manado, 3 Januari 2023

Pejabat Penilai,

(dr. FRANSIN NATALIA POLITTON, M. Kes)

NIP. 19781219 201102 2 001
RJA
ON, M. Kes

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(8)
ANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
 POLITTON, M. Kes)
201102 2 001
 POLA DISTRIBUSI
Frekuensi
Pegawai
Sangat Kurang 0 35
Kurang / Misconduct 0 30
Butuh Perbaikan 0 25
20
Baik 11
15
Sangat Baik 29
10
5
0
ng ct an ik ai
k
ra nd
u ik Ba tB
u o ba ga
tK isc Pe
r
ga h Sa
n
Sa
n /M tu
n g Bu
ra Predikat Kinerja Pegawai
Ku
 Frekuensi Pegawai

an ik ai
k
ai
k Ba tB
n ga
Sa

nerja Pegawai
REFERENSI :
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI "ISTIMEWA"

Apabila capaian kinerja unit organisasi “Sangat Baik”, maka

idealnya sebagian besar pegawai predikat kinerjanya “Sangat Baik”,
dengan tidak menutup kemungkinan terdapat pegawai yang
predikat kinerjanya “Baik”, “Butuh Perbaikan”, “Kurang/
Misconduct”, dan/atau “Sangat Kurang”.

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI "BAIK"

Apabila capaian kinerja unit organisasi ”Baik”, maka idealnya

sebagian besar pegawai predikat kinerjanya “Baik” dengan tidak
menutup kemungkinan terdapat pegawai yang predikat kinerjanya
“Sangat Baik”, “Butuh Perbaikan”, “Kurang/ Misconduct”,
dan/atau “Sangat Kurang”.

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI "BUTUH PERBAIKAN"

Apabila capaian kinerja unit organisasi “Butuh Perbaikan”, maka

idealnya sebagian besar pegawai predikat kinerjanya “Butuh
Perbaikan” dengan tidak menutup kemungkinan terdapat pegawai
yang predikat kinerjanya “Sangat Baik”, “Baik”, “Kurang/
Misconduct”, dan/atau “Sangat Kurang”.

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI "KURANG /

MISCONDUCT"

Apabila capaian kinerja unit organisasi ”Kurang”, maka idealnya

sebagian besar pegawai predikat kinerjanya “Kurang/ Misconduct”
dengan tidak menutup kemungkinan terdapat pegawai yang
predikat kinerjanya “Sangat Baik”, “Baik”, “Butuh Perbaikan”,
dan/atau “Sangat Kurang”

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI "SANGAT KURANG"

Apabila capaian kinerja unit organisasi “Sangat Kurang”, maka

idealnya sebagian besar pegawai predikat kinerjanya “Sangat
Kurang”, dengan tidak menutup kemungkinan terdapat pegawai
yang predikat kinerjanya “Sangat Baik”, “Baik”, “Butuh
Perbaikan”, dan/atau “Kurang/ Misconduct”.
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI "SANGAT KURANG"

Apabila capaian kinerja unit organisasi “Sangat Kurang”, maka

idealnya sebagian besar pegawai predikat kinerjanya “Sangat
Kurang”, dengan tidak menutup kemungkinan terdapat pegawai
yang predikat kinerjanya “Sangat Baik”, “Baik”, “Butuh
Perbaikan”, dan/atau “Kurang/ Misconduct”.
 WORKBLOCK UNTUK IDENTIFIKASI STRATEGI PENCAPAIAN HASIL KERJA

JUDUL INISIATIF INDIKATOR DAN

STRATEGI PENCAPAIAN TARGET YANG
IKU DIINTERVENSI

PEMILIK STRATEGI PIHAK YANG

TERLIBAT

WAKTU PENYELESAIAN PENERIMA MANFAAT

TUJUAN ANGGARAN

STRATEGI (KEY ACTIVITIES)

A. RUTIN
1
2
3
B. TRANSFORMATIF
1
2
3
KELUARAN KUNCI (KEY MILESTONE)
A. RUTIN
1
2
3
B. TRANSFORMATIF
1
2
3
CAPAIAN HASIL KERJA

ONE)
 Tahapan Evaluasi Kinerja Peg
1. Menetapkan Capaian Kinerja Organisasi
a. Capaian Kinerja Organisasi dinyatakan dalam predikat Istimewa, Baik, Butuh Perbaikan, Kurang, dan Sangat Kura
b. Capaian Kinerja Organisasi yang digunakan untuk evaluasi kinerja pegawai terdiri dari:

2. Menetapkan Pola Distribusi Predikat Kinerja Pegawai berdasarkan Capaian Kinerja Organisasi (Merujuk pada sheet "
3. Menetapkan Predikat Kinerja Pegawai
a. Pejabat Penilai Kinerja melihat realisasi progres dan mempertimbangkan seluruh umpan balik yang diterima pega

b. Menetapkan Rating Perilaku Kerja Pegawai, dengan kategori:

c. Menetapkan Predikat Kinerja Pegawai, menggunakan kuadran :

 Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai
1. Menetapkan Capaian Kinerja Organisasi
a. Capaian Kinerja Organisasi dinyatakan dalam predikat Istimewa, Baik, Butuh Perbaikan, Kurang, dan Sangat Kurang
b. Capaian Kinerja Organisasi yang digunakan untuk evaluasi kinerja pegawai terdiri dari:
i. Capaian Kinerja Organisasi Periodik (Diperoleh berdasarkan capaian rencana aksi perjanjian kinerja)
ii. Capaian Kinerja Organisasi Tahunan (Diperoleh berdasarkan capaian IKU dan ekspektasi pimpinan serta indeks RB)
2. Menetapkan Pola Distribusi Predikat Kinerja Pegawai berdasarkan Capaian Kinerja Organisasi (Merujuk pada sheet "Pola Distri
3. Menetapkan Predikat Kinerja Pegawai
a. Pejabat Penilai Kinerja melihat realisasi progres dan mempertimbangkan seluruh umpan balik yang diterima pegawai, kemu
i. Diatas Ekspektasi apabila:
Sebagian besar atau seluruh hasil kerja diatas ekspektasi, dan tidak ada hasil kerja utama yang dibawah ekspektasi
Umpan balik yang diberikan sebagian besar atau seluruhnya menunjukkan respon positif

ii. Sesuai Ekspektasi apabila:

Sebagian besar atau seluruh hasil kerja sesuai ekspektasi dan hanya sebagian kecil hasil kerja utama dibawah ekspektasi
Umpan balik yang diberikan atas hasil kerja pegawaia sebagian menunjukkan respon positif

iii. Dibawah ekspektasi apabila:

Sebagian besar atau seluruh hasil kerja dibawah ekspektasi
Umpan balik yang diberikan sebagian besar atau seluruhnya tidak menunjukkan respon negatif
b. Menetapkan Rating Perilaku Kerja Pegawai, dengan kategori:
i. Diatas Ekspektasi apabila:
Pegawai secara konsisten menjalankan nilai dasar ASN untuk diri sendiri dan menjadi penjaga penerapan nilai dasar ASN d
ii. Sesuai Ekspektasi apabila:
Pegawai secara konsisten menjalankan nilai dasar ASN untuk diri sendiri
iii. Dibawah Ekspektasi apabila:
Pegawai belum secara konsisten menjalankan nilai dasar ASN
c. Menetapkan Predikat Kinerja Pegawai, menggunakan kuadran :