KEPADA PENANGGUNG JAWAB DAN PIMPINAN PUSKESMAS UNTUK PERBAIKAN KINERJA” No. Dokumen : Ditetapkan Oleh : Kepala Tgl. Terbit : 1 Oktober 2015 Puskesmas Kecamatan SUKU DINAS Menteng KESEHATAN No. Revisi : JAKARTA SOP Mulai : 1 Oktober 2015 PUSAT Berlaku drg. Alamas Hidayati NIP 196709181993032007
Halaman :3/3
Adalah mekanisme penyampaian keluhan dan umpan balik dari
1. Pengertian masyarakat atau pengguna layanan puskesmas kepada penanggung jawab program dan pimpinan puskesmas untuk perbaikan kinerja 2. Tujuan sebagai acuan penerapan langkah-langkah umpan balik dari masyarakat atau pengguna pelayanan dapat diakses puskesmas atau sebaliknya.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No Tahun tentang tata cara mendapatkan umpan
balik,pembahasan dan tindak lanjut terhadap umpan balik. 4. Alat dan 1.Kotak Saran bahan 2.Alat Tulis 5. Langka 1. Petugas menerima keluhan dari pengguna layanan puskesmas h – langkah 2. Petugas mencatat sumber informasi dan identitas informasi 3. Petugas mengarahkan informan akan unit pelayanan yang dituju 4. Petugas mencatat keluhan dan menyampaikan kepada kepala tata usaha 5. Tugas TU mencatat dibuku rekapan keluhan. 6. Petugas tata usaha menyampaikan kepada pimpinan puskesmas 7. Petugas yang terdiri dari pimpinan puskesmas,manajemen,pengelola program membahas keluhan. 8. Petugas mencatat hasil pembahasan keluhan dan menyampaikan umpan balik kepada informan 6. Referen Permenkes no. 128 tahun 2004 tentang kebijakan puskesmas si
7. Dokume Buku register pengaduan
n terkait
8. Unit Semua unit terkait
Terkait STANDAR PELAYANAN OPERASIONAL “PELATIHAN”
No. Dokumen :
Tgl. Terbit : 1 Oktober 2015
Ditetapkan Oleh : Kepala SUKU DINAS No. Revisi : Puskesmas Kecamatan SPO Mulai : 1 Oktober 2015 Menteng KESEHATAN JAKARTA Berlaku PUSAT drg. Alamas Hidayati Halaman :2/3 NIP 196709181993032007
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu