PKL Kelompok 2 (18 Juli 2023)

1
LAPORAN PKL
PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN LINGKUNGAN KERJA
DI PUSAT HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA
Kelompok 2
Disusun Oleh:
Riza Hanung Hascaryo
Muhamad Handi Wijaya
M. Furoiddun Nais
Josua Pandapotan
Pradana Sahid Akbar
Pedry Arly Yohandry Bessy
Ria Rezki Ramadhani Bahar
PEMBINAAN AHLI K3 MUDA LINGKUNGAN KERJA

KOMPETENSI AHLI MUDA HIGIENE INDUSTRI (HIMU)
JAKARTA
Juli 2023
2
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Lataran Belakang

Pusat Hiperkes & Keselamatan Kerja merupakan salah satu pusat
Keselamatan dan Kesehatan Kerja telah diakreditasi oleh Badan Standarisasi
Nasional Sebagai Laboratorium penguji yang memberikan pelayanan di bidang.
Pusat Hiperkes dan Keselamatan Kerja merupakan salah satu unit Organisasi
pelaksana teknis di tingkat Provinsi di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi DKI Jakarta dikukuhkan berdasarkan peraturan Gubernur No. 343
Tahun 2016 Tentang Pembentukkan Organisasi dan Tata Kerja Pusat Higiene
Perusahaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yang beralamat di Jalan Ahmad
Yani, Nomor 69-70, Cempaka Putih.
Tugas utama Pusat Hiperkes dan Keselamatan Kerja adalah melaksanakan
pengembangan, pengkajian, pelayanan teknis serta pelayanan tenaga kerja,
kesehatan kerja, Higiene Perusahaan dan ergonomi serta dilengkapi dengan
fasilitas laboratorium yang bertujuan untuk mencegah kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya Pusat Hiperkes &
Keselamatan Kerja didukung sarana dan prasarana antara lain sumber daya
manusia yang kompeten, laboratorium yang terakreditasi oleh KAN Laboratorium
tersebut dioperasikan oleh para tenaga ahli yang berkompeten serta memiliki
sertifikat pengujian dalam bidang Keselamatan kerja dan Hiperkes..
Pada tahun 2015 Pusat keselamatan dan kesehatan kerja berubah organisasi
dari di bawah Sekretariat Jendral berubah dan bergabung ke dalam Direktorat
Jendral Pembinaan Pengawasan ketenagakerjaan dan Keselamatan Kesehatan
Kerja berdasarkan Permen No.13 Tahun 2015. Dan sekarang menjadi Direktorat
Bina K3.
1.2 Tujuan
1.2.1 Tujuan Umum
3
Pelaksanaan Permenaker No. 05 tahun 2018 tentang K3 lingkungan kerja

dimana perusahaan wajib melaksanakan K3 lingkungan kerja dengan didukung
oleh personel yang mempunyai kompetensi dibidang higiene industri.
1.2.2 Tujuan Khusus

a. Menambah pengetahuan dan melatih kemampuan tenaga K3 lingkungan
kerja sehingga mampu mengetahui ruang lingkup higiene industri dan
pengaruh bahaya kesehatan kerja berupa faktor fisika berupa pengukuran
Index Suhu Bola Basah (ISBB), kebisingan dan pencahayaan, faktor kimia
berupa pengukuran debu total, CO2, O2, faktor ergonomi dan psikologi di
Laboratorium Mikrobiologi yang berada pada lantai 3 dan Lobby Pusat
Hiperkes & Keselamatan Kerja.
b. Untuk mengetahui ketersediaan fasilitas higiene dan sanitasi yang dimiliki
oleh perusahaan dan kesesuaiannya dengan peraturan.
1.3 Dasar Hukum

a. Undang undang No 3 Tahun 1969 tentang persetujuan konvensi ILO No
120 mengenai higiene dalam perniagaan dan Kantor kantor;
b. Undang undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;
c. Undang undang No, 13 Tahun 2013 tentang ketenagakerjaan;
d. PP Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja;
e. Permenaker Nomor 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan
Kerja Lingkungan Kerja.
1.4 Ruang Lingkup Meliputi

a. Pengukuran dan pengujian faktor fisika (ISBB, kebisingan dan
pencahayaan, Sinar Ultra Ungu, dan Getaran ), faktor kimia (debu, CO,
CO2, O2), faktor ergonomi dan faktor psikologi.
b. Penerapan higiene dan sanitasi di tempat kerja meliputi gedung, toliet,
saluran air/buangan, ruang gerak, ruang udara/cubic space di area ruang
4
pelatihan, laboratorium mikrobiologi di lantai 3 serta di lobby Kantor

Pusat Hiperkes & Keselamatan Kerja
5
BAB 2
POKOK BAHASAN
2.1 Faktor Fisika

2.1.1 ISBB
2.1.1.1 Temuan
Berdasarkan hasil pengujian, didapatkan hasil sebagai berikut :
Tabel 1 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Teknis ISBB

No. Ruangan Nomor ISBB Durasi Beban Kerja NAB Tindakan
/bagian Titik uji (0 C) Paparan Fisik (0 C) pengendalian
Terhadap (Ringan yang telah
Pekerja /Sedang dilakukan
perJam /Berat)*
1. Lab Mikrobiologi 001 23.8 100% Ringan 31 -
2. Lobby Kantor 002 27,12 25-50% Ringan 32 -
Sumber : Pengujian Penulis, 2023
Pengujian Iklim (ISBB) dilakukan pada Laboratorium Mikrobiologi dan

Lobby Kantor Pusat Hiperkes dan Keselamatan Kerja dengan menggunakan SNI
7061:2019 tentang Pengukuran dan Evaluasi Iklim Kerja.
Kegiatan sampling dilakukan dengan kondisi:
 Ketinggian 60 – 100 cm dari lantai
 Warming up alat 20 menit
 Sampling 30 menit dengan interval pencatatan data setiap 5 menit
Hasil dari pengujian ISBB pada 6 interval, kemudian dilakukan
perhitungan rata-rata dengan persamaan:
Perhitungan ISBB rata-rata ruang Laboratorium Mikrobiologi sebesar

23,8 oC dan ISBB rata-rata Lobby kantor sebesar 27,13 oC.
Dari hasil pengujian ini dapat disimpulkan bahwa Suhu ISBB masih di
bawah Nilai ambang batas yaitu 31 0C di Laboratorium Mikrobiologi, untuk
pekerjaan ringan dengan jam kerja 1 jam dan 32 0C di Lobby kantor untuk
6
pekerjaan ringan dengan jam kerja 25-50%. Pada tempat kerja tidak memiliki
sumber tekanan panas.
2.1.1.2 Pemecahan Masalah
Dari hasil pengukuran tidak melebihi nilai NAB maka tidak dilakukan
pengendalian sesuai dengan Permenaker No. 5 tahun 2018 pasal 9 ayat 4.
2.1.2 Kebisingan
2.1.2.1 Temuan
Tabel 2 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Kebisingan
NO RUANGAN NOMOR KEBISINGAN NAB JUMLAH JAM METODA
/BAGIAN TITIK (dBA) (dBA) PEMAPARAN PENGENDALIAN
UJI KEBISINGAN YANG TELAH
PER HARI DILAKUKAN
1 Lab Mikrobiologi 001 64 91 2 -

2 Lobby 002 71,2 85 8 -
Lab Mikrobiologi memiliki sumber kebisingan di area kerja Analis

karena terdapat blower outdoor AC, sedangkan pada lobby memiliki sumber
kebisingan terdapat lalu lalang kendaraan yang akan parkir. Area tersebut menjadi
dasar dilakukannya pengukuran kebisingan, namun data hasil pengukuran
menunjukkan tidak adanya nilai kebisingan yang melebihi NAB.

Tidak perlu diberikan pembatasan untuk area kerja analis lab
mikrobiologi dan lobby, karena nilai kebisingan sudah dibawah ambang batas
sesuai dengan Permenaker No. 05 Tahun 2018.
7
2.1.3 Pencahayaan
2.1.3.1 Temuan
Pengukuran pencahayaan dilakukan terhadap 3 ruangan:
Nama Ruangan No. Titik Uji Luas Ruangan Jumlah Titik Uji
R. Laboratorium 001 P=8m 25 titik
Mikrobiologi L = 6,6 m
T = 2,8 m
Luas = 52,5 m2
Ruang Pelatihan B 003 P=11,9 m 25 titik
L = 6,6 m
T=3,6 m
Luas = 78,54 m2
Lobby 002 P = 7,2 m 16 titik

L =6,5 m
T = 2,6 m
Luas = 46,8 m2
Meja Office Lab Mikro 004 - -
Berdasarkan hasil pengujian, didapatkan data sebagai berikut,
Sumber Luas
Ruangan/ No. Titik Jenis
Penerangan/ Jendela Intensitas (Lux)
Bagian Pengukuran Pengukuran
No. Pencahayaan Ruangan
(Alami/ Hasil
(m2) Standar (Umum/Lokal)
Buatan) Ukur
Lab Penerangan Pengukuran
1 1 - 207 300
Mikro Buatan Umum
2 2 - 222 300
Mikro Buatan Umum
3 3 - 335 300
Mikro Buatan Umum
4 4 - 183 300
Mikro Buatan Umum
5 5 - 53 300
Mikro Buatan Umum
6 6 - 240 300
Mikro Buatan Umum
7 Lab 7 Penerangan - 295 300 Pengukuran
8
Mikro Buatan Umum

8 8 - 353 300
Mikro Buatan Umum
9 9 - 195 300
Mikro Buatan Umum
10 10 - 72 300
Mikro Buatan Umum
11 11 - 294 300
Mikro Buatan Umum
12 12 - 301 300
Mikro Buatan Umum
13 13 - 374 300
Mikro Buatan Umum
14 14 - 143 300
Mikro Buatan Umum
15 15 - 140 300
Mikro Buatan Umum
16 16 - 267 300
Mikro Buatan Umum
17 17 - 190 300
Mikro Buatan Umum
18 18 - 217 300
Mikro Buatan Umum
19 19 - 312 300
Mikro Buatan Umum
20 20 - 241 300
Mikro Buatan Umum
21 21 - 102 300
Mikro Buatan Umum
22 22 - 122 300
Mikro Buatan Umum
23 23 - 100 300
Mikro Buatan Umum
24 24 - 129 300
Mikro Buatan Umum
25 25 - 57 300
Mikro Buatan Umum
Meja
Office Penerangan Pengukuran
26 26 - 29 300
Lab Buatan Lokal
Mikro
Meja
27 27 - 143 300
Lab Buatan Lokal
Mikro
Meja
28 28 - 189 300
Lab Buatan Lokal
Mikro
Ruang
Penerangan Pengukuran
29 Pelatihan 29 - 371 300
Buatan Umum
B
Ruang
30 Pelatihan 30 - 377 300
Buatan Umum
B
31 Ruang 31 Penerangan - 382 300 Pengukuran
Pelatihan Buatan Umum
9
B
Ruang
32 Pelatihan 32 - 349 300
Buatan Umum
B
Ruang
33 Pelatihan 33 - 300 300
Buatan Umum
B
Ruang
34 Pelatihan 34 - 372 300
Buatan Umum
B
Ruang
35 Pelatihan 35 - 321 300
Buatan Umum
B
Ruang
36 Pelatihan 36 - 375 300
Buatan Umum
B
Ruang
37 Pelatihan 37 - 259 300
Buatan Umum
B
Ruang
38 Pelatihan 38 - 138 300
Buatan Umum
B
Ruang
39 Pelatihan 39 - 315 300
Buatan Umum
B
Ruang
40 Pelatihan 40 - 218 300
Buatan Umum
B
Ruang
41 Pelatihan 41 - 134 300
Buatan Umum
B
Ruang
42 Pelatihan 42 - 160 300
Buatan Umum
B
Ruang
43 Pelatihan 43 - 148 300
Buatan Umum
B
Ruang
44 Pelatihan 44 - 345 300
Buatan Umum
B
Ruang
45 Pelatihan 45 - 316 300
Buatan Umum
B
Ruang
46 Pelatihan 46 - 305 300
Buatan Umum
B
Ruang
47 Pelatihan 47 - 241 300
Buatan Umum
B
Ruang
48 Pelatihan 48 - 303 300
Buatan Umum
B
Ruang
49 Pelatihan 49 - 296 300
Buatan Umum
B
50 Ruang 50 Penerangan - 291 300 Pengukuran
Pelatihan Buatan Umum
10
B
Ruang
51 Pelatihan 51 - 178 300
Buatan Umum
B
Ruang
52 Pelatihan 52 - 164 300
Buatan Umum
B
Ruang
53 Pelatihan 53 - 184 300
Buatan Umum
B
54 Lobby 54 - 143 300
Campuran Umum
55 Lobby 55 - 158 300
Campuran Umum
56 Lobby 56 - 172 300
Campuran Umum
57 Lobby 57 - 185 300
Campuran Umum
58 Lobby 58 - 94 300
Campuran Umum
59 Lobby 59 - 183 300
Campuran Umum
60 Lobby 60 - 201 300
Campuran Umum
61 Lobby 61 - 224 300
Campuran Umum
62 Lobby 62 - 78 300
Campuran Umum
63 Lobby 63 - 124 300
Campuran Umum
64 Lobby 64 - 163 300
Campuran Umum
65 Lobby 65 - 184 300
Campuran Umum
66 Lobby 66 - 59 300
Campuran Umum
67 Lobby 67 - 93 300
Campuran Umum
68 Lobby 68 - 115 300
Campuran Umum
69 Lobby 69 - 139 300
Campuran Umum
Pada pengujian Pencahayaan di lingkungan kerja menggunakan SNI 16-

7062-2019 tentang pengukuran intensitas penerangan di tempat kerja, pada Lab
Mikro sebanyak 25 titik sampel (Pengujian Umum), Meja Office Lab Mikro
sebanyak 3 titik sampel (Pengujian Lokal), Ruang Pelatihan B sebanyak 25 titik
sampel (Pengujian Umum) dan Lobby sebanyak 16 titik (Pengujian Umum).
11
Berdasarkan table di atas didapatkan nilai kurang dari standar sesuai pada
lampiran Permenaker No. 5 tahun 2018 untuk titik ke 1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 14,
15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 33, 37, 38, 40, 41, 42, 43, 47, 49,
50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68 dan 69.

Terkait dengan hasil pengukuran pencahayaan yang tidak sesuai seperti
diantara lain pada titik 3, 8, 12, 13, 19, 29, 30, 31, 32, 34, 35, 36, 39, 44, 45, 46,
48, dengan standar maka di lakukan pengendalian agar intensitas pencahayaan
sesuai dengan pekerjaannya dengan menambahkan lampu alami dengan
penambahan cahaya dari matahari atau buatan dengan menambahkan standing
lamp, sesuai dengan Permenaker No. 5 tahun 2018 pasal 16 ayat 3.
12
2.1.4 Getaran pada Tangan (Hand Arm Vibration)

2.1.4.1 Temuan
Tabel 4 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Teknis Getaran Tangan
N RUANGAN SUMBER DURASI JAM HASIL NAB METODA
O /BAGIAN GETARAN PEMAPARA UJI PENGENDALIAN
N PER HARI (m/det2) YANG TELAH
DILAKUKAN
Pedry Arly Y.
1 Motor 1 Jam 15,6 10 -
B.
Pada pengujian getaran (pada tangan) terdapat satu temuan pada

penggunaan kendaraan motor dengan menggunakan SNI-7054-2019 Tentang
Pengukuran pemaparan getaran pada lengan dan tangan pekerja.
Pengujian ini dapat disimpulkan bahwa untuk pemaparan getaran pada
Tangan melebihi batas NAB.

Terkait dengan hasil pengukuran pemaparan getaran pada lengan yang
tidak sesuai dengan standar maka di lakukan pengendalian agar getaran yang
ditimbulkan diarea lengan tidak melebihi NAB, dengan melakukan servis
kendaraan rutin atau mengganti kendaraan yang dipakai. Dan juga sebaiknya
melakukan perbaikan jalan disekitar perusahaan agar lebih rata. sesuai dengan
Permenaker No. 5 tahun 2018 pasal 16 ayat 3.
2.1.5 Getaran pada Tangan (Hand Arm Vibration)

2.1.5.1 Temuan
Tabel 4 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Teknis Getaran Tangan
13
N RUANGAN SUMBER DURASI JAM HASIL NAB METODA

O /BAGIAN GETARAN PEMAPARA UJI PENGENDALIAN
N PER HARI (m/det )2
YANG TELAH
DILAKUKAN
M. Furoddun
1 Motor 1 Jam 0,022 2,4497 -
Nais
Pada pengujian getaran (Seluruh tubuh) kendaraan motor dengan

menggunakan SNI-7054-2019 Tentang Pengukuran pemaparan getaran pada
lengan dan tangan pekerja.
Pengujian ini dapat disimpulkan bahwa pemaparan getaran pada seluruh badan
masih dibawah batas NAB.

Tidak Ada Masalah
2.1.6 Pemaparan Sinar Ultraviolet

Tabel 5 Hasil Pengukuran radiasi sinar ultra ungu ditempat kerja

Pada pengujian radiasi sinar ultra ungu pada Laboratorium Mikrobiologi
saat mengoperasikan mesin Laminar Airflow dan didapatkan hasil dari pengujian
ruang laboratorium Laboratorium menggunakan SNI-16-7060-2004 Tentang
Pengukuran radiasi sinar ultra ungu ditempat kerja.
Pengujian ini dapat disimpulkan bahwa radiasi ultra ungu masih di
bawah Nilai ambang batas yaitu 0.0011mW/cm2.

Dari hasil pengukuran tidak melebihi nilai NAB maka tidak dilakukan
pengendalian sesuai dengan Permenaker No. 5 tahun 2018 pasal 9 ayat 4. Namun
14
ada baiknya untuk mengurangi pemaparan sinar ultra ungu pada mata, sebaiknya
menggunakan kaca mata UV screen.
2.2 Faktor Kimia
2.2.1 Debu
2.2.1.1 Temuan
Tabel 3 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Debu

N RUAN NOM JE PENGUK METODA PENGENDALIAN YANG TELAH DILAKUKAN
O GAN OR NIS URAN
/BAGI TITI DE (mg/m3)
AN K BU
UJI HAS NA
IL B
UK
UR
15
1 Lobby 001 TS 0,31 10

P 6

Debu tersebut berasal dari sirkulasi dan kendaraan pada lobby. Hasil
pengukuran debu menunjukkan nilai dibawah NAB

Tidak terdapat masalah.
2.2.2 Oksigen (O2)
16
2.2.2.1 Temuan
Tabel 5 Hasil Pemeriksaan Gas/Uap Berbahaya (O2)
No. Ruangan/ No. Titik Jenis Pengukuran Tindakan
Bagian Pengukuran Gas/Uap (%) Pengendalian
Hasil NAB yang telah
Ukur dilakukan
1 Lobby 001 Oksigen 20,8 19,6 - -
23,5
Sampling dilakukan sesaat melalui direct measurement

kadar O2 tidak melebihi nilai ambang batas, namun proses sampling tidak
sesuai dengan permenaker No.5 tahun 2018 pasal 20 dimana seharusnya sampling
dilakukan selama 6 jam.
2.2.3 Karbon Dioksida (CO2)

2.2.3.1 Temuan
Tabel 6 Hasil Pemeriksaan Gas/Uap Berbahaya (CO2)

Bagian Pengukuran Gas/Uap (PPM) Pengendalian
Hasil Ukur NAB yang telah
dilakukan
1 Karbon
Lobby 001 661 < 5000
Dioksida
Kadar CO2 tidak melebihi nilai ambang batas, namun proses sampling
tidak sesuai dengan permenaker No.5 tahun 2018 pasal 20 dimana seharusnya
sampling dilakukan selama 6 jam.
2.2.4 Karbon Dioksida (CO)
17
2.2.4.1 Temuan
Tabel 6 Hasil Pemeriksaan Gas/Uap Berbahaya (CO)
Bagian Pengukuran Gas/Uap (PPM) Pengendalian
Hasil Ukur NAB yang telah
dilakukan
1 Lobby 001 Karbon 0 < 25
Monoksida
Kadar CO tidak melebihi nilai ambang batas, namun proses sampling
tidak sesuai dengan permenaker No.5 tahun 2018 pasal 20 dimana seharusnya
sampling dilakukan selama 6 jam.
2.3 Faktor Psikologi

2.3.1.1 Temuan
Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI No. 5 Tahun 2018
tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja, bagian keenam,
faktor psikologi, pasal 24, menyatakan bahwa Pengukuran dan pengendalian
faktor psikologi harus dilakukan pada Tempat Kerja yang memiliki potensi
bahaya faktor psikologi. Potensi bahaya faktor psikologi meliputi :
 Ketidakjelasan / ketaksaan peran
 Konflik peran
 Beban kerja berlebih secara kualitatif
 Beban kerja berlebih secara kuantitatif
 Pengembangan karir dan / atau
 Tanggung jawab terhadap orang lain
Hasil survei diagnosa stress kerja, yang dilakukan kepada karyawan di
bagian analisis laboratorium lantai 3 gedung Pusat Hiperkes & Keselamatan Kerja
dengan jumlah responden sebanyak 1 orang serta security di bagian lobby gedung
Pusat Hiperkes & Keselamatan Kerja dengan jumlah responden sebanyak 1 orang,
adalah sebagai berikut.
18
Tabel 7 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Psikologis

Total Skor
Laboran Security
Ketangkasan Peran 5 5
Konflik 8 7
Kuantitatif 5 5
Kualitatif 5 8
Karir 9 5
Tanggung Jawab 5 8
Berdasarkan hasil survey tersebut, dapat dilihat bahwa Staff Analisis

(Laboran) yang merupakan karyawan yang melakukan analisa umumnya di setiap
kategori memiliki derajat stress yang ringan. Menurut pemaparan karyawan
tersebut, beban kerja yang selama ini masih dapat diterima dan tidak
menimbulkan stress kerja. Sedangkan terdapat potensi bahaya pada aspek karir
yang memiliki skor 9 dan untuk aspek konflik memiliki skor 8 yang dapat
dikategorikan ke dalam stress sedang.
Selanjutnya, pada hasil survey yang dilakukan pada Security kantor, yang
merupakan karyawan yang bekerja di bagian penerimaan tamu serta keamanan
kantor menunjukan bahwa di setiap aspek berkategori derajat stress ringan.
Menurut pemaparan karyawan tersebut, beban kerja yang selama ini masih dapat
diterima dan tidak menimbulkan stress kerja. Sedangkan terdapat potensi bahaya
pada aspek tanggung jawab yang memiliki skor 8 dan untuk aspek kualitatif
memiliki skor 8 yang dapat dikategorikan ke dalam stress sedang.

Dari hasil survey tersebut, didapatkan bahwa terdapat potensi bahaya
faktor psikologi yang berpotensi menyebabkan derajat stress sedang pada staff
analisis (laboran) yakni pada beban kerja secara pengembangan karir yang dapat
dikendalikan dengan menyediakan konseling tentang rencana dan pengembangan
jalur karir pegawai serta melakukan penilaian secara rutin untuk melihat
kemampuan pegawai dan beban kerja secara konflik peran dapat dikendalikan
19
dengan pembagian jobdesk yang tepat. Sedangkan untuk potensi bahaya faktor
psikologi yang berpotensi menyebabkan derajat stress sedang pada bagian security
yakni pada beban kerja kualitatif dapat dikendalikan dengan mengadakan
pelatihan dan pemberian kompetensi untuk bagian penjagaan keamanan termasuk
pelatihan P3K dan pelatihan pemadam kebakaran secara berkala dan beban kerja
tanggung jawab dapat dikendalikan dengan dilakukan simulasi tanggap darurat
untuk menghadapi jika ada kondisi darurat yang terjadi.
2.4 Faktor Ergonomi

2.4.1.1 Temuan
Dilakukan pengukuran dengan metode Quick Expossure Check (QEC)
pada salah satu karyawan (Laboran) dengan interview, pengamatan langsung dan
pengisian quisioner berikut ini:
Gambar 1 Kuesioner QEC

20
Pengisian kuisioner pada bagian yang diisi oleh pengamat dilakukan

dengan mengamati langsung obyek pengisi kuisioner seperti kondisi di bawah ini:
Gambar 2 Posisi Duduk Laboran dari Samping

Sumber : Dokumentasi Penulis, 2023
Gambar 3 Posisi Kaki Laboran saat Duduk

21
Gambar 4 Posisi Duduk Laboran dilihat dari Atas

Gambar 5 Laboran saat Menggunakan Komputer

22
Hasil interview, pengisian kuisioner dan pengamatan langsung

dikalkulasikan berdasarkan klasifikasi anggota tubuh (tulang punggung,
bahu/lengan, pergelangan tangan/tangan, dan leher) kedalam tabel berikut:
2 6
4 2
6 4 4 6
12
4 4
4
1
6 2
2
1
4 4
1
20 16 16 1
23
Gambar 6 Hasil Perhitungan dengan Menggunakan Metode QEC

Sumber : Perhitungan Penulis, 2023
Dari hasil kalkulasi penilaian berdasarkan anggota tubuh, diperoleh nilai
pengamatan dan dibandingkan dengan standar QEC:
Tulang punggung = 20 (Moderate)
Bahu/lengan = 16 (Low)
Pergelangan tangan/tangan = 16 (Low)
Leher = 12 (High)
Tabel 4 Tabel expossure lever QEC
Exposure level
Score Low Moderate High Very High
Back (static) 8-15 16-22 23-29 29-40
Back (moving) 10-20 21-31 31-40 41-56
Shoulder/arm 10-20 21-30 31-40 41-56
Wrist/hand 10-20 21-30 31-40 41-46
Neck 4-6 8-10 12-14 16-18
Sumber : Perhitungan Penulis, 2023

Hasil pengukuran exposure level QEC dibandingkan dengan standar RULA untuk
mengetahui perlu tidaknya tindak lanjut
Tabel 5 Standar RULA
Sumber : RULA
24
Dari hasil konversi, diketahui bahwa pada tulang punggung, bahu/lengan,

dan pergelangan tangan/tangan tidak diperlukan investigasi lebih lanjut, sementara
pada leher diperlukan investigasi lebih lanjut dan penanganan segera.
Diperlukan pengendalian mengacu kepada permenaker No.5 tahun 2018
pasal 23 ayat 4 melalui mengatur waktu kerja dan istirahat, dan memperbaiki
posisi layar dan mengatur ketinggian layar komputer agar leher tidak menekuk
lebih dari 20 derajat. Selanjutnya dilakukan assessment ulang.
2.5 Higiene Sanitasi

2.5.1 Temuan
Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI No. 5 Tahun 2018
tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja, bagian pertama,
pasal 26, menyatakan bahwa higiene dan sanitasi harus diterapkan pada setiap
bangunan tempat kerja. Penerapannya meliputi :
 Halaman
 Gedung, dan
 Bangunan bawah tanah
Pada pemeriksaan higiene dan sanitasi dilakukan pada ruang toilet dan
Lab Mikro, lantai 3 gedung Pusat Hiperkes dan Keselamatan Kerja, didapatkan
hasil sebagai berikut :
Tabel 9 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Penerapan Higiene dan
Sanitasi Bangunan Tempat Kerja
Gedung/Ruang/
Saluran Air
Bagian/Dinding/
Pembuangan
Langit-laing/ Kondisi
Nomor (Adat tutup Pengelolaan yang
No Atap/Selokan/ (Bersih/Kotor/De
Titik pengaman/tidak) telah dilakukan
Lantai/Halaman/ bu,Ventilasi)
(Mengalir/Tergen
Bangunan Bawah
ang)
Tanah
Langit-langit dan 001-001
Dinding Ruang Pembersihan
1 Bersih Ada
Kerja Rutin
Laboratorium
Lantai Ruang 001-002
Pembersihan
2 Kerja Bersih Ada
Rutin
Laboratorium
25
Gedung/Ruang/
Saluran Air
Bagian/Dinding/
Pembuangan
Langit-laing/ Kondisi
Nomor (Adat tutup Pengelolaan yang
No Atap/Selokan/ (Bersih/Kotor/De
Titik pengaman/tidak) telah dilakukan
Lantai/Halaman/ bu,Ventilasi)
(Mengalir/Tergen
Bangunan Bawah
ang)
Tanah
Dinding Ruang Pembersihan
3 Bersih Ada
Admin Rutin
Laboratorium
Lantai Ruang 001-004
Pembersihan
4 Admin Bersih Ada
Rutin
Laboratorium
Pembersihan
5 Dinding Ruang Bersih Ada
Rutin
Lobby
Lantai Ruang 002-002 Pembersihan
6 Bersih Ada
Lobby Rutin
Berdasarkan pengamatan visual, dinding dan langit-langit dalam kondisi

kering, tidak lembab, dicat. Sehingga kondisi ruangan, dapat dikatagorikan baik
dan bersih. Namun pada ruang admin laboratorium ada dinding yang mengalami
keretakan, kondisi penempatan pada pakaian yang tidak pada tempatnya dan
kondisi dapur yang tidak rapih dan kurang bersih. Sedangkan pada area lobby
masih banyak barang-barang yang tidak sesuai penempatannya dan pembuangan
sampah yang tidak rapih.
Selanjutnya, pada pemeriksaan kondisi toilet pada area lab mikrobiologi
lantai 3, didapatkan kondisi sebagai berikut,
Tabel 10 Hasil Pemeriksaan Fasilitas Kebersihan, Toilet Laki
laki/Perempuan/Penyandang Cacat
Fasilitas
Mutu
Jamban/WC/urinoir/ Kondisi Persediaan
Jumlah penerangan/s Pembersihan
Sanitary Pad/ Kebersihan Air Bersih
Gender Toilet irkulasi udara periodik
Tempat cuci (bersih/ (cukup/tidak
(1,5 m x 1,5 m) (baik/kurang (ada/tidak)
tangan/sabun kotor) cukup)
baik)
(ada/tidak)
Wanita 1  Jamban : Ada 2 Bersih, tidak Cukup Kurang baik Tidak ada
buah berbau
 Sanitary Pad :
Tidak Ada
 Tempat Cuci
Tangan : Ada
 Sabun : Ada
26
 Tissue : Tidak Ada

 Jamban : Ada
 Peturasan : Tidak
Ada
Bersih, tidak
Pria 1  Tempat Cuci Cukup Kurang baik Tidak ada
berbau
Tangan : Ada
 Sabun : Ada
 Tissue : Tidak Ada
Menurut Permenaker pasal 33 ayat 2, menyatakan bahwa fasilitas

kebersihan harus disediakan di setiap tempat kerja, yang meliputi :
 Toilet dan kelengkapannya
 Loker dan ruang ganti pakaian
 Peralatan kebersihan
 Tempat sampah
Berdasarkan kondisi pemeriksaan, kondisi kamar mandi wanita dan pria
bersih dan tidak berbau. Kemudian tidak ditemukan serangga, saluran
pembuangan air baik dan tidak genangan. Untuk kebutuhan di kamar mandi pun,
air bersih tersedia dalam jumlah yang cukup. Selain itu, untuk menjaga privasi
dan kenyaman karyawan, baik kamar mandi wanita dan pria, dilengkapi dengan
pintu dengan ukuran yang sesuai. Pada toilet wanita penerangan memiliki
intensitas yang kurang dan sirkulasi di kamar mandi tersebut kurang, sedangkan
pada toilet pria intensitas penerangan kurang akan tetapi sirkulasi di kamar mandi
tersebut sudah cukup. Menurut informasi yang didapatkan, kamar mandi tersebut
dilakukan pembersihan secara rutin setiap hari namun bukti dokumentasi
dibuktikan karena tidak ada check sheet pembersihan.
Meninjau pada kelengkapan fasilitas toilet, jumlah pemenuhan jamban,
baik toilet wanita pria dan wanita, sudah memenuhi peraturan, dimana, menurut
Permenaker No. 5 Tahun 2018 pasal 34 ayat 5 adalah kebutuhan untuk 1-15 orang
adalah 1 jamban. Di gedung tersebut, terkhusus lantai 3, jumlah karyawan pria
adalah 4 orang dan wanita adalah 7 orang, sehingga, kebutuhan jamban untuk
wanita dan pria, sudah tercukupi.
Untuk kebutuhan air bersih, baik toilet pria maupun wanita, sudah
tercukupi. Dan kebutuhan alat pembilas, sudah tercukupi. Namun, Untuk toilet
wanita, kekurangannya adalah tidak tersedianya sanitary pad.
27
Ukuran toilet baik pria dan wanita, yakni sebesar 1.5 m x 1.5 m.
Berdasarkan Permenaker No. 5 Tahun 2018 Pasal 35, panjang minimal ruangan
adalah 0,8 m dan lebar 1,55 m. Dan untuk ukuran lebar pintu, sudah memenuhi
standar yakni minimal 0,7 m, dan secara aktual lebar pintu adalah 0.9 m.
Tabel 6 Hasil Pemeriksaan Loker dan Ruang Ganti Pakaian Bagi Tenaga
Kerja Laki-laki/Perempuan
No. Titik
Lokasi Jumlah tenaga
Panjang x Mutu
Ruang kerja Laki-
Lebar x Jumlah Penerangan
Ganti laki/Perempuan
No Tinggi Loker dan Ventilasi
Pakaian yang wajib
Ruangan (buah) (baik/kurang
dan Loker disediakan
(m3) baik)
di Tempat loker
Kerja
1 2 Pria
Lemari 1.5 m 1 Cukup
1 wanita
Di area Lab Mikrobiologi, hanya memiliki 1 loker, yakni loker khusus

untuk pakaian kerja (jas laboratorium). Seharusnya terdapat pemisahan loker
untuk barang-barang personal dan pakaian kerja ini, sesuai dengan syarat K3 yang
ditetapkan dan pakaian kerja disediakan oleh pengurus.
Tabel 7 Hasil Pemeriksaan Tempat Sampah
No No. Titik Sampah Penutup Sarana Jaraknya Bau yang
Tempat Organik/non (Ada/Tidak Pengumpula dengan menggaggu/
Sampah/Pen organik/bah Ada) n/Pembakar tempat kerja Menjadi
gumpulan/P an an Sampah terdekat Sarang
embakaran berbahaya dan Bahan lalat/Serang
Sampah Terbuang ga lainnya
Lainnya
(IPAL/Insen
erator/lain-
lain)
1 Laboratorium Organik /
Ada Pihak ketiga 2m Tidak ada
Anorganik
2 Kamar Anorganik
Ada Pihak ketiga 1m Tidak ada
Mandi
3 Koridor Organik -
Ada Pihak Ketiga 4m Tidak ada
Anorganik
4 Tempat
Pembuangan Campuran Tidak ada Pihak Ketiga 5m Sarang Lalat
Sementara
28
Berdasarkan hasil pemantauan tempat sampah di area kerja, ditemukan 3

tempat sampah dengan tidak ada label jenis sampah sehingga sampah yang berada
di dalamnya tercampur. Pada tempat sampah di dalam ruang laboratorium
ditemukan penutup dan tidak ada label kategori jenis sampah , di kamar mandi
ditemukan penutup dan tempat sampah yang digunakan tidak ada label kategori
jenis sampah sehingga sampah yang berada di dalamnya tercampur dan tidak
ditemukan tempat sampah untuk buangan pembalut (sanitary pad) sehingga tidak
sesuai dengan Permenaker nomor 5 tahun 2018 wajib untuk disediakan sebagai
sarana untuk pembuangan pembalut wanita.. Sedangkan untuk koridor ditemukan
tempat sampah dengan bahan ember yang kedap air serta tidak ada label jenis
kategori sampah sehingga sampah tercampur. Untuk penyimpanan sampah
sementara tidak ada wadah serta tidak di tutup sehingga menimbulkan sarang
lalat, dan dapat menimbulkan bau.

Pada penerapan higiene dan sanitasi bangunan tempat kerja di Pusat
Hiperkes & Keselamatan Kerja. Ditemukan beberapa masalah yaitu tidak
tersedianya tempat sampah yang diberikan label kategori jenis sampah, sanitary
pad pada toilet wanita ; menambahkan tempat sampah yang diberikan label jenis
kategori sampah di laboratorium ; dan tempat sampah pada area ruang admin
laboratorium, serta terdapat tempat penyimpanan sampah sementara yang tidak
memiliki wadah yang tertutup.
Saran yang dapat diberikan adalah, penyediaan tempat sampah dengan
label jenis sampah sehingga sampah tidak tercampur, serta tempat penyimpanan
sementara untuk sampah dibuatkan wadah / tempat yang tertutup sehingga tidak
menimbulkan sarang lalat dan memenuhi higienis sesuai dengan Permen Nomor 5
tahun 2018.
29
2.6 Kubik Space

2.6.1 Temuan
Berdasarkan hasil pengujian, didapatkan data sebagai berikut,
Tabel 8 Hasil Pemeriksaan Ruang Udara/Cubic Space
Jumlah Pekerja
Volume
Ruang Lokasi Dalam
No. Ruangan (m3)
kerja/Bagian Pemeriksaan Ruang Kerja
(Panjang x Lebar x Tinggi)
(orang)
P=8m
L = 6,6 m
R. Laboratorium
1. 001 11 Orang
Mikrobiologi T = 2,8 m
Volume = 147,84 m3
Pada pengujian kubik space di lingkungan kerja pada Ruang

Laboratorium Mikrobiologi di lantai 3 mengacu pada Permenaker No. 5 tahun
2018 pasal 42 ayat 1.
Dalam pengujian volume kebutuhan kubik space pada Ruang
Laboratorium Mikrobiologi di lantai 3 adalah 147,84 (m3) / 11 (org) = 13,44
(m3/org).
Berdasarkan tabel di atas didapatkan pada Ruang Laboratorium
Mikrobiologi di lantai 3 masih lebih tinggi dari standar yang ditetapkan pada
lampiran Permenaker No. 5 tahun 2018, yakni seharusnya per orang mendapatkan
ruang udara sebesar 10m3
2.6.2 Pemecahan Masalah

Pada pengujian kubik space didapatkan nilai standar yaitu di minimal
13,44 m3 / org, oleh karena itu pada Ruang Laboratorium Mikrobiologi di lantai 3
tidak perlu dilakukan pengendalian terhadap lingkungan kerja tersebut.
30
2.7 Pemeriksaan ketatarumahtanggaan (house keeping) peralatan dan bahan

2.7.1 Temuan
Berdasarkan hasil pemeriksaan ketatarumahtanggaan di area lobby
didapatkan hasil sebagai berikut:
Tabel 9 Hasil Pemeriksaan Ketatarumahtanggaan (Housekeeping)
Peralatan dan Bahan
No Ruang Lokasi Pemisahan Pembersihan Prosedur Label bahan
Kerja/ Pemeri Alat alat / kebersihan/ (ada/tidak)
Bagian ksaan (Ada/tidak) Perkakas/baha Penempatan/
/ Penataan n secara rutin Penataan Alat,
alat (ada/tidak) perkakas, bahan
(rapi/tidak (Ada/tidak)
1 Koridor Koridor Tidak Ada Tidak Ada Tidak Ada Tidak Ada
Lobby
Dari hasil pemeriksaan, tidak ditemukan prosedur kebersihan di area

koridor. Sehingga banyak ditemukan bahan dan alat kebersihan yang tidak tertata
dengan rapi serta ditemukan area yang digunakan tidak sesuai dengan fungsinya.
Seperti dokumentasi di bawah ini:
31
2.7.2 Pemecahan Masalah

Agar perkakas tertata dengan baik, di koridor lobby dilakukan
pembersihan secara berkala dan menerakan checklist kebersihan untuk
memastikan proses kebersihan berjalan, serta memastikan di area koridor bebas
dari tumpukan barang yang tidak perlu seperti peletakan lemari dengan jumlah
yang banyak di area koridor.
32
BAB 3
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Hasil pengukuran CO2 dan O2 tidak di luar batas NAB.
Hasil pengukuran ergonomi ditemukan diperlukan investigasi lebih lanjut
pada aktivitas tulang punggung, bahu/lengan, dan pergelangan tangan/tangan,
serta dibutuhkan investigasi lebih lanjut dan perbaikan/perubahan segera pada
aktivitas leher.
Beberapa kesimpulan terkait hasil pengukuran :
 Dari hasil pengukuran Pencahayaan ditemukan bahwa pencahayaan di
dalam ruang ........ untuk pekerja ........ di area .............. kurang memenuhi
standar yang ditetapkan yaitu 300 Lux,
 Faktor psikologis untuk aspek kualitatif didapatkan hasil yang besar yaitu
16
 Untuk toilet wanita, kekurangannya adalah tidak tersedianya sanitary pad.
 Pada tempat sampah di dalam ruang..........., tidak ditemukan penutup dan
tempat sampah yang digunakan merupakan ember yang tidak terpakai,
meskipun bahan ember tersebut kedap air. Selain itu, tidak ditemukan
label terkait klasifikasi sampah.
3.2 Saran
3.2.1 Saran secara umum:
 Secara umum hasil dari pengukuran dan pengujian lingkungan kerja di
PT............ dan PT........ cukup baik, namun terdapat beberapa rekomendasi
yaitu :
 Diperlukan penambahan cahaya untuk pekerja ......... di area workstation
ruang .........sesuai dengan referensi dari Permennaker No 05 Tahun 2018
pasal 16 ayat 3
 melakukan pendidikan pelatihan bagi tenaga kerja tesebut, sebagai upaya
peningkatan kualitas SDM sesuai dengan kompetensinya dan tujuan utama
33
perusahaan sesuai dengan referensi dari Permennaker No 05 Tahun 2018

pasal 24 ayat 5
 Perlu disediakannya sanitary pad yang ditempatkan di toilet wanita sesuai
dengan referensi dari Permennaker No 05 Tahun 2018 pasal 38
 Mengikuti kesesuaian dengan Permennaker No 05 Tahun 2018 pasal 37
ayat 2
3.2.2 Saran dari segi ergonomi:

Sesuaikan dengan temuan di lapangan
34
LAMPIRAN
1. Dokumentasi
a. Pengujian ISBB
Dokumentasi
Alat yang Digunakan
Saat Pengujian
35
Hasil Pengujian
b. Pengujian Kebisingan
Dokumentasi
Alat yang Digunakan
Saat Pengujian
36
Hasil Pengujian
c. Pengujian Pencahayaan
Dokumentasi
Alat yang Digunakan
Saat Pengujian
37
Hasil Pengujian
d. Pengujian Getaran
Dokumentasi
Alat yang Digunakan
Saat Pengujian
38
Hasil Pengujian
e. Pengujian Debu
39
Dokumentasi
Alat yang Digunakan
Saat Pengujian
Hasil Pengujian
f. Pengujian Oksigen
40
Dokumentasi
Alat yang Digunakan
Saat Pengujian
Hasil Pengujian
g. Pengujian Karbon Dioksida

41
Dokumentasi
Alat yang Digunakan
Saat Pengujian
Hasil Pengujian
h. Pengujian Ergonomi
42
Dokumentasi
Alat yang Digunakan
Saat Pengujian
Hasil Pengujian
i. Pengujian Psikologi
43
Dokumentasi
Saat Pengujian
j. Implementasi Sanitasi, Higiene dan Ketatarumahtanggan

Dokumentasi
Saat Pengujian
44
2. Formulir
terlampir

PKL Kelompok 2 (18 Juli 2023)

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

PKL Kelompok 2 (18 Juli 2023)

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

1

PEMBINAAN AHLI K3 MUDA LINGKUNGAN KERJA

1.1 Lataran Belakang

Pelaksanaan Permenaker No. 05 tahun 2018 tentang K3 lingkungan kerja

1.2.2 Tujuan Khusus

1.3 Dasar Hukum

1.4 Ruang Lingkup Meliputi

pelatihan, laboratorium mikrobiologi di lantai 3 serta di lobby Kantor

2.1 Faktor Fisika

Tabel 1 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Teknis ISBB

Pengujian Iklim (ISBB) dilakukan pada Laboratorium Mikrobiologi dan

Perhitungan ISBB rata-rata ruang Laboratorium Mikrobiologi sebesar

1 Lab Mikrobiologi 001 64 91 2 -

Lab Mikrobiologi memiliki sumber kebisingan di area kerja Analis

2.1.2.2 Pemecahan Masalah

Lobby 002 P = 7,2 m 16 titik

Berdasarkan hasil pengujian, didapatkan data sebagai berikut,

Mikro Buatan Umum

Pada pengujian Pencahayaan di lingkungan kerja menggunakan SNI 16-

2.1.3.2 Pemecahan Masalah

2.1.4 Getaran pada Tangan (Hand Arm Vibration)

Pada pengujian getaran (pada tangan) terdapat satu temuan pada

2.1.4.2 Pemecahan Masalah

2.1.5 Getaran pada Tangan (Hand Arm Vibration)

N RUANGAN SUMBER DURASI JAM HASIL NAB METODA

Pada pengujian getaran (Seluruh tubuh) kendaraan motor dengan

2.1.5.2 Pemecahan Masalah

2.1.6 Pemaparan Sinar Ultraviolet

Sumber : Pengujian Penulis, 2023

2.1.6.1 Pemecahan Masalah

Tabel 3 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Debu

1 Lobby 001 TS 0,31 10

Sumber : Pengujian Penulis, 2023

2.2.1.2 Pemecahan Masalah

2.2.2.2 Pemecahan Masalah

2.2.3 Karbon Dioksida (CO2)

Tabel 6 Hasil Pemeriksaan Gas/Uap Berbahaya (CO2)

2.3 Faktor Psikologi

Tabel 7 Hasil Pemeriksaan dan atau Pengujian Psikologis

Berdasarkan hasil survey tersebut, dapat dilihat bahwa Staff Analisis

2.3.1.2 Pemecahan Masalah

2.4 Faktor Ergonomi

Gambar 1 Kuesioner QEC

Pengisian kuisioner pada bagian yang diisi oleh pengamat dilakukan

Gambar 2 Posisi Duduk Laboran dari Samping

Gambar 3 Posisi Kaki Laboran saat Duduk

Sumber : Dokumentasi Penulis, 2023

Gambar 4 Posisi Duduk Laboran dilihat dari Atas

Gambar 5 Laboran saat Menggunakan Komputer

Sumber : Dokumentasi Penulis, 2023

Hasil interview, pengisian kuisioner dan pengamatan langsung

Gambar 6 Hasil Perhitungan dengan Menggunakan Metode QEC

Sumber : Perhitungan Penulis, 2023

Dari hasil konversi, diketahui bahwa pada tulang punggung, bahu/lengan,

2.5 Higiene Sanitasi

Berdasarkan pengamatan visual, dinding dan langit-langit dalam kondisi

 Tissue : Tidak Ada

Menurut Permenaker pasal 33 ayat 2, menyatakan bahwa fasilitas

Di area Lab Mikrobiologi, hanya memiliki 1 loker, yakni loker khusus

Berdasarkan hasil pemantauan tempat sampah di area kerja, ditemukan 3

2.5.1.1 Pemecahan Masalah

2.6 Kubik Space

Pada pengujian kubik space di lingkungan kerja pada Ruang

2.6.2 Pemecahan Masalah