Review kajian teoritis, kebijakan/peraturan, dan literatur terkait evaluasi
kelembagaan instansi pemerintah, pengembangan wilayah, penyusunan pola karir dan manajemen karir PNS, serta penyesuaian sistem kerja; b. Perumusan kuesioner dalam rangka survei lingkup unit organisasi; c. Identifikasi permasalahan, analisis kebijakan pengembangan wilayah dan analisis isu terkait kelembagaan di BPIW berdasarkan hasil kuesioner (analisis pada aspek struktur organisasi dan proses organisasi) dan FGD evaluasi kelembagaan tahun 2022; d. Melakukan diskusi-diskusi dengan pemangku kepentingan dan pakar/ahli terkait masukan untuk menyusun output organisasi BPIW Tahun 2025-2029; e. Menyusun Naskah Akademik Kelembagaan BPIW Tahun 2025-2029 yang memuat Evaluasi Kelembagaan BPIW Tahun 2020-2024 dan Usulan Kelembagaan BPIW Tahun 2025-2029; f. Merumuskan masukan tugas dan fungsi BPIW pada Struktur Organisasi dan Tata Kerja Kementerian PUPR Tahun 2025-2029 dengan memperhatikan kebijakan penyederhanaan birokrasi melalui tahapan: 1. Penyederhanaan Struktur Organisasi 2. Penyetaraan Jabatan 3. Penyesuaian Sistem Kerja, yang terdiri dari Mekanisme Kerja dan Proses Bisnis g. Evaluasi kompetensi pegawai BPIW, termasuk pemetaan dan analisis gap kompetensi pegawai BPIW; h. Menyusun pola karir dan manajemen karir PNS di BPIW sebagai upaya pemenuhan target output BPIW Tahun 2025-2029.