Rapat Madya (Staff Magang)

Rabu, 21 Juni 2023

20:00-selesai

Penyamaan Persepsi Anggota Madya (Staff Magang) mengenai tujuan dan output kaderisasi
2023
1. Tujuan kaderisasi menurut staff magang (berdasarkan bobot dan prioritas):
- Persiapan menuju organisasi
- Penanaman moral/attitude dalam berorganisasi dan secara umum
- Persiapan menuju dunia kerja/profesi
2. Kebutuhan staff magang (selaku penerus HIMARSKAP):
- Sistem administrasi masih perlu diimprove/diperbaiki
- Moral/attitude masih perlu dibenahi
- Profesinalitas dan etos kerja
- Wadah minat dan bakat
- Output organisasi
3. Kekurangan akt.22 yang perlu diperbaiki pada masa kaderisasi:
- Moral dan attitude
- Pemahaman mengenai organisasi (sistem administrasi, karakter, dll)
- Pemahaman mengenai dunia kerja (profesi)

Saran yang disampaikan dalam forum:

- Kaderisasi 2023 perlu memperbanyak output yang mengarah kepada organisasi

- Perbanyak materi/kegiatan yang dapat menghasilkan output yang mengarah
kepada keorganisasian
- Mencari kegiatan kaderisasi yang outputnya tertuju kepada kebutuhan organisasi
- Memperbanyak kegiatan di luar ataupun di dalam kampus yang dapat
menstimulasi peserta kader agar memiliki pemikiran yang kritis, skill komunikasi
yang baik, dll
- Memfokuskan peserta kader kepada persiapan mereka untuk menjalani organisasi
- Mengutamakan pembentukan karakter peserta kaderisasi, baik karakter dalam
berorganisasi, berprofesi, ataupun secara umum
- Untuk persiapan menuju dunia profesi dapat dikembalikan kepada divisi
HIMARSKAP (Eduprof dan PSDA) serta Program Studi ARL