LAPORAN

AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PNS
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN II DAN III

PEMBARUAN TAMPILAN PAPAN INFORMASI PELAYANAN

DI INSPEKTORAT DAERAH KOTA KOTAMOBAGU

DISUSUN OLEH:
NAMA : MEYBI ALNICHRENS GOPAI, SE
NIP : 199105232022031003
GOLONGAN : III/a
JABATAN : AUDITOR AHLI PERTAMA
UNIT KERJA : INSPEKTORAT DAERAH KOTA KOTAMOBAGU
COACH : Ir. JEFFRESON P.H WAHA, MAP
MENTOR : INDRAWAN BULAWAN MOKOGINTA, ST

PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU

BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PEGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI UTARA
TAHUN 2023
i
ii
Kata Pengantar
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa,
karena atas Berkat dan Cinta Kasihnya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi Nilai-Nilai
Dasar PNS di Inspektorat Daerah Kotamobagu pada Pelatihan Dasar CPNS
Formasi Tahun 2021 Golongan II & III Pemerintah Kota Kotamobagu Tahun
2023.
Keberhasilan rancangan Aktualisasi dan Habituasi ini tidak lepas dari
bantuan dan dorongan serta bimbingan dari berbagai pihak. Maka dalam
kesempatan ini penyusun menyampaikan rasa terima kasih kepada:

1. Ibu Ir. Hj. Tatong Bara selaku Walikota Kota Kotamobagu.

2. Bapak Nayodo Koerniawan, SH Selaku Wakil Walikota Kota
Kotamobagu.
3. Bapak Drs. Marhaen Royke Tumiwa, M.Pd selaku Kepala Badan
Pengembangan Sumber Daya Daerah Provinsi Sulawesi Utara.
4. Ibu Sarida Mokoginta, SH selaku Kepala Badan Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan Kota Kotamobagu.
5. Bapak Yusrin Mantali, S.Kom selaku Inspektur Daerah Kota
Kotamobagu.
6. Bapak Ir. Jefferson P. H. Waha, MAP selaku Coach yang telah
memberikan bimbingan, masukan, saran dan motivasi.
7. Bapak Indrawan Bulawan Mokoginta, ST selaku Mentor yang telah
memberikan masukan, bimbingan dan motivasi.
8. Ibu Shinta Papia, ST, M.Si selaku Penguji yang telah menguji serta
memberikan masukan, bimbingan dan motivasi.
9. Instruktur dan seluruh Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara.
Karena berbagai keterbatasan dan kekurangan yang penulis miliki,
penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan pada
penyusunan laporan Aktualisasi dan Habituasi ini. Oleh karena itu, penulis
sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca,

iii
guna memperoleh hasil yang maksimal dari rancangan Aktualisasi dan
Habituasi ini.

Kotamobagu, 16 Juni 2023

Penulis

Meybi Alnichrens Gopai, SE

iv
 DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN ...................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN ....................................................................... ii
KATA PENGANTAR ................................................................................ iii
DAFTAR ISI ............................................................................................. v
DAFTAR TABEL ...................................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. vii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ......................................................................... 1
B. Tujuan ...................................................................................... 2
C. Manfaat .................................................................................... 2
D. Ruang Lingkup ......................................................................... 3
BAB II DESKRIPSI LOKUS
A. Profil Organisasi ...................................................................... 4
B. Struktur Organisasi .................................................................. 5
C. Visi Misi Organisasi .................................................................. 6
D. Motto/Slogan Organisasi .......................................................... 6
BAB III IDENTIFIKASI ISU, ANALISIS MASALAH DAN RANCANGAN
AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR PNS
A. Identifikasi Isu Kontemporer .................................................... 7
B. Analisis dan Pemecahan Masalah ........................................... 9
C. Nilai-Nilai Dasar PNS ............................................................... 11
D. Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS .......................... 13
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN AKTUALISASI
A. Hasil Aktualisasi ....................................................................... 30
B. Pembahasan Aktualisasi .......................................................... 38
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan .............................................................................. 51
B. Saran ....................................................................................... 51
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................ 53
LAMPIRAN-LAMPIRAN .......................................................................... 54
LAIN-LAIN ............................................................................................... 73

v
 DAFTAR TABEL

Tabel I Tabel Identifikasi Isu Kontemporer ....................................... 8

Tabel II Tabel Rancangan Aktualisasi ................................................. 13
Tabel III Tabel Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi ........................ 29
Tabel IV Tabel Hasil Aktualisasi ........................................................... 30

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar I Struktur Organisasi Inspektorat Daerah Kotamobagu .... 5

Gambar II Pohon Masalah ................................................................... 10
Gambar III Pohon Sasaran ................................................................... 10
Gambar IV Pohon Alternatif ................................................................. 11

vii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Keterbukaan informasi kepada publik merupakan salah satu ciri
pemerintahan yang Demokratis. Manfaat keterbukaan informasi publik
antara lain meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pengambilan
kebijakan yang berhubungan dengan kepentingan umum, meningkatkan
transparansi dan akuntabilitas pemerintah, serta mengurangi potensi
terjadinya praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme. Implementasi
keterbukaan informasi publik di Indonesia dilakukan melalui Undang-
Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik.
Undang-undang No. 14 Tahun 2008 tentang keterbukaan informasi publik,
mengamanatkan kepada badan atau instansi publik untuk menyediakan
informasi yang diperlukan masyarakat sebagai pengguna informasi publik.
Keterbukaan informasi bukan berarti membuka seluruh informasi terbuka
secara keseluruhan. dalam UU No. 14 Tahun 2008 tentang keterbukaan
informasi publik, ada empat kategori keterbukaan informasi yaitu informasi
yang wajib diumumkan dan disediakan secara berkala, informasi yang wajib
diumumkan serta merta, informasi yang wajib disediakan setiap saat, dan
yang terakhir adalah informasi yang dikecualikan.
Sebagai unsur pengawas Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah,
Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu juga berkewajiban untuk
memberikan informasi kepada public terkait pelayanan yang dijalankan.
Namun kenyataannya masih terdapat beberapa isu yang menarik terkait
pelaksanaan tugas maupun pelayanan yang dilakukan Inspektorat Daerah
Kota Kotamobagu, antara lain :
Belum Optimalnya Pengelolaan Papan Informasi Pelayanan di
Inspektorat Daerah Kotamobagu. Papan Informasi Pelayanan harusnya
dikelola dengan baik, sehinggDimana pengumuman terkait pelayanan
public berupa papan pengumuman yang sudah tidak layak yang ditempel
di dinding. Papan Informasi Pelayanan harusnya dikelola dengan baik,

1
sehingga dapat memberikan informasi yang berguna bagi pengguna
informasi.
Belum Optimalnya Pengelolaan Dokumen di Inspektorat Daerah
Kotamobagu. Hal ini disebabkan karena terbatasnya lemari arsip sehingga
dokumen belum tertata dengan baik. Dokumen harus di tata dengan baik
sehingga saat dibutuhkan bisa dengan mudah diakses.
Belum Optimalnya Pengoperasian Situs Website Resmi di
Inspektorat Daerah Kotamobagu. Dimana update informasi pada website
tidak terjadwal dengan baik. Update data informasi yang terjadwal akan
membuat situs website semakin informatif.
Belum Adanya Contact Center Layanan Aduan di Inspektorat Daerah
Kotamobagu. Hal ini disebabkan karena belum disediakannya nomor
kontak yang bisa dihubungi Ketika ada aduan dari masyarakat. Sehingga,
aduan dari masyarakat belum bisa di tangani secara maksimal.
Kurangnya Fasilitas Kebersihan di Inspektorat Daerah Kotamobagu.
Dimana pengelolaan sampah organic dan non organic belum sesuai
ketentuan. Pemisahan antara sampah organic dan non organic
memudahkan dalam pengelolaan sampah kedepannya.
Berdasarkan beberapa isu diatas, makan dibutuhkan sebuah
rancangan aktualisasi, yang diharapkan bisa mengatasi isu pelayanan
publik serta keterbukaan informasi publik di Inspektorat Daerah Kota
Kotamobagu.

B. Tujuan
1. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK (Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif)
di Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu
2. Memberikan wawasan serta Informasi Terkait Pelayanan Yang
Dilakukan Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu
C. Manfaat
1. Manfaat bagi peserta :
Untuk peserta Latsar CPNS dapat menerapkan nilai-nilai dasar ASN
dalam melaksanakan tugas dan fungsi ASN di tempat kerja.

2
2. Manfaat bagi organisasi:
Untuk unit kerja mendapatkan konstribusi dari peserta Latsar melalui
inovasi-inovasi dari kegiatan yang dilaksanakan untuk mencapai tujuan
Visi dan Misi Organisasi dan Pemerintah Daerah.
3. Manfaat bagi masyarakat/stakeholder:
Untuk masyarakat dan organisasi dapat mengetahui Pentingnya
Keterbukaan Informasi Publik di Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu.

D. Ruang Lingkup
Aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dilaksanakan di Kota Kotamobagu,
dengan kegiatan:
1. Menentukan Konsep dan Desain Papan Informasi Pelayanan
2. Mempersiapkan Data dan Bahan Serta Sarana/Prasarana Kegiatan
3. Pembuatan dan Pemasangan Papan Informasi Pelayanan
4. Melakukan Sosialisasi Penggunaan Papan Informasi Pelayanan

3
 BAB II
DESKRIPSI LOKUS
A. Profil Organisasi
Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu dibentuk sesuai dengan
Peraturan Walikota Kotamobagu Nomor 32 Tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja
Inspektorat Daerah Tipe B, yang selanjutnya dilakukan perubahan pada
Peraturan Walikota Kotamobagu Nomor 59 Tahun 2020 tentang Perubahan
Atas Peraturan Walikota Kotamobagu Nomor 32 Tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja
Inspektorat Daerah Tipe B, sebagai tindak lanjut atas Peraturan Daerah
Kota Kotamobagu Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan
Susunan Perangkat Daerah Kota Kotamobagu.
Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu merupakan unsur Pengawas
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah. Inspektorat Daerah Tipe B Kota
Kotamobagu dipimpin oleh Inspektur Daerah yang dalam melaksanakan
tugasnya bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah.
Inspektorat Kota Kotamobagu mempunyai tugas pokok melakukan
pengawasan umum terhadap pelaksanaan Pemerintahan,
Penyelenggaraaan Pemerintahan Daerah, Pembinaan Masyarakat di
lingkungan Pemerintah Daerah, Kecamatan, Kelurahan, dan Desa.
Inspektorat Kota Kotamobagu mempunyai fungsi sebagai berikut:
a. Merumuskan kebijakan teknis di bidang pengawasan,
b. Menyelenggarakan kegiatan pemeriksaan terhadap tugas pemerintah
daerah kota yang meliputi pemerintahan, organisasi, keuangan,
perlengkapan dan peralatan badan usaha daerah, pembangunan,
kesatuan bangsa dan politik serta perlindungan masyarakat,
perekonomian daerah dan kesejahteraan masyarakat,
c. Pengujian dan penilaian kebenaran laporan berkala atau sewaktu–
waktu dari setiap perangkat daerah,
d. Pengusutan dan penilaian kebenaran laporan berkala dan setiap
perangkat daerah,

4
 e. Pengusutan mengenai kebenaran atau pengaduan tentang
penyimpangan atau penyalahgunaan tugas perangkat daerah,
f. Pembinaan tenaga fungsional pengawasan di lingkungan Inspektorat,
g. Evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas,
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

B. Struktur Organisasi
Susunan Organisasi Inspektorat Daerah Tipe B Kota Kotamobagu
terdiri dari :
a. Inspektur Daerah
b. Sekretaris, membawahi 2 (dua) Sub Bagian terdiri dari:
1) Kepala Sub Bagian Administrasi Umum dan Kepegawaian
2) Kepala Sub Bagiaa Program, Evaluasi dan Pelaporan
c. Inspektur Pembantu Wilayah I
d. Inspektur Pembantu Wilayah II
e. Inspektur Pembantu Bidang Pencegahan Korupsi dan Audit Investigasi
f. Kelompok Jabatan Fungsional
Berikut ini dilampirkan Bagan Struktur Organisasi Inspektorat
Daerah Kota Kotamobagu :

STRUKTUR ORGANISASI INSPEKTORAT DAERAH KOTA KOTAMOBAGU

INSPEKTUR

YUSRIN MANTALI, S.Kom

Pembina Tingkat I
NIP. 19800604 200802 1 002

KELOMPOK JABATAN SEKRETARIS

FUNGSIONAL
ADNAN A. PRATAMA, ST, MM
Pembina
NIP. 19790415 200902 1 001

KASUBBAG ADMINISTRASI UMUM DAN KASUBBAG PROGRAM, EVALUASI DAN

KEPEGAWAIAN PELAPORAN

MEYSI DAMOPOLII, S.Pi TANTRI W. ADATI, SE

Penata Penata Tkt I
NIP. 19760527 201102 2 001 NIP. 19821112 201102 2 001

INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I INSPEKTUR PEMBANTU INSPEKTUR PEMBANTU BIDANG PENCEGAHAN

WILAYAH II KORUPSI DAN AUDIT INVESTIGASI

Hj. INONTAT MAKALALAG, SE INDRAWAN B. MOKOGINTA, ST YOSNANDI DAMOPOLII, SE M. Adm Pemb

Pembina Tkt I Pembina Pembina
NIP. 19681206 199403 2 008 NIP. 19810320 201102 1 002 NIP. 19821007 200902 1 001

Gambar I. Struktur Organisasi Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu

5
C. Visi Misi
Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu memiliki Visi dan Misi Sebagai
Berikut :

1. Visi : “Mewujudkan Kota Kotamobagu Sebagai Kota Jasa Dan

Perdagangan Berbasis Kebudayaan Lokal Menuju Masyarakat
Sejahtera Dan Bedaya Saing”.

2. Misi :

1) Mewujudkan kualitas dan kompetensi sumber daya aparatur

pengawasan,

2) Mewujudkan penyelenggaraan pengawasan yang berkualitas dan

berkesinambungan,

3) Mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan bebas Korupsi,

Kolusi dan Nepotisme (KKN)

D. Motto/Slogan Organisasi
Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu memiliki Moto Organisasi yaitu :
“Bermutu, Berakhlak, Berintegritas”

6
 BAB III
IDENTIFIKASI ISU, ANALISIS MASALAH DAN RANCANGAN
AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR PNS

A. Identifikasi Isu Kontemporer

Isu sendiri secara umum memiliki arti masalah yang dikedepankan
atau topik yang sedang hangat diperbincangkan, beritanya masih menjadi
hilir yang tak asing dikalangan masyarakat. Sedangkan kontemporer itu
sendiri memiliki arti kekinian, sesuatu yang terjadi sekarang atau sesuatu
yang menjadi trend pada masa sekarang. Dari definisi diatas kita bisa
menyimpulkan bahwa isu-isu kontemporer adalah suatu pokok persoalan
yang terjadi pada masa sekarang atau menjadi trending topik pada saat ini
jadi solusi penyelesaian nya harus sesuai dengan masa sekarang yaitu
masa modern. Dalam Organisasi, Isu yang muncul merupakan
kesenjangan atau ketidak sesuai antara harapan yang di inginkan dengan
kenyataan realita yang ada.
Sebelum melakukan kegiatan Aktualisasi. Dibutuhkan sebuah
identifikasi isu yang sedang di hadapi khususnya yang ada di Inspektorat
Daerah Kota Kotamobagu. Adapun Isu yang diangkat oleh penulis adalah
sebagai berikut:
1. Belum Optimalnya Pengelolaan Papan Informasi Pelayanan di
Inspektorat Daerah Kotamobagu. Dimana pengumuman terkait
pelayanan public hanya berupa pamflet yang ditempel di dinding
2. Belum Optimalnya Pengelolaan Dokumen di Inspektorat Daerah
Kotamobagu. Disebabkan karena terbatasnya lemari arsip sehingga
dokumen belum tertata dengan baik.
3. Belum Optimalnya Pengoperasian Situs Website Resmi di Inspektorat
Daerah Kotamobagu. Dimana update informasi pada website tidak
terjadwal dengan baik.
4. Belum Adanya Contact Center Layanan Aduan di Inspektorat Daerah
Kotamobagu. Belum disediakannya nomor kontak yang bisa dihubungi
Ketika ada aduan dari masyarakat

7
5. Kurangnya Fasilitas Kebersihan di Inspektorat Daerah Kotamobagu.
Dimana pengelolaan sampah organic dan non organic belum sesuai
ketentuan.
Setelah melakukan diagnosa terhadap isu-isu kontemporer yang
terjadi di Inspektorat Daerah Kotamobagu, maka penulis menetapkan 5 Isu
Kontemporer yang kemudian akan diidentifikasi menggunakan matriks
tapisan melalui kriteria APKL (Aktual, Probematik, Khalayak, Layak) untuk
mengetahui isu yang paling berpengaruh . APKL merupakan salah satu
metode yang digunakan untuk menetapkan isu yang aktual. Adapun
penjabaran metode APKL, yaitu :
1. Aktual, yaitu isu yang benar – benar terjadi dan sedang hangat di
bicarakan dalam masyarakat.
2. Problematik, yaitu isu tersebut memiliki dimensi masalah yang
menarik, mendesak, dan kompleks sehingga perlu untuk segera
dicarikan solusi.
3. Khalayak, yaitu isu tersebut menyangkut hajat hidup orang banyak.
4. Layak, yaitu isu tersebut masuk akal, realistis, sesuai kewenangan,
serta relevan dan dapat dimunculkan inisiatif pemecahan masalah.
Nilai Kriteria
No. Isu Kontemporer Total Peringkat
A P K L
1. Belum Optimalnya Pengelolaan 5 4 5 4 18 I
Papan Informasi Pelayanan Di
Inspektorat Daerah Kotamobagu
2. Belum Optimalnya Pengelolaan 3 3 4 2 12 IV
Dokumen di Inspektorat Daerah
Kotamobagu
3. Belum Optimalnya 3 4 2 2 11 V
Pengoperasian Situs Website
Resmi di Inspektorat Daerah
Kotamobagu
4. Belum Adanya Contact Center 3 3 5 4 15 II
Layanan Aduan di Inspektorat
Daerah Kotamobagu
5. Kurangnya Fasilitas Kebersihan di 3 2 4 4 13 III
Inspektorat Daerah Kotamobagu

Tabel I. Tabel Identifikasi Isu Kontemporer

8
 Adapun Pembobotan nilai untuk metode APKL yaitu dengan
menggunakan Skala LIKERT, Yaitu :
Sangat (Aktual, Problematik, Khalayak, Layak) 5
Aktual, Problematik, Khalayak, Layak 4
Cukup (Aktual, Problematik, Khalayak, Layak) 3
Kurang (Aktual, Problematik, Khalayak, Layak) 2
Tidak (Aktual, Problematik, Khalayak, Layak) 1
Berdasarkan hasil identifikasi dan penilaian Isu diatas maka
terpilihlah isu kontemporer “Belum Optimalnya Pengelolaan Papan
Informasi Pelayanan Di Inspektorat Daerah Kotamobagu”.

B. Analisis dan Pemecahan Masalah

Analisis dan pemecahan masalah dalam Rancangan Aktualisasi dan
Habituasi Nilai-nilai Dasar PNS menggunakan pendekatan hubungan
kausal dengan teknik Tree Analysis (Analisis Pohon). Pada Awalnya Kita
Menetukan Isu Kontemporer yang terjadi pada Instansi masing-masing
yang dirasa memenuhi 3 kriteria penentuan Isu Kontemporer yaitu
Topic/Focus (Apa Yang Terjadi), Locus (Dimana atau Siapa) dan Level How
Severe (Berkaitan dengan Fakta dan Data). Isu Utama yang mendapatkan
Skor tertinggi setelah dianalisis dengan Teknik APKL menjadi Masalah
Utama yang disebabkan oleh beberapa Variabel Penyebab (Minimal 3
variabel) kemudian ditetapkan Variabel Penyebab Prioritas. Hasil analisis
terhadap Variabel Penyebab prioritas akan menunjukkan beberapa
Indikator Penyebab (minimal 3 indikator).
Selanjutnya akan diperoleh Variabel Penyebab yang paling dominan.
Analisis masalah tersebut dapat digambarkan dalam Pohon Masalah.
Selanjutnya, Analisis Pohon Sasaran digunakan untuk menentukan
pemecahan terhadap masalah yang dihadapi dan merupakan pernyataan
positif suatu keadaan atau tujuan yang akan dicapai berdasarkan analisis
permasalahan sebelumnya.
Kemudian pada Analisis Pohon Alternatif, diidentifikasi kemudian
menetapkan alternatif kegiatan yang akan dilaksanakan dalam rangka
mencapai tujuan dan sasaran.

9
 POHON MASALAH

Belum Optimalnya Pengelolaan Papan

Informasi Pelayanan Di Inspektorat
Daerah Kotamobagu

AKIBAT

Belum Adanya Pembaruan Tampilan

Papan Informasi Pelayanan Inspektorat
Daerah Kotamobagu

SEBAB

Tidak Adanya Inisiatif Pengelola Untuk Belum Adanya Konsep Tampilan Baru Terbatasnya Waktu Pengelola dalam
Melakukan Pembaruan Tampilan Papan Papan Informasi Pelayanan Melakukan Pembaruan Tampilan Papan
Informasi Pelayanan Informasi Pelayanan

Belum adanya Perencanaan Pembuatan Belum Ditetapkannya Desain Tampilan Belum Adanya Persetujuan Pimpinan
Konsep Papan Informasi Pelayanan Baru Papan Informasi Pelayanan Dalam Menentukan Konsep Tampilan
Baru Papan Informasi Pelayanan

Gambar II. Pohon Masalah

POHON SASARAN
Optimalnya Pengelolaan Papan
Informasi Pelayanan Di Inspektorat
Daerah Kotamobagu

AKIBAT

Sudah Adanya Pembaruan Tampilan

Papan Informasi Pelayanan Inspektorat
Daerah Kotamobagu

SEBAB

Adanya Inisiatif Pengelola Untuk Sudah Adanya Konsep Tampilan Tercukupinya Waktu Pengelola dalam
Melakukan Pembaruan Tampilan Papan Baru Papan Informasi Pelayanan Melakukan Pembaruan Tampilan Papan
Informasi Pelayanan Informasi Pelayanan

Sudah adanya Perencanaan Pembuatan Sudah Ditetapkannya Desain Tampilan Sudah Adanya Persetujuan Pimpinan
Konsep Papan Informasi Pelayanan Baru Papan Informasi Pelayanan Dalam Menentukan Konsep Tampilan
Baru Papan Informasi Pelayanan

Gambar III. Pohon Sasaran

10
 POHON ALTERNATIF
Optimalnya Pengelolaan Papan
Informasi Pelayanan Di Inspektorat
Daerah Kotamobagu

Sudah Adanya Pembaruan Tampilan

Papan Informasi Pelayanan Inspektorat
Daerah Kotamobagu

Sudah Adanya Konsep Tampilan Baru

Papan Informasi Pelayanan

Sudah Ditetapkannya Desain Tampilan

Baru Papan Informasi Pelayanan

Membuat Konsep dan Desain Mempersiapkan Data dan Pembuatan dan Pemasangan Melakukan Sosialisasi
Papan Informasi Pelayanan Bahan Serta Papan Informasi Pelayanan Penggunaan Papan Informasi
Sarana/Prasarana Kegiatan Pelayanan

Gambar IV. Pohon Alternatif

C. Nilai-Nilai Dasar PNS

Nilai-nilai dasar PNS yang terdiri dari Ber-AKHLAK yaitu Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan
Kolaboratif.
1. Berorientasi Pelayanan
Berorientasi pelayanan merupakan keinginan memberikan pelayanan
yang prima demi kepuasan masyarakat, dimana kita sebagai pegawai
negeri sipil harus memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat
serta baik pekerjaan yang di berikan oleh atasan kita, kerjakan dengan
benar guna mendapatkan hasil yang terbaik.
2. Akuntabel
Akuntabel merupakan suatu kewajiban dalam mempertanggung
jawabkan amanah yang telah diberikan yang merujuk pada kewajiban
setiap individu, kelompok, atau institusi untuk memenuhi tanggung
jawab yang menjadi amanahnya. Adapun indikator dari nilai dasar
akuntabel yaitu Kepemimpinan, Transparansi, Integritas, Tanggung

11
 Jawab, (Responsibilitas), Keadilan, Kepercayaan, Keseimbangan,
Kejelasan dan Konsistensi.
3. Kompeten
Kompeten adalah suatu sikap untuk terus belajar dan terus
mengembangkan kemampuan serta kapabilitas kita sebagai pegawai
negeri sipil guna meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah dan juga membangun kerja sama guna
saling membantu dalam meningkatkan kompetensi.
4. Harmonis
Harmonis merupakan saling peduli dan saling menghargai perbedaan
yang ada. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka
menolong orang lain serta membangun lingkungan kerja yang nyaman
dan kondusif.
5. Loyal
Loyal merupakan suatu komitmen dalam mendedikasikan dan
mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara dimana memegang
teguh ideology pancasila, undang-undang dasar 1945 , serta menjaga
nama baik sesama ASN , Pimpinan, Instansi dan Negara. sekaligus
menjaga rahasia jabatan yang di berikan kepada kita.
6. Adaptif
Adaptif merupakan cara untuk terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakkan serta menghadapi perubahan yang ada. Dimana harus
cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas serta bertindak proaktif.
7. Kolaboratif
Kolaboratif adalah membangun kerja sama yang sinergis, memberikan
kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam
bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, serta menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

12
 D. Rancangan Aktualisasi
TABEL RANCANGAN AKTUALISASI
Unit Kerja : Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu

Identifikasi Isu : 1. Belum Optimalnya Pengelolaan Papan Informasi Pelayanan Di Inspektorat Daerah Kotamobagu
2. Belum Optimalnya Pengelolaan Dokumen di Inspektorat Daerah Kotamobagu
3. Belum Optimalnya Pengoperasian Situs Website Resmi di Inspektorat Daerah Kotamobagu
4. Belum Adanya Contact Center Layanan Aduan di Inspektorat Daerah Kotamobagu
5. Kurangnya Fasilitas Kebersihan di Inspektorat Daerah Kotamobagu
Isu Terpilih : Belum Adanya Pembaruan Tampilan Papan Informasi Pelayanan Di Inspektorat Daerah Kota
Kotamobagu

Gagasan Pemecah Isu : Pembaruan Tampilan Papan Informasi Pelayanan Di Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu

13
 KONTRIBUSI PENGUATAN
KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT / KETERKAITAN SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI MOTTO /
No.
KREATIF KEGIATAN HASIL PELATIHAN MISI SLOGAN
ORGANISASI ORGANISASI
1. Menentukan 1. Melakukan 1. Rencana 1. KOLABORATIF (Memberi kesempatan Menunjang Misi Kegiatan
Konsep Dan Pertemuan Pelaksanaan kepada berbagai pihak untuk Organisasi“ Kreatif ini
Desain Dengan Kegiatan berkontribusi) Mewujudkan memberikan
Papan Inspektur Melakukan Pertemuan dan Konsultasi penyelenggaraan penguatan
Informasi Pembantu kepada atasan merupakan bentuk pengawasan terhadap
Pelayanan Wilayah II perilaku bersinergi dan membangun yang berkualitas Motto
komunikasi yang efektif untuk dan berkesinam- Organisasi
mendapatkan saran dan pendapat bungan” Inspektorat
pimpinan dalam menyelesaikan Daerah Kota
pekerjaan. Kotamobagu
2. HARMONIS (Menghargai setiap orang “Bermutu,
apapun latar belakangnya) Berakhlak ,
Melakukan Pertemuan dengan atasan dan
merupakan bentuk perilaku interaksi Berintegritas”

14
 dengan atasan dan menjaga hubungan dalam hal
baik dengan atasan serta bentuk penyediaan
penghormatan atas gagasan pimpinan. informasi
3. KOMPETEN (Melaksanakan tugas berkualitas
dengan kualitas terbaik) bagi
Melakukan pertemuan dengan atasan masyarakat
untuk membahas rencana kegiatan untuk
merupakan bentuk perilaku bertukar meningkatkan
pikiran dan berdiskusi khususnya transparansi
dengan atasan dalam hal berbagi kebijakan
pengetahuan dan pengalaman dalam instansi
rangka menyelesaikan masalah secara pemerintah.
komprehensif dan tuntas
2. Menentukan 2. Konsep 1. BERORIENTASI PELAYANAN
Konsep Papan Informasi (Mengidentifikasi dan memenuhi
Papan Pelayanan kebutuhan masyarakat)
Informasi Modern Menentukan Konsep Papan Informasi
Yang yang modern merupakan salah satu
Modern bentuk perilaku mengidentifikasi dan

15
 memenuhi kebutuhan masyarakat
pengguna informasi secara proaktif dan
responsive sesuai standar masyarakat
saat ini.
2. ADAPTIF (Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan)
Menentukan Konsep Papan Informasi
yang modern juga merupakan salah
satu bentuk perilaku adaptasi terhadap
dinamika perubahan lingkungan serta
bentuk penguasaan atas dinamika
perkembangan teknologi
3. AKUNTABEL (Melaksanakan Tugas
Dengan Cermat)
Menentukan Konsep Papan Informasi
yang modern juga merupakan salah
satu bentuk perilaku mengutamakan
kepentingan masyarakat diatas
kepentingan pribadi dan golongan,

16
 serta salah satu bentuk pemenuhan
janji dan komitmen kita sebagai ASN.
3. Menentukan 3. Desain 1. LOYAL (Setia kepada NKRI)
Desain Papan Informasi Menentukan Desain Papan Informasi
Papan Pelayanan Yang Yang Informatif merupakan bentuk
Informasi Informatif penerapan perilaku untuk memberikan
Yang informasi yang mendukung keutuhan
Informatif NKRI serta memberikan informasi
positif tentang ASN, Pimpinan dan
Negara.
2. ADAPTIF(Mengembangkan kreatifitas)
Menentukan Desain Papan Informasi
Yang Informatif merupakan salah satu
bentuk perwujudan perilaku berinovasi
dalam mendukung tujuan instansi
secara konsisten serta menjalankan
system kerja yang berbasis teknologi
informasi.

17
 3. KOMPETEN (Meningkatkan
kompetensi diri)
Menentukan Desain Papan Informasi
Yang Informatif juga merupakan salah
satu bentuk perwujudan peningkatan
kapasitas dan kompetensi diri secara
terus-menerus.
2. Mempersiapk 1. Melakukan 1. Dokumen 1. BERORIENTASI PELAYANAN Menunjang Visi Kegiatan
an Data dan Pengumpula Informasi Yang (Mengidentifikasi dan memenuhi Organisasi Kreatif ini
Bahan Serta n Dokumen Akan kebutuhan masyarakat) “Mewujudkan memberikan
Sarana/Pras Informasi Ditampilkan Tahapan kegiatan ini merupakan salah Kota penguatan
arana Yang Akan satu bentuk perwujudan perilaku yaitu Kotamobagu terhadap
Kegiatan Ditampilkan menyediakan informasi yang actual dan Sebagai Kota Motto
akurat kepada masyarakat. Jasa Dan Organisasi
2. AKUNTABEL (Melaksanakan tugas Perdagangan Inspektorat
dengan Disiplin) Berbasis Daerah Kota
Tahapan Ini adalah perwujudan Kebudayaan Kotamobagu
perilaku melaksanakan pekerjaan Lokal Menuju “Bermutu,
Masyarakat Berakhlak ,

18
 sesuai dengan prosedur dan ketentuan Sejahtera Dan dan
yang berlaku. Berdaya Saing” Berintegritas”
3. ADAPTIF (Cepat menyesuaikan diri dalam hal
menghadapi perubahan) pemanfaatan
Tahapan Kegiatan Ini merupakan Fasilitas
perwujudan perilaku membuat inovasi Publik dalam
yang mendukung tujuan instansi secara mencapai
konsisten. tujuan
2. Mempersiap 2. Bahan 1. KOMPETEN (Melaksanakan tugas kegiatan
kan Bahan Pembuatan dengan kualitas terbaik ) organisasi
Pembuatan Papan Informasi Tahapan Mempersiapkan Bahan secara tepat
Papan Pelayanan Pembuatan Papan Informasi Pelayanan guna.
Informasi merupakan salah satu perwujudan
Pelayanan perilaku Menyusun rencana kerja
secara spesifik sesuai dengan target
yang sudah ditetapkan.
2. KOLABORATIF (Menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumber daya
untuk tujuan Bersama)

19
 Tahapan kegiatan ini juga menjadi
salah satu perwujudan perilaku
mengoptimalkan sumber daya yang
mendukung pencapaian kinerja instansi
3. HARMONIS (Menghargai setiap orang
apapun latar belakangnya)
Tahapan Kegiatan ini juga merupakan
perwujudan perilaku memberikan solusi
dan informasi sesuai dengan
kewenangan.
3. Mempersiap 3. Alat Bantu 1. LOYAL (Menjaga nama baik Instansi)
kan Alat Pendukung Tahapan Mempersiapkan Alat Bantu
Bantu Kegiatan Pendukung Kegiatan merupakan
Pendukung perwujudan perilaku yang melindungi
Kegiatan nama baik serta citra instansi
2. KOLABORATIF (Menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumber daya
untuk tujuan Bersama)

20
 Tahapan Kegiatan Ini merupakan
perwujudan perilaku bersinergi dengan
pihak-pihak terkait dalam
menyelesaikan pekerjaan.
3. AKUNTABEL (Melaksanakan tugas
dengan Bertanggung jawab)
Tahapan Kegiatan ini juga merupakan
salah satu perwujudan perilaku mencari
alternatif cara penggunaan sarana
prasarana, bahan dan alat kerja yang
lebih hemat.
3. Pembuatan 1. Mencetak 1. Gambar 1. BERORIENTASI PELAYANAN Menunjang Visi Kegiatan
dan Desain Desain Papan (Mengidentifikasi dan memenuhi Organisasi Kreatif ini
Pemasangan Papan Informasi kebutuhan masyarakat) “Mewujudkan memberikan
Papan Informasi Pelayanan Membuat Gambar Desain Papan Kota penguatan
Informasi Pelayanan Informasi Pelayanan merupakan salah Kotamobagu terhadap
Pelayanan satu bentuk perilaku mengidentifikasi Sebagai Kota Motto
dan memenuhi kebutuhan masyarakat Jasa Dan Organisasi
pengguna informasi secara proaktif dan Perdagangan Inspektorat

21
 responsive sesuai standar masyarakat Berbasis Daerah Kota
saat ini. Kebudayaan Kotamobagu
2. ADAPTIF (Cepat menyesuaikan diri Lokal Menuju “Bermutu,
menghadapi perubahan) Masyarakat Berakhlak ,
Membuat Gambar Desain Papan Sejahtera Dan dan
Informasi Pelayanan juga merupakan Berdaya Saing” Berintegritas”
salah satu bentuk perilaku adaptasi dalam hal
terhadap dinamika perubahan Penerapan
lingkungan serta bentuk penguasaan Media
atas dinamika perkembangan teknologi Teknologi
3. AKUNTABEL (Melaksanakan tugas dalam
dengan Bertanggungjawab) pelayanan
Tahapan Kegiatan Ini merupakan kepada
perwujudan perilaku salah satu bentuk masyarakat
pemenuhan janji dan komitmen kita secara
sebagai ASN. optimal.

2. Menentukan 2. Cetakan 1. KOMPETEN (Melaksanakan tugas

Titik Lokasi Desain Papan dengan kualitas terbaik)

22
Pemasanga Informasi Tahapan Mencetak Desain Papan
n Papan Pelayanan Informasi Pelayanan merupakan salah
Informasi satu perwujudan perilaku Menyusun
Pelayanan rencana kerja secara spesifik sesuai
dengan target yang sudah ditetapkan.
2. KOLABORATIF (Menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumber daya
untuk tujuan Bersama)
Tahapan kegiatan ini juga menjadi
salah satu perwujudan perilaku
mengoptimalkan sumber daya yang
mendukung pencapaian kinerja instansi
3. HARMONIS (Menghargai setiap orang
apapun latar belakangnya)
Tahapan Kegiatan ini juga merupakan
perwujudan perilaku memberikan solusi
dan informasi sesuai dengan
kewenangan.

23
3. Memasang 3. Papan 1. LOYAL (Menjaga nama baik Instansi)
Papan Informasi Menentukan Titik Lokasi Pemasangan
Informasi Pelayanan Papan Informasi Pelayanan merupakan
Pelayanan di Terpasang di salah satu perwujudan perilaku
Titik Lokasi Lokasi menyebarkan informasi positif tentang
yang sudah ASN, Pimpinan dan Negara.
ditentukan 2. BERORIENTASI PELAYANAN
(Mengidentifikasi dan memenuhi
kebutuhan masyarakat)
Tahapan kegiatan ini merupakan salah
satu bentuk perwujudan perilaku yaitu
menyediakan informasi yang actual dan
akurat kepada masyarakat.
3. AKUNTABEL (Melaksanakan Tugas
Dengan Cermat)
Menentukan dan Memasang Titik
Lokasi Pemasangan Papan Informasi
Pelayanan juga merupakan salah satu
bentuk perilaku mengutamakan

24
 kepentingan masyarakat diatas
kepentingan pribadi dan golongan
4. Melakukan 1. Menghadap 1. Izin Dan 1. KOLABORATIF (Memberi kesempatan Menunjang Misi Kegiatan
Sosialisasi Atasan Saran Kegiatan kepada berbagai pihak untuk Organisasi “ Kreatif ini
Penggunaan Untuk Sosialisasi berkontribusi) Mewujudkan memberikan
Papan Pelaksanaan Meminta Izin dan Konsultasi kepada penyelenggaraan penguatan
Informasi Kegiatan atasan merupakan bentuk perilaku pemerintahan terhadap
Pelayanan Sosialisasi bersinergi dan membangun komunikasi bebas Korupsi, Motto
yang efektif untuk mendapatkan saran Kolusi dan Organisasi
dan pendapat pimpinan dalam Nepotisme Inspektorat
menyelesaikan pekerjaan. (KKN)” Daerah Kota
2. HARMONIS (Membangun hubungan Kotamobagu
kerja yang kondusif) “Bermutu,
Kegiatan Ini merupakan salah satu Berakhlak ,
bentuk perwujudan perilaku interaksi dan
dengan atasan dan menjaga hubungan Berintegritas”
baik dengan atasan serta bentuk dalam hal
penghormatan atas gagasan pimpinan. pemberian
informasi tepat

25
 3. KOMPETEN (Melaksanakan tugas guna bagi
dengan kualitas terbaik) masyarakat
Kegiatan ini juga merupakan bentuk pengguna
perilaku bertukar pikiran dan berdiskusi informasi.
khususnya dengan atasan dalam hal
berbagi pengetahuan dan pengalaman
dalam rangka menyelesaikan masalah
secara komprehensif dan tuntas
2. Melaksanak 2. Sosialisasi 1. BERORIENTASI PELAYANAN
an Penggunaan (Cekatan)
Sosialisasi Papan Informasi Melaksanakan Sosialisasi Penggunaan
Pemanfaata Pelayanan Papan Informasi Pelayanan merupakan
n Papan salah satu bentuk perilaku
Informasi mengidentifikasi dan memenuhi
Pelayanan kebutuhan masyarakat pengguna
informasi secara proaktif dan
responsive sesuai standar masyarakat
saat ini.
2. ADAPTIF (Mengembangkan kreatifitas)

26
 Tahapan Kegiatan Ini juga merupakan
salah satu bentuk perilaku adaptasi
terhadap dinamika perubahan
lingkungan serta bentuk penguasaan
atas dinamika perkembangan teknologi
3. AKUNTABEL (Melaksanakan tugas
dengan Bertanggung jawab)
Tahapan Kegiatan Ini juga merupakan
salah satu bentuk perilaku
mengutamakan kepentingan
masyarakat diatas kepentingan pribadi
dan golongan, serta salah satu bentuk
pemenuhan janji dan komitmen kita
sebagai ASN.
3. Melakukan 3. Dokumentasi 1. LOYAL (Setia kepada NKRI)
Penempelan Pelaksanaan Melakukan Dokumentasi Pelaksanaan
Dokumen Kegiatan Kegiatan Sosialisasi merupakan
Informasi Sosialisasi bentuk penerapan perilaku menyimpan
pada Papan

27
Informasi informasi rahasia dengan cara dan
Pelayanan pada tempat yang aman
2. ADAPTIF (Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan)
Melakukan Dokumentasi Pelaksanaan
Kegiatan Sosialisasi merupakan salah
satu bentuk perwujudan perilaku
berinovasi dalam mendukung tujuan
instansi secara konsisten serta
menjalankan system kerja yang
berbasis teknologi informasi.
3. KOMPETEN (Meningkatkan
kompetensi diri)
Melakukan Dokumentasi Pelaksanaan
Kegiatan Sosialisasi juga merupakan
salah satu bentuk perwujudan
peningkatan kapasitas dan kompetensi
diri secara terus-menerus.
Tabel II. Rancangan Aktualisasi

28
 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi

WAKTU PELAKSANAAN

NO. KEGIATAN MEI JUNI

I II III IV I II III IV
1. Menentukan Konsep Dan Desain Papan Informasi
Pelayanan
2. Mempersiapkan Data dan Bahan Serta Sarana/Prasarana
Kegiatan
3. Pembuatan dan Pemasangan Papan Informasi Pelayanan

4. Melakukan Sosialisasi Penggunaan Papan Informasi

Pelayanan
Tabel III. Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi

29
 BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN AKTUALISASI

A. Hasil Aktualisasi
Pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS telah dilaksanakan di tempat kerja yaitu Inspektorat Daerah Kota
Kotamobagu dan hasilnya sebagai berikut:
Waktu
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output BerAKHLAK Ket.
Pelaksanaan
1. Menentukan 16 Mei 2023 1. Melakukan 1. Foto 1. Akuntabel Terlaksana
Konsep Dan Pertemuan Pertemuan (Melaksanakan Kegiatan dan
Desain Papan Dengan dengan atasan Tugas Dengan Aktualisasi
Informasi Inspektur 2. Catatan Cermat) Nilai-nilai
Pelayanan Pembantu Pertemuan 2. Berorientasi Dasar
Wilayah II Pembahasan Pelayanan (Cekatan) BerAKHLAK
Rencana 3. Kolaboratif
Pelaksanaan (Menggerakkan
Kegiatan berbagai sumber
daya untuk tujuan
Bersama)

30
17 Mei 2023 2. Menentukan 3. Foto Kegiatan 1. Harmonis
Konsep Papan Pembuatan (Menghargai setiap
Informasi Yang Konsep Papan orang apapun latar
Modern Informasi belakangnya)
4. Konsep Papan 2. Berorientasi
Informasi Pelayanan
Pelayanan (Mengidentifikasi dan
memenuhi kebutuhan
masyarakat)
3. Adaptif (Cepat
menyesuaikan diri
menghadapi
perubahan)
18 Mei 2023 3. Menentukan 5. Foto Kegiatan 1. Adaptif
Desain Papan Pembuatan (Mengembangkan
Informasi Yang Desain Papan kreatifitas)
Informatif Informasi 2. Loyal (Setia kepada
secara digital NKRI)
6. Desain digital

31
 Papan 3. Kompeten
Informasi (Melaksanakan tugas
Pelayanan dengan kualitas
terbaik )
2. Mempersiapkan 22 Mei 2023 1. Melakukan 1. Foto 1. Harmonis Terlaksana
Data dan Bahan Pengumpulan Pengumpulan (Membangun Kegiatan dan
Serta Dokumen Dokumen lingkungan kerja Aktualisasi
Sarana/Prasarana Informasi Yang Informasi yang kondusif) Nilai-nilai
Kegiatan Akan 2. Dokumen 2. Kolaboratif (Memberi Dasar
Ditampilkan Informasi Yang kesempatan kepada BerAKHLAK
Akan berbagai pihak untuk
Ditampilkan berkontribusi)
3. Loyal (Menjaga nama
baik Instansi)
26 Mei 2023 2. Mempersiapkan 3. Foto 1. Akuntabel
Bahan Pengumpulan (Melaksanakan tugas
Pembuatan Pembuatan dengan cermat)
Papan Papan 2. Kompeten
Informasi Informasi (Meningkatkan

32
 Pelayanan Pelayanan kompetensi diri)
4. Bahan 3. Berorientasi
Pembuatan Pelayanan
Papan (Memahami
Informasi kebutuhan
Pelayanan masyarakat)
27 Mei 2023 3. Mempersiapkan 5. Foto 1. Kolaboratif
Alat Bantu Penyiapan Alat (Menggerakkan
Pendukung Bantu pemanfaatan
Kegiatan Pendukung berbagai sumber
Kegiatan daya untuk tujuan
6. Alat Bantu Bersama)
Pendukung 2. Adaptif
Kegiatan (Mengembangkan
kreatifitas)
3. Akuntabel
(Melaksanakan tugas
dengan Bertanggung
jawab)

33
3. Pembuatan dan 29 Mei 2023 1. Mencetak 1. Foto kegiatan 1. Kompeten Terlaksana
Pemasangan Desain Papan pencetakan (Melaksanakan tugas Kegiatan dan
Papan Informasi Informasi desain papan dengan kualitas Aktualisasi
Pelayanan Pelayanan informasi terbaik) Nilai-nilai
pelayanan 2. Harmonis Dasar
2. Cetakan papan (Menghargai setiap BerAKHLAK
informasi orang apapun latar
pelayanan belakangnya)
3. Akuntabel
(Melaksanakan tugas
dengan Disiplin)
30 Mei 2023 1. Menentukan 3. Foto Konsultasi 1. Kolaboratif (Memberi
Titik Lokasi pimpinan kesempatan kepada
Pemasangan terkait berbagai pihak untuk
Papan Penentuan titik berkontribusi)
Informasi lokasi 2. Berorientasi
Pelayanan pemasangan Pelayanan (Cekatan)
papan 3. Harmonis
informasi (Membangun

34
 pelayanan hubungan kerja yang
4. Catatan Atas kondusif)
Konsultasi
dengan
Sekretaris
Inspektorat
Daerah
Kotamobagu
5. Titik lokasi
pemasangan
papan
informasi
pelayanan
31 Mei 2023 2. Memasang 6. Foto 1. Adaptif
Papan pemasangan (Mengembangkan
Informasi papan kreatifitas)
Pelayanan di informasi 2. Loyal (Menjaga nama
Titik Lokasi pelayanan baik Instansi)
yang sudah 7. Papan 3. Akuntabel

35
 ditentukan informasi (Melaksanakan tugas
pelayanan dengan
terpasang Bertanggungjawab)
4. Melakukan 05 Juni 2023 1. Menghadap 1. Foto 1. Harmonis Terlaksana
Sosialisasi Atasan Untuk Pertemuan (Menghargai setiap Kegiatan dan
Pemanfaatan Pelaksanaan dengan atasan orang apapun latar Aktualisasi
Papan Informasi Kegiatan 2. Catatan atas belakangnya) Nilai-nilai
Pelayanan Sosialisasi arahan atasan 2. Akuntabel Dasar
(Melaksanakan BerAKHLAK
Tugas dengan
cermat)
3. Berorientasi
Pelayanan (Cekatan)
06 Juni 2023 2. Melaksanakan 3. Foto Kegiatan 1. Adaptif (Cepat
Sosialisasi Sosialisasi menyesuaikan diri
Pemanfaatan 4. Materi menghadapi
Papan Sosialisasi perubahan)
Informasi 5. Daftar hadir 2. Kompeten
Pelayanan kegiatan (Membantu orang lain

36
 sosialisasi belajar)
3. Berorientasi
Pelayanan (Ramah)
07 Juni 2023 3. Melakukan 5. Foto 1. Loyal (Menjaga nama
Penempelan penempelan baik Instansi)
Dokumen dokumen 2. Kolaboratif (Terbuka
Informasi pada informasi dalam bekerja sama
Papan 6. Dokumen untuk menghasilkan
Informasi informasi nilai tambah)
Pelayanan terpasang pada 3. Akuntabel
papan (melaksanakan tugas
informasi dengan Berintegritas
pelayanan tinggi)
Tabel IV. Hasil Aktualisasi

37
B. Pembahasan Aktualisasi
Secara rinci pelaksanaan aktualisasi BerAKHLAK dibahas dibawah ini :
Kegiatan 1 Menentukan Konsep Dan Desain Papan
Informasi Pelayanan
Tanggal 16 – 18 Mei 2023
BerAKHLAK 1. Berorientasi Pelayanan (Cekatan dan
Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya)
2. Akuntabel (Melaksanakan Tugas Dengan
Cermat)
3. Kompeten (Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik)
4. Harmonis (Menghargai setiap orang apapun
latar belakangnya)
5. Loyal (Setia kepada NKRI)
6. Adaptif (Cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan dan Mengembangkan Kreatifitas)
7. Kolaboratif (Menggerakkan berbagai sumber
daya untuk tujuan bersama)
Bukti Kegiatan 1. Foto Pertemuan dengan atasan
2. Catatan Pertemuan Pembahasan Rencana
Pelaksanaan Kegiatan
3. Foto Kegiatan Pembuatan Konsep Papan
Informasi Pelayanan
4. Konsep Papan Informasi Pelayanan
5. Foto Kegiatan Pembuatan Desain Papan
Informasi secara digital
6. Desain Papan Informasi Pelayanan bentuk
digital

38
Deskripsi kegiatan keterkaitan dengan Nilai BerAKHLAK

Tahapan 1. Melakukan Pertemuan Dengan Inspektur Pembantu

Wilayah II

Tanggal 16 Mei 2023, pelaksanaan aktualisasi saya awali dengan

melakukan pertemuan dengan atasan langsung saya yaitu Inspektur
Pembantu Wilayah II guna membahas rencana pelaksanaan kegiatan
aktualisasi saya. Dalam pertemuan tersebut, saya melaporkan tentang
rencana pelaksanaan kegiatan aktualisasi secara rinci
(Akuntabel/Melaksanakan tugas dengan cermat) dan beliau
memberikan arahan dan masukan terkait teknis pelaksanaan kegiatan.
Arahan dan Masukan yang disampaikan atasan terkait teknis
pelaksanaan kegiatan, saya catat semuanya secara detail (Berorientasi
Pelayanan/Cekatan). Setelah itu, saya memohon izin untuk
menggunakan ruang rapat sebagai ruang kerja saya dalam
melaksanakan kegiatan aktualisasi (Kolaboratif/Menggerakkan berbagai
sumber daya untuk tujuan Bersama).
Analisis Dampak Tahapan 1 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Akuntabel (Melaksanakan Tugas Dengan Cermat) Melaporkan
tentang rencana pelaksanaan kegiatan aktualisasi secara rinci
kepada pimpinan, agar dapat dipahami pimpinan.
2. Berorientasi Pelayanan (Cekatan) Arahan dan Masukan Terkait
Teknis Pelaksanaan Kegiatan Dicatat secara detail agar tidak lupa.
3. Kolaboratif (Menggerakkan berbagai sumber daya untuk tujuan
Bersama) Dengan memohon izin untuk menggunakan ruang rapat
sebagai ruang kerja, saya menggunakan sumber daya kantor untuk
mencapai tujuan Bersama.
Tahapan 2. Menentukan Konsep Papan Informasi Yang Modern

Tanggal 17 Mei 2023, Selanjutnya saya menetukan konsep apa yang

nantinya akan dipakai pada papan informasi pelayanan Inspektorat
Daerah Kota Kotamobagu. Sebagai awal, arahan dan masukan dari

39
atasan yang sudah saya catat, saya baca dan pelajari untuk sebagai
dasar penentuan konsep. (Harmonis/Menghargai setiap orang apapun
latar belakangnya). Dan berdasarkan masukan yang diberikan atasan
maka dipilihlah konsep papan informasi yang modern sebagai bentuk
pemenuhan standar masyarakat modern saat ini (Berorientasi
Pelayanan/Mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan masyarakat). Hal
ini juga saya lakukan dalam rangka mengikuti tren perkembangan dunia
saat ini (Adaptif/Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan).
Analisis Dampak Tahapan 2 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Harmonis (Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya)
Arahan dan masukan dari atasan yang sudah saya catat, saya baca
dan pelajari untuk sebagai dasar penentuan konsep, sebagai bentuk
penghargaan kepada pimpinan
2. Berorientasi Pelayanan (Mengidentifikasi dan memenuhi
kebutuhan masyarakat) standar masyarakat modern saat ini bisa
dipenuhi.
3. Adaptif (Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan) Tren
perkembangan dunia saat ini yang sangat cepat bisa diikuti dan di
terapkan.
Tahapan 3. Menentukan Desain Papan Informasi Yang Informatif

Tanggal 18 Mei 2023, kegiatan dilanjutkan ke tahapan selanjutnya yaitu

menentukan desain papan informasi pelayanan Inspektorat Daerah
Kota Kotamobagu yang informatif. Pada tahapan ini, saya membuat
desain grafis papan informasi menggunakan aplikasi computer
Photoshop (Adaptif/Mengembangkan kreatifitas). Saya membuat desain
yang menampilkan informasi instansi serta menampilkan tema
bernuansa etnik nasional (Loyal/Setia kepada NKRI). Setelah itu,
Desain yang sudah jadi, kemudian saya laporkan kepada atasan untuk
direviu (Kompeten/Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik).
Analisis Dampak Tahapan 3 apabila BerAKHLAK diterapkan :

40
1. (Adaptif) Mengembangkan kreatifitas Desain Menggunakan
Sarana aplikasi computer yang mendukung perkembangan
teknologi.
2. (Loyal) Setia kepada NKRI Menampilkan Tema bernuansa etnik
Nasional agar menumbuhkan rasa cinta tanah air.
3. (Kompeten) Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Desain
akhir dilaporkan kepada pimpinan untuk bisa dinilai dan dipahami
pimpinan.

Kegiatan 2 Mempersiapkan Data dan Bahan Serta

Sarana/Prasarana Kegiatan
Tanggal 22, 26 dan 27 Mei 2023
BerAKHLAK 1. Berorientasi Pelayanan (Memahami kebutuhan
masyarakat)
2. Akuntabel (Melaksanakan tugas dengan cermat
dan Bertanggung jawab)
3. Kompeten (Meningkatkan kompetensi diri)
4. (Harmonis) Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
5. (Loyal) Menjaga nama baik Instansi
6. (Adaptif) Mengembangkan kreatifitas
7. (Kolaboratif) Memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk berkontribusi dan
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber
daya untuk tujuan Bersama
Bukti Kegiatan 1. Foto Pengumpulan Dokumen Informasi
2. Dokumen Informasi Yang Akan Ditampilkan
3. Foto Pengumpulan bahan Pembuatan Papan
Informasi Pelayanan
4. Bahan Pembuatan Papan Informasi Pelayanan
5. Foto Penyiapan Alat Bantu Pendukung

41
 Kegiatan
6. Alat Bantu Pendukung Kegiatan
Deskripsi kegiatan keterkaitan dengan Nilai BerAKHLAK

Tahapan 1. Melakukan Pengumpulan Dokumen Informasi Yang Akan

Ditampilkan

Tanggal 22 Mei 2023, Lanjutan pelaksanaan aktualisasi saya yaitu

melakukan pertemuan dengan rekan-rekan ASN di Sekretariat
Inspektorat Daerah Kotamobagu untuk mengumpulkan dokumen yang
akan ditampilkan pada papan informasi pelayanan, Serta bertukar pikiran
dengan rekan-rekan ASN Sekretariat Inspektorat Daerah Kotamobagu
(Harmonis/Membangun lingkungan kerja yang kondusif). Saya juga
menyampaikan bahwa bantuan rekan-rekan ASN sangat bermanfaat
bagi saya dalam pelaksanaan aktualisasi ini (Kolaboratif/Memberi
kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi). Saya
mengumpulkan dokumen yang berisi informasi positif yang mendukung
pelayanan yang dilakukan Inspektorat Daerah Kotamobagu
(Loyal/Menjaga nama baik Instansi).
Analisis Dampak Tahapan 1 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Harmonis (Membangun lingkungan kerja yang kondusif)
Bertukar pikiran dengan rekan-rekan ASN Sekretariat Inspektorat
Daerah Kotamobagu agar mendapatkan berbagai ide dan inspirasi.
2. Kolaboratif (Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi) Menyampaikan kepada rekan-rekan ASN bahwa
bantuan mereka sangat Bermanfaat dalam pelaksanaan aktualisasi
sehingga rekan-rekan ASN merasa dihargai
3. Loyal (Menjaga nama baik Instansi) Dokumen yang terkumpul
berisi informasi positif yang mendukung pelayanan yang dilakukan
Inspektorat Daerah Kotamobagu
Tahapan 2. Mempersiapkan Bahan Pembuatan Papan Informasi
Pelayanan

42
Tanggal 26 Mei 2023, Kegiatan dilanjutkan dengan mempersiapkan
bahan pembuatan papan informasi pelayanan. Saya membuat daftar
spesifikasi bahan yang akan disiapkan (Akuntabel/Melaksanakan tugas
dengan cermat). Setelah itu, saya mencari informasi terkait merek bahan
yang memiliki kualitas terbaik (Kompeten/Meningkatkan kompetensi diri).
Kemudian, Setelah daftar dan informasi bahan terkumpul, Saya
melakukan pembelian bahan pada beberapa toko lokal sebagai Langkah
memajukan perekonomian masyarakat (Berorientasi
Pelayanan/Memahami kebutuhan masyarakat).
Analisis Dampak Tahapan 2 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Akuntabel (Melaksanakan tugas dengan cermat) Daftar spesifikasi
bahan disiapkan secara rinci sehingga tidak lupa.
2. Kompeten (Meningkatkan kompetensi diri) informasi merek bahan
yang memiliki kualitas terbaik didapatkan
3. Berorientasi Pelayanan (Memahami kebutuhan masyarakat)
Pembelian bahan pada beberapa toko lokal sebagai Langkah
memajukan perekonomian masyarakat
Tahapan 3. Mempersiapkan Alat Bantu Pendukung Kegiatan

Tanggal 27 Mei 2023, saya lanjut mempersiapkan alat bantu pendukung

kegiatan. Alat bantu pendukung kegiatan berupa alat-alat pertukangan
yang dibutuhkan pada saat pemasangan papan informasi pelayanan.
Saya meminjam peralatan pertukangan pada Tukang bangunan yang
merupakan tetangga saya (Kolaboratif/ Menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumber daya untuk tujuan bersama). Kemudian saya
mempelajari cara penggunaan alat pertukangan tersebut secara
otodidak di youtube (Adaptif/Mengembangkan kreatifitas). Setelah
semua alat sudah lengkap terkumpul, alat-alat tersebut saya simpan di
ruangan khusus agar tidak tercecer (Akuntabel/melaksanakan tugas
dengan Bertanggung jawab)
Analisis Dampak Tahapan 3 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Kolaboratif (Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya

43
 untuk tujuan Bersama) Peralatan pertukangan saya pinjam pada
Tukang bangunan yang merupakan tetangga saya sehinnga bisa
menekan pengeluaran.
2. Adaptif (Mengembangkan kreatifitas) Cara penggunaan alat
pertukangan dipelajari secara otodidak di youtube
3. Akuntabel (Melaksanakan tugas dengan Bertanggung jawab)
Alat-alat Pertukangan saya simpan di ruangan khusus agar tidak
tercecer

Kegiatan 3 Pembuatan dan Pemasangan Papan Informasi

Pelayanan
Tanggal 29 - 31 Mei 2023
BerAKHLAK 1. Berorientasi Pelayanan (Cekatan)
2. Akuntabel (Melaksanakan tugas dengan
Disiplin dan Bertanggungjawab)
3. Kompeten (Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik)
4. Harmonis (Menghargai setiap orang apapun
latar belakangnya dan Membangun hubungan
kerja yang kondusif)
5. (Loyal/Menjaga nama baik Instansi)
(Adaptif/Mengembangkan kreatifitas)
6. Kolaboratif (Memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk berkontribusi)
Bukti Kegiatan 1. Kegiatan pencetakan desain papan informasi
pelayanan
2. Cetakan papan informasi pelayanan
3. Foto konsultasi Penentuan titik lokasi
pemasangan papan informasi pelayanan
4. Titik lokasi pemasangan papan informasi
pelayanan
5. Foto pemasangan papan informasi pelayanan

44
 6. Papan informasi pelayanan terpasang

Deskripsi kegiatan keterkaitan dengan Nilai BerAKHLAK

Tahapan 1. Mencetak Desain Papan Informasi Pelayanan

Tanggal 29 Mei 2023, kegiatan dilanjutkan dengan proses mencetak

desain papan informasi pelayanan di percetakan. Pada tahap ini saya
memutuskan untuk mencetak desain papan informasi pelayanan pada
salah satu perusahaan percetakan JagoPrint di Kotamobagu. Saya
memilih perusahaan percetakan yang memiliki kualitas hasil cetakan
yang terbaik (Kompeten/Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik).
Saya kemudian meminta izin kepada pimpinan untuk meninggalkan
kantor sejenak dalam rangka mencetak desain papan informasi
pelayanan (Harmonis/menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya). Setelah proses percetakan selesai, saya langsung
Kembali ke kantor dan melapor Kembali kepada atasan
(Akuntabel/Melaksanakan tugas dengan Disiplin)
Analisis Dampak Tahapan 1 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Kompeten (Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik)
Cetakan Desain memiliki kualitas hasil cetakan yang terbaik
2. Harmonis (Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya)
Dengan meminta izin meninggalkan kantor berarti saya menghargai
atasan sebagai pimpinan saya
3. Akuntabel (Melaksanakan tugas dengan Disiplin) Setelah urusan
di luar kantor selesai saya langsung Kembali sebagai bentuk disiplin
waktu
Tahapan 2. Konsultasi pimpinan terkait Penentuan titik lokasi
pemasangan papan informasi Pelayanan

Tanggal 30 Mei 2023, Kegiatan saya lanjutkan dengan menentukan titik

lokasi pemasangan papan informasi pelayanan. Pertama – tama saya

45
melakukan konsultasi dengan Sekretaris Inspektorat Daerah
Kotamobagu, untuk meminta rekomendasi titik lokasi pemasangan
papan informasi pelayanan. (Kolaboratif/Memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk berkontribusi). Rekomendasi dari Sekretaris
Inspektorat Daerah Kotamobagu kemudian saya catat secara detail
(Berorientasi Pelayanan/Cekatan). Setelah selesai, tidak lupa saya
memohon diri dan mengucapkan terima kasih kepada Sekretaris
Inspektorat Daerah Kotamobagu atas rekomendasi yang beliau berikan
(Harmonis/Membangun hubungan kerja yang kondusif).
Analisis Dampak Tahapan 2 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Kolaboratif (Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi) Konsultasi dengan Sekretaris Inspektorat Daerah
Kotamobagu untuk mendapatkan rekomendasi titik lokasi
pemasangan papan informasi pelayanan
2. Berorientasi Pelayanan (Cekatan) Rekomendasi yang diberikan
Sekretaris Inspektorat Daerah Kotamobagu saya catat secara detail
agar tidak lupa.
3. Harmonis (Membangun hubungan kerja yang kondusif) Dengan
memohon diri dan mengucapkan terima kasih kepada Sekretaris
Inspektorat Daerah Kotamobagu saya menjalin hubungan kerja yang
baik
Tahapan 3. Memasang Papan Informasi Pelayanan di Titik Lokasi
yang sudah ditentukan

Tanggal 31 Mei 2023, setelah titik lokasi pemasangan papan informasi

pelayanan ditentukan, kegiatan dilanjutkan ke tahap pemasangan. Saya
melakukan pemasangan papan informasi pelayanan menggunakan alat
dan bahan yang sudah disiapkan sebelumnya. Saya melakukan
pemasangan sesuai dengan kreatifitas saya sendiri
(Adaptif/Mengembangkan kreatifitas). Saya kemudian memasang detail-
detail untuk memperindah tampilan papan informasi pelayanan
Inspektorat Daerah Kotamobagu (Loyal/Menjaga nama baik Instansi).

46
Setelah selesai, alat bantu yang saya pakai kemudian saya kembalikan
kepada pemiliknya (Akuntabel/Bertanggungjawab)
Analisis Dampak Tahapan 3 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Adaptif (Mengembangkan kreatifitas) Papan Informasi terpasang
sesuai dengan ekspektasi dan harapan.
2. Loyal (Menjaga nama baik Instansi) Memperindah tampilan papan
informasi pelayanan Inspektorat Daerah Kotamobagu untuk
menunjang estetika Gedung kantor
3. Akuntabel (Melaksanakan tugas dengan Bertanggungjawab)
Dengan mengembalikan alat bantu yang saya pinjam sebelumnya
menunjukan sikap bertanggungjawab

Kegiatan 4 Melakukan Sosialisasi Pemanfaatan Papan

Informasi Pelayanan
Tanggal 12 – 14 Juni 2023
BerAKHLAK 1. Berorientasi Pelayanan (Cekatan dan Ramah)
2. Akuntabel (Melaksanakan Tugas dengan
cermat dan berintegritas tinggi)
3. Kompeten (Membantu orang lain belajar)
4. Harmonis (Menghargai setiap orang apapun
latar belakangnya)
5. Loyal (Menjaga nama baik Instansi)
6. Adaptif (Cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan)
7. Kolaboratif (Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah)
Bukti Kegiatan 1. Foto Pertemuan dengan atasan
2. Catatan atas arahan atasan
3. Foto Kegiatan Sosialisasi
4. Materi sosialisasi
5. Daftar hadir kegiatan sosialisasi

47
 6. Foto penempelan dokumen informasi
7. Dokumen informasi terpasang pada papan
informasi pelayanan
Deskripsi kegiatan keterkaitan dengan Nilai BerAKHLAK

Tahapan 1. Menghadap Atasan Untuk Pelaksanaan Kegiatan

Sosialisasi

Tanggal 12 Juni 2023, kegiatan dilanjutkan dengan melakukan

pertemuan dengan atasan membahas kegiatan pemanfaatan papan
informasi pelayanan yang sudah terpasang. Pertama-tama saat masuk
ke ruangan atasan saya memberi salam dan memohon izin masuk ke
ruangan (Harmonis/Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya).
Kemudian saya melaporkan progress kegiatan aktualisasi yang saya
lakukan secara detail (Akuntabel/Melaksanakan Tugas dengan cermat).
Setelah itu kami mulai melaksanakan pembahasan terkait kegiatan
sosialisasi. Petunjuk dan arahan dari atasan kemudian saya tulis
semuanya secara rinci (Berorientasi Pelayanan/Cekatan). Selesai
pembahasan saya kemudian memohon diri untuk melanjutkan pekerjaan
di ruangan lain.
Analisis Dampak Tahapan 1 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Harmonis (Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya)
Memberi salam dan memohon izin masuk ke ruangan merupakan
bentuk penghormatan kepada atasan
2. Akuntabel (Melaksanakan Tugas dengan cermat) Melaporkan
progress kegiatan aktualisasi yang saya lakukan secara detail
kepada atasan sehingga bisa dipahami atasan.
3. Berorientasi Pelayanan (Cekatan) Petunjuk dan arahan dari atasan
kemudian saya tulis semuanya secara rinci agar tidak lupa
Tahapan 2. Melaksanakan Sosialisasi Pemanfaatan Papan Informasi
Pelayanan

48
Tanggal 13 Juni 2023, kegiatan dilanjutkan pada tahap Sosialisasi
Pemanfaatan Papan Informasi Pelayanan. Kegiatan di awali dengan
menyampaikan undangan sosialisasi. Saya menggunakan media
terknologi informasi Whatsapp dalam menyampaikan undangan
sosialisasi (Adaptif/Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan).
Saya menyampaikan materi sosialisasi terkait pemanfaatan papan
informasi pelayanan. Saya menyampaikan materi dengan metode yang
sederhana dan ringkas agar mudah dipahami (Kompeten/Membantu
orang lain belajar). Setelah selesai saya tidak lupa mengucapkan terima
kasih kepada rekan-rekan ASN yang sudah menghadiri sosialisasi
(Berorientasi Pelayanan/Ramah)
Analisis Dampak Tahapan 2 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Adaptif (Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan) media
teknologi dimanfaatkan untuk melaksanakan kegiatan
2. Kompeten (Membantu orang lain belajar) Materi disampaikan
dengan metode yang sederhana dan ringkas agar mudah dipahami
3. Berorientasi Pelayanan (Ramah) Mengucapkan terima kasih
kepada rekan-rekan ASN yang sudah meluangkan waktu menghadiri
sosialisasi sehingga mereka merasa dihargai.
Tahapan 3. Melakukan Penempelan Dokumen Informasi pada
Papan Informasi Pelayanan

Tanggal 14 Juni 2023, Kegiatan dilanjutkan dengan melakukan

penempelan Dokumen Informasi pada Papan Informasi Pelayanan.
Saya menempelkan dokumen informasi yang sudah dikumpulkan
sebelumnya. Saya menempelkan dokumen informasi yang menunjang
pelayanan Inspektorat Daerah Kotamobagu (Loyal/Menjaga nama baik
Instansi). Saya juga menyiapkan ruang untuk informasi tambahan diluar
pelayanan Inspektorat Daerah Kotamobagu (Kolaboratif/Terbuka dalam
bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah). Setelah itu saya
merapikan posisi dokumen-dokumen yang sudah ditempel
(Akuntabel/Melaksanakan tugas dengan Berintegritas tinggi)

49
Analisis Dampak Tahapan 3 apabila BerAKHLAK diterapkan :
1. Loyal (Menjaga nama baik Instansi) tersedianya informasi yang
menunjang pelayanan Inspektorat Daerah Kotamobagu
2. Kolaboratif (Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan
nilai tambah) tersedianya ruang untuk informasi tambahan diluar
pelayanan Inspektorat Daerah Kotamobagu
3. Akuntabel (Melaksanakan tugas dengan Berintegritas tinggi)
Merapikan posisi dokumen-dokumen yang sudah ditempel agar
terlihat rapih dan indah

50
 BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Pelaksanaan aktualisasi dan habituasi di Inspektorat Daerah
Kotamobagu yaitu pembaruan tampilan papan informasi pelayanan di
Inspektorat Daerah Kotamobagu telah terlaksana dengan baik. Hal – hal
yang dilaksanakan sehingga papan informasi pelayanan Inspektorat
Daerah Kotamobagu dapat digunakan baik bagi internal instansi maupun
masyarakat pengguna informasi public, sebagai berikut :
 Dalam melaksanakan aktualisasi nilai-nilai BerAKHLAK telah
dilaksanakan di Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu
 Pembuatan konsep dan penetapan desain tampilan papan informasi
pelayanan di Inspektorat Daerah Kotamobagu telah dilaksanakan
dengan membuat desain papan informasi pelayanan secara digital.
 Penyiapan bahan dan alat serta sarana/prasarana penunjang kegiatan
pembaruan desain tampilan papan informasi pelayanan di Inspektorat
Daerah Kotamobagu telah dilaksanakan dengan terlebih dahulu
mempersiapkan bahan dan alat yang dibutuhkan.
 Pembuatan dan pemasangan papan informasi pelayanan di Inspektorat
Daerah Kotamobagu telah dilaksanakan dengan melakukan pencetakan
desain papan informasi pelayanan.
 Sosialisasi pemanfaatan papan informasi pelayanan di Inspektorat
Daerah Kotamobagu telah dilaksanakan dengan terlebih dahulu
melakukan konsultasi dengan Irban II.

B. Saran
Dengan ini dapat diberikan saran kepada pimpinan sebagai berikut :
 BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) dapat dilaksanakan oleh semua PNS
dan THL yang berada di Inspektorat Daerah Kotamobagu
 Pemanfaatan papan informasi pelayanan di Inspektorat Daerah
Kotamobagu agar dapat diatur dengan baik agar dapat memudahkan

51
 masyarakat pengguna informasi untuk diakses.
 Pengelolaan papan informasi pelayanan di Inspektorat Daerah
Kotamobagu agar dapat di buat lebih baik agar informasi yang tersedia
bisa lebih Up to Date.

52
 DAFTAR PUSTAKA

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi

Publik
Peraturan Walikota Kotamobagu Nomor 32 tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata kerja
Inspektorat Daerah Tipe B
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Berorientasi Pelayanan. Modul
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Akuntabel. Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kompeten. Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Harmonis. Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Loyal. Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Adaptif. Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kolaboratif. Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
Pedoman Sistematika Penulisan Rancangan Dan Laporan Aktualisasi
Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021

53
LAMPIRAN – LAMPIRAN

54
 KEGIATAN I
Menentukan Konsep Dan Desain Papan Informasi Pelayanan

55
 Tahapan Kegiatan I
Melakukan Pertemuan Dengan Inspektur Pembantu Wilayah II

Lampiran I. Pertemuan dengan Inpektur Pembantu Wilayah II

Lampiran II. Catatan atas Arahan dan Masukan dari Inpektur

Pembantu Wilayah II

56
 Tahapan Kegiatan II
Menentukan Konsep Papan Informasi Yang Modern

Lampiran III. Pembuatan Konsep Papan Informasi Pelayanan

Lampiran IV. Gambar Konsep Papan Informasi Pelayanan

57
 Tahapan Kegiatan III
Membuat Desain Papan Informasi Yang Informatif

Lampiran V. Pembuatan Desain papan informasi pelayanan secara

digital

Lampiran VI. Desain digital papan informasi pelayanan yang

informatif

58
 KEGIATAN II
Mempersiapkan Data dan Bahan Serta Sarana/Prasarana Kegiatan

59
 Tahapan Kegiatan I
Melakukan Pengumpulan Dokumen Informasi Yang Akan Ditampilkan

Lampiran VII. Pengumpulan Dokumen informasi

Lampiran VIII. Dokumen informasi yang akan ditempel di papan

informasi pelayanan

60
 Tahapan Kegiatan II
Mempersiapkan Bahan Pembuatan Papan Informasi Pelayanan

Lampiran IX. Pengumpulan bahan pembuatan papan informasi

pelayanan

Lampiran X. Bahan pembuatan papan informasi pelayanan

61
 Tahapan Kegiatan III
Mempersiapkan Alat Bantu Pendukung Kegiatan

Lampiran XI. Penyiapan Alat Bantu Pendukung Kegiatan

Lampiran XII. Alat bantu pendukung kegiatan

62
 KEGIATAN III
Pembuatan dan Pemasangan Papan Informasi Pelayanan

63
 Tahapan Kegiatan I
Mencetak Desain Papan Informasi Pelayanan

Lampiran XIII. Kegiatan pencetakan desain papan informasi

pelayanan

Lampiran XIV. Cetakan papan informasi pelayanan

64
 Tahapan Kegiatan II
Konsultasi pimpinan terkait Penentuan titik lokasi pemasangan
papan informasi Pelayanan

Lampiran XV. Penentuan titik lokasi pemasangan papan informasi

pelayanan

Lampiran XVI. Titik lokasi pemasangan papan informasi pelayanan

65
 Tahapan Kegiatan III
Memasang Papan Informasi Pelayanan di Titik Lokasi yang sudah
ditentukan

Lampiran XVII. Pemasangan papan informasi pelayanan

Lampiran XVII. Papan informasi pelayanan terpasang

66
 KEGIATAN IV
Melakukan Sosialisasi Pemanfaatan Papan Informasi Pelayanan

67
 Tahapan Kegiatan I
Menghadap Atasan Untuk Pelaksanaan Kegiatan Sosialisasi

Lampiran XVIII. Pertemuan dengan atasan

Lampiran XIX. Catatan atas arahan atasan

68
 Tahapan Kegiatan II
Melaksanakan Sosialisasi Pemanfaatan Papan Informasi Pelayanan

Lampiran XX. Kegiatan Sosialisasi

69
Lampiran XXI. Materi Sosialisasi

70
 Tahapan Kegiatan III
Melakukan Penempelan Dokumen Informasi pada Papan Informasi
Pelayanan

Lampiran XXIV. Penempelan dokumen informasi

Lampiran XXV. Dokumen informasi terpasang pada papan informasi

pelayanan

71
LAIN – LAIN

72
 Lembar Konsultasi dengan Coach
Nama Coach : Ir. Jefferson P.H. Waha, MAP
Nama Peserta : Meybi Alnichrens Gopai, SE
Angkatan/Kelompok : III / 4
Tempat aktualisasi : Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu
Judul Aktualisasi : Pembaruan Tampilan Papan Informasi Pelayanan di Inspektorat Daerah Kota
Kotamobagu

MEDIA KOMUNIKASI YANG

URAIAN
NO TANGGAL CATATAN DIGUNAKAN PARAF
KEGIATAN
(TELEPON/SMS/EMAIL/WA)

Merumuskan
COACH memberikan arahan cara
1 20/04/2023 ISU
merumuskan isu kontemporer WA GROUP
kontemporer
Pemberian
materi
Coach merevisi analisis masalah yang
2 21/04/2023 pembimbingan
dimasukan WA GROUP
analisis
masalah
Pertemuan
membahas Coach membahas terkait pohon
3 26/04/2023
pohon masalah Google meeting
masalah

73
 Pertemuan
membahas
pohon Coach membahas terkait pohon
4 29/04/2023 Tatap Muka
masalah, masalah, pohon sasaran dan ide kreatif
(Gedung SMA Yadika )
pohon
sasaran dll
Pertemuan
Coach membahas mulai dari penentuan Tatap Muka
5 03/05/2023 membahas
judul, bab I, BAB II, dan BAB III (Gedung SMA Yadika )
bab 1, 2 dan 3
Pembahasan Buat BAB IV sesuai dengan arahan dan Tatap Muka (BPSDMD
6. 25/05/2023
BAB IV contoh SULUT)
Pembahasan Buat PPT Seminar sesuai dengan Tatap Muka (BPSDMD
7. 08/06/2023
Seminar Akhir arahan dan contoh SULUT)

74
 Lembar Konsultasi dengan Mentor
Nama Mentor : Indrawan Bulawan Mokoginta, ST
Nama Peserta : Meybi Alnichrens Gopai, SE
Angkatan/Kelompok : III / 4
Tempat aktualisasi : Inspektorat Daerah Kota Kotamobagu
Judul Aktualisasi : Pembaruan Tampilan Papan Informasi Pelayanan di Inspektorat Daerah Kota
Kotamobagu

MEDIA KOMUNIKASI YANG

URAIAN
NO TANGGAL CATATAN DIGUNAKAN PARAF
KEGIATAN
(TELEPON/SMS/EMAIL/WA)

Konsultasi terkait
Kegiatan aktualisasi segera di laksanakan
1. 14 Mei 2023 pelaksanaan kegiatan Tatap Muka
mengingat waktu yang tersedia tidak banyak
aktualisasi

Konsultasi Terkait Penyusunan laporan agar disesuaikan

2. 31 Mei 2023 Tatap Muka
penyusunan laporan dengan pedoman yang ada

3.

4.

75
 Pembimbingan Rancangan Aktualisasi

Seminar I di SMA/SMK Yadika Kopandakan II

76
Pembimbingan I di Kantor BPSDMD Prov SULUT

Pembimbingan I di Kantor BPSDMD Prov SULUT

77
Pembimbingan II di Aula Integritas BPSDMD Prov. SULUT

78