LAPORAN AKTUALISASI AYU AGUSTININGSIH, A.Md PDF

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II ANGKATAN II KELAS B
KABUPATEN KATINGAN
PENINGKATAN ANGKA ASI EKSKLUSIF PADA IBU

MENYUSUI DENGAN SOSIALISASI DI WILAYAH KERJA
UPTD KECAMATAN KAMIPANG PUSKESMAS BAUN
BANGO
OLEH :
AYU AGUSTININGSIH, A.Md.Gz
NIP: 19960812 201903 2 007
No. Peserta : 194/Peldas-CPNS.II/II/2019
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KATINGAN

BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BEKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
(BPSDM)
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
TAHUN 2019
ii
iii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas limpahan
Rahmat dan Karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
Rancangan Aktualisasi dengan judul “PENINGKATAN ANGKA ASI
EKSKLUSIF PADA IBU MENYUSUI DENGAN SOSIALISASI DI WILAYAH
KERJA UPTD KECAMATAN KAMIPANG PUSKESMAS BAUN BANGO”
Dalam penyusunan Laporan Aktualisasi ini tentunya tidak terlepas
dari bantuan, dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena
itu, dalam kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang
sedalam-dalamnya kepada :
1. Bapak Bambang Harianto, S.IP. Kepala Badan Kepegawaian, Pelatihan
dan Pengembangan Kabupaten Katingan.
2. Dr. Kondrad Sawang, Drs., M.Pd selaku Pembimbing.
3. Kartianae, SE.,M.Si selaku Pembimbing seminar laporan aktualisasi.
4. Suratno, S.Kom., M.Si selaku penguji seminar rancangan aktualisasi.
5. Dra. Agusterami selaku penguji seminar laporan aktualisai.
6. Ricka Anggriani, A.Md. Keb selaku Mentor /Kepala Puskesmas Baun
Bango
7. Widyaiswara yang telah memberikan materi nilai-nilai dasar ANEKA.
8. Para Pendamping Peserta Didik Latihan Dasar CPNS Angkatan II
Tahun 2019.
9. Kepala Puskesmas, Pemegang Program Puskesmas dan rekan-rekan
kerja yang membantu.
10. Teman-teman Peserta Didik Latihan Dasar CPNS Angkatan II Tahun
2019.
11. Keluarga yang senantiasa mendukung dan menjadi penyemangat.
Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak

yang telah membantu dan penulis berharap Semoga Laporan Aktualisasi
ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang memerlukan serta menjadi
bahan masukan bagi kita terutama dalam dunia kesehatan.
Katingan, 30 November 2019
Penulis
iv
DAFTAR ISI
Halaman
JUDUL ............................................................................................. i
LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................. iii
KATA PENGANTAR ......................................................................... iv
DAFTAR ISI ...................................................................................... v
DAFTAR TABEL. ............................................................................... vii
DAFTAR GRAFIK ............................................................................. viii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ................................................................. 1
B. Isu dan Pemecahan Masalah ............................................ 4
C. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi ........................................ 6
D. Ruang Lingkup .................................................................. 7
BAB II GAMBARAN UMUM
A. Profil Puskesmas .............................................................. 9
B. Visi dan Misi Puskesmas ................................................... 14
BAB III RENCANA AKTUALISASI
A. Landasan Teoritis ............................................................. 15
B. Rencana Kegiatan Aktualisasi ........................................... 19
C. Rancangan Aktualisasi ...................................................... 20
D. Jadwal Kegiatan ................................................................ 27
BAB IV PELAKSANAAN DAN HASIL AKTUALISASI
A. Proses Pelaksanaan Aktualisasi. ...................................... 30
B. Hasil Capaian Pelaksaan Aktualisasi. ............................... 44
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan. ...................................................................... 49
B. Rekomendasi . .................................................................. 50
C. Tindak Lanjut . .................................................................. 51
v
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................... 52
LAMPIRAN ........................................................................................ 54
vi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1. Matrik Pemecahan Masalah dengan Metode USG ............... 5

Tabel 2. Petugas Puskesmas Baun Bango ........................................ 12
Tabel 3. Rancangan Kegiatan Aktualisasi ........................................... 20
Tabel 4. Jadwal Kegiatan ................................................................... 29
Tabel 5. Pembahasan Aktualisasi Kegiatan 1 ..................................... 30
Tabel 10. Pembahasan Aktualisasi Kegiatan 6 ................................... 38
Tabel 14. Capaian Hasil Aktualisasi .................................................... 47
vii
DAFTAR GRAFIK
Halaman
Grafik 1. Persentase Penduduk Desa ................................................. 11
Grafik 2. Capaian Aktualisasi berdasarkan kegiatan ........................... 48
viii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 1. UPTD Kecamatan Kamipang Puskesmas Baun Bango........ 8
Gambar 2. Peta Kecamatan Kamipang.....................................................9
ix
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara , pegawai ASN memiliki peran penting dalam
penyelenggaraan pemerintahan yang berfungsi sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayanan publik serta perekat dan pemersatu
bangsa. Oleh karena itu penting agar PNS memiliki profesionalisme
dan kompetensi yang memadai untuk bisa menjalankan tugas
tersebut dengan baik dan penuh tanggung jawab.
Pembentukan PNS yang profesional harus diawali dengan
pendidikan dan pelatihan yang ditegaskan dalam PP Nomor 101
Tahun 2000 tentang Pelatihan Dasar PNS dan Peraturan Kepala
LAN Nomor 16 Tahun 2015 tentang Pedoman Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil untuk membentuk PNS yang
memiliki karakter yang dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi PNS
yang sudah diatur dalam Undang-Undang sehingga mampu
melaksanakan tugas dan perannya secara prima sebagai pelayanan
publik.
Dengan adanya pelatihan dan pendidikan pembentukan PNS
profesional, maka penyelenggaraan negara dapat berjalan dengan
baik khususnya di bidang pembangunan kesehatan baik di seluruh

1
sektor fasilitas kesehatan, dalam hal ini fasilitas kesehatan pertama
yaitu Puskesmas yang diatur dalam Peraturan Menteri Kesehatan
Nomor 75 Tahun 2014 tentang fungsi dan wewenang puskesmas
dalam penyelenggaraan pembangunan puskesmas.
Sesuai Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 38 Tahun 2014
tentang Penyelenggaraan Diklat Latihan Dasar. Sistem ini menuntut
setiap peserta latsar untuk dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi yang disingkat menjadi ANEKA.
Melalui proses pembelajaran ini, setiap peserta latsar harus
dapat menemukan dan mengungkapkan makna dibalik penerapan
nilai-nilai dasar tersebut pada setiap pelaksanaan di unit kerja
masing-masing.
Dalam proses pembelajaran latsar ini terdapat 5 kegiatan
yaitu :
1. Merancang aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.
2. Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai profesi PNS.
3. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang telah dirancangkan di
unit kerja.
4. Melaporkan dan mempresentasikan pelaksanaan aktualisasi
nilai-nilai dasar.
2
5. Menyusun rencana aksi penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai
dasar profesi PNS.
Sehubungan dengan Sustainable Development Goals (SDGs)
atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan 2030, menyusui
merupakan salah satu langkah pertama bagi seorang manusia untuk
mendapatkan kehidupan yang sehat dan sejahtera. Sayangnya,
tidak semua orang mengetahui hal ini. Di beberapa negara maju dan
berkembang termasuk Indonesia, banyak ibu karir yang tidak
menyusui secara eksklusif. Di Indonesia hampir 9 dari 10 ibu pernah
memberikan ASI, namun penelitian IDAI (Yohmi dkk, 2015)
menemukan hanya 49,8 % yang memberikan ASI secara eksklusif
selama 6 bulan sesuai rekomendasi WHO.
Angka ibu yang pernah menyusui di Indonesia sudah tinggi
yaitu 90% namun yang memberikan secara eksklusif selama 6 bulan
masih rendah (20%). Di Wilayah Kerja Puskesmas Baun Bango
sendiri cakupan program untuk ASI Eksklusif masih belum optimal
dari target yaitu sebesar 7,36% (12 bayi) pada tahun 2019 dari total
bayi 163. Rendahnya cakupan pemberian ASI eksklusif ini dapat
berdampak pada kualitas hidup generasi penerus bangsa dan juga
pada perekonomian nasional.
Oleh sebab itu untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat yang optimal sebagaimana yang terdapat didalam visi
3
puskesmas baun bango menjadikan puskesmas yang handal,
dinamis dan kreatif menuju masyarakat sehat yang mandiri,
dibuatlah rencana kegiatan aktualisasi dengan judul Peningkatan
Angka Asi Eksklusif Pada Ibu Menyusui Dengan Sosialisasi Di
Wilayah Kerja UPTD Kecamatan Kamipang Puskesmas Baun
Bango.
B. Isu Dan Pemecahan Masalah
1. Isu Organisasi
Ditemukan beberapa isu di Puskesmas Baun Bango, Antara Lain :
a. Rendahnya cakupan ASI Ekslusif 0-6 bulan di wilayah kerja
Puskesmas Baun Bango.
b. Tingginya prevalensi balita gizi kurang di wilayah kerja
c. Tingginya prevalensi kasus balita stunting di wilayah kerja
2. Penetapan Isu
Dari isu yang ditetapkan di atas tersebut, maka penulis akan
menentukan satu isu yang menjadi prioritas utama dengan
menggunakan alat bantu USG (Urgensi, Seriousness dan Growth).
USG adalah salah satu alat untuk menyusun urutan prioritas isu
yang harus diselesaikan. Caranya dengan menentukan tingkatan
urgency, keseriusan dan perkembangan isu dengan menentukan
4
skala nilai. Isu yang memiliki total skor tertinggi merupakan isu
prioritas. Berikut penjelasan urgency, Seriousness dan Growth :
a. Urgency atau urgensi yaitu dilihat dari tersedianya waktu,
mendesak atau tidak masalah tersebut diselesaikan.
b. Seriousness atau tingkat keseriusan dari masalah yaitu dengan
melihat dampak masalah tersebut terhadap produktifitas kerja,
pengaruh terhadap keberhasilan, membahayakan sistem atau
tidak.
c. Growth atau tingkatan perkembangan masalah yaitu dengan
melihat apakah masalah tersebut berkembang sedemikian rupa
sehingga sulit untuk dicegah.
Matrik pemecahan masalah di Puskesmas Baun Bango dengan
Metode USG (Urgency, Seriousness dan Growth).
NO. ISU YANG TERINDENTIFIKASI U S G JUMLAH
Rendahnya cakupan ASI Ekslusif 0-6 bulan di

1 5 5 5 15
wilayah kerja Puskesmas Baun Bango
Tingginya prevalensi balita gizi kurang di wilayah
2 4 4 3 11
kerja Puskesmas Baun Bango.
Tingginya prevalensi kasus balita stunting di
3 4 4 4 12
wilayah kerja Puskesmas Baun Bango
Tabel 1
Matrik Pemecahan Masalah dengan Metode USG (Urgency, Seriousness dan Growth)
Keterangan :
Berdasarkan skala linkert 1-5
1 = sangat kecil 4 = besar
2 = kecil 5 = sangat besar
3 = sedang
Dilihat dari tabel matriks di atas dapat disimpulkan bahwa isu
yang menjadi prioritas utama untuk yang harus diselesaikan adalah isu
5
tentang Rendahnya cakupan ASI Ekslusif 0-6 bulan. Gagasan
pemecahan isu meningkatkan pengetahuan masyarakat mengenai ASI
Eksklusif.
Berbagai alasan dikemukakan oleh ibu-ibu mengapa keliru
dalam pemanfaatan ASI secara Eksklusif kepada bayinya, antara lain
adalah produksi ASI kurang, kesulitan bayi dalam menghisap,
keadaan puting susu ibu yang tidak menunjang, ibu bekerja, keinginan
untuk disebut modern dan pengaruh iklan/promosi pengganti ASI dan
tdak kalah pentingnya adalah anggapan bahwa semua orang sudah
memiliki pengetahuan tentang manfaat ASI.
Berdasarkan identifikasi isu yang terdapat di Puskesmas Baun
Bango mengangkat rancangan aktualisasi dengan judul Peningkatan
Angka Asi Eksklusif Pada Ibu Menyusui Dengan Sosialisasi Di
Wilayah Kerja Uptd Kecamatan Kamipang Puskesmas Baun Bango.
C. Tujuan Dan Manfaat Aktualisasi
Adapun tujuan dibuatnya rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar
adalah sebagai berikut :
1. Tujuan
a) Diharapkan mampu menerapkan nilai-nilai dasar profesi
Pegawai Negeri Sipil yaitu ANEKA dalam melaksanakan tugas
dan tanggungjawab sebagai Nutrisionis di unit kerja sehingga
6
memberikan pelayanan prima dan meningkatkan mutu
pelayanan di Puskesmas Baun Bango.
b) Meningkatkan pengetahuan masyarakat mengenai ASI
Eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Baun Bango.
2. Manfaat
1. Diharapkan Aparatur Sipil Negara (ASN) mampu melaksanakan
tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat yang baik.
2. Masyarakat menjadi lebih mengetahui penyakit malaria dan cara
penularannya.
D. Ruang Lingkup
Kegiatan aktualisasi nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) ini dilakukan oleh
penulis pada instansi tempat bekerja yaitu di Puskesmas Baun Bango
yang akan dilaksanakan sejak tanggal 28 Oktober 2019 sampai
dengan 30 November 2019
Nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut sangat penting untuk
diterapkan di unit kerja. Adapun pencapaian yang harus diterapkan oleh
peserta Latsar yaitu :
1. Mampu menerapkan nilai-nilai akuntabilitas dalam menjalankan
tugas sebagai ASN.
2. Mampu menerapkan nilai-nilai nasionalisme dalam menjalankan
tugas sebagai ASN.

7
3. Mampu menerapkan nilai-nilai etika publik dalam menjalankan
tugas sebagai ASN.
4. Mampu menerapkan nilai-nilai komitmen mutu dalam menjalankan
tugas sebagai ASN.
5. Mampu menerapkan nilai-nilai anti korupsi dalam menjalankan
tugas sebagai ASN.
6. Mampu mengaktualisasi manajemen ASN.
7. Mampu mengaktualisasi konsep dan penerapan Whole of
Government dalam pemberian pelayan yang terintegritas.
8. Mampu mengaktualisasikan pelayanan publik yang berkualitas.
8
BAB II
GAMBARAN UMUM
A. Profil
Gambar 1. UPTD Kecamatan Kamipang Puskesmas Baun Bango

1. Luas Wilayah
Luas Kec. Kamipang adalah 125.766 Ha. Berdasarkan data dari
kantor kecamatan Kabupaten Katingan akhir tahun 2018 penduduk Kec.
Kamipang berjumlah 7706 jiwa yang terdiri dari laki-laki 3915 jiwa dan
perempuan 3791 jiwa. Batas wilayah Kec. Kamipang sebagai berikut :
1. Sebelah Utara berbatasan dengan Kec. Tasik Payawan
2. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Mendawai
3. Sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Kotawaringin Timur
4. Sebelah Timur berbatasan dengan Kotamadya Palangka Raya
9
2. Jumlah Desa
Pembagian desa di Kecamatan Kamipang dapat dilihat pada tabel
berikut:
Kecamatan Kamipang terdiri dari 9 Desa, yaitu :

1. Desa Asem Kumbang
2. Desa Baun Bango
3. Desa Tumbang Runen
4. Desa Jahanjang
5. Desa Karuing
6. Desa Parupuk
7. Desa Telaga
8. Desa Tampelas
9. Desa Galinggang
Gambar 2. Peta Kecamatan
Kamipang
3. Kependudukan
a. Jumlah dan Pertumbuhan penduduk
Berdasarkan data dari kantor kecamatan Kamipang akhir tahun
2018 penduduk Kec. Kamipang berjumlah 7706 jiwa yang terdiri dari
laki-laki 3915 jiwa dan perempuan 3791 jiwa. Jumlah penduduk tertinggi
terdapat di desa Asem Kumbang. Jumlah penduduk terendah di desa
Parupuk.
10
107 1559
605
A.Kumbang
538 B.Bango
810 T.Runen
Jahanjang
Karuing
517 1139
Parupuk
Telaga
Tampelas
846 Galinggang
1585
Grafik 1. Persentase Penduduk Desa
b. Jumlah Penduduk berdasarkan Jenis Kelamin

Jumlah penduduk Kec.Kamipang pada tahun 2018 berdasarkan
jenis kelamin adalah laki-laki 3915 orang dan perempuan 3791 orang.
4. Jumlah Sarana Pelayanan Kesehatan
Pelayanan kesehatan di UPTD Kec.Kamipang Puskesmas Baun
Bango didukung dengan sarana kesehatan yang terdiri dari 1 unit bangunan
Puskesmas Rawat jalan, 1 unit bangunan rawat inap, 9 unit bangunan
puskesmas pembantu, 1 unit poskesdes dan 1 unit Polindes.
5. Tenaga Kesehatan
Dalam pembangunan kesehatan diperlukan berbagai macam profesi
tenaga kesehatan yang memiliki kemampuan melaksanakan upaya
kesehatan dan mengutamakan upaya peningkatan, pemeliharaan atau
pencegahan penyakit dengan tidak mengabaikan upaya pengobatan dan
pemulihan.
11
Jumlah Pegawai UPTD Kec. Kamipang Puskesmas Baun Bango
: 45 Orang
Formasi :
1. Jumlah Pegawai Puskesmas Induk : 32 Orang
2. Jumlah Pegawai Pustu : 12 Orang
3. Jumlah Pegawai Polindes : 1 Orang
4. Jumlah Gedung posyandu : 9 gedung
Status Pegawai :
1. Jumlah Pegawai PNS : 23 Orang
2. Jumlah Pegawai PHL : 4 Orang
3. Jumlah Tenaga TKS : 3 Orang
4. Jumlah Tenaga NS : 8 Orang
5. Jumlah Tenaga CPNS : 7 Orang
Tabel 2. Petugas Puskesmas Baun Bango
No PENDIDIKAN JUMLAH TEMPAT KERJA KETERANGAN

1 2 3 4 5
1 Dokter Umum 1 Org UPTD Kes.Baun Bango CPNS
2 Dokter Gigi - - -
3 SKM 2 Org UPTD Kes.Baun Bango PNS
4 S.Kep 2 Org UPTD Kes.Baun Bango NS, CPNS
CPNS,PNS,PHL,
5 D3 Perawat 14 Org UPTD,Pustu
TKS
6 Perawat Gigi 1 Org UPTD Kes. Baun Bango PNS
CPNS,PHL,NS,T
7 Bidan 18 Org UPTD,Pustu,Polindes
KS
8 SMK 1Org UPTD Kes.Baun Bango PHL
9 Kesling 1 Org UPTD Kes. Baun Bango PNS
10 Analis Kesehatan 1 Org UPTD Kes.Baun Bango PNS
12
11 Gizi 3 Org UPTD Kes.Baun Bango PHL,NS,CPNS
12 Apoteker 1 Org UPTD Kes.Baun Bango CPNS
6. Jenis Pelayanan
a. Upaya Kesehatan Esensial
1. Pelayanan Promosi Kesehatan
2. Pelayanan Kesehatan Lingkungan
3. Pelayanan KIA-KB
4. Pelayanan Gizi
5. Pelayanan Pecegahan dan Pengendalian Penyakit
b. Upaya Kesehatan Pengembangan
1. Pelayanan Kesehatan Jiwa
2. Pelayanan Kesehatan Tradisional
3. Pelayanan Kesehatan Olahraga
4. Pelayanan Usaha Kesehatan Sekolah
5. Pelayanan Usaha Kesehatan Gigi Sekolah
6. Pelayanan Kesehatan Lansia
c. Upaya Kesehatan Perorangan
1. Pelayanan Pemeriksaan Umum
2. Pelayanan Imunisasi dan MTBS
3. Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
4. Pelayanan Pojok Gizi dan Pojok ASI
5. Pelayanan Laboratorium
6. Pelayanan Kefarmasian
7. Pelayanan Konseling Sanitasi
8. Pelayanan Rawat Inap
13
B. Visi, Misi, Motto, Dan Nilai-Nilai Organisasi
1. Visi Puskesmas Baun Bango
Menjadikan Puskesmas yang HANDAL, DINAMIS, dan
KRAETIF menuju masyarakat sehat yang mandiri.
 HANDAL : Mampu menjadi harapan
 DINAMIS : Terbuka terhadap perubahan
 KREATIF : Inisiatif menciptakan perubahan
2. Misi Puskesmas Baun Bango

 Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang bermutu,
profesional, adil dan merata.
 Meningkatkan kemandirian masyarakat untuk berperilaku hidup
bersih dan sehat.
 Meningkatkan peran serta masyarakat di bidang kesehatan.
 Menjalin kerjasama dalam bidang kesehatan dengan pihak
terkait.
3. Motto “Pasien Barigas Ikei Sanang”
4. Tata Nilai : MANTAP

M : Melayani dengan sepenuh hati
A : Amanah dalam menjalani setiap tindakan
N : Nyaman pasien itu prioritas utama
T : Tepat dalam setiap keputusan
A : Aman pasien, aman tenaga kesehatan
P : Prosedur yang dilakukan sesuai dengan standart
.
14
BAB III
RENCANA AKTUALISASI
A. Landasan Teoritis
Rencana aktualisasi nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN)
merupakan awal dari kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan di
tempat kerja. Rencana kegiatan aktualisasi merupakan poin-poin
kegiatan yang secara bertahap akan dilaksanakan penulis di tempat
kerja. Dalam setiap kegiatan dituntut untuk bisa menjelaskan bahwa
kegiatan tersebut mengandung nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil
Negara (ASN). Nilai-nilai dasar tersebut antara lain Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi, Manajemen
ASN, Whole Goverment dan Pelayanan Publik.
Berdasarkan dari nilai-nilai dasar tersebut, maka perlu diketahui
indikator-indikatornya, yaitu sebagai berikut :
a. Nilai-nilai Dasar ASN
a. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok atau
institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi
amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin
terwujudnya nilai-nilai publik. Akuntabilitas juga dapat diartikan
sebagai pertanggung jawaban dari hasil pekerjaan. Sebagai
ASN, pengambilan keputusan secara akuntabel berarti dapat
membuat keputusan dan tindakan yang tepat dan akurat. Dalam

15
pengambilan keputusan, penempatan kepentingan umum berarti
bahwa memastikan tindakan dan keputusan yang berimbang
dan tidak bias, bertindak adil, mematuhi prinsip, akuntabel,
transparan, melakukan pekerjaan secara penuh, efektif dan
efisien serta berperilaku sesuai standar.
b. Nasionalisme
Nasionalisme adalah pandangan tentang rasa cinta yang wajar
terhadap bangsa dan negara, dan sekaligus menghormati
bangsa lain sebagai pondasi bagi Aparatur Sipil Negara untuk
mengaktualisasikan diri dalam menjalankan fungsi dan tugasnya
dengan orientasi mementingkan kepentingan publik, bangsa dan
negara. Nasionalisme juga sering diartikan sebagai paham
kebangsaan.
c. Etika Publik
Etika publik adalah refleksi atas standar norma yang
menentukan baik/buruk, benar/salah tindakan keputusan,
perilaku untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.
16
d. Komitmen Mutu
Komitmen mutu adalah tindakan untuk menghargai efektivitas,
fisiensi, inovasi dan kinerja yang berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik dengan
berorientasi dengan kualitas hasil.
e. Anti Korupsi
Anti Korupsi adalah tindakan dan perilaku sadar akan bahaya
korupsi dan berusaha untuk membentengi dan melawan setiap
tindakan yang mengacu maupun yang terkait dengan tindakan
korupsi. Nilai-nilai anti korupsi antara lain : Jujur, Peduli, Mandiri,
Disiplin, Tanggung Jawab, Kerja Keras, Sederhana, Berani, Adil.
b. Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI
a. Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan
pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi,
bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi
dan nepotisme.
b. Whole of Government (WoG)
Whole of Goverment (WoG) merupakan pendekatan yang
menekankan pada aspek kebersamaan. Bentuk pendekatannya
bisa dilakukan dalam kelembagaan formal atau pendekatan
informal yang penekanannya pada pengintegrasian upaya-
upaya kementerian atau lembaga pemerintah dalam mencapai
17
tujuan bersama serta dipandang sebagai bentuk kerjasama
antar seluruh aktor, pemerintah.
c. Pelayanan Publik
Pelayanan Publik adalah suatu pemberian layanan terhadap
masyarakat atau organissasi sesuai dengan aturan pokok dan
tata cara yang ditentukan sesuai dengan peraturan perundang-
undangan dengan ditunjukkan adanya kepuasan dari penerima
layanan tersebut.
B. Rencana Kegiatan Aktualisasi
Rencana aktualisasi yang akan dilakukan penulis dalam
Implementasi Nilai Aneka Sebagai Nutrisionis Pelaksana di UPTD
Kecamatan Kamipang Puskesmas Baun Bango Kab. Katingan Prov.
Kalimantan tengah selama masa habituasi yaitu :
1. Melaporkan dan mengkonsultasi dengan mentor selaku kepala
puskesmas tentang rencana pelaksanaan aktualisasi
2. Melaporkan dan mengkoordinasi tentang rencana pelaksanaan
aktualisasi kepada pemegang program ASI Eksklusif dan
Posyandu.
3. Meminta data yang berkaitan dengan ASI Eksklusif kepada
pemegang program
4. Menyusun jadwal kegiatan
5. Membuat media yang akan digunakan untuk kegiatan
18
6. Mempersiapkan tempat untuk penyuluhan
7. Melakukan konseling menyusui pada ibu yang menysui
8. Melakukan sosialisasi di Posyandu Desa Baun Bango dan Desa
Jahanjang
9. Melakukan evaluasi rancangan kegiatan
Diharapkan melalui pelaksanaan kegiatan sosialisasi tersebut,
masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Baun Bango dapat lebih
memahami ASI Eksklusif.
C. Laporan Kegiatan Aktualisasi
Kegiatan-kegiatan yang termuat dalam rencana aktualisasi
tersebut akan dilaksanakan dengan tahapan-tahapan kegiatan
sebagaimana yang diuraikan dalam tabel rancangan tahapan berbagai
kegiatan berikut ini :
19
RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI DI PUSKESMAS BAUN BANGO
Unit kerja : UPTD Kecamatan Kamipang Puskesmas Baun Bango
Identifikasi isu : 1. Rendahnya Angka ASI Eksklusif 0-6 bulan di wilayah kerja Puskesmas Baun Bango
2. Tingginya prevalensi balita gizi kurang di wilayah kerja Puskesmas Baun Bango.
3. Tingginya prevalensi kasus balita stunting di wilayah kerja Puskesmas Baun Bango.
Isu yang diangkat : Rendahnya cakupan ASI Ekslusif 0-6 bulan di wilayah kerja Puskesmas Baun Bango
Gagasan pemecahan isu : Melakukan sosialisasi mengenai ASI Eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Baun Bango.
No Kegiatan Tahapan Output/hasil Nilai-Nilai Kontibusi Terhadap Penguatan Nilai

. Kegiatan Dasar Visi Misi Organisasi Organisasi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Melaporkan dan 1. Mengkonsultasi Mendapat Nasionalisme: Melakukan koordinasi Dalam pelaksanaan
mengkonsultasi kegiatan persetujuan dan diskusi kepada mentor tentang kegiatan ini telah
dengan mentor rancangan ijin dari pimpinan rancangan aktualisasi diterapkan nilai ANEKA
tentang rencana aktualisasi dalam dengan menerapkan nilai- yang menguatkan nilai
pelaksanaan dengan bahasa melaksanakan nilai dasar antikorupsi, organisasi yaitu melayani
aktualisasi yang santun kegiatan berupa etika public, nasionalisme, dengan sepenuh hati
dengan surat keterangan akuntabilitas, komitmen untuk mewujudkan
pimpinan dan dokumentasi mutu berkontribusi dengan pelayanan bermutu.
2. Menjelaskan Komitmen mutu: visi misi puskesmas baun
tujuan dan efektif bango visi menjadikan
manfaat puskesmas yang handal
kegiatan dinamis dan kreatif
20
Etika public: menuju masyarakat sehat
3. Meminta menghormati dan mandiri dan misi
persetujuan keputusan. nomor 1
kepala menyelenggarakan
puskesmas pelayanan kesehatan
(mentor) yang bermutu,
4. Mendiskusikan Nasionalisme: professional, adil dan
langkah-langkah diskusi merata.
yang akan
dilakukan serta
menerima
arahan
pimpinan
2 Melaporkan dan 1. Mengkonsultasi Mendapat Nasionalisme: Melakukan koordinasi Dalam pelaksanaan
mengkoordinasi kegiatan persetujuan dari diskusi kepada pemegang kegiatan ini telah
tentang rencana rancangan pemegang program tentang diterapkan nilai ANEKA
pelaksanaan aktualisasi program rancangan aktualisasi yang menguatkan nilai
aktualisasi dengan bahasa dengan menerapkan nilai- organisasi yaitu melayani
kepada yang santun nilai dasar antikorupsi, dengan sepenuh hati
pemegang dengan para etika public, nasionalisme, untuk mewujudkan
program ASI pemegang akuntabilitas, komitmen pelayanan bermutu.
Ekslusif program. mutu berkontribusi dengan
visi misi puskesmas baun
2. Menjelaskan Komitmen mutu: bango visi menjadikan
tujuan dan efektif puskesmas yang handal
manfaat dinamis dan kreatif
kegiatan menuju masyarakat sehat
dan mandiri dan misi
3. Mendiskusikan Nasionalisme: nomor 1
langkah-langkah diskusi menyelenggarakan
yang akan pelayanan kesehatan
dilakukan. yang bermutu,
21
professional, adil dan
merata.
3 Meminta data 1. Bertemu dengan Mendapat data Nasionalisme: Meminta data jumlah Dalam pelaksanaan
yang berkaitan para pemegang mengenai diskusi pasien hipertensi kepada kegiatan ini telah
dengan ASI program capaian ASI pemegang program diterapkan nilai ANEKA
Eksklusif kepada Eksklusif dengan menerapkan nilai- yang menguatkan nilai
pemegang 2. Meminta data Etika public: nilai dasar antikorupsi, organisasi yaitu prosedur
program jumlah capaian sopan santun etika public, nasionalisme, yang dilakukan sesuai
ASI Ekslusif di akuntabilitas, komitmen dengan standar untuk
semua mutu berkontribusi dengan mewujudkan pelayanan
puskesmas visi misi puskesmas baun bermutu.
pembantu di bango visi menjadikan
wilayah kerja puskesmas yang handal
puskesmas baun dinamis dan kreatif
bango menuju masyarakat sehat
nomor 1
menyelenggarakan
pelayanan kesehatan
yang bermutu,
merata.
4. Menyusun 1. Merumuskan Ditetapkan jadwal Komitmen mutu: Melakukan penyusunan Dalam pelaksanaan
jadwal kegiatan jadwal kegiatan pelaksanaan efektif jadwal tentang rancangan kegiatan ini telah
rancangan kegiatan aktualisasi dengan diterapkan nilai ANEKA
aktualisasi menerapkan nilai-nilai yang menguatkan nilai
dasar antikorupsi, etika organisasi yaitu melayani
public, nasionalisme, dengan sepenuh hati,
2. Melaporkan Akuntabilitas: akuntabilitas, komitmen amanah dalam setiap
jadwal yang transparan mutu berkontribusi dengan tindakan untuk
sudah dibuat visi misi puskesmas baun mewujudkan pelayanan
dan dikonsulkan bango visi menjadikan bermutu.
22
kepada puskesmas yang handal
pemegang dinamis dan kreatif
program. menuju masyarakat sehat
3. Meminta Nasionalisme: nomor 1
persetujuan menghormati menyelenggarakan
jadwal kepada keputusan pelayanan kesehatan
kepala yang bermutu,
puskesmas. professional, adil dan
merata.
5. Membuat media 1. Mencari bahan Tersedianya Antikorupsi: Membuat media tentang Dalam pelaksanaan
yang akan (materi) yang leaflet untuk kerja keras rancangan aktualisasi kegiatan ini telah
digunakan untuk digunakan untuk sosialisasi dengan menerapkan nilai- diterapkan nilai ANEKA
kegiatan sosialisasi nilai dasar antikorupsi, yang menguatkan nilai
2. Membuat leaflet Komitmen mutu: etika public, nasionalisme, organisasi yaitu melayani
yang akan inovatif akuntabilitas, komitmen dengan sepenuh hati,
digunakan untuk mutu berkontribusi dengan amanah dalam setiap
sosialisasi. visi misi puskesmas baun tindakan, untuk
bango visi menjadikan mewujudkan pelayanan
3. Mencetak leaflet Antikorupsi: puskesmas yang handal bermutu.
dan mandiri dinamis dan kreatif
memperbanyak menuju masyarakat sehat
leaflet dan mandiri dan misi
nomor 1
menyelenggarakan
pelayanan kesehatan
yang bermutu,
merata.
6. Mempersiapkan 1. Menanyakan Tersedianya Nasionalisme: Mempersiapkan tempat Dalam pelaksanaan
tempat untuk tempat yang tempat untuk sopan santun untuk diadakan sosialisasi kegiatan ini telah
sosialisasi sosialisasi tentang ASI Eksklusif diterapkan nilai ANEKA
23
akan digunakan dengan menerapkan nilai- yang menguatkan nilai
untuk sosialisasi nilai dasar antikorupsi, organisasi yaitu melayani
2. Mempersiapkan Antikorupsi: etika public, nasionalisme, dengan sepenuh hati,
tempat kegiatan kerja keras akuntabilitas, komitmen amanah dalam setiap
yang dibantu mutu berkontribusi dengan tindakan untuk
oleh pemegang visi misi puskesmas baun mewujudkan pelayanan
program dan bango visi menjadikan bermutu.
kader-kader. puskesmas yang handal
dinamis dan kreatif
menuju masyarakat sehat
nomor 1
menyelenggarakan
pelayanan kesehatan
yang bermutu,
merata.
7. Melakukan 1. Mengamati dan Ibu menyusui Antikorupsi: Melakukan konseling ASI Dalam pelaksanaan
konseling menilai proses mengerti cara mandiri Eksklusif dengan kegiatan ini telah
kepada ibu yang menyusui yang benar dalam menerapkan nilai-nilai diterapkan nilai ANEKA
menyusui menyusui dasar antikorupsi, etika yang menguatkan nilai
public, nasionalisme, organisasi yaitu melayani
akuntabilitas, komitmen dengan sepenuh hati,
2. Mendengarkan Etika public: mutu berkontribusi dengan amanah dalam setiap
dan Peduli visi misi puskesmas baun tindakan, nyaman pasien
mempelajrari bango visi menjadikan itu prioritas utama, aman
puskesmas yang handal pasien aman tenaga
24
3. Membangun Akuntabilitas: dinamis dan kreatif kesehatan, prosedur
kepercayaan diri Tanggung jawab menuju masyarakat sehat yang dilakukan sesuai
dan memberi dan mandiri dan misi dengan standar untuk
dukungan puskesmas mewujudkan pelayanan
menyelenggarakan bermutu.
5. Mengkaji Komitmen mutu: pelayanan kesehatan
riwayat Efektif yang bermutu,
menyusui dan professional, adil dan
pemberian susu merata, meningkatkan
formula kemandirian masyarakat
untuk berperilaku hidup
bersih dan sehat.
Melakukan 1. Memberikan Peningkatan Etika Publik Melakukan sosialisasi Dalam pelaksanaan
8. Sosialisasi di salam dan pengetahuan Sopan santun tentang ASI Eksklusif kegiatan ini telah
Posyandu Balita memperkenalkan masyarakat dengan menerapkan nilai- diterapkan nilai ANEKA
Desa Baun diri tentang ASI nilai dasar antikorupsi, yang menguatkan nilai
Bango dan Desa 2. Meminta peserta Ekslusif Etika Publik etika public, nasionalisme, organisasi yaitu melayani
Jahanjang untuk mengisi Sopan santun akuntabilitas, komitmen dengan sepenuh hati,
formulir daftar mutu berkontribusi dengan amanah dalam setiap
hadir. visi misi puskesmas baun tindakan, nyaman pasien
Komitmen Mutu bango visi menjadikan itu prioritas utama, aman
3. Membagikan Efektif, efisien puskesmas yang handal pasien aman tenaga
leaflet kepada dinamis dan kreatif kesehatan, prosedur
peserta menuju masyarakat sehat yang dilakukan sesuai
posyandu/orang dan mandiri dan misi dengan standar untuk
tua bayi dan puskesmas mewujudkan pelayanan
balita Komitmen Mutu menyelenggarakan bermutu.
Efektif, efisien pelayanan kesehatan
4. Menyampaikan yang bermutu,
materi professional, adil dan
Komitmen Mutu merata, meningkatkan
Kreatif kemandirian masyarakat
25
5. Melakukan sesi untuk berperilaku hidup
diskusi atau bersih dan sehat.
tanya jawab
9. Melakukan 1. Mengumpulkan Laporan Hasil Akuntabilitas: Melakukan evaluasi Dalam pelaksanaan
evaluasi hasil pretes dan transparan tentang rancangan kegiatan ini telah
kegiatan posttest yang aktualisasi dengan diterapkan nilai ANEKA
sudah dilakukan Nasionalisme: menerapkan nilai-nilai yang menguatkan nilai
menggunakan dasar anti korupsi, etika organisasi yaitu melayani
bahasa yang baik publik, nasionalisme, dengan sepenuh hati,
dan benar akuntabilitas, komitmen amanah dalam setiap
mutu berkontribusi dengan tindakan, prosedur yang
2. Menganalisis Komitmen mutu: visi misi puskesmas Baun dilakukan sesuai dengan
hasil pretes dan efektif Bango visi menjadikan standar untuk
posttest serta puskesmas yang handal mewujudkan pelayanan
Anti korupsi: dinamis dan kreatif bermutu.
membuat
mandiri menuju masyarakat sehat
laporan dan mandiri dan misi
Akuntabilitas: nomor 1
transparan menyelenggarakan
pelayanan kesehatan
Nasionalisme: yang bermutu,
menggunakan professional, adil dan
bahasa yang baik merata.
dan benar
Komitmen mutu:
efektif
Anti korupsi:
peduli
Tabel 3. Rancangan Kegiatan Aktualisasi
26
D. Jadwal Kegiatan
Pada tabel di bawah ini berisi jadwal kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan selama 30 hari off campus.
No. Kegiatan Waktu Pelaksanaan Tempat Sasaran Output Produk
Pelaksanaan Pelayanan Pelayanan
1 Melaporkan dan mengkonsultasi 28 Oktober 2019 Ruang Kepala Mendapat persetujuan
dengan mentor tentang rencana Kepala Puskesmas dan ijin dari pimpinan
pelaksanaan aktualisasi Puskesmas dalam melaksanakan
Baun Bango kegiatan berupa surat
keterangan dan
dokumentasi
2 Melaporkan dan mengkoordinasi 29 Oktober 2019 Ruang Pemegang Mendapat persetujuan
tentang rencana pelaksanaan Konseling Program dari pemegang program
aktualisasi kepada pemegang Puskesmas
program ASI Eksklusif dan Baun Bango
Posyandu.
3 Meminta data yang berkaitan 29 Oktober 2019 Ruang Pemegang Tersedianya tempat
dengan ASI Eksklusif kepada Konseling Program untuk penyuluhan
pemegang program Puskesmas
Baun Bango
4 Menyusun jadwal kegiatan 06 November 2019 Ruang Masyarakat Ditetapkan jadwal
Konseling pelaksanaan kegiatan
Puskesmas
Baun Bango
5 Membuat media yang akan 07 November 2019 Ruang Masyarakat Tersedianya leaflet
digunakan untuk kegiatan Konseling untuk penyuluhan
Puskesmas
Baun Bango
6 Mempersiapkan tempat untuk Desa Baun Bango : 12 POSYANDU Masyarakat Tersedianya tempat
penyuluhan November 2019 untuk penyuluhan
27
Desa Jahanjang : 13
November 2019
7 Melakukan konseling kepada ibu Desa Baun Bango : 12 POSYANDU Masyarakat Peningkatan
yang menyusui November 2019 pengetahuan
Desa Jahanjang : 13 masyarakat tentang ASI
November 2019 Eksklusif
8 Melakukan penyuluhan Posyandu Desa Baun Bango : 12 POSYANDU Masyarakat Peningkatan

Balita desa-desa. Desa Baun November 2019 pengetahuan
Bango dan Desa Jahanjang) Desa Jahanjang : 13 masyarakat tentang ASI
November 2019 Eksklusif
9 Melakukan evaluasi rancangan 23 November 2019-30 Puskesmas Puskesmas Laporan jumlah ASI
kegiatan November 2019 Baun Bango Baun Bango Eksklusif 0-6 bulan
28
28 Oktober 2019 – 09 November 2019
Kegiatan Oktober November
No.
Minggu ke-
3 4 1 2 3 4
Melaporkan dan mengkonsultasi dengan mentor tentang rencana
1.
pelaksanaan aktualisasi
Melaporkan dan mengkoordinasi tentang rencana pelaksanaan
2.
aktualisasi kepada pemegang program ASI Eksklusif dan Posyandu.
Meminta data yang berkaitan dengan ASI Eksklusif kepada pemegang
3.
program
4. Menyusun jadwal kegiatan
5. Membuat media yang akan digunakan untuk kegiatan
6. Mempersiapkan tempat untuk penyuluhan
7. Melakukan konseling kepada ibu yang menyusui
Melakukan penyuluhan Posyandu Balita desa-desa. Desa Baun Bango
8. dan Desa Jahanjang)
9. Melakukan evaluasi rancangan kegiatan

Tabel 4 Jadwal kegiatan
29
BAB IV
KEGIATAN DAN HASIL AKTUALISASI
A. Proses Pelaksanaan Aktualisasi
Hasil dari kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi aparatur
sipil negara sebagai nutrisionis terampil di UPTD Kecamatan
Kamipang Puskesmas Baun Bango Kabupaten Katingan yang
dilaksanakan dari tanggal 28 Oktober 2019 s/d tanggal 30
November 2019, yaitu :
Kegiatan 1 Melaporkan dan mengkonsultasikan dengan mentor

tentang rencana pelaksanaan aktualisasi
Hari/tanggal Senin, 28 Oktober 2019
Output Foto kegiatan berupa mendapat persetujuan dari
pimpinan / mentor
Tahapan Kegiatan Bukti Kegiatan
1. Mengkonsultasikan
kegiatan rancangan
aktualisasi dengan
bahasa yang santun
dengan pimpinan
30
2. Menjelaskan tujuan dan
manfaat kegiatan
3. Meminta persetujuan
kepala puskesmas
(mentor)
4. Mendiskusikan langkah-
langkah yang akan
dilakukan serta
menerima arahan
pimpinan
Nilai-nilai dasar profesi ASN yang mendasari kegiatan aktualisasi

tersebut adalah:
Akuntabilitas:
- Transparan dalam menjelaskan tujuan dan manfaat kegiatan yang
akan dilaksanakan kepada mentor.
Nasionalisme :
- Rasa cinta terhadap bangsa dan negara dengan menggunakan
bahasa yang baik dan benar ketika berbicara dengan mentor.
31
Etika publik:
- Menghargai komunikasi ketika berbicara dengan mentor yaitu penuh
sopan santun.
Komitmen Mutu:
- Melakukan komunikasi secara efektif agar hasil yang diinginkan
dapat tercapai secara maksimal.
Anti Korupsi:
- Berkomunikasi kepada mentor tentang kegiatan yang akan dilakukan
dengan jujur dan berani.
Tabel 6. Pembahasan Aktualisasi Kegiatan 1
Kegiatan 2 Melaporkan dan mengkoordinasi tentang rencana

pelaksanaan aktualisasi kepada pemegang program
ASI Eksklusif.
Hari/tanggal Selasa, 29 Oktober 2019
Output Foto kegiatan berupa mendapat persetujuan dari
pemegang program
1. Mengkonsultasikan
kegiatan rancangan
aktualisasi dengan
bahasa yang santun
dengan pemegang
program.
2. Menjelaskan tujuan dan

manfaat kegiatan
3. Mendiskusikan
langkah-langkah yang
akan dilakukan.
32
tersebut adalah:
Akuntabilitas:
- Transparan dalam menjelaskan tujuan dan manfaat kegiatan yang
akan dilaksanakan kepada pemegang program
Nasionalisme :
bahasa yang baik dan benar ketika berbicara dengan pemegang
program
Etika publik:
- Menghargai komunikasi ketika berbicara dengan pemegang program
yaitu penuh sopan santun.
Komitmen Mutu:
Anti Korupsi:
- Berkomunikasi kepada pemegang prgoram tentang kegiatan yang
akan dilakukan dengan jujur dan berani.
Kegiatan 3 Meminta data yang berkaitan dengan asi eksklusif

kepada pemegang program
Hari/tanggal Rabu, 30 Oktober 2019
Output Foto kegiatan berupa mendapat data asi eksklusif di
desa-desa
1. Bertemu dengan
pemegang program
2. Meminta data jumlah

bayi ASI Eksklusif 0-6
bulani di semua
puskesmas pembantu
di wilayah kerja
Puskesmas Baun
Bango
33
3. Menganalisa data
jumlah bayi yang
mendapatkan ASI
Eksklusif

tersebut adalah:
Akuntabilitas:
- Transparan dalam meminta jumlah data bayi asi eksklusif kepada
pemegang program.
Nasionalisme :
- Rasa cinta terhadap bangsa dan negara dengan
menggunakanjbahasa yang baik dan benar ketika berbicara dengan
mentor.
Etika publik:
Komitmen Mutu:
Anti Korupsi:
- Berkomunikasi kepada pemegang program tentang kegiatan yang
akan dilakukan dan berani.
Kegiatan 4 Menyusun jadwal kegiatan

Hari/tanggal Rabu, 06 November 2019
Output Foto kegiatan berupa foto jadwal kegiatan
1. Merumuskan jadwal
kegiatan rancangan
aktualisasi
2. Melaporkan jadwal
yang telah dibuat dan
dikonsultasikan kepada
pemegang program.
34
jadwal kepada kepala
puskesmas.

tersebut adalah:
Akuntabilitas:
- Tanggung jawab terhadap jadwal yang sudah dibuat untuk
melaksanakan kegiatan sosialisasi di Desa Baun Bango dan Desa
Jahanjang.
Nasionalisme :
bahasa yang baik dan benar ketika berbicara dengan mentor.
Etika publik:
dan kepala puskesmas yaitu penuh sopan santun.
Komitmen Mutu:
- Efektif dalam membuat jadwal kegiatan agar hasil yang diinginkan
Anti Korupsi:
- Membuat jadwal kegiatan dengan mandiri
Kegiatan 5 Membuat media yang akan digunakan untuk kegiatan

sosialisasi asi eksklusif.
Hari/tanggal Kamis, 07 November 2019
Output Foto media yang akan digunakan berupa leaflet
35
1. Mencari bahan yang
akan digunakan untuk
sosiaisasi.
2. Membuat leaflet yang
sosialisasi.
leaflet yang telah
dirancang kepada
Kepala Puskesmas
4. Mencetak leaflet dan

memperbanyak leaflet

tersebut adalah:
Akuntabilitas:
- Tanggung jawab dalam membuat mencari bahan leaflet.
Nasionalisme :
bahasa yang baik dan benar dalam membuat leaflet agar mudah
dipahami pembaca (masyarakat).
Etika publik:
- Menghargai komunikasi ketika berbicara dengan kepala puskesmas
Komitmen Mutu:
36
Anti Korupsi:
- Membuat leaflet dengan mandiri.
Kegiatan 6 Mempersiapkan tempat untuk sosialisasi

Hari/tanggal 12 November 2019 di Desa Baun Bango
13 November 2019 di Desa Jahanjang
Output Foto kegiatan berupa foto tempat yang akan
digunakan pada saat sosialisasi di Desa Baun Bango
dan Desa Jahanjang.
1. Menanyakan tempat
kepada pemegang
program yang akan
digunakan untuk
penyuluhan.
2. Meminta ijin tempat /
gedung yang akan
digunakan kepada
pemilik tempat
3. Mempersiapkan tempat
kegiatan yang dibantu
oleh pemegang
program dan kader-
kader

tersebut adalah:
Akuntabilitas:
- Tanggung jawab untuk menyiapkan tempat sosialisasi.
Nasionalisme :
bahasa yang baik dan benar ketika meminta ijin untuk proses
peminjaman tempat kegiatan.
Etika publik:
- Menghargai komunikasi ketika meminta ijin yaitu penuh sopan
santun.
37
Komitmen Mutu:
- Efektif agar apa yang diinginkan dapat tercapai.
Anti Korupsi:
- Berani meminta persetujuan tempat untuk dilaksanakan kegiatan
kepada petugas desa/petugas puskesmas.
Kegiatan 7 Melakukan konseling menyusuii di Posyandu Balita

Desa Baun Bango dan Desa Jahanjang.
Output Foto kegiatan berupa foto konseling menyusui di Desa
Baun Bango dan Desa Jahanjang,
1. Mengamati dan menilai
proses menyusui
2. Mendengarkan dan
mempelajrari
3. Membangun
kepercayaan diri dan
memberi dukungan
4. Mengkaji riwayat
menyusui dan
pemberian susu
formula
38
tersebut adalah:
Akuntabilitas:
- Tanggung jawab, agar hasil yang diharapkan dapat tercapai.
Nasionalisme :
bahasa yang baik dan benar ketika menyampaikan konseling kepada
ibu menyusui.
Etika publik:
- Menghargai komunikasi ketika ada yang bertanya dan tidak
dimengerti.
Komitmen Mutu:
Anti Korupsi:
- Peduli kepada klien agar mereka tidak sungkan untuk bertanya
sehingga lebih memahami tentang ASI Eksklusif.
Kegiatan 8 Melakukan sosialisasi di Posyandu Balita Desa Baun

Bango dan Desa Jahanjang.
Output Foto kegiatan berupa foto sosialisasi di Desa Baun
Bango dan Desa Jahanjang,
1. Memberikan salam dan
memperkenalkan diri
2. Meminta peserta untuk
mengisi formulir daftar
hadir.
3. Membagikan leaflet
kepada peserta
39
posyandu/orang tua
bayi dan balita
4. Menyampaikan materi
5. Melakukan sesi diskusi

atau tanya jawab
40
tersebut adalah:
Akuntabilitas:
- Tanggung jawab, agar hasil yang diharapkan dapat tercapai.
Nasionalisme :
bahasa yang baik dan benar ketika menyampaikan sosialisasi
kepada ibu balita, ibu menyusui dan ibu hamil.
Etika publik:
- Menghargai komunikasi ketika ada yang bertanya dan tidak
dimengerti.
Komitmen Mutu:
Anti Korupsi:
- Peduli kepada peserta sosialisasi agar mereka tidak sungkan untuk
bertanya sehingga lebih memahami tentang ASI Eksklusif.
Tabel 13 Pembahasan Aktualisasi Kegiatan 8
Kegiatan 9 Melakukan evaluasi rancangan kegiatan

Hari/tanggal 23-30 November 2019
Output Foto kegiatan yang akan digunakan
1. Mengumpulkan hasil
pretes dan posttest
yang sudah dilakukan
2. Menganalisis hasil
pretest dan posttest
serta membuat
laporan.
41
tersebut adalah:
Akuntabilitas:
- Tanggung jawab dalam melakukan evaluasi kegiatan.
Nasionalisme :
bahasa yang baik dan benar dalam membuat laporan evaluasi.
Etika publik:
- Menghargai komunikasi menyampaikan hasil laporan evaluasi
Komitmen Mutu:
Anti Korupsi:
- Peduli, agar dapat diketahui hal apa saja yang dapat meningkatkan
dan meghambat pemahaman masyarakat tentang asi eksklusif.
Tabel 14 Pembahasan Aktualisasi Kegiatan 9
42
B. Hasil Capaian Pelaksanaan Aktualisasi
Untuk menentukan capaian hasil pelaksanaan aktualisasi
yang dilakukan di Puskesmas Baun Bango maka dapat ditempuh
langkah-langkah sebagai berikut:
1. Menentukan nilai rata-rata setiap kegiatan, dengan rumus:
rk = 100 % : banyak kegiatan
Keterangan :
 rk : rata-rata kegiatan
 Banyak kegiatan : jumlah kegiatan yang telah kita lakukan.
Dengan jumlah kegiatan yang telah dilakukan sebanyak 8
kegiatan, maka persentase rata-rata setiap kegiatan adalah
sebagai berikut :
rk = 100% : 9 = 11,1 %
jadi, rk = 11,1 %
2. Menentukan nilai rata-rata klasifikasi, dengan rumus :
43
rkk = rk : 3
Keterangan :
 rkk : rata-rata klasifikasi kegiatan

 3 : tiga kategori (ringan, sedang, dan berat)
Maka, rkk = 11,1 % : 3 = 3,7 %
Jadi, rkk = 3,7 %
3. Menentukan nilai klasifikasi kegiatan ringan, sedang dan berat
dengan rumus:
 Kegiatan Berat
Kk B = K x rk – 0 x rkk
 Kegiatan Sedang
Kk S : K x rk – 1x rkk
 Kegiatan Ringan
Kk R = K x rk - 2 x rkk
Keterangan :
Kk B : klasifikasi kegiatan berat
Kk S : Klasifikasi kegiatan sedang
Kk R : klasifikasi kegiatan ringan
K : nomor kegiatan
rk : rata-rata kegiatan
rkk : rata-rata klasifikasi kegiatan
Kegiatan 1. Melaporkan dan mengkonsultasi dengan mentor tentang
rencana pelaksanaan aktualisasi. (Kategori Ringan)
Maka, K.1 = 1 x 11,1% - 2 x 3,7%
44
= 11,1% - 7,4 %
= 3,7 %
Kegiatan 2. Melaporkan dan mengkoordinasi tentang rencana
pelaksanaan aktualisasi kepada pemegang program penyakit tidak
menular. (Kategori Ringan)
Maka, K.2 = 2 x 11,1% - 2 x 3,7 %

= 22,2 – 7,4 %
= 14,8 %
Kegiatan 3. Meminta data yang berkaitan dengan hipertensi kepada
pemegang program. (Kategori Sedang)
Maka, K.3 = 3 x 11,1 % - 1 x 3,7 %

= 33,3 % - 3,7%
= 29,6 %
Kegiatan 4. Menyusun jadwal kegiatan. (Kategori sedang)
Maka, K.4 = 4 x 11,1 % - 1 x 3,7 %

= 44,4% - 3,7%
= 40,7 %
Kegiatan 5. Membuat media yang akan digunakan untuk kegiatan
(Kategori sedang)
Maka, K.5 = 5 x 11,1 % - 1 x 3,7 %

= 55,5 – 3,7%
= 51,8 %
Kegiatan 6. Mempersiapkan tempat untuk penyuluhan. (Kategori
sedang)
Maka, K.6 = 6 x 11,1 % - 1 x 3,7 %

= 66,6 – 3,7 %
= 62,9 %
45
Kegiatan 7. Melakukan Konseling Menyusui (Desa Baun Bango dan
Desa Jahanjang) (Kategori Berat)
Maka, K.7 = 7 x 11,1 % - 0 x 3,7 %

= 77,7 % - 0
= 77,7 %
Kegiatan 8. Melakukan Sosialisasi Posyandu Balita (Desa Baun
Bango dan Desa Jahanjang.) (Kategori Berat)
Maka, K.8 = 8 x 11,1 % - 0 x 3,7 %

= 88,8 % - 0
= 88,8 %
Kegiatan 9. Melakukan evaluasi rancangan kegiatan. (Kategori
Berat)
Maka, K. 9 = 9 x 11,1 % - 0 x 3,7 %
= 99,9 % - 0
= 99,9 %
Jadi, capaian hasil kegiatan aktualisasi yang dilakukan di
Puskesmas Baun Bango dapat dilihat dalam table berikut :
Hari/Tanggal Kegiatan Kegiatan Kategori Pencapaian

Kegiatan Aktualisasi
Senin, 28 Oktober 2019 Melaporkan dan Ringan 3,7 %
mengkonsultasi dengan
mentor tentang rencana
pelaksanaan aktualisasi
Selasa, 29 Oktober 2019 Melaporkan dan Ringan 14,8 %
mengkoordinasi tentang
rencana pelaksanaan
aktualisasi kepada
pemegang ASI Eksklusif
dan posyandu balita.
46
Selasa, 29 Oktober 2019 Meminta data yang Sedang 29,6 %
berkaitan dengan
hipertensi kepada
pemegang program
Rabu, 30 Oktober 2019 Menyusun jadwal Sedang 40,7 %
kegiatan
Rabu, 06 November 2019 Membuat media yang Sedang 51,8 %
kegiatan
Selasa, 12 November Mempersiapkan tempat Sedang 62,9 %
2019 di Desa Baun untuk sosialisasi
Bango
Rabu, 13 November 2019
di Desa Jahanjang,
Selasa, 12 November Melakukan konseling Berat 77,7%
2019 di Desa Baun kepada ibu yang
Bango menyusui
Rabu, 13 November 2019
di Desa Jahanjang,
Selasa, 12 November Melakukan sosialisasi di Berat 88,8% %
2019 di Desa Baun posyandu balita Desa
Bango Baun Bango dan Desa
Rabu, 13 November 2019 Jahanjang
di Desa Jahanjang,
Jumat, 23 November Melakukan evaluasi Berat 99,9% %
2019 rancangan kegiatan
Tabel 14. Capaian Hasil Aktualisasi
47
Grafik Capaian Aktualisasi Berdasarkan Kegiatan
120 melakukan evaluasi kegiatan

rancangan
melakukan sosialisasi ke desa Baun
Bango dan Jahanjang
100 melakukan konseling menyusui
mempersiapkan tempat yang

digunakan untuk penyuluhan
80 membuat media yang digunakan
untuk kegiatan
menyusun jadwal kegiatan
60 meminta data ASI Eksklusif kepada

pemegang program
melaporkan dan mengkonsultasikan
kepada pemegang program
40 melaporkan dan konsultasi
rancangan kegiatan kepada mentor
20
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Grafik 2. Capaian Aktualisasi berdasarkan Kegiatan
48
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
1. Berdasarkan kegiatan Aktualisasi nilai-niai dasar ANEKA
(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu, dan Anti
korupsi) yang telah dilaksanakan selama 30 hari kerja (28 Oktober
2019 – 30 November 2019). Dengan melaksanakan 9 (Sembilan)
Kegiatan,sebagai berikut :
a. Melaporkan dan mengkonsultasi dengan mentor tentang
rencana pelaksanaan aktualisasi
b. Melaporkan dan mengkoordinasi tentang rencana pelaksanaan
aktualisasi kepada pemegang program asi eksklusif
c. Meminta data yang berkaitan dengan asi eksklusiif kepada
pemegang program
d. Membuat media yang akan digunakan untuk kegiatan
e. Mempersiapkan tempat untuk sosialisasi
f. Melakukan konseling menyusui
g. Melakukan sosialisasi di Posyandu Balita desa-desa. (Desa
Baun Bango dan Desa Jahanjang)
h. Melakukan evaluasi rancangan kegiatan.
Maka dapat meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang
asi eksklusif di Desa Baun Bango dan Desa Jahanjang.
49
2. Melalui kegiatan Aktualisasi di Desa Baun Bango dan Desa
Jahanjang, saya sebagai Peserta Latsar CPNS dapat
mengaktulisasikan nilai-nilai Dasar CPNS yaitu : ANEKA dengan
baik benar dalam mewujudkan seorang ASN yang lebih profesional,
kreatif, inovatif, dan berdaya saing.
B. Rekomendasi
Berdasarkan Kesimpulan di atas, ada beberapa hal yang
dapat di rekomendasikan :
1. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM)
Provinsi Kalimantan Tengah diharapkan dapat meningkatkan
kualitas Pelaksanaan Pelatihan dasar ,baik dari sisi materi
mata pelatihan dasar dan metode pembelajaran yang lebih
variatif demi terwujudnya ASN yang inovatif, berdaya saing,
dan profesional.
2. Untuk Peserta Latsar CPNS agar dapat konsisten
mengaplikasikan nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi)
ditempat tugas masing-masing meskipun kegiatan Latsar
CPNS telah selesai.
3. Untuk Puskesmas Baun Bango agar tetap melaksanakan dan
menggiatkan program-program yang berkaitan dengan
promosi kesehatan, guna meningkatkan kualitas hidup
masyarakat dan membuat masyarakat menjadi lebih sadar
50
akan bahaya penyakit, salah satunya tentang penyakit
hipertensi.
4. Untuk pemerintah daerah agar turut mengaplikasikan nilai-
nilai ANEKA sehingga menciptakan pelayanan prima kepada
masyarakat.
C. Rencana Tindak Lanjut
Bertambahnya Pengetahuan penulis tentang nilai – nilai
Dasar ANEKA serta Manajemen ASN, yang telah dilaksanakan di
Desa Baun Bango dan Desa Jahanjang. Berikut ini merupakan
rencana tindak lanjut setelah Pelatihan Dasar CPNS ini berakhir,
antara lain:
1. Penulis siap melaksanakan nilai-nilai ANEKA dalam
melaksanakan tugas sebagai nutrisionis di wilayah kerja
2. Penulis berusaha memberikan pelayanan terbaik agar ke
depannya dapat menjadi ASN yang Profesional bagi instansi dan
masyarakat.
51
DAFTAR PUSTAKA
LAN RI.2015. Akuntabilitas. Modul Penyelenggaraan Pendidikan

dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan
Golongan I/II dan III. Lembaga Administrasi Negara.
Jakarta.
_____.2015. Anti Korupsi. Modul Penyelenggaraan Pendidikan

Jakarta.
_____.2015. Etika Publik. Modul Penyelenggaraan Pendidikan

Jakarta.
_____.2015. Manajemen Aparatur Sipil Negara. Modul

Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai
Negeri Sipil Prajabatan Golongan I/II dan III. Lembaga
Administrasi Negara. Jakarta.
_____.2015. Whole of Government. Modul Penyelenggaraan

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil
Prajabatan Golongan I/II dan III. Lembaga Administrasi
Negara. Jakarta.
_____.2015. Manajemen Aparatur Sipil Negara. Modul

Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai
Negeri Sipil Prajabatan Golongan I/II dan III. Lembaga
Administrasi Negara. Jakarta.
_____. 2015. Pelayanan Publik. Modul Penyelenggaraan

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil
Prajabatan Golongan I/II dan III. Lembaga Administrasi
Negara. Jakarta
_____.2015.Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Peraturan Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 25 Tahun
2017. Jakarta.
_____. 2015. Nasionalisme. Modul Penyelenggaraan Pendidikan

Jakarta.
52
Permenkes RI. 2009. Pekerjaan Kefarmasian. Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 51 Tahun 2009.
Jakarta
_____. 2016. Standar Pelayanan Kefarmasian di Puskesmas.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 74
Tahun 2016. Jakarta
UU RI. 2014. Aparatur Sipil Negara. Undang-Undang Republik
Indonesia Nomor 5 Tahun 2014. Jakarta.
53

LAPORAN AKTUALISASI AYU AGUSTININGSIH, A.Md PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI AYU AGUSTININGSIH, A.Md PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENINGKATAN ANGKA ASI EKSKLUSIF PADA IBU

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KATINGAN

Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak

Katingan, 30 November 2019

Tabel 1. Matrik Pemecahan Masalah dengan Metode USG ............... 5

Dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara , pegawai ASN memiliki peran penting dalam

penyelenggaraan pemerintahan yang berfungsi sebagai pelaksana

kebijakan publik, pelayanan publik serta perekat dan pemersatu

bangsa. Oleh karena itu penting agar PNS memiliki profesionalisme

dan kompetensi yang memadai untuk bisa menjalankan tugas

tersebut dengan baik dan penuh tanggung jawab.

Pembentukan PNS yang profesional harus diawali dengan

pendidikan dan pelatihan yang ditegaskan dalam PP Nomor 101

Tahun 2000 tentang Pelatihan Dasar PNS dan Peraturan Kepala

LAN Nomor 16 Tahun 2015 tentang Pedoman Pendidikan dan

Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil untuk membentuk PNS yang

memiliki karakter yang dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi PNS

yang sudah diatur dalam Undang-Undang sehingga mampu

melaksanakan tugas dan perannya secara prima sebagai pelayanan

Dengan adanya pelatihan dan pendidikan pembentukan PNS

profesional, maka penyelenggaraan negara dapat berjalan dengan

baik khususnya di bidang pembangunan kesehatan baik di seluruh

yaitu Puskesmas yang diatur dalam Peraturan Menteri Kesehatan

Nomor 75 Tahun 2014 tentang fungsi dan wewenang puskesmas

dalam penyelenggaraan pembangunan puskesmas.

Sesuai Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 38 Tahun 2014

tentang Penyelenggaraan Diklat Latihan Dasar. Sistem ini menuntut

setiap peserta latsar untuk dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar

profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi yang disingkat menjadi ANEKA.

Melalui proses pembelajaran ini, setiap peserta latsar harus

dapat menemukan dan mengungkapkan makna dibalik penerapan

nilai-nilai dasar tersebut pada setiap pelaksanaan di unit kerja

Dalam proses pembelajaran latsar ini terdapat 5 kegiatan

1. Merancang aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

2. Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai profesi PNS.

3. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang telah dirancangkan di

4. Melaporkan dan mempresentasikan pelaksanaan aktualisasi

dasar profesi PNS.

Sehubungan dengan Sustainable Development Goals (SDGs)

atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan 2030, menyusui

merupakan salah satu langkah pertama bagi seorang manusia untuk

mendapatkan kehidupan yang sehat dan sejahtera. Sayangnya,

berkembang termasuk Indonesia, banyak ibu karir yang tidak

menyusui secara eksklusif. Di Indonesia hampir 9 dari 10 ibu pernah

memberikan ASI, namun penelitian IDAI (Yohmi dkk, 2015)

menemukan hanya 49,8 % yang memberikan ASI secara eksklusif

selama 6 bulan sesuai rekomendasi WHO.

Angka ibu yang pernah menyusui di Indonesia sudah tinggi

yaitu 90% namun yang memberikan secara eksklusif selama 6 bulan

masih rendah (20%). Di Wilayah Kerja Puskesmas Baun Bango

sendiri cakupan program untuk ASI Eksklusif masih belum optimal

bayi 163. Rendahnya cakupan pemberian ASI eksklusif ini dapat

berdampak pada kualitas hidup generasi penerus bangsa dan juga

pada perekonomian nasional.

Oleh sebab itu untuk meningkatkan derajat kesehatan

masyarakat yang optimal sebagaimana yang terdapat didalam visi

dinamis dan kreatif menuju masyarakat sehat yang mandiri,

dibuatlah rencana kegiatan aktualisasi dengan judul Peningkatan

Angka Asi Eksklusif Pada Ibu Menyusui Dengan Sosialisasi Di