NAMA : LUTHFI SYAHPUTRO

KELAS : D2 RKM INDUSTRI

TUGAS 3 PSIKOLOGI INDUSTRI TALENTS MAPPING

85 persen orang salah jurusan karena asal kerja dengan motivasi hanya ingin menerima
gaji dan alasanya hanya untuk kebutuhan hidup,harapan untuk promosi karir pun kurang.15
persen karena karir motivasinya karena uang dan kemajuan,motivasi kerja sebagai promosi
untuk naik jabatan.Calon orang sukses adalah fokus pada kekuatan,siasati keterbatasan.

Tugas adalah alasan keberadaan artinya semua orang yang hidup di bumi pasti punya
tugas yang bermanfaat di dunia.Sukses adalah apabila kata berhasil menjalankan perintah
Allah.Kesempurnaan tertinggi tercapai oleh seseorang yang menunaikan kewajibannya sesuai
sifat alami.Aktivitas Psikologi bergunna untuk komunikasi pasangan,komunikasi
sosial,Mental Health.Setiap orang mempunyai potensi,maka latihlah potensi tersebut menjadi
sebuah kelebihan yang tidak di punyai orang lain.

Potensi sangat penting karena dengan potensi kita dapat mengetahui kita harus ngapain
dari sisi penciptaan. Sudah ada penelitian pentinganya potensi terutama di generasi Z ini
generasi yang lahir ditahun 1995-1996 generasi yang gampang banget stress. Dari sisi
psikologi mengenali potensi itu penting dan dari sisi tugas dari Allah juga penting karena ini
adalah nikmat Allah yang Allah berikan harus kita syukuri. Setiap orang itu pasti mempunyai
potensi/kekuatan dan pasti punya keterbatasan. Pada manusia ada 2 aspek yang melekata
yaitu secara fisiologis dan psikologis yang artinya manusia punya keterbatasan pada aspek
itu. Dalam sistem ada elemen yaitu barang properti yang sifatnya fisik seperti alat, mesin ,
dsb. Lalu ada goals, aims, objectives.Human factors dalam sejarah dibedakan, ergonomics
lebih kepada fisik dan human factors lebih sikelogis.

Dalam sejarah proses manufaktur sekarang lebih berkembang dikarenakan pada jaman
dahulu orang yang harus mendatangi sebuah produk yang akan dibuat, namun bedahal hal
nya dengan sekarang yang dimana produk yang akan mendatangi para pekerjanya yang sudah
susun dan terencana agar segala proses produksi nya sesuai target dan tidak ada
keterlambatan dalam pembuatan maupun pengirimannya. Dimana Disetiap perusahaan
manajemen selalu melakukan perubahan pada perusahaan, dimana perubahan harus dikelola
dengan penelitian, beberapa riset menunjukan perubahan 70% gagal. Alasan dari gagalnya
perubahan dari sisi proses atau dari sisi people. Sehingga Alasan kegagalan perubahan lebih
ke arah peoplenya karena pada dasarnya individu mencari keseimbamgan.
 Dari sisi psikologi mengenali potensi itu penting dan dari sisi tugas ALLAH juga sangat
lah penting dikarenakan nikmat yang telah diberikan harus sangat kita syukuri. Setiap orang
pasti memiliki pontensinya pada diri sendiri namun juga pasti manusia pun punya
keterbatasannya pada dirinya.

WHO tahun 2001 sudah mengingatkan 4 kriteria yang mentalnya sehat:

1. Mereka yang kenal potensinya.

2. Orang yang kenal potensi dapat menghadapi stress yang normal

3. Dapat bekerja secara produktif

4. Sehingga dapat berkontribusi dengan optimal

Ada 4 pendekatan, dan pada pendekatan ada bagian yang mempunyai peta. Jika dari
pendekatan:

• sifat pelajari yang dari 34 sifat produktif lalu pilih 7 sifat mana yang sesuai dengan diri
kita banget.

• Aktivitas lakukan 114 aktivitas produktif lalu rasakan enjoy-easy

• Kumpulan Aktifitas atau dari aktifitas pilih kumpulan aktifitas ini terdapat 30
kelompok peran atau menjawab 5 pertanyaan yang dinakan 7 daerah kerja pada pendekatan
aktifitas