LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

MEMFASILITASI MAHASISWA SEMESTER AKHIR UNTUK

MENCARI LOWONGAN PEKERJAAN
DI UNIVERSITAS PANCASAKTI (UPS) TEGAL
Disusun untuk Persyaratan Kenaikan Kelas XII
Tahun Pelajaran 2023/2024

Disusun oleh:
NUR CAHYANI
NIS: 21220198

PROGRAM KEAHLIAN MANAJEMEN PERKANTORAN

KOMPETENSI KEAHLIAN OTOMATISASI
DAN TATA KELOLA PERKANTORAN
SMK YASMI GEBANG
2023
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

Laporan Kegitan Praktek Kerja Lapangan (PKL) disusun oleh:

Nama : Nur Cahyani
NIS : 21220198
Program Studi Keahlian : Manajemen Perkantoran
Kompetensi Keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran
Dengan Judul :

“MEMFASILITASI MAHASISWA SEMESTER AKHIR UNTUK

MENCARI LOWONGAN PEKERJAAN DI UNIVERSITAS PANCASAKTI
(UPS) TEGAL”

Telah disahkan pada :

Hari :
Tanggal :

Kepala Program Pembimbing Sekolah

Siti Novi Nuripah, S.Pd Rihlati Salamah, S.Pd.I

Mengetahui
Kepala SMK Yasmi Gebang

Darsono, S.Pd.I

i
 LEMBAR PENGESAHAN DU/DI

Laporan Kegitan Praktek Kerja Lapangan (PKL) disusun oleh:

Nama : Nur Cahyani
NIS : 21220198
Program Studi Keahlian : Manajemen Perkantoran
Kompetensi Keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran
Dengan Judul :

“ MEMFASILITASI MAHASISWA SEMESTER AKHIR UNTUK

MENCARI LOWONGAN PEKERJAAN DI UNIVERSITAS PANCASAKTI
(UPS) TEGAL”

Telah disahkan pada :

Hari :
Tanggal :

Cirebon, 03 Maret 2023

Pembimbing DU/DI

Sanday Jamaludin M.Pd.

ii
 IDENTITAS DU/DI

1. Nama Instansi/Dunia Usaha/Industri : Universitas Pancasakti/ Pendidikan

2. Jenis Pelayanan/Usaha
3. Alamat
4. No. Telp/fax
5. Nama Pimpinan
6. Nama Pembimbing Du/Di
7. Nama Pembimbing Sekolah
8. Bagian Devisi/Lokasi
: Universitas/ Pendidikan
: Jl. Almahera No.KM Mintaragen
Kec. Tegal Kota Tegal Jawa Tengah
: (028) 3351082
: Dr. Taufiq, Hum. Hum
: Sanday Jamaludin M.Pd.
: Rihlahti Salamah, S.P.d.I
: Ruang Career Development Center

Cirebon, 03 Maret 2023

Pembimbing DU/DI

Sanday Jamaludin M.Pd.

iii
 IDENTITAS SISWA

1. Nama : Nur Cahyani

2. NIS : 21220198
3. Tempat/Tangga/Lahir : Cirebon, 11 Juli 2006
4. Golongan Darah :-
5. Jenis Kelamin : Perempuan
6. No. Hp : 083895843417
7. Sekolah : SMK YASMI GEBANG
8. Alamat : Jl. Raya Gebang-Losari Desa Melakasari
Kec.Gebang Kab. Cirebon
9. Nomor Telepon : (0231)8832756
10. Catatan Kesehatan : Baik
11. Nama Orang Tua
1) Ayah : Nur Zaeni
12. 2) Ibu : Trisna Andayani
13. Alamat Orang Tua : Desa Astanalanggar RT.003RW.006
Kec. Losari Kab. Cirebon

Cirebon, 03 Maret 2023

Kepala SMK Yasmi Gebang

Darsono, S.Pd.I

iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan nikmat dan
karunia-Nya sehingga penyusunan laporan PKL (Praktek Kerja Lapangan) yang
masih jauh dari kata sempurna dan masih banyak kekurangannya. Sholawat serta
salam tidak lupa selalu penyusun haturkan kepada Nabi Muhammad SAW yang
telah memberikan tauladan terbaik bagi umatnya sehingga bisa meniru kegigihan
dan kesungguhan beliau dalam berjuang.
Tujuan dibuatnya laporan ini ialah sebagai syarat untuk memenuhi
persyaratan kenaikan kelas XII. Kegiatan PKL telah dilaksanakan mulai dari
tanggal 09 Januari 2023 sampai 03 Maret 2023 di Universitas Pancasakti
diharapkan semua siswa mencapai tujuan yang diinginkan.
Penyusun menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan laporan ini
tidak sedikit kesulitan dan hambatan yang dialami penyusun, baik dalam segi isi,
penulisan maupun kata–katanya yang tidak tersusun secara baik, namun berkat
bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak akhirnya Laporan Kerja Lapangan
(PKL) Ini dapat diselesaikan. Dengan hati yang tulus dan ikhlas, penyusun ingin
menyampaikan rasa syukur dan terima kasih serta penghargaan yang tak terhingga
sedalam-dalamnya kepada :
1. Bapak Darsono, S.Pd.I selaku kepala SMK YASMI Gebang.
2. Ibu Siti Novi Nuripah, S.Pd selaku kepala program keahlian Otomatisasi Tata
Kelola Perkantoran SMK YASMI Gebang.
3. Ibu Rihlati Salamah, S.Pd.I selaku pembimbing SMK YASMI Gebang.
4. Semua Dewan Guru SMK YASMI Gebang yang telah memberikan Ilmu
Pengetahuan dan Pengalaman.
5. Kedua Orang Tua penyusun atas do’a dan dukungan sehingga tugas Praktek
Kerja Lapangan ini berjalan dengan lancar.
6. Dan tidak lupa teman-teman yang mendukung semangat penuyusun selama
mengerjakan tugas PKL ini.
7. Bapak Dr. Taufiq, M.Hum. selaku pemimpin Yayasan Universitas Pancasakti
Tegal

v
8. Bapak Sanday Jamaludin, M.Pd selaku pembimbing DU/DI yang selalu
memberi pengarahan dan bimbingan

Semoga amal baik Bapak/Ibu semua mendapat balasan pahala dari Allah
SWT Amin. Penulis menyadari bahwa dalam menyusun laporan ini masih ada
kekuranganya, karena masih dalam tahap pembelajaran untuk itu kritik dan saran
yang bersifat menyempurnakan laporan ini.

Cirebon, 03 Maret 2023

Penyusun

DAFTAR ISI

vi
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ......................................................i
LEMBAR PENGESAHAN DU/DI ...............................................................ii
IDENTITAS PERUSAHAAN .......................................................................iii
IDENTITAS SISWA .....................................................................................iv
KATA PENGANTAR ...................................................................................v
DAFTAR ISI...................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR......................................................................................viii
DAFTAR TABEL...........................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN ..............................................................................1
1.1 Latar Belakang ...............................................................................1
1.2 Tujuan ............................................................................................1
1.3 Manfaat...........................................................................................2
BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN ............................................4
2.1 Gambaran Umum Perusahaan .......................................................4
2.1.1 Sejarah Singkat Universitas Pancasakti (UPS)......................4
2.1.3 Visi Dan Misi Universitas Pancasakti Tegal
2.2 Struktur Organisasi Universitas Pancasakti Tegal .........................6
2.3 Uraian Kerja....................................................................................7
2.4 Jadwa lKegiatan..............................................................................8
BAB III PEMBAHASAN DAN TEMUAN ..................................................9
3.1 Teori Dasar .................................................................................... 9
3.2 Temuan Studi.................................................................................. 13
BAB VI PENUTUP ........................................................................................12
4.1 Kesimpulan ....................................................................................12
4.2 Saran...............................................................................................13
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................14
LAMPIRAN

vii
DAFTAR GAMBAR

viii
DAFTAR TABEL

ix
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) adalah sebagai wadah
pembelajaran bagi para peserta didik pada saat mereka terjun ke dunia
industri ataupun usaha, oleh karena itu setiap Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK) wajib untuk mengikuti program Praktek Kerja Lapangan (PKL)
karena program ini sangat membantu bagi para peserta didik pada saat terjun
di dunia industri maupun usaha kelak.
Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah sebuah kegiatan
pembelajaran di luar sekolah yang mengacu pada pendidikan, pelatihan
adapun tujuan yang dapat siswa ambil dari kegiatan PKL yaitu salah satunya
adalah untuk meningkatkan mutu kualitas para peserta didik sesuai dengan
bidang keahliannya masing-masing. PKL sangatlah penting karena PKL
merupakan program pembelajaran untuk para siswa dan siswi agar lebih
mendalami kejuruannya masing-masing dan pada era globalisasi sekarang
banyak para peserta didik yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang
berkualitas di perusahaan besar setelah lulus dari sekolah.
Secara langsung maupun tidak langsung kegiatan PKL ini akan
bermanfaat bagi peserta didik maupun bagi sekolah, karena peserta didik akan
memperoleh pengalaman yang sangat berharga bekerja secara langsung di
Perusahaan. Bagi sekolah tentunya barmanfaat karena peserta didik dapat
terjun ke dunia kerja dengan profesional.

1.1 Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mempunyai maksud dan tujuan
baik bagi peserta didik maupun bagi sekolah, antara lain:
1. Dengan kegiatan PKL ini diharapkan siswa dapat mempraktekan materi
yang diajarkan di sekolah dengansemestinya.

1
 2. Dengan Kegiatan PKL ini diharapkan dapat memperoleh pengalaman yang
sangat berharga baik secara ilmu yang bermanfaat maupun mental
berwirausaha.
3. Dengan kegiatan ini peserta didik diharapkan memiliki komunikasi yang
baik dengan pihak internal maupun eksternal.
4. Memberikan masukkan kepada sekolah perihal kekurangan-kekurangan
yang diajarkan, sebagai bekal evaluasi bagi sekolah.
5. Sebagai sarana motivasi untuk bekerja setelah lulus sekolah.

1.2 Manfaat Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Kerja sama antar SMK dengan dunia usaha/industri atau instansi
dilaksanakan dalam prinsip saling membantu, saling mengisi, dan saling
melengkapi untuk kebutuhan bersama.
Berdasarkan prinsip ini pelaksanaan PKL akan member nilai tambahan
atau manfaat bagi pihak-pihak yang bekerja sama, sebagai berikut:

1.3.1 Manfaat Bagi Peserta Didik

1. Mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang telelah diperoleh di
sekolah.
2. Menambah wawasan mengenai dunia kerja khususnya berupa
pengalaman kerja langsung (real) dalam rangka menanamkan iklim
kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil
kerja.
3. Menambah dan meningkatkan kompetensi serta dapat
menambahkan eros kerja yang tinggi.
4. Memiliki kemampuan produksi sesuai dengan kompetensi keahlian
yang dipelajari.
5. Mengembangkan kemampuannya sesuai dengan bimbingan/arahan
pembimbing industri dan dapat berkontribusi pada dunia kerja.

2
1.3.2 Manfaat Bagi Sekolah
1. Terjalin hubungan kerja sama yang saling menguntungkan antara
sekolah dengan DU/DI.
2. Meningkatkan kualitas lulusannya melalui pengalaman kerja selama
PKL.
3. Mengembangkan program sekolah melalui sinkronisasi kurikulum,
proses pembelajaran, dan pengembangan sarana dan prasarana
praktis berdasarkan hasil pengamatan di tempat PKL.
4. Meningkatkan kualitas lulusan.
1.3.3 Manfaat Bagi DU/DI
1. DU/DI lebih di kenal masyarakat khususnya masyarakat sekolah.
2. Adanya masukan yang positif dan konstruktif dari SMK untuk
pengembangan DU/DI.
3. DU/DI dapat mengembangkan dan atau produk melalui optimalisasi
peserta PKL.
4. Mendapatkan calon tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhannya.
5. Meningkatkan citra positif DU/DI karena dapat berkonsentrasi
terhadap dunia pendidikan sekaligus sebagai implementasi dari
inpres No 9 tahun 2016.

3
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1. Gambaran Umum Perusahaan/Instansi

2.1.1. Latar Belakang Perusahaan
Universitas Pancasakti (UPS) Tegal Berdiri pada tanggal 1 Maret
1980.Semula bernama Universitas Pancasakti Tegal dengan harapan
dapat menjadi Benteng Pancasila di wilayah pantura khususnya Eks
Keresedenan pekalongan.
Berdasarkan Surat Edaran Mendikbud RI Nomor 07/MPK/1984
tentang tidak diperbolehkannya ada 2 (dua) nama Perguruan Tinggi
yang sama (Universitas Pancasila di Jakarta), pada tanggal 1 Oktober
1984 Yayasan Pendidikan Pancasakti Tegal dengan surat nomor
C.IPRB/SK/YPP/1984 mengubah nama dari Yayasan Pendidikan
Pancasila Tegal menjadi Yayasan Pendidikan Pancasakti Tegal dan
Universitas Pancasila Tegal menjadi Universitas Pancasakti Tegal,
disingkat UPS Tegal, sesuai instruksi Ketua Yayasan pada saat itu
Bapak H.Amin Soewardjo yang mempunyai makna Pancasila Sakti.
Hal ini tertuang dalam akta perubahan Nomor 45 tanggal 27 November
1986 yang dibuat oleh Notaris Ratna Sintawati Tanujdjojo, SH di
Tegal, dan terakhir dengan telah berlakunya Undang-Undang Nomor 16
Tahun 2001 tentang Yayasan maka kepengurusan Yayasan Pendidikan
Pancasakti Tegal telah menyesuaikan susunan kepengurusannya dan
AD/RT Yayasan berdasarkan UU No. 16 tahu 2001 tentang Yayasan
tersebut dan terbit akta perubahan Yayasan Nomor 39 tanggal 9
November tahun 2002 oleh Notaris Ny. Hertanti Pindayani, SH di
Tegal dan sudah dicatat dalam buku register yayasan sejak tanggal 6
September 2004 di Departemen Kehakiman dan HAM Republik
Indonesia.
Dengan demikian maka UPS Tegal dalam penyelenggarakan
operasionalnya tetap konsisten berlandaskan Pancasila dan Undang-

4
Undang Dasar 1945, Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003, tentang
Sistem Pendidikan Nasional, maka Universitas Pancasakti Tegal
bertekad mengembangkan dan
Meningkatkan peran ilmu pengetahuan dan teknologi bagi
tercapainya Tujuan Pendidikan Nasional. Tujuan Pendidikan Nasional
yang dimaksud adalah berkembangnya potensi agar menjadi manusia
yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, beraklak
mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga
negara yang demokratis serta bertanggung jawab.
Menyadari akan dinamika dan perubahan kehidupan era
globalisasi, Universitas Pancasakti Tegal selalu berupaya meningkatkan
kemampuan profesionalnya dengan cara menggunakan paradigma baru
kedalam proses penyelenggaraan dan pengelolaan pendidikan yang
bermutu. Oleh karena itu, pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi
dilakukan secara berimbang guna memiliki lulusan yang
berkemampuan akademik, pembaharuan yang kreatif, inovatif dalam
kerangka pengabdiannya kepada bangsa dan negara.Sejak 2013,
Universitas Pancasakti Tegal membuka program pascasarjana yang
dipimpin oleh Dr. Maufur, M.Pd.
Saat ini, UPS Tegal telah memiliki sarana dan prasarana kampus
yang representatif ditunjang oleh tenaga dosen yang cukup memadai
UPS Tegal memiliki beberapa Fakultas dan Program
Pascasarjana sebagai berikut.

FAKULTAS PROGRAM STUDI AKREDITASI JENJANG

5
 Bimbingan dan
Konseling
Pendidikan Pancasila
Keguruan dan
dan Kewarganegaraan
Ilmu Pendidikan B S-1
Pendidikan Ekonomi
Pendidikan Bahasa,
Sastra Indonesia
Pendidikan Bahasa
Inggris
Pendidikan Profesi
Guru
Pendidikan
Matematika
Pendiikan IPA
Ilmu Sosial dan Ilmu Pemerintahan
Ilmu Politik Ilmu Komunikasi B S-1

Pemanfaatan
Perikanan dan Sumberdaya
Ilmu Kelautan B S-1
Perikanan
Budidaya Perairan

Manajemen
Perusahaan B S-1

Akuntasi
Ekonomi dan
Bisnis Digital
Bisnis

Manajemen
Perpajakan B D-1

Teknik Mesin
Teknik Industri B S-1

6
 Tenik Sipil
Teknik Teknik Industri
Teknik Mesin S1 B D-3

Hukum Ilmu Hukum B S-1

Magister Manajemen
Pascasarjana Mgister Ilmu Hukum B S-2

Mgister Pedagogi

Tabel 2.1 Daftar Fakultas

Universitas Pancasakti Tegal memiliki 7 fakultas dan program

pascasarjana dengan keseluruhan program studi aktif sejumlah 25 program
studi yang terdiri atas: 18 program studi sarjana, 3 program studi diploma,
1 program profesi guru untuk 5 bidang studi dan 3 program studi magister
dengan kurang lebih 6000 mahasiswa dan 197 dosen. Universitas
Pancasakti
Tegal mengusung visi “MENJADI UNIVERSITAS UNGGUL DI
BIDANG LITERASI YANG BERWAWASAN GLOBAL PADA
TAHUN 2028". Sejalan dengan visi tersebut, sebagai Rektor Universitas
Pancasakti Tegal Saya telah menyusun program kerja selama 4 tahun yang
Saya rumuskan dalam 3 kata kunci (pilar) yaitu: penguatan literasi
sistematis dalam pelaksanaan Tri Dharma.

7
A. Pengertian Lambang Universitas

Gambar 2.1 Logo Universitas

Makna Logo dan Bendera Petaka Universitas Pancasakti Tegal Logo yang
dikemas dalam bentuk segi lima tersebut menjadi lambang Universitas
Pancasakti dengan isi dan makna atau arti sebagai berikut:
a) Perisai Pancasila dengan segala isi dan maknanya yang sesuai dengan
nilai-nilai Pancasila.
b) Tangan memegang obor, melambangkan fungsi pendidikan.
c) Beralaskan buku terbuka dan diapit dua buah bulu sebagai lambang dari
ilmu pengetahuan.
d) Latar belakang lambang berwarna biru laut melambangkan kedalaman
ilmu
Adapun Bendera Pataka atau panji yang digunakan oleh Civitas Akademika
Univeristas Pancasakti Tegal adalah menggunakan background warna dasar
sebagai berikut:
a) Kuning : Universitas berwarna Kuning.
b) Hijau : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan berwarna Hijau.
c) Orange : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik berwarna Orange.
d) Biru Muda : Fakultas Perikanan berwarna Biru Muda.
e) Merah : Fakultas Hukum berwarna Merah.
f) Abu-abu : Fakultas Ekonomi berwarna Abu-abu
g) Biru Tua : Fakultas Teknologi Industri berwarna Biru tua

8
2.1.2 Visi Dan Misi
a) Visi UPS Tegal
Mewujudkan universitas yang unggul dibidang literasi dan berwawasan
global pada tahun 2028.
b) Misi UPS Tegal
1) Menyelenggarakan proses pendidikan yang berorientasi pada
pengembangan literasi.
2) Menyelenggarakan penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan
publikasi ilmiah untuk pengembangan ilmu pengetahuan teknologi
dan seni, dalam rangka mendukung literasi masyarakat.
3) Mengembangkan jaringan kerjasama untuk meningkatkan kapasitas
dan daya saing universitas ditingkat nasional dan internasional.

2.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan/Instansi

Gambar 2.1 Struktur Organisasi

9
2.2 UraianKerja
Mencari Lowongan Kerja di komputer Tata cara mencari lowongan
kerja di komputer:
1. Nyalakan komputer.
2. Kemudian login ke google.
3.  Klik tab "Lowongan Kerja" di Google dan gunakan filter untuk mencari
lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan preferensi.
4. Setelah menemukan lowongan yang ada Kunjungi situs web dan media
sosial perusahaan.
5. Cari alamat perusahaan terutama nomer perusahaan sertakan alamat
perusahaan.
6. copy nama perusahaan, alamat perusahaan dan nomer yang tertera dalam
perusahaan.
7. Kemudian masuk ke word untuk menyimpan semua data yang di dapat.

2.3 JadwalKegiatan
HARI JAM MASUK JAM ISTIRAHAT JAM PULANG
MINGGU - - -
SENIN 07.30 12.00 15.00
SELASA 08.00 12.00 15.00
RABU 08.00 12.00 15.00
KAMIS 08.00 12.00 15.00
JUM’AT 07.30 - 11.00
SABTU - - -
Tabel 2.1 Jadwal Kegiatan

10
 BAB III
PEMBAHASAN DAN TEMUAN

3.1 TEORI DASAR

3.1. 1 Pengertian
A. Fasilitas
Menurut Prof. Dr. Hj Zakiah Daradjat, Fasilitas merupakan
semua hal yang dapat mempermudah upaya serta memperlancar
kerja dalam rangka mencapai suatu tujuan tertentu. Pendapat ini
menekankan pada adanya tujuan yang akan dicapai dengan
memanfaatkan fasilitas.
Fasilitas ialah  segala sesuatu yang dapat memudahkan dan
melancarkan pelaksanaan suatu usaha dan merupakan sarana dan
prasarana yang dibutuhkan dalam melakukan kegiatan.
B. Lowongan Kerja
Lowongan kerja adalah ada posisi kosong yang tidak diisi,
sehingga perusahaan atau organisasi mencari seseorang untuk
mengambil alih. Artinya, lowongan kerja yang kosong biasanya
terjadi karena adanya rotasi di dunia kerja, baik karena selalu adanya
perubahan di perusahaan maupun karena ekspansi perusahaan Di sisi
lain, posisi mungkin telah diisi karena siapa pun yang memegangnya
dipromosikan dalam organisasi. Kemungkinan lain adalah bahwa
orang itu berhenti untuk mengejar peluang kerja baru, atau untuk
pensiun, atau untuk mencari peluang lain.
3.1.2 Tujuan Lowongan Kerja
Tujuan lowongan pekerjaan adalah mencari karyawan yg
dibutuhkan perusahaan tersebut, agar perusahaan tersebut dalam
membuat apapun bisa lebih cepat karena adanya karyawan yang banyak
orang-orang yang pengangguran menjadi terbantu karena adanya
lowongan pekerjaan.

11
 3.1.3 Fungsi Lowongan Kerja
Fungsi lowongan kerjadalah  mencari karyawan yang dibutuhkan
perusahaan tersebut  agar perusahaan tersebut dalam membuat apapun
bisa lebih cepat karena adanya karyawan yang banyak .

3.2 Temuan Studi

3.2.1 Mencari Lowongan Kerja

Gambar 3.1 Mencari Lowongan Kerja di komputer

Tata cara mencari lowongan kerja di komputer:
1) Nyalakan komputer.
2) Kemudian login ke google.
3) Klik tab "Lowongan Kerja" di Google dan gunakan filter untuk
mencari lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan
preferensi.
4) Setelah menemukan lowongan yang ada Kunjungi situs web dan
media sosial perusahaan.
5) Cari alamat perusahaan terutama nomer perusahaan sertakan
alamat perusahaan.
6) Copy nama perusahaan, alamat perusahaan dan nomer yang tertera
dalam perusahaan.
7) Kemudian masuk ke word untuk menyimpan semua data yang
didapat.

12
3.2.2 Komputer

Gambar 3.2 Komputer

Komputer didefinisikan sebagai alat elektronik yang menghubungkan
komponen satu dengan yang lainnya sehingga menghasilkan informasi yang
sebelumnya telah diolah terlebih dahulu.

3.2.3 Mesin Photo Copy

Gambar 3.3 Mesin Photo Copy

Pengertian mesin fotocopy sebagai rangkaian mesin yang
bekerja secara teknisi untuk penuhi peranan mengopi satu document di
atas kertas ke atas kertas lainnya dalam salinan hitam-putih.

3.2.4 Mesin Printer

13
 Gambar 3.4 Mesin Printer
Mesin Printer  alat yang diguanakan untuk mencetak informasi
pada kertas. Dalam istilah komputer, informasi atau segala sesuatu
yang telah tercetak di kertas dianamakan Hard Copy. Atau definisi
dari printer adalah suatu alat yang dipakai atau digunakan untuk
menampilkan data dalam bentuk cetakan, baik berupa teks maupun
gambar atau grafik, di atas kertas.

14
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan nikmat,
rahmat, serta hidayah-Nya sehingga penyusun dapat melaksanakan kegiatan
PKL ini sampai dengan baik. Yang bersangkutan dengan mata pelajaran di
Sekolah yaitu, Otomatasasi tatakelola humas keprotokolan dalam
memfasilitasi mahasiswa semester akhir untuk mencari lowongan kerja.
Kegiatan ini diharapkan nantinya mampu untuk mengembangkan serta
meningkatkan kemampuan yang dimiliki oleh siswa, dengan tujuan untuk
menjadikan siswa sebagai calon tenaga kerja yang berkualitas dan bisa
bersaing dalam dunia industri.

4.2 Saran
Karena di tempat PKL kita akan berhubungan langsung dengan
pekerjaan, maka alangkah baiknya dibekali terlebih dahulu mengenai
pekerjaan yang akan dilakukan dalam dunia industri, sehingga siswa atau
siswi merasa siap baik secara mental maupun fisik.
Kepada para peserta PKL yang paling penting adalah menjaga nama baik
Sekolah dimana perusahaan tempat dilaksanakan kegiatan praktek kerja
lapangan d.an memetuhi peraturan yang ada di perusahaan.

15
 DAFTAR PUSTAKA

1. https://kumparan.com/kabar-harian/printer-pengertian-sejarah-fungsi-jenis-
jenis-dan-manfaatnya-1xj6SUcFVtk
Dilihat tanggal 16 Febuari 2023
2. https://mtsnegeri12banyuwangi.sch.id/index.php?
vw=infodetail&idInf=17#:~:text=Secara%20umum%2C%20Komputer
%20didefinisikan%20sebagai,%2C%20RAM%2C%20CPU%2C
%20Motherboard.
Dilihat tanggal 22 Febuari 2023
3. https://brainly.co.id/tugas/3244504#:~:text=Jawaban&text=Tujuan
%20lowongan%20pekerjaan%20adalah%201,krna%20adanya%20kariawan
%20yg%20bnyk%20.
Dilihat tanggal 28 Febuari 2023
4. https://www.upstegal.ac.id/#:~:text=Universitas%20Pancasakti%20(UPS)
%20Tegal%20adalah,Pantura%20khususnya%20Eks%20Keresidenan
%20Pekalongan.
Dilihat tanggal 01 Maret 2023
5. https://mamikos.com/info/contoh-kritik-dan-saran-untuk-tempat-pkl-pljr/
Dilihat tanggal 03 Maret 2023
6. https://www.pinhome.id/kamus-istilah-properti/fasilitas/
dilihat tanggal 04 Maret 2023
7. http://eprints.unm.ac.id/4306/1/Bab%201.pdf
Dilihat tanggal 05 Maret 2023

16
 LAMPIRAN

Gambar 1 Photo Copy KTP Mahasiswa

Gambar 2 Mencari Lowongan Kerja Daerah Jawa Tengah

Gambar 3 Mencari Identitas Mahasiwa BPI Genap

17