Tugas Kelompok ke-1

Week 3/ Sesi 4

1. Jelaskan kelebihan dan kelemahan perekrutan internal dan eksternal ? Dalam kondisi

bagaimana setiap perekrutan agar dapat sesuai ? (Score 30)

2. Bentuk-bentuk kompensasi apa saja yang baisanya digunakan perusahaan untuk menarik dan

mempertahankan pekerja yang produktif ? (score 30)

3. Gambarkan sistem penilaian kinerja dan pelatihan di perusahaan anda. Bagaimana anda

memberikan imbalan kepada karyawan ? Pada saat karyawan anda memiliki prestasi yang

minim, bagaimana anda mengubah perilaku mereka ? (score 40)

Jawaban 3A:

Dalam 1 tahun terbagi 2 yaitu semester 1 dan semester 2. Penilaian kerja Key Performance

Indicator (KPI) dan penilaian subyektif itu melalui Questioner yang diisi oleh leader bidang

terkait. dari sisi pelatihan bisa dilihat dari knowledge dan training yang diadakan bidang

SDM . Untuk meningkatkan kinerja dan meningkat daya saing yang semakin tahun akan

semakin bertambah secara tidak langsung akan berdampak pada kinerja Perusahaan.

Imbalan itu berupa bonus tahunan tergantung kinerja dalam 1 tahun Perusahaan dan

kesempatan naik tingkat jabatan (GRADE) lebih cepat.

MGMT6413-Introduction to Business and Economics-R0