PEMERINTAH KABUPATEN PEMALANG

Manajemen PPPK

BKD Kabupaten Pemalang

Kepala Bidang Mutasi dan Pembinaan

Prioritas Kerja 2019-2024
1 Pembangunan Sumber Daya Manusia

2 Pembangunan Infrastruktur

3 Simplifikasi Regulasi

4 Penyederhanaan Birokrasi

5 Transformasi Ekonomi
 DEFINISI
UU No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)

PNS dan PPPK yang diangkat oleh PPK dan diserahi

tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau
diserahi tugas negara lainnya dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan.

warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu,

diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat
pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan
pemerintahan

warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang

diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu
tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.
 Aparatur Sipil Negara
Tugas dan Fungsi

1. Pelaksana Kebijakan Publik

2. Pelayan Publik
3. Perekat dan Pemersatu Bangsa
Fungsi

Tugas
1. Melaksanakan Kebijakan Publik yang dibuat oleh PPK sesuai
dengan peraturan perundang-undangan
2. Memberikan Pelayanan pubik yang profesionl dan
berkualitas
UU No. 5 tahun 2014 Ps. 10 dan Ps 11 3. Mempererat persatuan dan kesatuan NKRI
 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
Konsep Dasar PPPK

Pegawai Honorer yang berubah status

Tidak memiliki pangkat dan

jabatan, pengembangan karir dan Direkrut untuk mengisi formasi
pola karir, tidak ada promosi dan tertentu
mutasi

Melaksanakan tugas pemerintahan

dikhususkan untuk pelayanan
dasar Mempunyai NIPPPK yang berfungsi
sebagai register
 Manajemen PPPK

1. Penetapan Kebutuhan 7. Disiplin

2. Pengadaan.
3. Penilaian Kinerja 8. Perlindungan

4. Penggajian dan Tunjangan

5. Pengembangan Kompetensi 9. Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja

6. Pemberian Penghargaan
 Manajemen PPPK
❑ Pengadaan
a. Perencanaan;
❑Penetapan Kebutuhan ❑Penilaian Kinerja
b. pengumumanlowongan; dilakukan berdasarkan perjanjian kerja di
Menyusun kebutuhan jumlah dan jenis
c. pelamaran; tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi
jabatan PPPK berdasarkan analisis
d. seleksi; dengan memperhatikan target, sasaran, hasil,
jabatan dan analisis beban Contents
e. pengumuman hasil manfaat yang dicapai, dan perilaku pegawai.
kerja.
seleksi;
f. pengangkatan

❑ Pengembangan
Kompetensi ❑Pemberian Penghargaan
❑Penggajian dan Tunjangan
Pelaksanaan Penghargaan dapat berupa tanda kehormatan;
Gaji dan tunjangan diberikan sesuai
pengembangan kompetensi kesempatan prioritas untuk pengembangan
dengan ketentuan perundang-undangan
Contents dilakukan paling lama 24 jp kompetensi; dan/atau kesempatan menghadiri
dalam 1 tahun masa acara resmi dan/atau acara kenegaraan.
perjanjian kerja.
 Manajemen PPPK
❑Disiplin
Instansi Pemerintah wajib
melaksanakan penegakan disiplin Disiplin.
terhadap PPPK serta melaksanakan ❑Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja
berbagai upaya peningkatan disiplin.,
Pemutusan Hubungan Perjanjian
dan PPPK yang melakukan
Kerja dengan hormat, Pemutusan
pelanggaran disiplin dijatuhi
Hubungan dengan hormat tidak
hukuman disiplin.
atas permintaan sendiri dan
Pemutusan hubungan kerja tidak
Perlindungan. Pemutusan dengan hormat
❑Perlindungan Hubungan
Pemerintah wajib memberikan Perjanjian
perlindungan berupa: jaminan Kerja.
hari tua; jaminan kesehatan;
jaminan kecelakaan kerja;
jaminan kematian; dan bantuan
hukum.
 Manajemen PPPK
• CUTI
• CUTI TAHUNAN
• PPPK yang telah bekerja paling sedikit 1 (satu) tahun
secara terus menerus berhak atas cuti tahunan.
• PPPK yang mendapat liburan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang- undangan, disamakan dengan
PPPK yang telah menggunakan hak cuti tahunan.

• CUTI SAKIT
• Setiap PPPK yang sakit berhak atas cuti
• CUTI BERSAMA sakit dengan melampirkan surat
keterangan dokter.
• Cuti Bersama bagi PPPK
mengikuti ketentuan Cuti
Bersama bagi PNS.

• CUTI MELAHIRKAN
• Untuk kelahiran anak pertama sampai
dengan kelahiran anak ketiga pada
saat menjadi PPPK, berhak atas cuti
melahirkan. The Power of PowerPoint | thepopp.com 10
Regulasi

UU No. 5 tahun 2014

•

Tentang Aparatur Sipil Negara

• Permenpanrb No. 70 Tahun 2020

PP No. 11 tahun 2017
• Tentang Masa Hubungan Perjanjian
jo. PP No. 17 tahun 2020 Kerrja PPPK
Tentanag Manajemen PNS

PP No. 49 tahun 2018

• • Perpres 98 tahun 2020
Tentang Manajemen PPPK Tentang gaji dan tunjangan PPPK

• Perpres 38 tahun 2020 • Permenpanrb No. 71 tahun 2020

Tentang jenis jabatan yang Tentang pemberian kuasa
dapat diisi oleh PPPK pengangkatan PPPK
SALAM REFORMASI BIROKRASI