LAPORAN KELOMPOK

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PROSEDUR PENJAMINAN KREDIT PADA PT. JAMKRIDA

Kaltim

(Jaminan Kredit Daerah Kalimantan Timur)

Disusun oleh:

Nur Pahmi : 1631811035

Ahmad Faisal : 1631811098

Rina Juliyanti : 1631811072

Nur Widyawati : 1631811078

M. Fanzy R. P : 1631811060

Laporan Paktik Kerja Lapangan ini ditulis untuk memenuhi salah satu
persyaratan Tugas Akhir pada Jurusan Perbankan Syariah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
IAIN Samarinda

Program Studi Perbankan Syariah

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam

Institut Agama Islam Negeri (Iain)

Samarinda

2019
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN KELOMPOK

Laporan PKL Mahasiswa di PT. Jamkrida Kaltim

Mahasiswa:

1. M. Fanzy R.P NIM 1631811060 Prodi Perbankan Syariah

2. Nur Pahmi NIM 1631811035 Prodi Perbankan Syariah
3. Ahmad Faisal NIM 1631811098 Prodi Perbankan Syariah
4. Rina Juliyanti NIM 1631811072 Prodi Perbankan Syariah
5. Nur Widyawati NIM 1631811078 Prodi Perbankan Syariah

Dosen Pembimbing Lapangan

1. Nama : Nurul Fadhilah S.S.T.,M.E

2. NIP/NIDN :
3. Prodi : Perbankan Syariah

Lembaga atau instansi

1. Nama Instansi Mitra : PT. JAMKRIDA Kaltim

2. Alamat : Dewi Sartika No. 13, Sungai Pinang Luar, Samarinda
Ulu, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75117
3. Nomor Telepon/Fax : 0541-745700, 746800 / 0541-201358
4. Jangka Waktu : 01 Oktober 2019 – 11 November 2019

Samarinda, 11 November 2019

Menyetujui:

Dosen Pembimbing Lapangan Pembimbing Lapangan

Nurul Fadhilah S.S.T.,M.E ………………………………………….

NIP………………………………….
Dr. Darmawati. M.H ……………………………………….....
Parno. S.E., M.Si
Mengesahkan,
NIP : 197010251994022001 Mengetahui,
NIP : 197711282011011004
Dekan Ketua Jurusan

I
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucap Puji dan Syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena
atas segala rahmat dan hidayah-Nya sehingga pada akhirnya penulis dapat
menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di PT JAMKRIDA Kaltim
yang dilaksanakan pada tanggal 01 Oktober 2018 sampai dengan 10 November 2019.

Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan konsep utama pelaksanaan

pendidikan di IAIN Samarinda. Tujuan pengalaman praktek kerja lapangan ini ialah
untuk mendapatkan kemampuan dan keterampilan yang lebih lanjut, sehingga
mahasiswa tidak asing lagi bila kelak terjun bekerja di masyarakat. Sebagai
pertanggung jawaban mahasiswa yang telah melaksanakan praktek kerja lapangan
maka penulis membuat laporan praktek kerja lapangan. Adapun maksud penyusunan
laporan ini adalah untuk memenuhi salah satu persyaratan penyusunan skripsi,
sebagai prosedur kelulusan pada IAIN Samarinda. Dalam penyusunan laporan ini
penulis banyak mendapat bantuan dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak,
untuk itu pada kesempatan ini penulis dengan tulus ingin menyampaikan ucapan
terimakasih kepada :

1. Bapak DR. H. M. Ilyasin, M.Pd selaku Ketua Institut Agama Islam Negeri
(IAIN) Samarinda
2. Bapak Parno, S.E., M.S.I selaku Ketua Jurusan Perbankan Syraiah IAIN
Samarinda.
3. Bapak Dedy Mainata S.E, M.Ag selaku pembimbing lapangan yang telah banyak
memberikan bimbingan.
4. Bapak Ir. H. Agusshohir.AS, selaku Direktur Utama PT Jamkrida Kaltim
5. Bapak Drs, H. Abdul Kadir selaku Direktur Umum PT Jamkrida Kaltim
6. Bapak Agus Wahyudin, SE selaku Direktur Operasional
7. Bapak Fakhnurdin selaku pembimbing selama masa Praktek Kerja Lapangan
yang telah banyak memberikan bimbingan, saran dan petunjuk serta meluangkan
waktunya dalam penyelesaian laporan ini.
8. Seluruh Staf Pegawai PT Jamkrida Kaltim yang memberikan bimbingan dan
arahan.
9. Kedua orang tua dan seluruh keluarga saya yang sudah memberikan dorongan
dan doa dalam kelancaran pembuatan laporan ini.
10. Teman–teman sekelas S1 Perbankan Syariah 2016.
11. Kepada pihak–pihak lain yang tidak mungkin disebutkan satu per satu yang telah
memberikan dorongan, motivasi dan bantuan baik secara langsung maupun tidak
langsung atas kelancaran penyusunan laporan ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan laporan praktek kerja lapangan ini

II
masih ada kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang
membangun sehingga penulisan laporan praktek kerja lapangan ini dapat menjadi
lebih baik. Harapan penulis, laporan praktek kerja lapangan ini dapat bermanfaat bagi
semua pihak yang menggunakannnya.

Samarinda, 11 November 2019

Penulis

III
 Daftar Isi
BAB I.............................................................................................................................1
PENDAHULUAN.........................................................................................................1
A. Latar Belakang PKL.................................................................................................1
B. Maksud dan Tujuan PKL..........................................................................................2
C. Kegunaan PKL..........................................................................................................3
1. Bagi pihak Akademik Perbankan Syariah.................................................................3
2. Bagi Pihak PT Jamkrida Kaltim................................................................................3
3. Bagi Mahasiswa.........................................................................................................3
D. Tempat PKL..............................................................................................................5
E. Jadwal Waktu PKL....................................................................................................5
BAB II...........................................................................................................................6
TUJUAN UMUM TEMPAT PKL................................................................................6
A. Sejarah Perusahaan...................................................................................................6
B. Struktur Organisasi...................................................................................................7
Gambar 1.1....................................................................................................................7
C. Makna Logo, Visi dan Misi......................................................................................7
D. Maksud dan Tujuan..................................................................................................9
E. Kegiatan Umum Perusahaan.....................................................................................9
1. Automatic Cover........................................................................................................9
2. Case by Case Coverage (C3).....................................................................................9
BAB III........................................................................................................................11
PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN................................................11
A. Bidang Kerja...........................................................................................................11
1. Direktur Utama........................................................................................................11
2. Direktur Umum........................................................................................................11
3. Direktur Operasional...............................................................................................11
4. Bagian Akuntansi, Perencanaan & IT.....................................................................12
5. Bagian keuangan, SDM & ADM Umum................................................................12
6. Bagian Penjaminan & Pemasaran............................................................................13
7. Bagian Pengendalian Klaim dan Subrogasi.............................................................13
8. Majemen Resiko......................................................................................................14
B. Pelaksanaan Kerja...................................................................................................19
C. Kendala yang Dihadapi...........................................................................................19
D. Cara Menghadapi Kendala......................................................................................19
BAB IV........................................................................................................................20
PENUTUP...................................................................................................................20
A. Kesimpulan.............................................................................................................20
B. Saran-saran..............................................................................................................20

IV
LAMPIRAN-LAMPIRAN............................................................................................4
Pengantaran dan Monitoring Mahasiwa PKL................................................................4
Pengarsipan Berkas........................................................................................................5
Penginputan Berkas.......................................................................................................7
Fotocopy........................................................................................................................7
Penjemputan Mahasiswa PKL.......................................................................................7

V
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang PKL

Perkembangan era globalisasi yang begitu pesat saat ini, mendorong
setiap individu untuk lebih membuka diri dalam menerima perubahan-
perubahan yang terjadi akibat kemajuan dan perkembangan tersebut. Dalam
hal ini peningkatan SDM mendapat perhatian yang paling utama. Dengan
pendidikan dan pengetahuan yang semakin berkembang pesat serta diikuti
dengan perkembangan teknologi yang semakin canggih, maka kita tidak akan
dapat mengikuti kemajuan tersebut apabila kita hanya mengandalkan teori
yang kita dapat dari pengajar saja, sehingga Praktek Kerja Lapangan (PKL)
perlu diadakan untuk menambah pengetahuan dan wawasan.
Untuk meningkatkan kualitas mahasiswa perguruan tinggi, tidaklah
cukup hanya dengan dibekali sains (pengetahuan) saja, tetapi mahasiswa perlu
dibekali dengan pengalaman di dunia kerja yang bersifat riil. Pengalaman ini
mungkin tidak dapat diperoleh mahasiswa di bangku perguruan tinggi.Dalam
rangka memperoleh pengalaman yang bersifat riil ini, maka Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam yang mempunyai program wajib bagi siswa untuk mengikuti
kegiatan praktek kerja lapangan (PKL) atau magang di suatu instansi.
Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang dilaksanakan
mahasiswa pada PT Jamkrida Kaltim dimaksudkan untuk memberikan
pengetahuan kepada mahasiswa seputar dunia kerja PT Jamkrida Kaltim
secara aplikatif dengan bekal ilmu pengetahuan yang didapat di bangku
kuliah. Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini juga dilaksanakan untuk
membandingkan teori yang didapat dibangku kuliah dan kenyataan yang di
peroleh dilapangan selama proses Praktek Kerja Lapangan (PKL) berlangsung
dan semua sistem pendidikan/pelatihan yang berlangsung akan dievaluasi oleh
perguruan tinggi serta pendidikan/pelatihan yang berlangsung di dunia kerja
dievaluasi oleh dunia kerja.
Dalam Laporan ini kami mengangkat judul Laporan yaitu Prosedur
Penjaminan Kredit, dalam setiap lembaga pasti memiliki prosedur masing-
masing untuk mencapai tujuan dan meminimalisir resiko yang akan terjadi
dikemudian hari. Penjaminan Kredit adalah penjaminan kredit yang diajukan
untuk mendukung kelancaran kegiatan usaha atau kegiatan investasi yang
dilakukan oleh perorangan, perusahaan, atau koperasi dengan tujuan untuk
mendapat hasil/return dari kegiatan tersebut. Berdasarkan definisi tersebut,
Penjaminan Kredit Umum terdiri dari dua jenis yaitu :

1
 a. Penjaminan Kredit Modal Kerja yaitu penjaminan kredit yang ditujukan
untuk menambah atau memenuhi kebutuhan modal kerja yang diajukan
oleh perorangan, perusahaan, atau koperasi dengan tujuan untuk
mendapat hasil/return dari kegiatan tersebut.
b. Penjaminan Kredit Investasi yaitu penjaminan kredit yang ditujukan
untuk pembelian aktiva tetap/fixed assets (mesin, kendaraan, peralatan
atau investasi lainnya) yang dilakukan perorangan, perusahaan, atau
koperasi dengan tujuan untuk mendapat hasil/return yang optimal dari
kegiatan tersebut.

B. Maksud dan Tujuan PKL

Maksud dan Tujuan kegiatan Praktek kerja lapangan antara lain:
1. Memenuhi persyaratan akademis untuk menyusun skripsi pada IAIN
Samarinda khususnya Jurusan Perbankan Syariah.
2. Memberikan pengetahuan atau pemahaman kepada mahasiswa tentang
penerapan berbagai pengetahuan baik teori maupun praktek.
3. Memberikan pengetahuan tambahan tentang hal-hal yang dapat mereka
lakukan. Hal ini dimaksudkan agar penerepan pengetahuan ke dunia kerja
dapat dilakukan secara efektif dan efisien.
4. Mengembangkan dan memantapkan sikap profesional yang diperlukan
mahasiswa/i untuk memasuki dunia kerja sesuai dengan disiplin.
5. Sebagai bahan referensi tambahan kepustakaan Jurusan Perbankan Syariah
IAIN Samarinda.
6. Meningkatkan, memperluas dan memantapkan proses penyerapan IPTEK
baru dari Lapangan Kerja ke kampus atau sebaliknya.
7. Dapat menjadi perbandingan antara teori yang diterima dengan dunia kerja
sesungguhnya.

C. Kegunaan PKL
Kegunaan Praktek Kerja Lapangan sangat banyak sekali mulai dari pihak
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, sampai tempat PKL berlangsung.
1. Bagi pihak Akademi Perbankan Syariah
a. Sebagai alat ukur mahasiswa dalam memahami matari-materi kuliah
dan menerapkannya.
b. Sebagai sarana untuk memperluas jaringan kerjasama antar pihak
Akademi dengan pihak tempat PKL.
c. Untuk menambah wawasan baru sebagai bahan pembanding
pembelajaran terhadap pihak instansi tempat PKL berlangsung.
d. Sebagai penilaian sejauh mana mahasiswa mampu terjun langsung

2
 didalam dunia kerja dan masyarakaat.
2. Bagi Pihak PT Jamkrida Kaltim
a. Sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil kebijakan baru antar
akademi dan lembaga.
b. Untuk menjalin kerjasama yang menguntungkan antara mahasiswa
Akademi, dan Lembaga.
c. Pihak lembaga merasa terbantu oleh peserta PKL.
3. Bagi Mahasiswa
a. Untuk menabah wawasan dan pengalaman dalam dunia kerja.
b. Memperluas relasi/jaringan di dunia usaha yang nantinya menjadi
tempat untuk informasi mengenai pekerjaan.
c. Sebagai sarana menambah ilmu di luar perkuliahan mengenai dunia
kerja

3
D. Tempat PKL
Tempat pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan itu sendiri yaitu
bertempat di jalan Dewi Sartika No. 13, Sungai Pinang Luar, Samarinda Ulu,
Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75117

E. Jadwal Waktu PKL

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan selama 1 bulan mulai
dari tanggal 01 Oktober 2018 sampai dengan 11 November 2018, di PT
Jamkrida Kaltim.

4
 BAB II

TUJUAN UMUM TEMPAT PKL

A. Sejarah Perusahaan
Tanggal 7 Januari 2019 merupakan hari yang istimewa bagi PT.
Jamkrida Kaltim karena pada tanggal tersebut Badan Usaha Milik Daerah
Provinsi Kalimantan Timur ini genap berusia 4 tahun, tentu usia yang relatif
masih muda dan memerlukan dukungan dari semua stakeholder untuk kokoh
berdiri. Ibarat balita PT. Jamkrida Kaltim sedang mengalami masa-masa
perkembangan untuk itu butuh bimbingan dan dukungan agar pondasi PT.
Jamkrida Kaltim dapat berdiri kembali. Kehadiran Perseroan Terbatas
Penjamin Kredit Daerah Kalimantan Timur atau yang lebih familiar disebut
dengan PT Jamkrida Kaltim adalah sebagai implementasi atas Peraturan
Pemerintah dan apresiasi Pemerintah untuk para pelaku usaha Mikro, Kecil,
Menengah dan Koperasi, sebagaimana yang dituangkan dalam :
1. Undang Undang Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Usaha Mikro, Kecil dan
Menegah,
2. Peraturan Presiden RI Nomor 2 Tahun 2008 Tentang Lembaga
Penjaminan,
3. Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2012 Tentang Pemberdayaan Koperasi
dan Usaha Kecil dan Menengah,
4. Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2012 Tentang Perseroan Terbatas
Penjaminan Kredit Daerah Provinsi Kalimantan Timur, dan
5. Peraturan Presiden RI Nomor 98 Tahun 2014 Tentang Perizinan Untuk
Usaha Mikro dan Kecil.

Keberadaan PT Jamkrida Kaltim adalah bukti keberpihakan

pemerintah untuk membantu dan mendorong tumbuh kembangnya usaha
Mikro Kecil Menengah dan Koperasi PT Jamkrida Kaltim  diibaratkan sungai
Mahakam yang membentang dari hulu ke hilir, memiliki peran sebagai sarana
transportasi penghubung antara daerah satu dengan yang lain, yang dapat
memacu denyut pertumbuhan ekonomi masyarakat di Kalimantan Timur.
Demikian pula peran dan fungsi PT. Jamkrida Kaltim dalam mewujudkan
cita-cita pelaku UMKMK untuk meningkatkan usahanya, sebagai jembatan
penghubung pelaku UMKMK, maka   PT. Jamkrida Kaltim siap mendukung
pelaku UMKMK dalam mengakses pembiayaan/modal ke perbankan sehingga
permasalahan yang selama ini dihadapi yakni feasible tapi
tidak bankable dapat teratasi. Sebagaimana harapan dalam Motto Provinsi
Kalimantan Timur “SUKSESKAN Kaltim MAJU 2018” dan Program

5
 Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur yakni 10 (Sepuluh) Prioritas Agenda
Pembangunan Kalimantan Timur diantaranya, “MENGATASI
PENGANGGURAN serta MENINGKATKAN PEMBERDAYAAN
EKONOMI RAKYAT melalui akses PERMODALAN.

B. Struktur Organisasi
Gambar 1.1

C. Makna Logo, Visi dan Misi

Logo atau identitas PT. Jamkrida Kaltim haruslah mencerminkan visi 

dan misi serta apa yang menjadi maksud dan tujuan didirikannya PT.
JAMKRIDA KALTIM sebagimana yang tertuang didalam Peraturan Daerah
Provinsi Kalimantan Timur serta haruslah memiliki makna yang mampu
membangun semangat, motivasi, sinergitas, profesionalisme dan independen
dalam pengelolaannya.
Logo atau identitas PT. JAMKRIDA KALTIM adalah penggabungan
dua inisial huruf “J” dan “K” yang berwarna biru dan hijau,berada dalam
suatu lingkaran berwarna biru dengan dasar atau latar belakang berwarna
putih. Makna logo atau identitas PT. JAMKRIDA KALTIM :

6
 Lingkaran biru, melambangkan kebersamaan dalam satu wadah yaitu
JAMKRIDA KALTIM, Dasar atau latar belakang putih melambangkan bahwa
perusahan ini didirikan memliki visi dan misi yang suci, dengan maksud dan
tujuan yang mulia.

Adalah inisial huruf “J” berwarna biru melambangkan JAMKRIDA

yang diharapkan selalu sejuk dalam menjalankan kegiatan usahanya.

Adalah inisial huruf “K” yang melambangkan KALTIM yang hijau

(green), dengan segala potensi dan kekayaan sumber daya alam yang dimiliki
serta tetap bijak dalam pengelolaanya.

Garis biru melambangkan aturan-aturan yang harus ditaati, bahwa

JAMKRIDA KALTIM dalam menjalankan kegiatan usahanya harus sesuai
Undang Undang dan ketentuan hukum yang berlaku dan tidak bertentangan
dengan aturan yang ada.

Visi dan Misi PT. Jamkrida Kaltim haruslah mencerminkan apa yang menjadi
maksud dan tujuan didirikannya PT. Jamkrida Kaltim.

Visi
“Menjadikan PT. Jamkrida Kaltim sebagai Perusahaan Penjaminan yang
terpercaya guna mendukung kegiatan usaha mikro, kecil, menengah dan
koperasi sebagai kekuatan ekonomi Kalimantan Timur”.
Misi
Dalam mencapai visi perusahaan kedepan, perusahaan mempunyai misi sebagai
berikut:
a. Meningkatkan kemampuan dan memperlancar kegiatan ekonomi usaha
Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi melalui penjaminan kredit guna
mendukung pertumbuhan ekonomi Kalimantan Timur.
b. Mengelola perusahaan secara profesional dengan menggunakan prinsip-
prinsip Good  Corporate Governance (GCG) secara berkesinambungan.
Meningkatkan kinerja perusahaan agar mendapatkan keuntungan guna lebih

7
 maksimal memberikan dukungan kepada pelaku usaha Mikro, Kecil,
Menengah dan Koperasi serta memberikan kontribusi kepada pemegang
saham dalam bentuk Pendapatan Asli Daerah (PAD).

D. Maksud dan Tujuan

Maksud dan Tujuan didirikannya PT. Jamkrida Kaltim sebagaimana tertuang

pada BAB IV Pasal 4 pada Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Timur
Nomor 9 Tahun 2012  yaitu:
a. Pembentukan Perseroan Terbatas Penjaminan Kredit Daerah
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 adalah sebagai upaya untuk
meningkatkan kemampuan pendanaan dan memperlancar kegiatan dunia
usaha guna meningkatkan pertumbuhan ekonomi Kalimantan Timur.
b. Tujuan pembentukan Perseroan Terbatas Penjaminan Kredit Daerah
adalah:
1) Memberikan jasa penjaminan pembiayaan kepada Usaha Mikro,
Kecil, Menengah dan Koperasi
2) Meningkatkan kegiatan ekonomi di Kalimantan Timur
3) Meningkatkan sumber Pendapatan Asli Daerah

E. Kegiatan Umum Perusahaan

Proses pengajuan pinjaman PT. Jamkrida Kaltim diawali dengan adanya

pengajuan kredit oleh nasabah UMKMK kepada perbankan/kreditur, dan
pengajuan penjaminan kredit oleh perbankan dan nasabah atau oleh
perbankan/kreditur untuk dan atas nama nasabah kepada PT. Jamkrida Kaltim.
Setelah adanya proses persetujuan penjaminan, kreditur menyalurkan kredit
kepada nasabah UMKMK.

Produk penjaminan yang diluncurkan oleh Perusahaan pada dasarnya

dibagi 2 (dua) mekanisme penjaminan :

1. Automatic Cover
Jenis Penjaminan kredit ini dijamin secara otomatis oleh PT.
Jamkrida Kaltim kepada Penerima Jaminan (Bank, Non Perbankan),
dengan ketentuan kondisi-kondisi pemberian kredit telah disepakati
sebelumnya dalam Perjanjian Khusus (PK) atau disebutkan dalam
Surat Persetujuan Prinsip Penjaminan (SP3) oleh PT. Jamkrida Kaltim.

2. Case by Case Coverage (C3)

Jenis penjaminan kredit ini, dijamin secara khusus per kasus
oleh PT. Jamkrida Kaltim kepada Penerima Jaminan (Bank, Non
Perbankan), dengan ketentuan hasil analisis terhadap Calon Terjamin

8
telah memenuhi kelayakan usaha untuk dijamin dan disebutkan dalam
Surat Persetujuan Prinsip Penjaminan (Sp3) oleh PT. Jamkrida Kaltim
kepada Penerima Jaminan.

9
 Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di atas, Perseroan melakukan
kegiatan usaha penjaminan dengan menanggung pembayaran atas kewajiban
finansial Terjamin kepada Penerima Jaminan apabila Terjamin tidak dapat
memenuhi kewajibannya berdasarkan perjanjian yang telah disepakati.

Kegiatan usaha Penjaminan yang dilakukan oleh Perseroan harus sesuai

dengan peraturan dan perundang-undangan diantaranya :

a. Penjaminan Kredit yang disalurkan oleh Lembaga Keuangan.

b. Penjaminan Kredit yang disalurkan oleh Koperasi Simpan Pinjam
kepada anggotanya.
c. Penjaminan Kredit program kemitraan yang disalurkan oleh Badan
Usaha Milik Negara dalam rangka Program Kemitraan dan Bina
Lingkungan (PKBL); dan/atau
d. Penjaminan atas surat utang.
Selain melakukan kegiatan usaha sebagaimana dimaksud diatas, PT.
JAMKRIDA Kaltim dapat melakukan kegiatannya lainnya sebagaimana yang
diatur dalam peraturan dan perundang-undangan dan terlebih dahulu
melaporkannya kepada Otoritas Jasa Keuangan, antara lain yaitu :

a. Penjaminan transaksi dagang;

b. Penjaminan pengadaan barang dan/atau jasa (surety/bond);
c. Penjaminan bank garansi (kontra bank garansi);
d. Penjaminan surat kredit berdokumen dalam negeri (SKBDN);
e. Penjaminan letter of credit (L/C);
f. Penjaminan kepabeanan (custom bond);
g. Penjaminan lainnya setelah memperoleh persetujuan Otoritas Jasa
Keuangan;
h. Jasa konsulatasi manajemen terkait dengan kegiatan usaha
Penjaminan
i. Penyediaan Informasi/ Database Terjamin Terkait dengan Kegiatan
Usaha Penjaminan.

10
11
 BAB III

PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

A. Bidang Kerja

PT. JAMKRIDA Kaltim Memiliki berbagai macam bidang pekerjaan

saperti bagian kepatuhan dan menejemen resiko, bagian akutansi pencatatan
dan IT, bagian keuangan, SDM dan administrasi umum, bagian penjaminan
dan pemasaran umum, bagian pengendali dan klaim subrogasi, dan bagian
kesatuan audit internal (SKAI). Di mana kegiatan Bidang IT membuat
aplikasi untuk mempermudah dalam pengolahan data nasabah penjaminan di
PT. JAMKRIDA Kaltim, dan mempermudah bank yang bekerjasama dengan
PT. JAMKRIDA Kaltim untuk memeriksa data nasabah yang terjaminkan.
Berikut Uraian tugas struktur organisasi PT. Jamkrida Kaltim

1. Direktur Utama
Memegang wewenang untuk memberikan keputusan dalam
menjalankan tugasnya , direktur utama melibatkan manajemen dan
kariyawan perusahaan sebagai direktur utama, tugas direktur utama
memberi saran pada dewan diretur, menggerakkan perubahan dalam
perusahaan serta berperan dalam motivasi kariyawan.

2. Direktur Umum
Mengatur bidang kepegawaian, gaji, biaya peminjaman, menrima
tamu laporan
3. Direktur Operasional
a. Mengatur Segala sesuatu yang berhubungan dengan kuasa
penjaminan keputusan, resiko untuk yang menyangkut operasional
dikantor seperti masalah pekerjaan , mengawasi penjaminan dan
pengendalian.
b. Mengkoordinasi, mengatur, memberi mengarahkan dan mengawasi
kegiatan pelaksanaan tugas-tugas bagian yang ada dibawahnya,
sehingga berjalan lancar.
c. Mengusahakan secara terus menerus peningkatan efesiensi dan
efektifitas pekerjaan.
d. Mengadakan dan memelihara hubungan baik dengan semua instansi
terutama yang bersangkut paut dengan bidangnya.
e. Bekerja sama dengan direktur umum, operasi dan personalia untuk
menyiapkan SDM demi kelancaran kegiatan perencanaan dan
usaha.
4. Bagian Akuntansi, Perencanaan & IT

12
 a. Memimpin kegiatan perencanaan dan operasional perusahaan di
bidang kas, penagihan pembukuaan rekening personalia,
pergudangan, pembelian dan administrasi umum.
b. Memberikan persetujuan tentang pelaksanaan pembayaran
berdasarkan bukti-bukti pembayaran dengan menandatangani cek
bersama direktur utama atau alat pembayaran lainnya sesuai dengan
wewenangnya.
c. Memberikan dan mengawasi ketertiban penyelenggaraan tugas
pembukuan berdasarkan syarat-syarat umum Akuntansi.
d. Bertujuan untuk menyiapkan suatu laporan keuangan yang akurat
agar dapat dimanfaatkan oleh para manajer, mengambil kebijakan
dan pihak berkepentingan lainnya, seperti pemegang
saham,direktur, atau pemilik.
e. Mengetahui dan memberikan persetujuan terhadap semua bukti-
bukti pembukuan.
f. Merima dan menganalisa seluruh laporan keuangan.
5. Bagian keuangan, SDM & ADM Umum.
a. Fungsi bagian keuangan adalah untuk merencanakan keuangan yang
berhubungan dengan pengeluaran dan pemasukan uang dalam
perusahaan untuk periode tertentu. Dalam perencanaan ini tentu
semua biaya dan pemasukan akan dirinci satu persatu dan
diharapkan bisa mengelola keuangan untuk mencapai tujuan
perusahaan atau individu. Memberlakukan langkah-langkah yang
dapat mengurangi dan menanggulangi berbagai jenis resiko
financial yang dapat dihadapi oleh perusahaan dengan berkoordinasi
dengan direksi lainnya.
b. Beberapa tanggung jawab kerja yang melekat pada bidang seperti
SDM : Organisasi, manajemen penilaian kinerja tenaga kerja,
pengaturan staff atau pekerja, pengaturan system penghargaan, asas
manfaat, dan kepatuhan pengembangan Organisasi.
c. Administrasi Umum adalah system yang melakukan tata kerja, tata
laksana, serta invertarisasi secara keseluruhan terkait sebuah aktivis
perusahaan dan dibutuhkan untuk memperlancar semua tujuan yang
telah ditetapkan pihak perusahaan.
6. Bagian Penjaminan & Pemasaran.
Kegiatan usaha penjaminan ini terdiri dari pemasaran dan promosi,
analisa penjaminan produktif, dan penjaminan analisa non produktif
yang dilakukan oleh perseroan harus sesuai dengan peraturan dan
perundang-undangan diantaranya:

13
 a. Penjaminan kredit yang disalurkan oleh lembaga keuangan.
b. Penjaminan kredit yang disalurkan oleh Koperasi Simpan Pinjam
kepada anggotanya.
c. Penjaminan kredit program kemitraan yang disalurkan oleh Badan
Usaha Milik Negara (BUMN), dalam rangka program kemitraan
dan bina lingkungan (PKBL).
d. Penjaminan atas surat utang.
7. Bagian Pengendalian Klaim dan Subrogasi.
a. Bagian klaim adalah tuntutan dari pihak tertanggung sehubungan
dengan adanya kontrak perjanjian antara Asuransi dengan pihak
tertanggung yang masing-masing pihak mengikatkan diri untuk
menjamin pembayaran ganti rugi oleh penanggung jika pembayaran
premi asuransi telah dilakukan oleh pihak tertanggung ketika
terjadi musibah yang diderita oleh pihak tertanggung. Untuk
mengetahui suatu klaim diganti atau tidaknya, yang perlu
diperhatikan adalah:
1) Resiko yang dijamin
2) Resiko yang tidak dijamin
3) Barang yang dijamin
4) Barang yang tidak dijamin
5) Kondisi-kondisi lainnya
b. Prinsip subrogasi suatu prinsip yang mengatur dalam hal seorang
penanggung telah menyelesaikan bayaran ganti rugi yang diderita
oleh penanggung maka secara otomatis hak yang dimiliki
tertanggung untuk menuntut pihak ketiga yang menimbulkan
kerugian atau kerusakan tersebut beralih ke penanggung.
8. Majemen Resiko.
Manajemen Resiko terdiri dari :
a. Audit internal perusahaan adalah membantu organisasi dalam
memelihara pengendalian internal yang efektif dengan cara
mengevaluasi kecukupan, efisiensi, dan efektivitas pengendalian
serta mendorong peningkatan pengendaian internal secara
berkesinambungan.
b. Pertama, kepatuhan adalah merumuskan strategi gunna mendorong
terciptanya budaya kepatuhan dalam organisasi. Kedua,
mengusulkan kebijakan kepatuhan atau prinsip-prinsip kepatuhan
yang akan ditetapkan oleh direksi. Ketiga, menetapkan system dan
prosedur kepatuhan yang akan digunakan menyusun ketentuan dan
pedoman internal organisasi. Keempat, memastikan bahwa seluruh

14
 kebijakan serta kegiatan usaha yang dilakukan bank maupun
organisais telah sesuai ketetuan Bahasa Indonesia dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku. Kelima, meminimalkan resiko
kepatuhan pada bank dan organisasi, terakhir melakukan tugas –
tugas lainnya terkait dengan fungsi kepatuhan.

Produk-produk PT. JAMKRIDA Kaltim seperti berikut :

1. Penjaminan Kredit yang disalurkan Perbankan dan atau Kreditur lainnya

untuk membiayai semua sektor dengan nilai kredit sesuai ketentuan
Perbankan/Kreditur. Penjaminan Kredit Mikro adalah penjaminan atas
kredit/pembiayaan yang diberikan oleh Penerima Jaminan kepada
Terjamin, Pengusaha Mikro dan Kecil, untuk keperluan tambahan Modal
Kerja dan/atau Investasi dalam rangka peningkatan dan pengembangan
Usaha Terjamin, dengan jumlah plafond Kredit/pembiayaan disesuaikan
ketentuan Kredit Mikro yang berlaku di Penerima Jaminan (Proses
penjaminan dilakukan secara Otomatis Bersyarat). Penjaminan atas kredit
yang disalurkan perbankan dan/atau kreditur lainnya untuk membiayai
sektor Mikro, dengan nilai relatif sesuai ketentuan perbankan/kreditur.
Manfaat :
a. Bagi Usaha Mikro dan Kecil : Mempermudah Usaha Mikro dan Kecil
yang tidak memiliki agunan dan atau yang agunannya kurang untuk
mengakses sumber pembiayaan dari Perbankan.
b. Bagi Perbankan/Kreditur : Memberikan jaminan kepastian ganti rugi
mengingat Usaha Mikro dan Kecil biasanya bersifat non formal dan
mempunyai resiko relatif tinggi.

2. Penjaminan untuk Bank Garansi yang diterbitkan oleh Bank kepada

Nasabah UMKMK atau disebut Kontra Bank Garansi. Bank Garansi
adalah Perjanjian Dua Pihak antara Penjamin dan Terjamin, dimana Pihak
Pertama (penjamin) memberikan jaminan untuk Pihak Kedua (Terjamin)
bagi kepentingan Pihak Ketiga (Penerima Penjamin). Bahwa apabila
Terjamin oleh sebab sesuatu hal lalai atau gagal melaksanakan
kewajibannya sesuai dengan yang diperjanjikan dengan Penerima
jamininan, maka Penjamin bertanggung jawab terhadap Penerima jaminan
untuk menyelesaikan kewajiban-kewajiban terjamin.

Jenis Bank Garansi yang dapat dijamin antara lain :

1. Jaminan Penawaran (Bid Bond atau Tender Bond) menjamin Penerima
jaminan/Obligee (Pemilik Proyek) atas kerugian karena

15
 terjamin/principal (Kontraktor) yang memenangkan tender
mengundurkan diri/ingkar janji atas syarat yang ditentukan dalam
dokumen tender;
2. Jaminan Uang Muka (Advance Payment Bond), menjamin Penerima
jaminimam/Obligee (Pemilik Proyek) atas kerugian karena
terjamin/principal (Kontraktor) tidak mengembalikan uang muka sesuai
dengan ketentuan yang diatur dalam kontrak/tidak melaksanakan
proyek;
3. Jaminan Pelaksanaan (Performance Bond), menjamin Peneriman
Jaminan/Obligee (Pemilik Proyek) atas kerugian karena
Terjamin/Principal (Kontraktor) tidak melaksanakan proyek sesuai
dengan ketentuan yang ada dalam kontrak (gagal melaksanakan proyek);
4. Jaminan Pemeliharaan (Maintenance Bond/Retention Bond), menjamin
Penerima Jaminan/Obligee (Pemilik Proyek) atas kerugian karena
Terjamin Terbilang/Principal (Kontraktor) tidak melaksanakan
pemeliharaan, memperbaiki kerusakan-kerusakan setelah pelaksanaan
pekerjaan selesai sesuai yang diatur dalam kontrak;
5. Custom Bond, menjamin Bea Cukai (Obligee) atas kerugian karena
Terjamin/Prinsipal (importir) tidak melaksanakan re-eksport atas barang
import yang mendapat fasilitas barang import dalam jangka waktu yang
telah ditentukan dalam Surat Keputusan Menteri Keuangan tentang
Pemberian Fasilitas Import, atau tidak menyelesaikan kewajiban
pungutan negara yang terhutang (pembayaran bea masuk kepada Bea
Cukai)

Kerugian yang dijamin, Tidak dijaminkan dan Perentase Jaminan

1. Kerugian yang dijamin atas Penjaminan BG adalah sebesar Nilai BG
dikalikan coverage Penjaminan apabila Terjamin dinyatakan gagal atau
wanprestsi Bowheer akibat tidak dapat menyelesaikan kewajibannya
sebagaimana yang diperjanjikan, dan telah terdapat klaim dari Bowheer
kepada Bank (Penerima Jaminan).
2. Persentase Penjaminan maksimal adalah 100% dari Nilai BG.
3. Kerugian yang tidak dijamin adalah yang disebabkan oleh :
a. Reaksi nuklir, sentuhan rasio aktif, radiasi reaksi inti atom yang
berlangsung mengakibatkan kegagalan usaha Terjamin untuk
memenuhi kewajibannya tanpa memadang bagaimana dan dimana
terjadinya;
b. Terjadinya peperangan baik dinyatakan maupun tidak atau sebagian
Wilayah Indonesia dinyatakan dalam keadaan bahaya atau dalam

16
 keadaan darurat perang;
c. Terjadinya huru-hara yang bekaitan dengan gerakan politik yang
langsung mengakibatkan kegagalan Terjamin untuk melaksanakan
kewajibannya;
d. Tindakan hukum yang dilakukan oleh Pemerintah Republik
Indonesia terhadap Terjamin dan/atau Penerima Jamininan;
e. Terjadinya bencana alam yang mengakibatkan kerugian langsung
kepada usaha Terjamin;
f. Dokumen yang terkait dengan fasilitas BG dan dan proyek terkait
tidak sah;
g. Tindakan hukum yang dilakukan oleh Pemerintah Republik
Indonesia terhadap Terjamin dan/atau Penerima Jaminian yang
berpengaruh terhadap Bank Garansi yang Dijamin;
h. Adanya pemufakatan jahat yang dilakukan oleh pihak-pihak yang
terlibat dalam Perjanjian BG.

Manfaat :
Bagi Usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi (UMKMK) :
Nasabah dapat memperoleh Bank Garansi dari Perbankan dalam waktu
yang sangat cepat dan biaya transaksi murah, dimana Imbal Jasa
Penjaminan (IJP) yang dibebankan PT. Jamkrida Kaltim bertarif khusus.

3. Penjaminan Kredit Multiguna

Penjaminan yang disalurkan Perbankan atau membiayai berbagai
keperluan nasabah perorangan atau anggota koperasi pegawai (Kopeg) /
Karyawan (Kopkar) yang bepenghasilan tetap, dengan coverage resiko
kemacetan kredit, baik disebabkan karena kematian, PHK maupun kredit
macet lainnya sesuai ketentuan BI (Bank Indonesia. Penjaminan Kredit
Multiguna adalah penjaminan atas/pembiayaan yang diberikan oleh
Penerima Jaminan kepada Terjamin, perorangan (CPNS, PNS, Pegawai
tetap suatu Perusahaan Swasta/instansi Pemerintah) baik yang
penyalurannya dilakukan secara langsung maupun melalui lembaga
Channeling, yang sumber pengembaliannya berasal dari gaji tetap
Terjamin dengan cara memotong gaji tetap Terjamin ( Proses Penjamin
dilakukan secara Otomatis Bersyarat).
Penjaminan yang disalurkan perbankan untuk membiayai berbagi
keperluan nasabah perorangan atau anggota koperasi pegawai
(Kopeg)/Karyawan (Kopkar) yang berpenghasilan tetap, dengan Coverage
risiko kemacetan kredit, baik karena alasan kematian, PHK maupun alasan

17
 kredit macet lainnya.
Manfaat :
Bagi Nasabah Perorangan / Anggota Kopeg / Kopkar :
Nasabah dapat memperoleh kredit dari Perbankan dalam waktu yang
sangat singkat dan biaya transaksi yang murah, dimana Imbal Jasa
Penjaminan yang dibebankan PT. Jamkrida Kaltim relatif khusus.

4. Penjaminan Surety Bond

Penjaminan atas kredit yang disalurkan Perbankan atau Kreditur
lainnya untuk membiayai Pekerjan Konstruksi / Pengadaan Barang dan
Jasa dalam rangka pembangunan proyek dan atau pengadan barang yang
dibiayai berdasarkan Anggaran Negara / Daerah (APBN/APBD), dan dana
BUMN / D. Surety Bond adalah suatu perjanjian 3 pihak antara Surety
(Pihak Pertama) atas dasar keyakinannya kepada Principal (Pihak Kedua)
secara bersama-sama berjanji kepada Obligee (Pihak Ketiga) bahwa
apabila Principal oleh sebab suatu hal menjadi lalai atau gagal
melaksanakan pekerjaan sesuai dengan yang diperjanjikan dengan
Obligee, maka Surety akan bertanggung jawab terhadap Obligee untuk
menyelesaikan kewajiban-kewajiban Principal tersebut.
Jenis-jenis Surety Bond antara lain :
a. Jaminan  Penawaran (Bid Bond / Tender Bond) menjamin
PENERIMA JAMINAN/Obligee (Pemilik Proyek) atas kerugian
karena TERJAMIN/Principal (Kontraktor) yang memenangkan
tender mengundurkan diri/ingkar janji atas syarat yang ditentukan
dalam dokumen tender;
b. Jaminan Uang Muka (Advance Payment Bond), menjamin
PENERIMA JAMINAN/Obligee (Pemilik Proyek) atas kerugian
karena TERJAMIN/Principal (Kontraktor) tidak mengembalikan
uang muka sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam kontrak/tidak
melaksanakan proyek;
c. Jaminan Pelaksanaan (Performance Bond), menjamin
PENERIMA JAMINAN/Obligee (Pemilik Proyek) atas kerugian
karena TERJAMIN/Principal (Kontraktor) tidak melaksanakan
proyek sesuai dengan ketentuan yang ada dalam kontrak (gagal
melaksanakan proyek);
d. Jaminan Pemeliharaan (Maintenance Bond / Retention Bond),
menjamin PENERIMA JAMINAN/Obligee (Pemilik Proyek) atas
kerugian karena TERJAMIN/Principal (Kontraktor) tidak
melaksanakan pemeliharaan, memperbaiki kerusakan-kerusakan

18
 setelah pelaksanaan pekerjaan selesai sesuai yang diatur dalam
kontrak.

Manfaat :
Bagi Usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi (UMKMK) :
Membantu Nasabah UMKMK untuk mengakses sumber pembiayaan
Perbankan dengan cepat dan efisien, dengan Imbal Jasa Penjaminan yang
harus dibayar Nasabah UMKMK relatif murah.
5. Penjaminan Konstruksi
Penjaminan Kredit Konstruksi adalah penjaminan atas
Kredit/Pembiayaan yang diberikan oleh Penerima Jaminan kepada
Terjamin untuk keperluan tambahan Modal Kerja usaha jasa konstruksi
dan pengadaan barang/jasa sesuai dengan kontrak kerja antara Terjamin
dengan Bowheer (Pemilik Proyek), yang sumber pengembaliannya
berasal dari dana APBN/APBD/BUMN atau swasta nasional.
Penjaminan atas kredit yang disalurkan perbankan atau kreditur
lainnya untuk membiayai pekerjaan kontruksi/pengadaan barang dan jasa
dalam rangka pembangunan proyek dan atau pengadaan barang yang
dibiayai berdasarkan anggaran negara/daerah (APBN/APBD), dana
BUMN/BUMD dan atau dana lainnya.
Manfaat :
a. Bagi Koperasi, Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (KUMKM).
Membantu nasabah KUMKM mengakses sumber pembiayaan
perbankan dengan cepat dan efisien, dengan imbalan jasa penjaminan
yang harus dibayar nasabah KMMKM relatif murah.
b. Bagi Perbankan/Kreditur
Memberikan kepastian ganti rugi/talangan apabila nasabah
tidak mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan pekerjaan tidak
sesuai dengan yang di tetapkan yang berakibat pada keterlambatan
pembayaran maupun penyelesaian proyek yang bersangkutan.

B. Pelaksanaan Kerja
Pelaksanaan kerja di mulai dari jam 08:00 pagi sampai 17:00 sore, di
bidang IT terdapat berbagai kegiatan, mahasiswa yang di bidang IT
menginput data nasabah yang terjamin, baik yang mengunakan produk Kredit
Mikro dan Kecil, Kontrak Bank Garansi, Konstruksi, Kredit Multiguna, dan
Surety Bond.
Mahasiswa yang melakukan PKL di PT. JAMKRIDA Kaltim,
ditempatkan di ruangan IT. megakses surat masuk, surat permohonan agenda

19
 dan IJP, serta membantu para karyawan – karyawan di PT tersebut
menjalankan kegiatan kerja mereka.

C. Kendala yang Dihadapi

Selama melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di PT JAMKRIDA
Kaltim penulis tidak mengalami kesulitan yang berarti dalam melaksanakan
tugasnya, karena adanya arahan dari pembimbing dan seluruh karyawan,
hanya saja masalah yang dihadapi penulis adalah kurangnya pekerjaan
dikarenakan segala tugas sudah tersistematis
D. Cara Menghadapi Kendala
Untuk mengatasi kendala yang dialami penulis dalam melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan pada PT JAMKRIDA Kaltim antara lain :
1. Banyak bertanya atas tugas-tugas yang diberikan, baik itu ke para
karyawan yang ada atau pimpinan PT JAMKRIDA Kaltim.
2. Penulis melakukan adaptasi dengan lingkungan dan karyawan PT
JAMKRIDA Kaltim sehingga penulis dapat meningkatkan kepercayaan
diri dan menilai diri sendiri bahwa penulis mampu untuk melaksanakan
tugas dengan baik.

20
 BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan
Berdasarkan dari hasil Praktek Kerja Lapangan (PKL) di PT
JAMKRIDA Kaltim yang dilaksanakan penulis selama 1 bulan maka dapat
ditarik kesimpulan sebagai berikut :
1. Selama melaksanakan praktek kerja lapangan di PT JAMKRIDA Kaltim
mulai dari tanggal 01 Oktober sampai dengan 10 November 2019, penulis
memperoleh pengalaman kerja yang sangat berharga yang tidak pernah
diperoleh pada saat kuliah sehingga kedepannya penulis dapat memahami
hubungan pendidikan akademis dengan dunia kerja agar dapat memahami
dunia kerja yang sesungguhnya dimana sangat berbeda dengan dunia
kampus.
2. Memberikan pemahaman kepada mahasiswa bahwa betapa pentingnya
setiap pelajaran yang dijadikan sebagai modal utama untuk masuk
kedalam dunia kerja serta melatih mahasiswa untuk berpikir secara
mandiri dan mempertajam kecakapan mahasiswa yang peka terhadap
lingkungan dalam dunia kerja

Demikian laporan Praktek Kerja Lapangan yang telah penulis

laksanakan di PT Jamkrida Kaltim. Penulis mengucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada pembimbing PKL beserta seluruh karyawan, karena
atas bimbingan dan kerjasamanya penulis dapat melaksanakan PKL sebagai
salah satu persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan S1 Perbankan
Syariah. Dan tidak lupa penulis mengucapkan maaf apabila dalam
pelaksanaannya masih banyak terdapat kesalahan dan kekeliruan, dan semoga
laporan ini dapat memberikan manfaat bagi siapa saja yang membacanya.

B. Saran-saran
Berdasarkan kesimpulan diatas, izinkanlah penulis untuk memberikan
beberapa saran kepada semua pihak yang berhubungan dengan pelaksanaan
Praktek Kerja Lapangan. Saran-saran ini kami harapkan agar pelaksanaan
Praktek Kerja Lapangan selanjutnya dapat berjalan sesuai dengan tujuan dan
sasaran yang ingin dicapai dalam Praktek Kerja Lapangan. Adapun saran-
saran tersebut diantaranya adalah sebagai berikut:
1. Kepada pihak perusahaan bila nantinya menangani mahasiswa/i yang
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan dapat meningkatkan proses
bimbingan kerja.

21
2. Penulis berharap PT Jamkrida Kaltim bersedia kembali menerima
mahasiswa/i IAIN Samarinda khususnya Jurusan Perbankan Syariah untuk
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan.

22
 LAMPIRAN-LAMPIRAN

Pengantaran dan Monitoring Mahasiwa PKL

23
Pengarsipan Berkas

24
25
 Penginputan Berkas

Fotocopy

Penjemputan Mahasiswa PKL

26