PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Puskesmas adalah fasilitas pelayanan yang menyelenggarakan upaya kesehatan
masyarakat dan upaya kesehatan perorangan tingkat pertama, dengan lebih
mengutamakan upaya promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan
masyarakat yang setinggi-tingginya. Puskesmas memiliki tiga fungsi, antara lain
sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan
masyarakat dan keluarga, serta sebagai pusat pelayanan kesehatan tingkat pertama.
Peningkatan kualitas mutu dan manajemen puskesmas dilakukan secara
berkesinambungan. Banyak hal yang bisa dilakukan, antara lain melalui penambahan
pegawai baru yang berkualitas. Dalam rangka meningkatkan kapasitas kemampuan
pegawai baru di Puskesmas Tumpang diperlukan mekanisme untuk melakukan
pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan
Puskesmas Tumpang. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah
ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukan
pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi
para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas Tumpang,
sehingga para pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan
segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksaan tugas
pelayanan di Puskesmas Tumpang.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas Tumpang perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya
kerja Puskesmas Tumpang. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakain
mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya,
sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri,
para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri dan
tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan
kepada masyarakat
2. Tujuan
a. Tujuan Umum
Setelah mengikuti orientasi diharapkan pegawai baru dapat mengenal dan
memahami tata organisasi, visi, misi, tata nilai dan tugas serta tanggung jawabnya
di UPT Puskesmas Tumpang.
b. Tujuan Khusus
1) Mengenal secara langsung Lingkungan Puskesmas Tumpang
2) Memahami peran dan fungsi Bidan di Puskesmas Tumpang
3) Memahami peran dan fungsi tim Kesehatan lainnya
4) Meningkatkan kerja sama antar petugas dalam memberikan pelayanan asuhan
Kebidanan
5) Mampu menganalisis suatu tindakan antara teori dan hasil observasi
6) Mengetahui masalah – masalah yang dihadapi ruangan yang berpengaruh
terhadap tindakan pelayanan asuhan Kebidanan
7) Meningkatkan kemampuan Bidan dalam pembuatan laporan
3. Kegiatan Pokok
a. Mengenal secara langsung lingkungan Puskesmas Tumpang
b. Memahami peran dan fungsi Bidan di Puskesmas Tumpang
c. Memahami peran dan fungsi tim Kesehatan lainnya
d. Meningkatkan kerja sama antar petugas dalam memberikan pelayanan asuhan
kebidanan
e. Mampu menganalisis suatu tindakan antara teori dan hasil observasi
f. Mengetahui masalah – masalah yang dihadapi ruangan yang berpengaruh terhadap
tindakan pelayanan asuhan Kebidanan
g. Meningkatkan kemampuan Bidan dalam pembuatan laporan
4. Metode
Metode yang digunakan untuk orientasi adalah mengenal secara langsung lingkungan
Puskesmas Tumpang. Memahami peran dan fungsi Bidan di Puskesmas Tumpang,
memahami peran dan fungsi tim kesehatan lainnya, meningkatkan kerjasama antar
tenaga kesehatan, mampu menganalisis suatu tindakan antara teori bidan dengan
hasil observasi di UPT Puskesmas Tumpang.
5. Sasaran
Ruang-ruang orientasi (Tata Usaha, Loket Rawat Jalan/Rekam Medis, Poli
Umum/Lansia, Poli Ispa/Tindakan, Poli KIA, Poli MTBS, Poli Gigi, Apotek,
Gudang Obat, Kamar Bersalin, Laborat, UGD/Rawat Inap, Loket Rawat Inap/Kasir,
Promkes, Kesling, P2, dan Gizi).
6. Jadwal Pelaksanaan
Orientasi dilakukan pada tanggal 9 Januari 2021 sampai dengan 23 Januari 2021 di
UPT Puskesmas Tumpang.
BAB II
ANALISA SITUASI
1. Keadaan Umum
Nomor Kode Puskesmas : P3507240101
Nama Puskesmas : Tumpang
Kecamatan : Tumpang
Kabupaten : Malang
Provinsi : Jawa Timur
Tahun : 2019
a. Data Wilayah
1) Luas Wilayah : 32.178 km
Wilayah dataran rendah : 12 Desa (80%)
- Desa Tumpang
- Desa Malangsuko
- Desa Jeru
- Desa Wringinsongo
- Desa Bokor
- Desa Slamet
- Desa Pandanajeng
- Desa Kambingan
- Desa Kidal
- Desa Ngingit
- Desa Pulungdowo
- Desa Tulusbesar
Wilayah dataran tinggi : 3 Desa (20%)
- Desa Benjor
- Desa Duwet
- Desa Duwet Krajan
2) Jumlah Desa / Kelurahan : 15 Desa
Yang dapat dijangkau kendaraan roda 4 : 15 Desa
Yang dapat dijangkau kendaraan roda 2 : 15 Desa
Yang tidak dapat dijangkau kendaraan roda 4 & 2 : 0 Desa
b. Data Kependudukan
1) Jumlah penduduk seluruhnya : 78.900 orang
Laki – laki : 39.396 orang
Perempuan : 39. 504 orang
2) Jumlah kepala keluarga : 22.598 kk
Jumlah KK miskin : 18 kk
Jumlah bayi kurang dari 1 tahun : 1.152 bayi
Jumlah anak balita (1-4) tahun : 4.672 anak
Jumlah anak prasekolah : 1.182 anak
Jumlah wanita usia subur : 14.070 orang
Jumlah pasangan usia subur : 13.334 orang
Jumlah ibu hamil : 1.287 orang
Jumlah ibu nifas : 1.228 orang
Jumlah ibu menyusui : 1.228 orang
Jumlah ibu bersalin : 1.228 orang
c. Pendidikan
1) Jumlah Sekolah yang ada
Taman kanak-kanak : 36 buah
SD/MI : 49 buah
SLTP/MT : 14 buah
SMU/MA/SMK : 6 buah
SDLB/SMPLB/SMALB : 3 buah
Akademi : - buah
Perguruan Tinggi : - buah
Ponpes : 7 buah
2) Jumlah Murid yang ada
Taman kanak-kanak : 2.244 murid
SD/MI : 7.566 murid
SLTP/MT : 3.183 murid
SMU/MA/SMK : 2.210 murid
SDLB/SMPLB/SMALB : - murid
Akademi : - mahasiswa
Perguruan Tinggi : - mahasiswa
Ponpes : 674 santri
3. Ketenagaan Puskesmas
Jumlah tenaga yang ada di Puskesmas Tumpang tahun 2019 ada sebanyak 87 orang.
a. Pegawai Puskesmas Tumpang berdasarkan jenis pendidikan profesi
Dokter : 3 orang
Dokter gigi : 2 orang
Sarjana kesehatan masyarakat : 1 orang
Apoteker : 1 orang
Bidan : 7 orang
Bidan desa : 15 desa
Perawat : 12 orang
Perawat desa : 15 orang
Perawat gigi : 1 orang
Sanitarian : 1 orang
Petugas gizi : 2 orang
Asisten apoteker : 2 orang
Analis laboratorium : 1 orang
Rekam medik : 3 orang
Penyuluh kesehatan : 0 orang
Tenaga administrasi : 13 orang
Sopir : 1 orang
Petugas kebersihan : 3 orang
Juru masak/Juru cuci : 2 orang
Keamanan : 4 orang
4.
BAB III
LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI
DI PUSKESMAS TUMPANG
Pelaksanaan kegiatan orientasi mulai tanggal 9 Januari 2021 sampai dengan tanggal
23 Januari 2021. Pelaksanaannya meliputi pengenalan lingkungan kerja di UPT
Puskesmas Tumpang yang mencakup kegiatan pelayanan dan tindakan dimasing-
masing bagian.
Berikut ini adalah hasil pelaksanaan orientasi tugas kerja di UPT Puskesmas
Tumpang yang telah dilaksanakan, seperti pada jadwal berikut:
PELAKSANAAN ORIENTASI
No Hari, Nama Pegawai Ruang Tanda Tangan
Tanggal Baru
2021
Tumiati, AMK
NIP. 196507171987032009
Poli Lansia
Gudang Obat
2021
Rismawati, SST
NIP. 197509241997032002
Kamar
Bersalin
Wahyudi Wicaksono
NIP. 196401091991031004
8 Senin, Ani Kurniawati, Kesling
18 Januari A.Md. Keb.
Yosiana, STP
NIP. 197605072000032002
9 Rabu, Ani Kurniawati, Poli MTBS
20 Januari A.Md. Keb.
Tumiati, AMK
NIP. 196507171987032009
LAPORAN TUGAS ORIENTASI DI UPT PUSKESMAS TUMPANG
TANGGAL 9 JANUARI 2021 - 23 JANUARI 2021
Pembimbing Pelaksana
Rekam Medis/Loket Rawat Jalan
Gatot Prasetijo, AMK Yustika Dwi Agustin, A.Md.Kes Ani Kurniawati, A.Md. Keb.
NIP. 196706161990031007 NIP. 199805272020122009
LAPORAN TUGAS ORIENTASI DI UPT PUSKESMAS TUMPANG
Pembimbing Pelaksana
Poli KIA
Rismawati, SST Sri Mulyani, A.Md. Keb Ani Kurniawati, A.Md. Keb.
NIP. 197509241997032002 NIP. 196706271989012002 NIP. 199805272020122009
LAPORAN TUGAS ORIENTASI DI UPT PUSKESMAS TUMPANG
Pelaksana
Eli Tri Ermawati, A.Md. Keb. Unik Windarsih, AMK Ani Kurniawati, A.Md. Keb.
NIP. 197312061993032005 NIP. 196710221992032005 NIP. 199805272020122009
LAPORAN TUGAS ORIENTASI DI UPT PUSKESMAS TUMPANG
Pembimbing Pelaksana
Laboratorium
Lusiani Tri Bandini, AMK Tumiati, AMK Ani Kurniawati, A.Md. Keb
NIP. 196709221992032003 NIP. 196507171987032009 NIP. 199805272020122009
BAB IV
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Orientasi pegawai baru di UPT Puskesmas Tumpang telah dilaksanakan pada
tanggal 9 Januari 2021 sampai dengan 23 Januari 2021. Orientasi pegawai pada
kesempatan ini melibatkan 3 pegawai baru, dengan profesi sebagai bidan, perawat
dan analis. Orientasi berjalan dengan lancar dan efektif. Terkhusus untuk penulis
dapat mengenal para pegawai lain dan mengetahui tentang manajemen serta
pelayanan di UPT Puskesmas Tumpang. Para pegawai ruangan juga sangat
membantu dan membimbing selama masa orientasi ini, sehingga saya dapat
menyelesaikan orientasi sesuai dengan yang diharapkan.
B. SARAN
- Penulis berharap agar semua pegawai di UPT Puskesmas Tumpang tetap bersedia
untuk memberikan bantuan dan bimbingan untuk kedepannya.
- Penulis berharap agar semua pegawai UPT Puskesmas Tumpang tetap bisa
menjaga solidaritas dan kekompakan untuk kedepannya.