Metode Penelitian :

Metode penelitian yang di gunakan adalah metode kualitatif. Dimana penelitian ini
menggunakan latar ilamiah dengan maksud menafsirkan fenomena yang terjadi dan dilakukan dengan
jalan melibatkan metode yang ada. Agar hasil penelitian dapat digunakan untuk menafsirkan fenomena
yang ada maka perlu pendekatan dengan menggunakan tehnik analisis yang mana dalam hal ini
dilakukan pendekatan penalaran kritis. Metode kualitatif ini merupakan metode pengumpulan riset yang
sifatnya memberikan penjelasan dengan menggunakan analisis. Metode ini bersifat subjektif dimana
proses penelitian lebih diperlihatkan dan cenderung lebih fokus pada landasan teori.

Hasil Penelitian :

Motivasi merupakan sebuah dorongan yang memiliki hubungan yang sangat erat terhadap sikap
dan perilaku dari setiap individu. Sikap ini yang dimiliki oleh seseorang yang berinteraksi dengan nilai –
nilai, emosi, peran, struktur sosial dan peristiwa baru, sikap ini datang bersamaan dengan emosi yang
dapat dipengaruhi atau diubah dengan perilaku seseorang itu sendiri. Oleh karena itu, Motivasi memiliki
sifat yang tidak dapat dilepas dari diri seseorang itu sendiri, yang mana secara individual manusia
memiliki kualitas eksistensi diri yang berbeda – beda antara satu dengan yang lainnya. (Slamet Riyadi,
2011)

Berdasarkan dari beberapa artikel yang telah dianalisis, motivasi bekerja yang paling mendominan dan
banyak ditemukan dibeberapa perusahaan dan berpengaruh bagi kinerja karyawan, sebagai berikut :

1.