A.

Analisa Varian Tenaga kerja Langsung

Laporan kinerja dari setiap departemen produksi yang menggunakan tenaga kerja langsung
biasanya akan memperlihatkan varian tenaga kerja langsung. Seperti bahan baku
langsung, varian tenaga kerja menyangkut varian kuantitas dan harga (tingkat upah rata-
rata)

Perhitungan Varian TKL

1. VARIAN KUANTITAS
Yaitu varian yang disebabkan karena perbedaan jumlah material yang seharusnya
digunakan dengan jumlah material yang dianggarkan, dinilai dengan upah menurut
anggaran

VK = (URS - KA) x TA
VK = Varian kuantitas
URS = Unit realisai produksi dengan standar JKL
KA = Kuantitas Anggaran
TA = Tarif (Upah) Anggaran

2. VARIAN EFISIENSI
Yaitu selisih yang disebabkan karena perbedaan antara kuantitas yang seharusnya
dengan kuantitas realisasi yang dinilai dengan upah anggaran. Bila kuantitas JKL
realisasi lebih besar dari kuantitas seharusnya maka akan menaikkan biaya (tidak
efisien), sebaliknya bila kuantitas realisasi lebih rendah dari kuantitas seharusnya maka
akan menurunkan biaya (terjadi efisiensi).

VE = ( KR - URS) x TA
VE = Varian efisiensi
KR = Kuantitas Realisasi
URS = Unit realisai produksi dengan standar JKL
TA = Tarif (upah) Anggaran

3. VARIAN TARIF (UPAH)

Yaitu selisih yang disebabkan karena perbedaan antara tarif per jam dalam anggaran
dengan realisasi
VT = (TR - TA) x KR
VT= Perbedaan tarif (upah)
TR = Tarif (upah) Realisasi
TA = Tarif (upah) Anggaran
KR = Kuantitas Realisasi