FORM EVALUASI KARYAWAN (SATPAM)

Hal : 1 dari 2 No Dok : DBS/ISA/FSOP-HRD/1444 Terbit/ Revisi: 1/0 Tgl Terbit: 1 Juli 2023

NAMA AREA KERJA

NIP DEPT/ DIVISI
JABATAN TGL MASUK KERJA
PENDIDIKAN TGL PENILAIAN/ PENGAJUAN

TUJUAN PENILAIAN*) Perpanjangan kontrak Pengangkatan kary tetap Promosi/ Mutasi

LINGKARILAH NILAI ANGKA YANG TEPAT PADA KOLOM RATING SESUAI PENILAIAN ANDA!
KOLOM RATING
NO TUGAS DAN PEKERJAAN
5 4 3 2 1
Sangat Sangat
I. EVALUASI HASIL KERJA Baik Cukup Kurang
Baik Kurang
1 PEMAHAMAN SISTEM DAN PROSEDUR KERJA 5 4 3 2 1
2 KETELITIAN DAN KETEPATAN WAKTU 5 4 3 2 1
3 LAPORAN & BANTUAN ANTAR BAGIAN 5 4 3 2 1
4 TANGGUNG JAWAB SELESAIKAN TUGAS 5 4 3 2 1
SUB TOTAL NILAI I =
Sangat Sangat
II. EVALUASI KEMAJUAN DAN KEMAMPUAN BEKERJA Baik Cukup Kurang
Baik Kurang
1 PEMAHAMAN DAN PELAKSANAAN TUGAS UTAMA 5 4 3 2 1
2 PENGEMBANGAN KOMUNIKASI & KERJA SAMA ANTAR BAGIAN 5 4 3 2 1
SUB TOTAL NILAI II =
Sangat Sangat
III. EVALUASI SIKAP DAN PERILAKU Baik Cukup Kurang
Baik Kurang
1 SEMANGAT KERJA DAN LOYALITAS 5 4 3 2 1
2 KEDISIPLINAN DAN KESOPANAN 5 4 3 2 1
3 KERAPIHAN DAN USAHA KERJA 5 4 3 2 1
4 KEJUJURAN 5 4 3 2 1
5 KESIGAPAN 5 4 3 2 1
SUB TOTAL NILAI III =
TOTAL NILAI KESELURUHAN (Total Nilai I + II + III )

CATATAN SEBAGAI BAHAN MASUKKAN TERHADAP KARYAWAN

KETERANGAN HRD ( ABSENSI )
YANG DINILAI

KESIMPULAN
Diperpanjang masa kontrak kerjanya
Lama kontrak ___________ bulan
Jangka waktu _________________s/d_____________________
Diangkat karyawan tetap
Diangkat karyawan tetap dengan catatan :
________________________________________________________________________________________
Hubungan kerja tidak dilanjutkan

TABEL NILAI Yang dinilai Penilai Atasan Penilai Mengetahui

A 43 - 50
B 35 - 42
C 27 - 34
D 19 - 26
E 0 - 18