A. Latar Belakang
Untuk menilai kinerja pelayanan di UPTD Puskesmas Gedung Rejo Sakti perlu
dilakukan audit nternal. Dengan adanya audit internal akan dapat diidentifikasi
kesenjangan kinerja yang menjadi masukan untuk melakukan perbaikan dan
penyempurnaan baik pada sistem pelayanan maupun sistem manajemen.
Audit internal dilakukan oleh TIM audit internal internal yang dibentuk oleh
Kepala UPTD Puskesmas Gedung Rejo Sakti dengan berdasarkan pada standar
kinerja dan standar akreditasi yang digunakan.
B. Tujuan Audit
1. Sarana dan Prasarana mencapai visi, misi dan tujuan UPTD Puskesmas
Gedung Rejo Sakti
2. Mendapatkan data dan informasi faktual dan signifikan berupa data, hasil
analisa, penilaian rekomendasi.
3. Dasar pengambilan keputusan, pengendalian manajemen, perbaikan dan atau
perubahan.
C. Lingkup Audit
Unit yang diaudit adalah unit pelayanan (UKP dan UKM yang ada di UPTD
Puskesmas Gedung Rejo Sakti), serta bagian keuangan.
D. Obyek Audit
Hal-hal yang diaudit adalah segala hal terkait proses pelayanan di tiap-tiap unit
pelayanan :
1. Dokumen yang ada (SOP, SK, dan Dokumen Lain)
2. Proses pelaksanaan pelayanan
3. Pelaksanaan SOP
4. Mencari bukti-bukti
E. Jadual Audit Internal
No Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agu Sep Okt Nov Des
P.KIA x x
P.Umum
Lab x x
P. Obat x x
Pendaftara x x
n
P. Gigi x x
Pengelola x x
Program
Ka TU x x
Bendahara x x x x x x x x x x x x
Umum
Bendahara x x
Jampersal
Bendahara x x
JKN
Bendahara x x
barang
Bendahara x x
BOK
Pustu x x
Poskesdes x x
F. Metode Audit
1. Mengamati proses pelaksanaan kegiatan
2. Meminta penjelasan kepada yang di audit
3. Meminta peragaan oleh audit
4. Memeriksa dan menelaah dokumen
5. Memeriksa dengan menggunakan instrumen daftar tilik
6. Mencari bukti-bukti
7. Melakukan pemeriksaan silang
8. Mewawancarai audit
9. Mencari informasi dari sumber luar
10.Menganalisa data dan informasi
11.Menarik kesimpulan
G. Kriteria Audit
1. Sarana dan prasarana puskesmas
2. SDM
H. Instrumen audit
Terlampir
Sriyono
NIP. 197111121992021003
RENCANA AUDIT INTERNAL PELAYANAN PENDAFTARAN