Nama: Antonia Refita Angin Aji

NIM: 21020006
Mata kuliah: Psikologi Industri

Contoh Job Description (Supervisor):

Jabatan Pekerjaan : SUPERVISOR
Bertanggung Jawab Kepada : MANAGER / ASST.MANAGER
 Sasaran Tugas :
Supervisor bertanggung jawab untuk mengatur, mengontrol dan meningkatkan kemampuan
sumberdaya manusia ,bahan baku setengah jadi/jadi dan mesin – mesin produksi didalam wilayah
tanggung jawabnya guna memaksimalkan effisiensi, meminimalkan biaya dan menghasilkan
bahan setengah jadi/jadi yang memenuhi standard kebutuhan pelanggan.
 Struktur Pelaporan :
Supervisor bertanggung jawab kepada Manager.
 Sifat & Lingkup :
 Proses A merupakan proses antara x dengan y di divisi z dimana hasil proses y masih dalam
bentuk setengah jadi, diproses lanjut secara xyz guna mencapai produk dengan keadaan tertentu
sebelum kemudian dikirim ke y. Supervisor harus mampu mensupervisi secara langsung kepala
regu dibawah tanggung jawabnya (serta mampu mensupervisi secara tidak langsung semua
karyawan yang berada dibawah tanggung jawabnya) dan mampu bekerja sama secara efektif dan
efisien dengan semua bagian lain terkait dengan bagiannya(PPIC,QC,Maintenance,Electric,dll. )
guna memproduksi bahan jadi pada tingkat biaya yang rendah dan memenuhi batas “ Volume &
Waktu “ pengiriman bahan jadi yang telah direncanakan.
o Hasil Utama & Tantangan :
1. Diharapkan memiliki ketrampilan dan pengetahuan atas “ Proses “ dari setiap
mesin yang menjadi tanggung jawabnya tersebut.
2. Diharapkan memiliki pengetahuan atas aplikasi produk dari pelanggan
(Customer Product Knowledge)
3. Diharapkan untuk mengatur program perbaikan berkelanjutan guna
mengeliminasi bahan tidak jadi (afvalan) dan meningkatkan efisiensi.
o Tanggungjawab Utama :
1. Bertanggung jawab dalam melakukan supervisi langsung terhadap kepala regu
yang dibawahinya (serta mampu mensupervisi secara tidak langsung semua
karyawan yang berada di bawah tanggung jawabnya), hal ini termasuk dalam
memberikan bimbingan/pelatihan kepada anak buah guna mencapai tingkat batas
minimum kemampuan yang diperlukan bagi teamnya dan mendisiplinkan anak
buahnya sesuai dengan ketentuan/peraturan yang berlaku di perusahaan .
2. Bertanggung jawab dalam mencapai tingkat kuantitas (output) ,kualitas dan
schedule produksi serta tingkat utilisasi mesin produkssi yang telah ditetapkan
dan disepakati bersama.
3. Bertanggung jawab dalam pemenuhan standard kualitas hasil produksi sesuai
dengan tingkat kebutuhan customer & schedule pengiriman hasil produksi sesuai
PPIC schedule.
4. Bertanggung jawab terhadap keselamatan kerja dan standard kebersihan
lingkungan kerja (keteraturan/kerapihan lingkungan kerja).
5. Bertanggung jawab dalam melakukan koordinasi dan membina kerja sama team
yang solid.
6. Bertanggung jawab dalam membuat laporan secara berkala kepada atasannya
atas hasil kerjanya beserta analisa permasalahannya, tindakan–tindakan
perbaikan atas permasalahan tersebut serta batas waktu estimasi penyelesaian
masalah–masalah tersebut secara singkat , padat dan kongkrit.
 Wewenang :
1. Wewenang dalam mendisiplinkan anak buahnya sesuai dengan
kententuan/peraturan yang berlaku di perusahaan.
2. Wewenang dalam menghentikan dan mengatur pengoperasian mesin– mesin
produksi guna mencapai hasil produksi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan
serta pemenuhan batas waktu pengiriman hasil produksi.
Contoh Job Spesifikasi:
I. Nama jabatan : Supervisor
Departemen : Produksi/Lapangan
Lokasi : Pabrik induk, jakarta
Pengawas :Manager / Asst. Manager
Kode jabatan : NA-101
Tanggal : 16 November 2007
Disetujui oleh : General Manajer M.wahyu Arya P,SE,M.Si.

II. Faktor-faktor keahlian Pendidikan :

Diperlukan lulusan Sarjana (S-1) semua jurusan
Pengalaman : Tidak diutamakan, karena akan diberikan training dan pelatihan pelatihan lainnya
Komunikasi : Keahlian dalam berbicara dan berkomunikasi sangat penting untuk mengarahkan
semua karyawan yang berada dibawah tanggung jawabnya

III. Faktor-faktor Sumber Daya

Tuntutan mental : Inisiatif, kreatif, supel, dan kecerdasan, merupakan hal wajib karena mereka
harus berhadapan langsung dengan karyawan

IV. Kondisi kerja :

Pekerjaan sebagian besar berada dan dilakukan dibagian produksi/lapangan

Link sumber: https://dokumen.tips/download/link/contoh-job-description-job-specification.html