BAB IV

ANALISA

4.1 Realisasi Aktualisasi dan Keterkaitan dengan Substansi Mata Pelatihan

Realisasi aktualisasi terhadap gagasan pemecahan isu Tercapainya
Pengoptimalan Penataan Administrasi Kepegawaian Di Dinas Pariwisata Dan
Kebudayaan Kabupaten Tambrauw dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi dengan
menerapkan nilai - nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dikenal sebagai
ANEKA yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi. Adapun penerapan nilai - nilai ANEKA dalam tahapan kegiatan diantaranya
sebagai berikut :

1. Akuntabilitas
Akuntabilitas dapat diartikan sebagai kewajiban individu, kelompok atau
institusi untuk memenuhi tanggungjawab yang menjadi amanahnya. Dalam
pelaksanaannya, amanah yang dimaksudkan sebagai bentuk jaminan untuk
mewujudkan nilai-nilai publik, yaitu :
a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik
kepentingan antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor, maupun
kelompok termasuk juga kepentingan pribadi;
b. Memliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah
keterlibatan dalam politik praktis;
c. Memperlakukan masyarakat sebagai warga negara secara sama dan adil
dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
d. Menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan
sebagai penyelenggara pemerintahan maupun sebagai penyelenggara
pelayanan publik.

Sejalan dengan nilai akuntabilitas, terdapat 9 (sembilan) dasar nilai-nilai

yang diamalkan oleh ASN, yaitu :

25
 a. Kepemimpinan
Lingkungan yang akuntabel dapat tercipta secara vertikal dimana pemimpin
memiliki peranan yang cukup penting dalam menciptakan lingkungan
kondisi tersebut.
b. Transparansi
Keterbukaan atas semua tindakan dan kebijakan yang dilakukan baik oleh
individu, kelompok maupun instansi.
c. Integritas
Integritas merupakan keteguhan yang tak tergoyahkan dalam menjunjung
tinggi nilai-nilai luhur dan keyakinan. Selain itu integritas dapat diartikan
keselarasan antara ucapan dan perilaku yang dilakukan.
d. Tanggung jawab
Tanggungjawab merupakan kesadaran akan tingkah laku atau perbuatan
yang disengaja maupun tidak, termasuk kesadaran akan kewajiban.
e. Keadilan
Keadilan merupakan kondisi kebenaran ideal secara moral mengenai suatu
hal baik menyangkut benda maupun individu.
f. Kepercayaan
Kepercayaan merupakan perwujudan dari akuntabilitas dan selaras dengan
rasa keadilan yang dilaksanakan.
g. Keseimbangan
Untuk dapat mencapai akuntabilitas, maka diperlukan keseimbangan antara
akuntabilitas dan kewenangan, termasuk harapan dan kapasitas.
h. Kejelasan
Pelaksanaan wewenang dan tanggungjawab harus memiliki gambaran yang
jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil yang diharapkan.
i. Konsistensi
Konsistensi dapat diartikan sebagai usaha yang dilakukan secara terus
menerus untuk mencapai tujuan akhir yang telah direncanakan.

2. Nasionalisme
Nasionalisme merupakan pandangan tentang rasa cinta yang wajar
terhadap bangsa dan negara, dan sekaligus menghormati bangsa lain. Dalam
kaitannya dengan ASN, nasionalisme menjadi pondasi untuk
26
mengaktualisasikan tugas dan fungsi yang berorientasi kepentingan publik,
bangsa dan negara atau yang lebih dikenal sebagai paham kebangsaan. Nilai -
nilai nasionalisme merupakan jabaran dari Pancasila yang menjadi dasar dari
pelaksanaan semua segi kehidupan.

a. Nilai Ketuhanan Yang Maha Esa

Menyatakan keimanan dan kepercayaan kepada Tuhan sesuai dengan
keimanan dan kepercayaan masing-masing. Nilai Ketuhanan Yang Maha
Esa termasuk pengimplementasian nilai religious, toleransi, etos kerja,
transparansi, tanggungjawab, amanah dan percaya diri.
b. Nilai Kemanusiaan Yang Adil dan Beradab
Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan, sadar bahwa keadaan manusia dengan
derajat yang sama sehingga perlu mengembangkan sikap saling
menghormati dan toleransi antara satu dan yang lainnya. Nilai kemanusian
termasuk humanis, tenggangrasa, persamaan derajat, saling menghormati
dan tidak diskriminatif.
c. Nilai Persatuan Indonesia
Bangsa Indonesia menempatkan persatuan dan kesatuan, kepentingan dan
keselamatan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi maupun
golongan. Nilai persatuan merupakan jabaran dari dasar semboyan bangsa
Bhineka Tunggal Ika. Nilai-nilai persatuan termasuk cinta tanah air, rela
berkorban, menjaga ketertiban, mengutamakan kepentingan publik dan
gotong royong.
d. Nilai Kerakyatan yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaan dalam
Permusyarawatan / Perwakilan.
Masyarakat Indonesia menjunjung tinggi keputusan musyawarah, karena itu
semua pihak harus menerima dan melaskanakan hasil musyawarah dengan
penuh tanggungjawab. Keputusan yang diambil harus menjunjung tinggi
nilai keadilan serta dapat dipertanggungjawabkan. Selain itu nilai
kerakyatan termasuk musyawarah mufakat, kekeluargaan, menghargai
pendapat dan bijaksana.
e. Nilai Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia.
Hak dan kewajiban itu sama kedudukannya dalam menciptakan keadilan
dalam masyarakat. Perlu dikembangkan perbuatan yang luhur dan sikap

27
 gotong royong, sehingga diperlukan kesinambungan antara hak dan
kewajiban untuk dapat menjaga keadilan yang dikehendaki.

3. Etika Publik
Etika publik merupakan refleksi atas standar atau norma yang menentukan
baik atau buruk, benar atau salah suatu tindakan maupun keputusan, perilaku
untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung
jawab penyelenggaraan pemerintahan maupun penyelenggaraan pelayanan
publik. Nilai dasar etika publik adalah :
a. Memegang teguh nilai-nilai dalam Ideologi Nagara, Pancasila;
b. Setia dan mempertahankan UUD 1945;
c. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;
d. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
e. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif;
f. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur;
g. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik;
h. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program
pemerintah;
i. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat,
akurat, berdaya guna, berhasil guna dan santun;
j. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
k. Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama;
l. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;
m. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan;
n. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai
perangkat sistem karir.

4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan
berorientasi pada kualitas hasil. Nilai komitmen mutu yang utama adalah
mengedepankan komitmen terhadap kepuasan dan memberikan layanan yang
menyentuh hati untuk menjaga dan memelihara. Komitmen mutu selaras dengan
efektivitas, efisiensi, inovasi dan mutu penyelenggaraan pemerintahan.

28
 a. Efektivitas menunjukkan tingkat ketercapaian target yang telah direncakan,
baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja;
b. Efisiensi merupakan tingkat ketepatan realisasi penggunaan sumberdaya dan
bagaimana pekerjaan dilaksanakan;
c. Inovasi adalah hasil pemikiran baru yang konstruktif, sehingga akan
memotivasi setiap individu untuk membangun karakter sebagai aparatur
yang diwujudkan dalam bentuk profesionalisme layanan publik yang
berbeda dari sebelumnya, bukan sekedar menjalankan atau menggugurkan
tugas rutin;
d. Mutu penyelenggaraan pemerintahan merupakan suatu kondisi dinamis
berkaitan dengan produk, jasa, manusia, proses dan lingkungan yang sesuai
atau bahkan melebihi harapan konsumen.

5. Anti Korupsi
Korupsi atau rasuah (bahasa Latin: corruptio dari kata kerja corrumpere
yang bermakna busuk, rusak, menggoyahkan, memutar balik, menyogok) adalah
tindakan pejabat publik, baik politisi maupun pegawai negeri, serta pihak lain
yang terlibat dalam tindakan itu yang secara tidak wajar dan tidak legal
menyalahgunakan kepercayaan publik yang dikuasakan kepada mereka untuk
mendapatkan keuntungan sepihak.

Dalam berbagai buku dan pembahasan disebutkan bahwa nilai-nilai anti korupsi
berjumlah 9 buah, yaitu :

a. Kejujuran
Kejujuran ialah merupakan salah satu nilai yang paling utama dalam anti
korupsi, karena tanpa kejujuran seseorang tidak akan mendapat kepercayaan
dalam berbagai hal, termasuk dalam kehidupan sosial.
b. Kepedulian
Rasa kepedulian dapat dilakukan terhadap lingkungan sekitar dan berbagai
hal yang berkembang didalamnya. secara umum sebagai masyarakat dapat
diwujudkan dengan peduli terhadap sesama seperti dengan turut membantu
jika terjadi bencana alam, serta turut membantu meningkatkan lingkungan
sekitar.

29
c. Kemandirian
Kemandirian dianggap sebagai suatu hal yang penting harus dimiliki oleh
seorang pemimpin, karena tanpa kemandirian seseorang tidak akan mampu
memimpin orang lain.
d. Kedisiplinan
Kedisiplinan memiliki dampak yang sama dengan nilai-nilai anti korupsi
lainnya yaitu dapat menumbuhkan kepercayaan dari orang lain dalam
berbagai hal. Kedisiplinan dapat diwujudkan antara lain dalam bentuk
kemampuan mengatur waktu dengan baik, kepatuhan kepada seluruh
peraturan dan ketentuan yang berlaku.
e. Tanggung jawab
Kata tanggung jawab adalah keadaan wajib menanggung segala sesuatunya
(kalau terjadi apa-apa boleh dituntut, dipersalahkan dan diperkarakan).
Seseorang yang memiliki tanggung jawab akan memiliki kecenderungan
menyelesaikan tugas dengan lebih baik. Seseorang yang dapat menunaikan
tanggung jawabnya sekecil apa-pun itu dengan baik akan mendapatkan
kepercayaan dari orang lain.
f. Kerja Keras
Kerja keras didasari dengan adanya kemauan. Di dalam kemauan
terkandung ketekatan, ketekunan, daya tahan, daya kerja, pendirian
keberanian, ketabahan, keteguhan dan pantang mundur. Bekerja keras
merupakan hal yang penting guna tercapainya hasil yang sesuai dengan
target. Akan tetapi bekerja keras akan menjadi tidak berguna jika tanpa
adanya pengetahuan.
g. Kesederhanaan
Gaya hidup merupakan suatu hal yang sangat penting bagi interaksi dengan
masyarakat disekitar. Dengan gaya hidup yang sederhana manusia
dibiasakan untuk tidak hidup boros, tidak sesuai dengan kemampuannya.
Dengan gaya hidup yang sederhana, seseorang juga dibina untuk
memprioritaskan kebutuhan diatas keinginannya.
h. Keberanian
Keberanian dapat diwujudkan dalam bentuk berani mengatakan dan
membela kebenaran, berani mengakui kesalahan, berani bertanggung jawab,
30
 dan sebagainya. Keberanian sangat diperlukan untuk mencapai kesuksesan
dan keberanian akan semakin matang jika diiringi dengan keyakinan, serta
keyakinan akan semakin kuat jika pengetahuannya juga kuat.
i. Keadilan
Berdasarkan arti katanya, adil adalah sama berat, tidak berat sebelah dan
tidak memihak. Keadilan adalah penilaian dengan memberikan kepada
siapapun sesuai dengan apa yang menjadi haknya, yakni dengan bertindak
proposional dan tidak melanggar hukum.

Berikut ini adalah penerapan nilai - nilai dasar ANEKA dalam kegiatan dan tahapan
kegiatan yang diaktualisasikan.

1. Melapor Ke Pemimpin
Dalam tahapan kegiatan yang pertama sebagai seorang ASN saya harus
melaporkan diri kepada pimpinan, tujuannya untuk memaparkan rancangan
kegiatan yanga akan dilaksanakan. Keterkaitan kegiatan pertama dengan nilai -
nilai ANEKA yaitu sebagai berikut :
 Akuntabilitas
Keterkaitan nilai akuntabilitas yaitu, Tanggung Jawab melaporkan
diri kepada pimpinan setelah kembali dari Latsar.
 Nasionalisme
Adanya Kerja Sama dengan pimpinan dalam membahas rancangan
aktualisasi yang akan dilaksanakan.
 Etika Publik
Pada saat konsultasi rancangan aktualisasi dengan pimpinan harus Sopan
dan ramah.
 Komitmen Mutu
Setiap kegiatan aktualisasi harus Berorientasi Mutu agar kegiatan betul -
betul bermanfaat.
 Anti Korupsi
Berani dalam menyampaikan maksud dan tujuan untuk
melaksanakan aktualisasi.

31
  WOG
Pada saat melakukan koordinasi dengan pimpinan, terjalinnya kerja
sama yang baik antara pimpinan dan staf dalam hal pelaksanaan kegiatan
aktualisasi.
 Manfaat
Dengan pimpinan memberikan ijin untuk melaksanakan kegiatan
aktualisasi Di temapat tugas.

2. Menerima surat masuk

Dalam tahapan kegiatan yang kedua menerima surat masuk yang
ditujukankan ke Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan, Keterkaitan dengan
aktualisasi kegitan kedua dengan nilai - nilai ANEKA yaitu sebagai berikut :
 Akuntabilitas
Keterkaitan nilai akuntabilitas pada tahapan kegiatan kedua ini
yaitu, Tanggung Jawab pada saat menerima surat yang masuk, mencatat
surat masuk di buku agenda, memberikan surat masuk kasubag umum
dan menyerahkan surat masuk ke pimpinan.
 Nasionalisme
Adanya Kerja Sama dengan kasubag umum dan kepegawaian dan
pimpinan pada saat menerima surat masuk.
 Etika Publik
Nilai etika publik pada tahapan kegiatan kedua ini yaitu bersikap
Sopan saat memberikan surat masuk ke pimpinan.
 Komitmen Mutu
Pada tahapan kegitan ini keterkitan dengan nilai komitmen mutu
yaitu Efisiensi dalam mejalankan tugas.
 Anti Korupsi
Nilai anti korupsi pada tahapan ini yaitu Disiplin pada saat
menjalankan tugas dalam hal ini menerima surat masuk.
 Manajemen ASN
Melakukan arsiparis berkaitan dengan surat masuk ke kantor.
 Manfaat
Memahami arsiparis untuk surat masuk.

32
3. Membuat surat keluar
Pada tahapan kegiatan aktualisasi ketiga ini membuat surat keluar Dalam
kaitannya dengan substansi mata pelatihan yaitu :
 Akuntabilitas
Keterkaitan nilai akuntabilitas yaitu, Tanggung Jawab untuk
menyelesaikan tugas keterkaitan dengan kegiatan aktualisasi yaitu
membuat surat keluar.
 Nasionalisme
Nilai nasionalisme yang terkait yaitu Disiplin dalam menyelesaikan
tugas yang ada, keterkaitan dengan kegiatan aktualisasi yaitu membuat
surat keluar.
 Etika Publik
Pada saat membuat surat keluar nilai etika public yang terkait yaitu
Bertanggung Jawab untuk menyelesaikan tugas yang ada.
 Manajemen ASN
Melakukan arsiparis pada surat keluar.
 Manfaat
Memahami penyusunan surat keluar

4. Memberikan nama pada map binder

Pada tahapan kegitan ke empat ini memberikan nama pada map binder
keterkaitannya dengan substansi mata pelatihan yaitu:
 Akuntabilitas
Keterkaitan nilai akuntabilitas yaitu, Tanggung Jawab dalam
untuk memberikan nama pada map binder.
 Nasionalisme
Keterkaitan nilai nasionalisme dengan kegiatan ini yaitu Kerja
Keras dalam menyelesaiakan tugas hubungan dengan kegitan aktualisasi
adalah dengan memberikan nama pada map binder.
 Etika Publik
Keterkaitan nilai Etika Publik dengan kegiatan ini yaitu
Bertanggung Jawab untuk memberikan nama pada map binder.

33
  Komitmen Mutu
Keterkaitan nilai komitmen mutu dengan kegiatan ini yaitu
Efisiensi yang merupakan ketepatan untuk menyelesaikan tugas
memberikan nama pada map binder.
 Manajemne ASN
Adanya pemberiaan nama pada setiap map binder untuk
memudahkan dalam mnegarsipakn surat - surat.
 Manfaat
Dengan adanya nama - nama pada setiap map binder
mempermudah untuk membagikan dan mengisi surat sesuai dengan
temapatnya .

5. Menata lemari arsip

Dalam tahapan kegiatan yang keenam ini menata lemari arsip Keterkaitan
dengan aktualisasi kegitan ini dengan nilai-nilai ANEKA yaitu sebagai berikut :

 Akuntabilitas
Keterkaitan nilai akuntabilitas dengan kegiatan ini yaitu tangung
jawab untuk menata lemari arsip dengan baik sesuai dengan tempatntya.
 Nasionalisme
Keterkaitan nilai nasionalisme dengan kegiatan ini yaitu Kerja
Keras dengan menyortir surat - surat, menaruhnya sesuai pada map binder
dan menaruhnya pada lemari arsib.
 Etika Publik
Keterkaitan nilai etika publik dengan kegiatan ini yaitu
bertanggung jawab untuk melaksakan kegiatan aktualisasi dengan menata
lemari arsip dengan baik.
 Komitmen Mutu
Keterkaitan nilai komitmen mutu dengan kegiatan ini yaitu
Efisiensi dalam menata lemari arsip dengan baik.

34
  Manfaat
Pembentukan pribadi seorang yang baik dalam melaksanakan tugas
dan tanggung jawab.

6. Membuat daftar hadir pada “ Kegiatan Pelatihan Pembuatan Cindera

Mata Di Distrik Sausapor “.
Dalam tahapan kegiatan yang keenam ini membuat daftar Hadir Keterkaitan
kegitan aktualisasi dengan nilai - nilai ANEKA yaitu sebagai berikut :

 Akuntabilitas
Keterkaitan nilai akuntabilitas yaitu, adanya Tanggung Jawab
membuat daftar hadir bagi peseta
 Nasionalisme
Adanya Kerja Keras dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab
keterkaitan dengan kegiatan ini yaitu membuat daftar hadir.
 Etika Publik
Dalam pelaksanaan pengisian daftar hadir seorang ASN harus dapat
menunjukan sikap Sopan pada saat pengisian daftar hadir.
 Manajemen ASN
Adanya daftar hadir dalam Kegiatan Pelatihan Pembuatan Cindera
Mata di Distrik Sausapor
 Manfaat
Memperoleh data kehadiran dari peserta kegiatan

7. Melaporkan hasil kegiatan

Dalam tahapan kegiatan yang keenam ini Melapor hasil kegiatan
Keterkaitan kegiatan aktualisasi dengan nilai - nilai ANEKA yaitu sebagai
berikut :

 Akuntabilitas
Keterkaitan nilai akuntabilitas yaitu, Tanggung Jawab untuk
melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan.

35
  Nasionalisme
Adanya sikap hormat menghormati antar seorang ASN pada aat
bertemu dengan pimpinan.
 Etika Publik
Keterkaitan nilai etika publik yaitu, Sopan pada saat berada ruangan
pimpinan
 Komitmen Mutu
Keterkaitan nilai komitmen mutu yaitu, Efektifitas dimana kegiatan
aktualisasi dapat membawakan hasil yang baik bagi penataan arsiparis
 Manfaat
Pimpinan dapat mengetahui hasil kegiata aktualisasi yang telah
dilakukan.

4.2 Realisasi Aktualisasi dan Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Kabupaten
Tambrauw
Demi terwujudnya pelayanan kepada masyarakat di Kabupaten Tambaruw,
maka tidak lepas dari tugas dan tanggung jawab dari pemerintah daerah. Pemerintah
Daerah sangat berperan penting dalam pembangunan daerah. Untuk dapat
mewujudkan pembangunan daerah, maka harus mengarah kepada Visi dan Misi
Kabupaten Tambaruw yaitu :

“ Terwujudnya Masyarakat Kabupaten Tambrauw yang Sejahtera, Mandiri

dan Bermartabat ”

Visi Kabupaten Tambrauw sebagaimana tersebut di atas tentunya bukan hanya

suatu slogan atau sebutan tanpa makna, namun sesuai dengan kriteria bahwa sebuah
visi yang baik adalah singkat jelas dan padat makna yang merupakan tujuan dan
harapan dari pelaksanaan pembangunan di Kabupaten Tambrauw dalam jangka
waktu lima tahun kedepan.
Misi untuk mewujudkan visi tersebut di atas, maka telah ditetapkan Misi
Kabupaten Tambrauw yaitu melaksanakan Pembangunan yang berorientasi pada :
1) Membangun kualitas sumber daya manusia yang sehat, cerdas, profesional dan
beretika ;
2) Membangun fondasi kelembagaan dan struktur ekonomi daerah yang
mensejahterakan masyarakat ;

36
3) Membangun birokrasi pemerintahan daerah yang efesien dan efektif di bawah
panji - panji tata kelola pemerintahan yang baik ( Good Governace ) ;
4) Mengembangkan prasarana dan sarana daerah dalam upaya peningkatan
pelayanan publik;
5) Menjaga kelestarian lingkungan dengan mewujudkan Tambrauw sebagai
Kabupaten Konservasi;
6) Menjaga kelestarian budaya dan memperhatikan hak – hak dasar masyarakat.

Adapun Realisasi Aktualisasi dengan Kontribusi terhadap Visi dan Misi adalah
sebagai berikut :

1. Melapor ke pemimpin
Keterkaitan kegiatan yang dilakukan, berkaitan dengan Misi Kabupaten
Tambrauw yaitu :

“Membangun kualitas sumber daya manusia yang sehat, cerdas, profesional

dan beretika”

Dengan melapor ke pimpinan, maka menunjukan profesional dan etika yang

baik pada saat melakukan pertemuan dengan pimpinan dalam melaksanakan
rancangan aktualisasi selama habituasi.

2. Menerima surat masuk

Keterkaitan kegiatan yang dilakukan, berkaitan dengan Misi Kabupaten
Tambrauw yaitu:

“Membangun kualitas sumber daya manusia yang sehat, cerdas, profesional

dan beretika”

Kegiatan menerima surat masuk menunjukan sikap profesional dalam

melaksanakan trugas dan tanggung jawab pada saat pelaksaan aktualisasi di
lapangan.

3. Membuat surat keluar

Keterkaitan kegiatan yang dilakukan, berkaitan dengan Misi Kabupaten
Tambrauw yaitu:

37
 “Membangun kualitas sumber daya manusia yang sehat, cerdas, profesional
dan beretika”

Kegiatan membuat surat keluar menunjukan sikap profesional dan cerdas dari
seorang ASN pada saat melaksanakan tugas dan tanggung jawab aktualisasi di
lapangan

4. Memberikan nama pada map binder

Keterkaitan kegiatan yang dilakukan, berkaitan dengan Misi Kabupaten
Tambrauw yaitu:

“Membangun kualitas sumber daya manusia yang sehat, cerdas,

profesional dan beretika”

Kegiatan memberikan nama pada map binder menunjukan sikap profesional

dan cerdas dari seorang ASN pada saat melaksanakan tugas dan tanggung
jawab aktualisasi di lapangan.

5. Menata lemari arsip

Keterkaitan kegiatan yang dilakukan, berkaitan dengan Misi Kabupaten
Tambrauw yaitu:

“Membangun kualitas sumber daya manusia yang sehat, cerdas,

profesional dan beretika”

Kegiatan menata lemari arsip menunjukan sikap profesional dan cerdas dari
seorang ASN pada saat melaksanakan tugas dan tanggung jawab aktualisasi di
lapangan

6. Membuat daftar hadir pada kegiatan pelatihan pembuatan cendra mata

di distrik sausapor
Keterkaitan kegiatan yang dilakukan, berkaitan dengan Misi Kabupaten
Tambrauw yaitu:

“Membangun kualitas sumber daya manusia yang sehat, cerdas,

profesional dan beretika”

38
 Kegiatan membuat daftar hadir menunjukan sikap profesional dan cerdas dari
seorang ASN pada saat melaksanakan tugas dan tanggung jawab aktualisasi di
lapangan

7. Melaporkan hasil kegiatan

Keterkaitan kegiatan yang dilakukan, berkaitan dengan Misi Kabupaten
Tambrauw yaitu:

“Membangun kualitas sumber daya manusia yang sehat, cerdas,

profesional dan beretika”

Kegiatan melaporkan hasil kegiatan sikap profesional dan beretika dari seorang
ASN setelah melaksanakan tugas dan tanggung jawab aktualisasi di lapangan

4.3 Realisasi Aktualisasi dan Penguatan Nilai-Nilai Organisasi

Nilai - nilai (values) merupakan dasar tertentu, acuan dan motor penggerak
motivasi, sikap dan tindakan. Sedangkan nilai-nilai organisasi adalah apa yang secara
aktual menjadi praktek dari organisasi tersebut dan apa yang disaksikan, diyakini,
dipercaya, dilakukan dan dipraktekkan oleh para pegawai di organisasi. Hubungan
antara Kegiatan dan Nilai Penguatan Organisasi dapat dilihat dalam tabel di bawah
ini :
Tabel 4.1
Keterkaitan Kegiatan dengan Nilai Penguatan Organisasi

No Kegiatan Penguatan Nilai-Nilai Organisasi

1. Melapor ke pimpinan Kegiatan ini termasuk dalam nilai
tanggung jawab dan kerjasama dimana
koordinasi dengan pimpian dilakukan
dengan baik
2. Menerima surat masuk Kegiatan ini termasuk dalam nilai
tanggung jawab, Kerja Keras untuk
mengarsipkan surat dengan baik

39
3. Membuat surat keluar Kegiatan ini termasuk dalam nilai
Tanggung Jawab, Kerja Keras dan
profesionalisme untuk membuat surat
keluar dan mengarsibkan surat keluar.
4. Memberi nama pada map binder Kegiatan ini termasuk dalam nilai
tanggung jawab, Kerja Keras dan
Profesional untuk memberikan nama pada
setiap map binder.
5. Menata lemari arsip Kegiatan ini termasuk dalam nilai
Tanggung Jawab, Kerja Keras dan
Profesionalisme dalam menata lemari
arsib dengan baik.
6. Membuat daftar hadir pada Kegiatan ini termasuk dalam nilai
kegiatan pelatihan pembuatan Tanggung Jawab dan Kerjasama pada
cendramata di distrik sausapor saat kegiatan pelatihan pembuatan
cendramata
7. Melaporkan hasil kegiatan Kegiatan ini termasuk dalam nilai
Tanggung Jawab dan Profesional karena
telah melakukan kegiatan dengan baik

40
 BAB V

PENUTUP

A. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil dan pembahasan yang di psaparkan oleh penulis pada bab
sebelumnya yaitu : pada kantor dinas pariwisata dan kebudayaan merupakan kantor
yang melayani setiap pekerjaan dan kegiatan yang memerlukan data dan informasi
dan salah satu sumber data adalah arsip. Karena arsip adalah bukti dari kegiatan
mulai dari kegiatan terdepan sampai pada kegiatan – kegiatan pengambilan
keputusan. Jika adanya kesadaran pegawai tentang penting baik maka akan
mempermudah dalam penemuan arsip ketika arsip tesebut di butuhkan.

B. SARAN
Sehubungan dengan kesimpulan di atas, kegiatan kearsipan sangat berperan
penting sesuai dengan tugas dan fungsinya. Adapun saran –saran yang di ajukan
antara lain :
 Perlunya pengadaan penataan kearsipan seperti filling cabinet untuk menyimpan
volume arsip.
 Peningkatan kesadaran arsip dapat dilakukan denan memberikan sosisalisasi
kepada para pegawai kantor dan pelatihan ketrampilan, agar para pegawai bisa
terampil, teliti, cekatan dalam melaksanakan tugas kearsipan.

41