T

A
S D H
Y
UNIVERSITAS DHYANA PURA

A
SK MENDIKNAS RI.NOMOR 142/E/O/2011, TGL. 7 JULI 2011

N
S
E R

A
P U
I V
U N

R A
FAKULTAS EKONOMI, BISNIS, DAN HUMANIORA
* U N D H I R A - B A L I
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
Jl. Raya Padang Luwih. Br. Tegaljaya, Dalung, Kuta. Bali. 80361. Tlp. 0361-426450-51. Fax. 0361-426452

MANAJEMEN OPERASI
TUGAS KE- 1

PETUNJUK TUGAS :

Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan Jelas, lengkap dan benar pada
lembaran jawaban yang telah tersedia ! dan jawaban bisa dikirim melalui
alamat : E-Qampus Undhira dan alamat Email: ketutsirna@yahoo.co.id ,
pengerjaan 3 hari dari sekarang.

SOAL TUGAS :

1. Jelaskanlah tantangan pemimpin di era global yang dihadapi saat ini !

2. Sebutkan dan jelaskan fungsi-fungsi kepemimpinan !

3. Sebutkan dan jelaskan ciri-ciri umum pemimpin yang berhasil !

4. Jelaskan perbedaan antara pemimpin dan kepemimpinan !

5. Jelaskan menurut pendapat anda tipe-tipe seorang pemimpin yang bagaimana

yang cocok diterapkan di Era Repolusi Industri 4.0 !

____________ Selamat Bekerja ___________

SRN
 I
T
A
S D H
Y

A
UNIVERSITAS DHYANA PURA
S

N
R

(UNDHIRA)
E

P U
I V
U N

R A

SK.MENDIKNAS RI. NOMOR 142/E/O/2011, TGL. 7 JULI 2011

* U N D H I R A - B A L I

IDENTITAS MAHASISWA :

NAMA MAHASISWA : I Kadek Agus Ari Jatiyasa

NIM : 20110101076
PRODI/KELAS : Manajemen/MPA
SEMESTER :7
MATERI KULIAH : Kepemimpinan
TUGAS KE : 01

LEMBAR JAWABAN :

1. Tantangan pemimpin di era global yaitu seorang pemimpin harus memiliki visi dan misi
yang jelas sesuai dengan tujuan yang diinginkannya selama berada di dalam suatu
perusahaan sehingga seorang pemimpin mampu memberikan kontribusi yang baik dalam
mensuksesan tujuan bersama. Tidak hanya itu seorang pemimpin wajib memiliki karakter
keberagaman yang dimana ia harus selalu peka dan paham mengenai suatu perbedaaan
yang ada baik perbedaan etnis, budaya, dan gender di perusahaan yang ia pimpin, sehingga
hal tersebut tidak dapat memecah belah keberagaman yang ada dan dapat selalu bekerja
sama dengan baik. Disisi lain di jaman era global ini banyak terjadinya gangguan terhadap
teknologi dan keamanan siber sehingga seorang pemimpin diharapkan mampu dalam
meningkatkan pertahanan siber dan merencanakan kebijakan yang efekttif dalam
menghadapi ancaman teknologi yang semakin luas.

2. Fungsi dari kepemimpinan yaitu :

a. Pemberian Motivasi, dalam hal ini fungsi kepemimpinan yaitu memberikan motivasi,
dorongan, dan dukungan yang bersifat positif dan membangun kepada para anggota
tim sehingga mereka dapat mempertahankan semangat dan kinerja yang baik.
 b. Mengarahkan Visi dan Misi, selanjutnya fungsi dari kepemimpinan yaitu merumuskan
visi dan misi yang jelas serta efektif untuk organisai, sehingga organisasi atau
perusahaan yang dipimin memiliki arah dan tujuan yang pasti untuk dicapai.
c. Pengambilan Keputusan, dalam hal ini fungsi kepemimpinan yaitu membuat keputusan
yang dapat diterima oleh semua anggota organisasi atau perusahaan. Pengambilan
keputusan ini harus melibatkan kemampuan dalam mengevaluasi informasi,
mempertimbangkan konsekuensi, dan pada akhirnya memutuskan jalan yang terbaik
untuk kepentingan perusahaan.
d. Wadah Diskusi, kepemimpinan memiliki fungsi dalam memegang komunikasi yang
baik dan efektif sehingga para anggota dapat memberikan saran dan kritik terhadap
kepentingan perusahaan.

3. Ciri-ciri umum pemimpin yang berhasil yaitu :

a. Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah. Seorang pemimpin yang berhasil
harus dapat memecahkan permasalahan yang ada didalam suatu perusahaan, baik
permasalahan mengenai pekerjaan maupun persoalan tentang anggota tim, sehingga
permasalahan tersebut dapat terselesaikan dengan baik dan tidak menjadi gangguan
dalam perusahaan.
b. Memiliki kelancaran dalam berkomunikasi. Dalam hal ini seorang pemimpin yang
berhasil harus memiliki kemampuan dalam berkomunikasi yang baik dan benar,
sehingga saat berdiskusi dengan anggota tim, pemimpin dapat berkomunikasi dua arah.
c. Dapat menyesuaikan diri. Pemimpin yang berhasil harus dapat menyesuaikan diri
dengan keadaan ataupun perubahan yang ada secara kreatif dan efektif, sehingga
seorang pemimpin dapat lebih fleksibel bergaul dengan semua anggota tim.
d. Memiliki tanggung jawab. Hal yang paling penting dari seorang pemimpin yaitu
memiliki tanggung jawab terhadap tugas sehingga ia dapat menyelesaikannya dengan
baik dan memperoleh hasil yang terbaik.

4. Pemimpin berasal dari kata bahasa Inggris yaitu “Leader” yang dimana artinya individu
atau seseorang yang paling berorientasi pada hasil dengan mengaplikasikan teori atau ilmu
dari kepemimpinan. Sedangkan Kepemimpinan “Leadership” kemampuan, ilmu, atau teori
untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan dengan antusias.
5. Tipe pemimpin yang berguna di revolusi industri 4.0 yaitu :
a. Tipe Demokratis, yang dimana tipe pemimpin ini memiliki sifat dan memandang
peranannya sebagai koordinator dan integrator sehingga ia dapat memberikan
kontribusi yang baik terhadap komponen organisasi. Disisi lain semua anggota lebih
leluasa dalam memberikan saran dan pendapat untuk kemajuan suatu organisasi atau
perusahaan.
b. Tipe Laissez Faire, umumnya tipe pemimpin ini berpandangan bahwa suatu organisasi
atau perusahaan dapat berjalan dengan lancar yang disebabkan oleh para anggota
organisasi yang sudah dewasa dan berkompetensi. Sehingga para anggota dapat
menyalurkan kemampuan dan kreatifitas mereka untuk membangun serta mencapai
tujuan organisasi atau perusahaan, dikarenakan para pemimpin memiliki kepercayaan
penuh terhadap anggota timnya.