PENGENALAN

JABATAN

Orientasi Pegawai Pemerintah

dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Tahun 2023

Oleh
TIM
Balai Diklat Keagamaan Semarang
DASAR HUKUM
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
1 tentang Aparatur Sipil Negara
P PP No. 49 Th 2018 ttg Manajemen PPPK

Perpres No. 38 Tahun

2
2020 ttg Jenis Jabatan
yang Dapat Diisi oleh
PPPK

Permenpan RB Nomor
3 1197 Tahun 2021 tentang
JF yang Dapat Diisi PPPK
1. Apa yang anda ketahui tentang
jabatan?
2. Sebutkan jenis-jenis jabatan
3. Uraikan tugas dan fungsi dalam
jabatan anda
kedudukan yang
menunjukkan
fungsi, tugas,
tanggung jawab,
wewenang, dan hak
seorang Pegawai ASN
dalam suatu
satuan organisasi
UU nomer 5 Tahun 2014 tentang
ASN
warga negara Indonesia
yang memenuhi syarat
tertentu, yang diangkat
berdasarkan perjanjian
kerja untuk jangka
waktu tertentu dalam
rangka melaksanakan
tugas pemerintahan
 JENIS JABATAN
JPT JF JA
sekelompok sekelompok Jabatan sekelompok Jabatan
Jabatan tinggi yang berisi fungsi dan yang berisi fungsi
pada Instansi tugas berkaitan dan tugas berkaitan
Pemerintah dengan pelayanan dengan pelayanan
fungsional yang publik serta
berdasarkan pada administrasi
keahlian dan pemerintahan dan
keterampilan tertentu pembanguna
 STATISTIK PPPK
KEMENTERIAN AGAMA

TH LULUS TL LULUS
JENIS JABATAN FORMASI SUBMIT VERIF TMS VERIF MS HADIR CAT
CAT PG PG FORMASI
Kementerian Agama Eks
THK-II 9459 9152 8 9144 9047 97 7411 1636 7411
Umum 9459 9152 8 9144 9047 97 7411 1636 7411
Dosen 4 4 0 4 4 0 4 0 4
Tenaga Kependidikan 9455 9148 8 9140 9043 97 7407 1636 7407
Grand Total 9459 9152 8 9144 9047 97 7411 1636 7411
HASIL KELULUSAN
KEMENTERIAN AGAMA

CPNS PPPK

Tenaga Kesehatan
Dosen

Tenaga Administrasi

Jenis Jabatan Lainnya

Tenaga Kependidikan
Dosen

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

Pria Wanita Pria Wanita

HASIL KELULUSAN SELEKSI KEMENTERIAN AGAMA

Seleksi CPNS Seleksi PPPK

FORMASI 1.361 FORMASI 9.459

KELULUSAN 1.298 KELULUSAN 7.411

MENGISI DRH 1.298 MENGISI DRH 7.381

APS 0 APS 19

USUL MASUK 1.298 USUL MASUK 7.377

NIP/BTL/TMS 1.298/0/0 NIP/BTL/TMS 7.155/1/0

56,02%
SK CPNS 1.298 SK PPPK 4.880

Keadaan Data per 27 Juni 2022

 Jabatan yang dapat
diisi oleh PPPK

JF
• JPT utama tertentu
• JPT madya tertentu.
❖bukan merupakan Jabatan struktural
tetapi menjalankan fungsi manajemen
pada Instansi Pemerintah. JPT
❖bukan JA atau bukan JPT pratama
namun dapat disetarakan dengan JA
atau JPT pratama sesuai dengan Jabatan lain
ketentuan peraturan perundang-
undangan.
 Jabatan yang Jabatan yang diperlukan
kompetensinya tidak untuk percepatan
tersedia atau terbatas di peningkatan kapasitas
kalangan PNS organisasi

Jabatan yang diperlukan Jabatan yang

untuk percepatan mensyaratkan sertifikasi
pencapaian tujuan teknis dari organisasi
Kriteria JF strategis nasional; profesi;

yang dapat bukan Jabatan di bidang rahasia negara,

pertahanan, keamanan, pengelolaan
bukan Jabatan yang menurut
ketentuan Undang - Undang,

diisi oleh aparatur negara, kesekretariatan negara,

pengelolaan sumber daya alam, pengelolaan
keuangan negara, dan hubungan luar negeri;
Peraturan Pemerintah, dan
Peraturan Presiden harus diisi
oleh PNS

PPPK
 Kriteria JPT utama tertentu dan JPT madya
tertentu yang dapat diisi oleh PPPK

Jabatan Jabatan bukan bukan Jabatan di bukan Jabatan

Jabatan
yang yang Jabatan bidang rahasia yang menurut
yang negara,pertahanan
ketentuan
kompetensi diperlukan yang , keamanan,
diperlukan Undang -
nya tidak untuk pengelolaan
untuk berkedud aparatur negara, Undang,
tersedia percepatan kesekretariatan Peraturan
percepatan ukan
atau pencapaian negara,
Pemerintah,
peningkata sebagai pengelolaan
terbatas di tujuan sumber daya alam, dan Peraturan
n kapasitas
kalangan strategis PPK atau pengelolaan Presiden harus
organisasi keuangan negara, diisi oleh PNS
PNS nasional PyB
 Jabatan yang disetarakan dengan JA / JPT bukan Jabatan di bidang rahasia negara,
pratama (dapat berupa penyetaraan pertahanan, keamanan, pengelolaan aparatur
Kriteria Jabatan lain yang

kedudukan jabatan/penyetaraan hak negara, kesekretariatan negara, pengelolaan

dapat diisi oleh PPPK

keuangan dan fasilitas sesuai dengan sumber daya alam, pengelolaan keuangan
ketentuan peraturan perUUan-) negara, dan hubungan luar negeri

bukan Jabatan yang menurut ketentuan

Jabatan yang diperlukan untuk percepatan
Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, dan
peningkatan kapasitas organisasi
Peraturan Presiden harus diisi oleh PNS.

Jabatan yang diperlukan untuk percepatan bukan Jabatan yang berkedudukan sebagai
pencapaian tujuan strategis nasional; PPK atau foB
 Jabatan pada Jabatan yang tugas
Jabatan yang tugas dan Jabatan pimpinan pada PTN
Instansi dan fungsinya pada Kementerian yang Jabatan
fungsinya memberikan menyelenggarakan urusan
memberikan pimpinan pada Jabatan pada
Pemerintah yang dukungan teknis pemerintahan bidang
dukungan teknis manajemen pada
Dikti/kementerian yang
menyelenggarakan urusan
rumah sakit milik lembaga
merupakan pada anggota lembaga nstruktural pemerintahan bidang agama,
pemerintah penyiaran publik
kecuali yang membidangi
satuan kerja lembaga dan kesekretariatan
lembaga negara
keuangan, kepegawaian, dan
BMN
daerah
organisasi Non struktural

Jabatan lain yang dapat diisi oleh PPPK

DAFTAR NAMA JF YANG
DAPAT DIISI PPPK
 MANAJEMEN PPPK
PP No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK
Penetapan
Kebutuhan

Perlindungan Pengadaan

Pemutusan Penilaian
Hubungan Kerja kinerja

Penggajian dan
Disiplin Tunjagan

Pemberian Pengembangan
Penghargaan Kompetensi
 PENETAPAN KEBUTUHAN PPPK
Instansi diwajibkan menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PPPK jangka waktu 5 tahun dan diperinci
per tahun berdasarkan prioritas

Penyusunan kebutuhan jumlah PPPK merupakan satu kesatuan dengan penyusunan kebutuhan PNS

Kebutuhan jenis dan jabatan PPPK dengan Keputusan Menteri setiap tahun, dengan pertimbangan
Kementerian Keuangan dan pertimbangan tehnis Kepala BKN

Usulan disertai dengan kompetensi, kualifikasi, kebutuhan instansi dan persyaratan kebutuhan dalam
jabatan
 PENGADAAN PPK
PERENCANAAN Pengadaan Calon PPPK oleh Instansi Pemerintah, Pengadaan PPPK JF dapat di
lakukan Nasional atau tingkat Instansi
PENGUMUMAN
Pengadaan PPPK JPT Utama dan JPT Madya sesuai dengan peraturan pengisian
LOWONGAN
JPT dan berkoordinasi dengan KASN

PELAMARAN Pengadan PPPK secara Nasional oleh panitia seleksi Instansi dan Instansi
Pembina JF dengan melibatkan Menpan RB dan BKN

SELEKSI Perencanaan Kebutuhan, jadwal pengadaan dan prasarana dan sarana

Pengumuman paling singkat 15 hari kalender

• Usia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 1 tahun sebelum Batas Usia Jabatan
tertentu. Contoh: Guru batas usia jabatan 60 tahun.
PENGUMUMAN • Seleksi pengadaan PPPK dengan 2 tahap , seleksi administrasi dan seleksi kompetensi
HASIL SELEKSI • Kompetensi manajerial ,kompetensi tehnis dan kompetensi sosial kultural
• Pengangkatan calon PPPK oleh PPK setelah mendapat penetapan Nomor Induk PPPK
oleh BKN
PENGANGKATAN Pengangkatan PPPK JPT Utama dan JPT Madya ditetapkan oleh Presiden, paling
lama 30 hari BKN menetapkan Nomor Induk PPPK, dan PPPK wajib
MENJADI PPPK menandatangani perjanjian kerja
 Masa Perjanjian Kerja

1. Masa hubungan kerja paling

singkat 1 tahun

2. Perpanjangan berdasarkan
pencapaian kinerja, kesesuaian
kompetensi dan kebutuhan
instansi

3. Perpanjangan hubungan kerja JPT

berkoordinasi dengan KASN dan
paling lama 5 tahun
 Penggajian dan Tunjangan

PPPK di berikan gaji dan tunjangan

1

PPPK di berikan gaji dan tunjangan yang

besarannya di atur oleh Peraturan Presiden
2 No. 98 Tahun 2020
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI
BIROKRASI NOMOR 29 TAHUN 2021 TENTANG PENGADAAN PEGAWAI
PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA UNTUK JABATAN FUNGSIONAL
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 98 TAHUN 2O2O
TENTANG GAJI DAN TUNJANGAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN
PERJANJIAN KERJA
 TUNJANGAN PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA

Tunjangan PPPK sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2022 terdiri atas:
a. tunjangan keluarga;
b. tunjangan pangan;
c. tunjangan jabatan struktural;
d. tunjangan jabatan fungsional; atau
e. tunjangan lainnya.
 Pengembangan Kompetensi dan Pemberian
Penghargaan

Pengembangan
Kompetensi Pemberian Penghargaan

PPPK diberikan kesempatan PPPK yang menunjukan kesetian,

pengembangan kompetensi pengabdian, kecakapan, kejujuran,
kedisiplinan dan prestasi kerja
Pengembangan kompetensi
sesuai perencanaan Instansi Tanda Kehormatan

Memperhatikan hasil
penilaian kinerja PPPK Prioritas Pengembangan Kompetensi

Paling lama 24 jam pelajaran

dalam 1 tahun perjanjian Menghadiri acara resmi kenegaraan
kerja
 Disiplin
1 PPPK wajib mematuhi disiplin

2 Instansi pemerintah wajib

menegakan disiplin terhadap PPPK

3 PPPK yang melakukan pelanggaran

disiplin dijatuhi hukuman disiplin

Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) setiap instansi menetapkan perat

uran disiplin PPPK. Tata cara pengenaan sanksi sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai
disiplin PNS (PP No. 94 tahun 2021 tentang Disiplin PNS)
 Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja
Dengan Hormat
Waktu perjanjian Tidak cakap
kerja berakhir 58 Meninggal Permintaan Perampingan jasmani dan
tahun, 60 tahun dan dunia; sendiri organisasi
65 tahun ; rohani

Dengan Tidak Atas Permintaan Sendiri

Dihukum penjara paling

Pelanggaran disiplin PPPK tingkat Tidak memenuhi target
singkat 2 tahun tidak
berat kinerja yang disepakati
berencana
 Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja PPPK Tidak Dengan Hormat

Dihukum Penjara Dihukum penjara

Melakukan tindak pidana Menjadi anggota
paling singkat 2
Penyelewengan terhadap jabatanDihukum atau pengurus
UUD RI 1945 Penjara tindak tahun lebih dan
partai politik
pidana jabatan berencana
 PERLINDUNGAN

Jaminan hari tua

Jaminan kesehatan diberikan on top

dari program
jaminan sosial
Jaminan Kecelakaan Kerja
nasional

Jaminan Kematian

Bantuan hukum
 CUTI
•PPPK yang telah bekerja paling sedikit 1 tahun
•Lamanya hak atas cuti tahunan adalah 12 hari kerja
•Mengajukan permohonan tertulis
CUTI
TAHUNAN •guru dan dosen yang mendapat liburan disamakan dengan PNS yang telah menggunakan hak cuti tahunan
•Bagi yang belum 1 tahun, dapat mengambil cuti selama 6 hari, apabila bapak/ibu, istri/suami,anak,mertua
sakit keras atau meninggal dunia, mengurus keperluan keluarga yang meninggal dunia, melangsungkan
pernikahan pertama.
•PPPK yang sakit lebih dari 1 hari sampai dengan 14 hari berhak atas cuti sakit
•Hak atas cuti sakit dapat diberikan paling lama 1 bulan & apabila dalam jangka waktuitu tidak sembuhnmaka
CUTI SAKIT pemutusan hunungan perjanjian kerja
•PPPK yang megalami gugur kandungan berhak cuti sakit paling lama 1 ½ bulan
CUTI • Untuk kelahiran anak pertama sampai dengan kelahiran anak ketiga pada saat menjadi PPPK berhak atas cuti
MELAHIRKAN melahirkan selama 3 bulan

• Cuti bersama mengikuti PNS;

CUTI
BERSAMA • PNS yang karena jabatannya tidak diberikan hak atas cuti bersama, hak cuti tahunannya
ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak diberikan

• PPPK yang sedang mengunakan hak atas cuti dapat di panggil kembali kerja karena dinas.
TERIMA
KASIH

36