SOSIALISASI ASESMEN KOMPETENSI

TIM ASESOR RSUD PJS

ASESMEN KOMPETENSI
Adalah salah satu fungsi
ketenagaan dalam suatu organisasi
sehingga tugas atau kinerja perawat
dilaksanakan berdasarkan
kompetensi yang dimilikinya
Tujuan:

1. Melindungi Masyarakat
2. Mempertemukan kebutuhan rumah sakit, praktisi(Perawat),dan
Masyarakat melalui indentifikasi, pengetahuan keterampilan dan
prilaku tertentu.
3. Memastikan pelanggan bahwa perawat bekerja sesuai standar
4. Menunjukan komitmen individu terhadap profesi dan lifelong
learning
5. Memberikan penghargaan dan pengakuan profesional kepada
perawat yang telah mencapai kompetensi yang dipersyaratkan
dalam bentuk sertifikat level jenjang karir.
Aturan Pembuktian.

1. Valid
2. Semua bukti yang terkumpul memenuhi keabsahan
3. Otentik
4. Bukti yang dikumpulkan milik asesi
5. Terkini (Curent)
6. Cukup ( Sufficeint)
Metode Asesmen

. Observasi
. Uji Tulis
. Wawan cara
. Portofolio
PROSES ASESMEN KOMPETENSI
DOKUMEN PENDUKUNG

SK terakhir
STR
SIPP
LOGBOOK
SOP
SERTIFIKAT
FORM PERMOHONAN ASESESMEN
Bagian 1 : Rincian Data Asesi
Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan formal serta data
pekerjaan anda pada saat ini.
a. Data Pribadi
Nama lengkap :
Tempat / tgl. lahir :
Jenis kelamin : Laki-laki / Wanita *
Kualifikasi perawat : Pendidikan :
Tahun lulus: Pekerjaan :
Alamat rumah : Kode pos :
No. Telepon/E-mail : Rumah : Kantor :
HP : E-mail :
Bagian 2 : Daftar Unit Kompetensi
Pada bagian 2 ini, cantumkan Unit Kompetensi yang anda ajukan untuk dinilai/diuji.
Unit kompetensi yang diajukan berupa Unit Kompetensi Paket ( Packet Unit )
Selamat Bekerja
Semoga Sukses