RMK PERILAKU ORGANISASI

MEMAHAMI KERJA TIM

OLEH:

KELOMPOK 7

1. Gusti Ayu Putu Trisna Yanti (202132121765)

2. Putu Gede Saskara Diputra (202132121779)
3. I Kadek Pebrianto (202132121784)
4. I Wayan Dodik Gunawan (202132121791)
5. I Putu Adi Arnawa (202132121787)
6. I Kadek Andi Gunawan (202132121770)
A. Fungsi Komunikasi :

Sumber informasi, melalui komukasi seseorang akan mendapatkan sebuah informasi.

Baik informasi yang dilakukan antara dua individu saja atau lebih. Informai akan kita
dapatkan apabila kita menerima informasi dari orang lain, begitu pun sebaliknya

Kendali, dalam masyarakat tentu saja ada norma atau aturan-aturan tertentu yang
diterapkan. Norma tersebut biasanya berbeda antara satu wilayah dengan wilayah yang
lainnya. Hanya melalui komunikasi atauran atau norma tersebut dapat tersampaikan
kepada masyarakat, artinya apabila suatu maksud tersebut dapat dipahami maka dapat
mengendalikan perilaku suatu masyarakat tertentu.

Motivasi, melalui berbagai macam obrolan atau perbincangan dengan orang lain,
seseorang akan dapat termotivasi, apabila obrolan tersebut mengarah pada pemberian
motivasi kepada orang tersebut.

B. Komunikasi Organisasi

Komunikasi organisasi merupakan proses untuk menciptakan serta saling menukar

informasi maupun pesan dalam suatu jaringan yang bergantung antara satu sama lain.
Goldhaber menjelaskan pula bahwa komunikasi organisasi memiliki tujuan untuk
mengatasi lingkungan yang tidak pasti atau selalu berubah-ubah. Ia mengemukakan
konsep organisasi menjadi tujuh konsep yang dijelaskan sebagai berikut:

1.Proses

Konsep proses merupakan sistem yang dibutuhkan untuk menciptakan dan saling
menukar pesan antar anggota. Hal ini dikarenakan organisasi merupakan sebuah sistem
yang terbuka serta dinamis. Konsep ini terjadi secara terus menerus hingga mencapai
tujuan dan menciptakan tujuan baru yang dirumuskan oleh organisasi tersebut, oleh
karena itu konsep ini disebut sebagai konsep proses (terjadi secara terus menerus).
2. Pesan

Sesuai dengan penjelasan sebelumnya komunikasi organisasi adalah proses bertukar

dan menerima pesan. Oleh karena itu pesan adalah yang penting dalam organisasi.
Individu yang hadir dalam organisasi tersebut haruslah memperhatikan bagaimana cara
mengirimkan, menerima pesan sehingga pesan atau informasi tersebut dapat diterima
dengan baik oleh individu lain dan tidak menyebabkan kesalah pahaman antar individu.

3. Jaringan

Konsep ketiga merupakan gambaran besar dari organisasi. Organisasi merupakan

jaringan di dalamnya ada individu yang membentuk jaringan-jaringan tersebut baik di
dalam maupun di luar organisasi. Oleh karena itu setiap jaringan atau individu yang
menduduki jabatan tertentu akan menjalankan tugas serta melaksanakan fungsi
jabatannya masing-masing dalam organisasi.

Proses dan arah komunikasi:

komunikasi organisasi. Beberapa proses yang lain tersebut adalah sebagai berikut.

1. Pemilihan saluran komunikasi organisasi

2. Pemilihan komunikan dalam komunikasi organisasi

3. Perumusan gaya penyampaian pesan oleh komunikator

4. Pemilihan waktu penyampaian pesan oleh komunikator ataupun oleh

struktur lainnya

5. Pembatasan komunikan apabila pesan ditujukan tidak untuk semua komunikan

Dan arah komunikasi yaitu:

1. Komunikasi Ke Bawah

Komunikasi ke bawah (downward communication) adalah penyampaian informasi dari

atasan ke bawahan sesuai dengan struktural di organisasi. Hal ini dilakukan untuk
menyampaikan instruksi, memberikan instruksi serta mengontrol karyawan.

2. Komunikasi Ke Atas

Komunikasi ke atas (upward communication) adalah penyampaian informasi dari

bawahan ke atasan. Komunikasi ini ada karena karyawan yang ingin memberikan
usulan, ide, keluhan, pengaduan. Dengan tujuan melengkapi informasi, meningkatkan
kesadaran, melaporkan prestasi/kinerja. Adanya komunikasi ini para atasan tidak perlu
terjun langsung untuk mencari informasi.

3. Komunikasi Horizontal

Komunikasi horisontal (horizontal communication) adalah komunikasi yang

melibatkan antar individu atau kelompok pada level yang sama. Konteks dari
komunikasi ini bersifat koordinasi, berbagi informasi, penyelesaian masalah dan
konflik. Contoh arah komunikasi ini seperti diskusi antar staff akuntan, diskusi antar
manajer, diskusi direktur.

4. Komunikasi Diagonal

Komunikasi diagonal (diagonal communication) adalah komunikasi yang dilakukan

antar individu atau kelompok pada bagian berbeda dan tingkatan yang berbeda pula.
Komunikasi ini lebih banyak diterapkan pada organisasi dengan skala yang lebih besar
dengan ketergantungan pada departemen lain.
C. Organisasi Komunikasi

Menurut Jenis dan Kelly, komunikasi adalah suatu proses yang dilakukan melalui
seseorang atau komunikator yang menyampaikan stimulus dengan tujuan mengubah
atau membentuk perilaku orang lainnya.

Sedangkan menurut Raymond Ross, komunikasi adalah suatu proses menyortir,

memilih dan mengirimkan simbol sedemikian rupa sehingga membantu pendengar
membangkitkan makna atau respons dari pikirannya yang serupa dengan yang
dimaksudkan oleh komunikator.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) komunikasi adalah pengiriman dan
penerimaan pesan maupun berita dari dua orang atau lebih agar pesan yang diberitakan
tersebut bisa dipahami oleh lawan bicara.

Sehingga dapat disimpulkan bahwa komunikasi adalah proses mengirim, memilah serta
menerima simbol atau pesan dari seseorang atau lebih agar pesan tersebut dapat sampai
dan dipahami oleh pendengar maupun lawan bicara.

Komunikasi merupakan sebuah kebutuhan mutak yang harus dimiliki seseorang.

Dalam memahami komunikasi dan bagaimana cara membuat proses komunikasi yang
baik serta efektif, Grameds dapat membaca buku Pengantar Ilmu Komunikasi Edisi
Keempat oleh Hafied Cangara

D. MODE KOMUNIKASI

1. Komunikasi Lisan

Pidato, diskusi formal satu-satu dan diskusi kelompok, serta rumor secara informal atau
kabar selentingan merupakan bentuk-bentuk yang terkenal dari komunikasi lisan.
Keuntungan dari komunikasi lisan adalah kecepatan dan umpan balik. Kita dapat
menyampaikan sebuah pesan verbal dan menerima tanggapan dalam waktu yang
sedikit.

2. Komunikasi Melalu Tulisan

Komunikasi secara tulisan meliputi surat, e-mail, pesan singkat, organisasional secara
berkala, dan banyak metode lain yang menyampaikan tulisan dengan kata-kata atau
simbol.

KOMUNIKASI DI ERA DIGITAL

Pada era digital seperti sekarang ini, banyak sekali terjadi perubahan yang signifikan
dalam berbagai aspek kehidupan sosial masyarakat, salah satunya perubahan yang
dampaknya sering kita rasakan adalah perubahan dalam bidang komunikasi dan
informasi dengan tujuan untuk mempermudah manusia dalam berkomunikasi.
Kemajuan dan perkembangan yang terjadi dalam bidang komunikasi dan informasi saat
ini di dukung oleh beberapa kemajuan teknologi yang semakin canggih dan modern,
diantaranya adalah media komunikasi radio.

Kemajuan teknologi tersebut, membuat hal-hal menjadi semakin rumit, akan tetapi
dengan adanya kemajuan teknologi yang semakin canggih dan modern tersebut, juga
dapat menciptakan kesempatan-kesempatan baru dalam bidangnya, seperti
mempermudah berhubungan dengan orang lain dari jarak jauh, memperluas
pengetahuan, dan memperoleh informasi secara cepat dan akurat. Disamping itu
kemajuan teknologi komunikasi dan informasi seperti sekarang ini, terjadi dikarenakan
hampir seluruh lapisan masyarakat tidak dapat lepas dari terpaan media komunikasi,
khususnya media komunikasi radio, dan pada dasarnya para pengelola media
komunikasi radio juga memiliki peran yang signifikan dalam menentukan sebuah
gambaran (realitas) dari kenyataan yang sebenarnya, agar audience juga lebih terdidik.