TUGAS 2.

MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

MENENTUKAN KEBUTUHAN
PELATIHAN MIKRO

P.854900.009.01

DIREKTORAT BINA INSTRUKTUR

DAN TENAGA PELATIHAN

1
TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

2
 TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

CHECKLIST
NAMA PESERTA PELATIHAN : Muhammad Ali Asyhar

ANGKATAN / GRUP : XXVII / 4

ASAL BLK KOMUNITAS : PonPes Baitus Salam Qurani

KABUPATEN/KOTA : Rembang

No. JENIS TUGAS SELESAI

1 Daftar inventarisasi Masalah 

2 Daftar Solusi Masalah 

3 Tabel Analisis Kebutuhan Pelatihan 

4 Daftar Program Pelatihan 

5 Daftar Pembiayaan 

Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Validasi Instruktur

Drs. Rubito

3
 TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

NAMA PESERTA PELATIHAN : Muhammad Ali Asyhar

ANGKATAN / GRUP : XXVII / 4

ASAL BLK KOMUNITAS : PonPes Baitus Salam Qurani

KASUS

Kejadian yang terjadi di lembaga pelatihan kerja PonPes Baitus Salam Qurani,
berdasarkan laporan santri yang mengikuti latihan kerja:

Laporan dari beberapa santri yang telah mengikuti pelatihan dilembaga latihan
kerja
- Pelayanan kurang maksimal
- Sarana latihan yang kurang memadai
- SDM tenaga pengajar yang kurang kompeten dan profesional

Berdasarkan hal tersebut akhirnya ketua yayasan menginstrusikan untuk segera

menindaklanjuti masalah tersebut dan mengevaluasinya

Dari permasalahan diatas dapat dirumuskan beberapa hal sebagai berikut :

1. Permasalahan yang dihadapi
2. Strategi pemecahan masalah
3. Training needs analysis
4. Program program yang layak dilaksanakan
5. Pembiayaan

4
 TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

1. Daftar Inventarisasi Masalah

No Jenis Masalah Analisis Diagnosis Alternatif solusi

1. Keluhan santri 1. Pelayanan 1.Belum 1. Buat SOP

kurang dimilikinya
maksimal. SOP
2. Sarana 2.Sarana 2. Upgrade /
pelatihan yang pelatihan reparasi sarana
kurang kurang layak praktek /
memadai pelatihan
3. SDM tenaga 3. Tenaga 3. Mengikuti
pengajar yang pengajar pelatiahan /
kurang belum upgrading
kompeten dan meiliki instruktur di
profesional sertifikat BLK dan
kompetensi sertifikat
kompetensi di
LSP / BNSP

Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur , Penyusun,

Drs. Rubito Muhammad Ali Asyhar

5
 TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

2. Daftar Solusi Masalah

No Alternatif Solusi Pelatihan Yang Diperlukan

1. 1. Buat SOP a. Bimbingan kualitas mutu pelatihan

2. 2. Upgrade / reparasi b. Pelatihan menjahit

Sarana praktek /
pelatihan

2. 3. Mengikuti pelatiahan c. Pelatihan profesional instruktur

instruktur melalui LSP / lembaga latihan kerja
Mengikuti pelatiahan /
upgrading instruktur di
BLK dan sertifikat
kompetensi di LSP /
BNSP

Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur , Penyusun,

Drs. Rubito Muhammad Ali Asyhar

6
 TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

3. Tabel Analisis Kebutuhan Pelatihan

No Kemampuan Standar Kesenjangan Kebutuhan Kebutuhan

saat ini operasional pelatihan pembinaan
kerja

1. Melayani Melayani Pelayanan Peningkata

santri yang santri pada santri n kualitas
masih lambat secara secara prima pelayanan
prima berdasarka
n standart
mutu
pelayanan

2 Sarana dan Sarana Kekurangan / Pelatihan

Fasilitas dan pemeliharaan teknisi /
(prasarana) prasarana sarana dan reparasi
yang belum lengkap prasarana
memadai dan baik yang
memadai

3 Tenaga Dilatih oleh Tenaga ahli Pelatihan

pengajar tenaga ahli profesional profesional
yang kurang yang dan instruktur
kompeten profesional kompeten lembaga
dan latihan kerja
profesional Kurangnya
kompetensi
teknis dan
metodologis

Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur , Penyusun,

Drs. Rubito Muhammad Ali Asyhar

7
 TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

4. Daftar Program Pelatihan

No Kebutuhan pelatihan Progam Pelatihan

1. Peningakatan kualitas Pelatihan tenaga kerja dalam rangka

tenaga kerja agar dapat meningkatkan kompetensi dan
memenuhi tuntutan yang profesionalisme
diharapkan

2. Kemampuan Pelatihan instruktur dalam

menganalisis performa penggunaan alat terbarukan
alat dengan kinerjanya

2. Pelatihan profesional Metodologi pelatihan yang baik

instruktur lembaga latihan
strategi pelatihan yang baik
kerja

Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur , Penyusun,

Drs. Rubito Muhammad Ali Asyhar

5. Daftar Pembiayaan

8
 TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

BIAYA
SATUAN
NO KEGIATAN VOLUME JUMLAH
(Rp)

A GAJI UPAH

1. Honor panitia 5 x 1 paket 250.000 1.250.000

2. Honor instruktur 1 x 1 paket 2.500.000 2.500.000

B BELANJA BAHAN

1. ATK kantor 5.000.000

2. ATK peserta 3.000.000

3. Bahan peserta 10 orang 300.000 3.000.000

C PERJALANAN dan TRANSPORT

1. Transport Jakarta 3 x 400.000 1.200.000

2. Transport Semarang 3 x 100.000 300.000

1 x 2.000.000 2.000.000
3. Transport Solo
1 x 500.000 500.000
4. Transport Yogyakarta

D LAIN-LAIN

TOTAL 18.750.000

Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur , Penyusun,

Drs. Rubito Muhammad Ali Asyhar

9
TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

10
TUGAS 2. MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN MIKRO

11