ABSTRAK

Aulia Rahman, NIM. 216.057.20202.0389, Program Strata 1 Ilmu

Administrasi Sekolah Tinggi Ilmu Admnistrasi Tabalong, 2020. Pengaruh
Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Perusahaan Daerah Air Minum(PDAM) Kabupaten Tabalong. Dosen
Pembimbing I Taufik Rahman, S.AB., M.AB.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi

melalui kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pada perusahaan daerah air
minum (PDAM) Kabupaten Tabalong.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis
kuantitatif, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder
yang diperoleh dari kuesioner, observasi serta sumber-sumber lain seperti buku,
jurnal, dan hasil penelitian sebelumnya. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling.

Hasil dari penelitian pengujian menggunakan GSCA menunjukkan hasil

pengaruh Komitmen Organisasi (X) terhadap Prestasi Kerja (Y) berpengaruh
positif, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh komitmen organisasi
melalui kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pada perusahaan daerah air
minum kabupaten Tabalong dapat dilihat dari nilai AFIT sebesar 0.469 yang
artiya nilai AFIT berkontribusi sebasar 46.9% dan sisanya sebesar 53.1%
dipengaruhi oleh variabel lainnya.

Kata kunci: Komitmen organisasi, Kepuasan kerja dan Prestasi kerja

vii