ISI ISI
IDENTITAS INSTRUMEN
LIKASI PKKS 2023
REKAPITULASI NILAI
N AKHIR
AI
R
PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH (PKKS)
PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
CABANG DINAS DIKBUD LOMBOK TENGAH
WAKTU PELAKSANAAN
Sekolah :
Hari, Tanggal :
DATA PENILAI
Nama : Bambang Nurcahyono
NIP :
Jabatan :
Pangkat/Golongan :
Unit Kerja :
Kab/Kota :
Provinsi :
:
DATA KEPALA SEKOLAH :
Nama :
NIP :
Tempat/Tanggal Lahir :
Pangkat/Jabatab/Golongan :
TMT Sebagai Kepala Sekolah :
Masa Kerja Sebagai Kepala Sekolah :
Jenis Kelamin :
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi :
DATA SEKOLAH
Nama Sekolah :
NPSN :
Telpon/Fax :
Alamat :
Desa/Kelurahan :
Kecamatan :
Kab/Kota :
Provinsi :
LAKSANAAN
no
Butir Penilaian Kinerja Metode Bukti Fisik
Catatan: Poster-poster afirmasi yang mendukung kedisiplinan belum ada dan belum menjadi budaya karena sesekali masih harus diingatkan
4 Siswa menunjukkan perilaku religius 1. Pemeriksaan dokumen a. Laporan kegiatan pembiasaan perilaku religius siswa
dengan pengamalannya dalam aktivitas 2. Wawancara dengan guru dan yang mencakup agenda/jadwal dan jenis kegiatan
di sekolah siswa b. Catatan guru tentang sikap toleran dan kerukunan hidup
antarpemeluk agama/ kepercayaan
Catatan: Perilaku religius belum menjadi budaya bagi setiap anak, masih dengan instruksi guru dan terjadwal
5 Sekolah mengembangkan, 1. Pemeriksaan dokumen a. KTSP Dokumen I dan KOSP
mengimplementasikan, dan 2. Wawancara dengan kepala b. Prosedur penyusunan:kurikulum : mereview,
mengevaluasi pelaksanaan sekolah, dan guru.
merumuskan, menetapkan, dan menyosialisasikan
kurikulum secara sistematis
KTSP/KOSP
c. Unsur yang terlibat: kepala sekolah, guru
mapel, guru BK, dan komite sekolah
d. Dokumen Pengembangan Kurikulum: SK Tim
Pengembang Kurikulum, daftar hadir, notula rapat,
dan foto-foto kegiatan.
e. Dokumen evaluasi KTSP tahun 2021/2022 dan
Program evaluasi pada KOSP tahun 2022/2023.
6 Siswa menunjukkan sikap mandiri, 1. Pemeriksaan dokumen a. Portofolio tugas dalam pembelajaran yang mencakup
gotong royong, dan tanggung 2. Wawancara dengan guru, wali materi dan nilai yang diperoleh siswa
jawab dalam aktivitas sekolah kelas, dan guru BK. b. Laporan pelaksanaan kegiatan ekstra kurikuler yang
mencakup jenis kegiatan, partisipasi siswa, dan
dokumentasi kegiatan.
c. Daftar/laporan keikutsertaan siswa dalam kegiatan
lomba, beserta hasilnya
Catatan: Laporan kegiatan bersama di luar sekolah yang mencakup jumlah dan jenis kegiatan serta data keterlibatan siswa belum lengkap
10 Siswa menunjukkan keterampilan 1. Pemeriksaan dokumen a. RPP/Modul Ajar berdifferensiasi
berpikir kritis dan pemecahan 2. Wawancara dengan kepala b. Portofolio/tugas dalam proses pembelajaran dan nilai
masalah sesuai karakteristik abad ke- sekolah dan/atau wakil kepala yang diperoleh siswa
21. sekolah, guru, dan siswa c. Hasil karya dan prestasi siswa yang menunjukkan
3. Observasi keterampilan berpikir kritis dan pemecahan masalah secara
lisan maupun tulisan
d. Rekaman proses pembelajaran (video, chatting WA,
SMS, dll)
12 Siswa menunjukkan kemampuan 1. Pemeriksaan dokumen Laporan/dokumen bukti fisik tentang partisipasi siswa
mengekspresikan diri dan 2. Wawancara dengan kepala dalam kegiatan lomba yang terkait dengan pengembangan
berkreasi dalam aksi nyata di setiap sekolah dan/atau wakil kepala minat dan bakat, serta tautan media social (bidang olahraga,
kegiatan pengembangan minat dan bakat. sekolah, guru, dan siswa kesenian, kepramukaan, PMR, karya ilmiah, kerohanian)
Catatan: Partisipasi dan prestasi siswa belum sampai pada penghargaan tingkat provinsi, nasional maupun internasional
13 Siswa menunjukkan peningkatan 1. Pemeriksaan dokumen a. Rekapitulasi rata-rata nilai ujian sekolah dalam 2 (dua)
prestasi belajar sesuai tujuan 2. Wawancara dengan kepala tahun terakhir.
pembelajaran sekolah dan/atau wakil kepala b. Rekapitulasi rata-rata nilai kelas akhir dalam 2 (dua)
sekolah, guru, dan siswa tahun terakhir.
Catatan: Belum ada guru yang menyebarluaskan inovasi dalam mengembangkan kegiatan pembelajaran melalui seminar/lomba
21 Sekolah menerapkan pengelolaan guru 1. Pemeriksaan dokumen. a. SK Pembagian Tugas Guru dan Tenaga Kependidikan
dan tenaga kependidikan secara efektif, 2. Wawancara guru dan tendik b. Rekapitulasi hasil penilaian kinerja guru dua tahun
efisien, dan akuntabel pada kegiatan terakhir
penugasan, pengembangan c. Rekapitulasi hasil penilaian kinerja tendik dua tahun
kompetensi, penilaian kinerja, terakhir
kompensasi, dan penghargaan/ d. Bukti penghargaan/sanksi.
sanksi
23 Guru melakukan evaluasi diri, 1. Pemeriksaan dokumen a. Dokumen/Catatan Hasil Evaluasi Diri/Refleksi Guru
refleksi dan pengembangan 2. Wawancara dengan Pendidik berdasarkan hasil penilaian siswa/teman sejawat/kepala
kompetensi untuk perbaikan kinerja dan tendik sekolah/hasil rekaman audio/video/CCTV.
secara berkala b. Dokumen kegiatan diseminasi hasil evaluasi dan
refleksi guru kepada teman sejawat yang difasilitasi oleh
sekolah (seperti: daftar hadir, notulen, foto, atau video)
Catatan: Dokumen lengkap dan sesuai
24 Guru melakukan pengembangan 1. Pemeriksaan dokumen. a. Dokumen karya tulis guru yang dipublikasikan
profesi secara aktif untuk meningkatkan 2. Wawancara guru dan kepala b. Dokumen karya tulis guru yang tidak dipublikasikan.
pengetahuan, keterampilan, dan wawasan sekolah c. Dokumen keikutsertaan dalam kegiatan pengembangan
profesi.
d. Rekapitulasi persentase guru yang melaksanakan PKB :
….. %
e. Rekapitulasi persentase guru yang mengikuti
pengembangan profesi melalui Platform Merdeka Mengajar
(PMM) %
Catatan: Guru belum membagikan praktik baik kepada orang lain di luar sekolah
25 Sekolah melaksanakan pengelolaan 1. Studi dokumen a. SOP Pengelolaan sarana dan prasarana
sarana dan prasarana dengan baik 2. Wawancara dengan PTK b. Buku Inventaris Barang/Kartu Inventaris Barang
untuk mendukung proses 3. Observasi c. Kartu Inventaris Ruangan (KIR).
pembelajaran yang berkualitas, d. Buku pengeluaran/peminjaman barang
meliputi: e. Dokumen pemeliharaan barang
1. Ruang kelas f. Penugasan staf pengelola sarpras
2. Ruang perpustakaan, g. Pemanfaatan sarpras sekolah secara optimal
3. Ruang laboratorium IPA, (administrasi Perpustakaan, Laboratorium IPA,
4. Ruang laboratorium komputer. Laboratorium Komputer terpenuhi)
5. Ruang pimpinan
6. Ruang guru
7. Ruang tata usaha,
8. Tempat beribadah,
9. Ruang konseling,
10. Ruang UKS,
11. Ruang OSIS,
12. Jamban
13. Gudang
14. Tempat bermain/ berolah
raga/upacara bendera
Catatan: Jumlah siswa setiap rombel melebihi batas maksimal yakni 34 siswa
27 Sekolah melakukan pembiasaan 1. Studi dokumen a. Notulen kegiatan baik dalam bentuk catatan maupun
hidup bersih, indah, aman, dan 2. Wawancara foto dan bukti lainnya yang menunjukkan adanya
tertib untuk menciptakan lingkungan 3. Observasi pembiasaan warga sekolah dalam penanaman budaya
Sekolah dan sekitar yang kondusif bersih, indah, aman dan tertib.
b. Dokumen terkait dengan prestasi sekolah dalam lomba-
lomba di bidang lingkungan hidup
c. Keberadaan slogan dan pesan-pesan afirmasi
d. Penugasan staf kebersihan, keindahan, keamanan dan
ketertiban
e. Kondisi sekolah bersih, indah, aman dan tertib
31 Sekolah memiliki dan mengelola 1. Pemeriksaan dokumen b. Sekolah memiliki dan mengelola sarana Sistem
sarana Sistem Informasi Manajemen 2. Wawancara dengan tendik Informasi Manajemen Sekolah, misalnya Website, email,
Sekolah, misalnya Website, email, majalah sekolah, papan pengumuman, majalah dinding, FB,
majalah sekolah, papan pengumuman, IG, youtube, WA grup, SIM Ajar
IG, FB, WA grup, tweeter, dll c. Sekolah memiliki petugas pengelola SIM (SK Kepala
Sekolah tentang petugas pengelola SIM)
33 Sekolah membangun komunikasi 1. Pemeriksaan dokumen. Dokumen kerja sama sekolah dengan orang tua siswa
dan interaksi antara warga sekolah 2. Wawancara dengan warga dengan masyarakat (MoU, dokumen rapat, foto, atau video,
(siswa, guru, kepala sekolah, tenaga sekolah. media sosial, dll)
kependidikan), orang tua, dan
masyarakat untuk mewujudkan
keharmonisan internal dan eksternal
sekolah.
Catatan: Dokumen lengkap dan sesuai
35 Kepala Sekolah melaksanakan 1. Pemeriksaan dokumen Dokumen laporan pelaksanaan program kewirausahaan
program kewirausahaan 2. Wawancara dengan kepala
sekolah dan/atau perwakilan guru
dan tendik
Catatan: Sekolah belum memiliki program kewirausahaan yang memperoleh pengakuan dari pihak luar sekolah
36 Sekolah memiliki laporan monitoring 1. Pemeriksaan dokumen a. Instrumen monitoring dan evaluasi internal pelaksanaan
dan evaluasi program kewirausahaan 2. Wawancara dengan kepala program kewirausahaan yang telah diisi
sekolah dan/atau perwakilan guru b. Dokumen hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan
dan tendik program kewirausahaan
Catatan: Dokumen hasil monitoring dan evaluasi belum dilengkapi dengan rencana tindak lanjut hasil evaluasi
C TUGAS POKOK SUPERVISI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
37 Kepala Sekolah merencanakan Pemeriksaan dokumen Dokumen program supervisi guru dan tenaga kependidikan
program supervisi kepada guru dan
tenaga kependidikan
39 Kepala Sekolah melaksanakan 1. Pemeriksaan dokumen Dokumen laporan pelaksanaan supervisi kepada tendik
supervisi kepada tenaga 2. Wawancara dengan kepala yang berisi:
kependidikan sekolah dan/atau perwakilan tendik a. Menyosialisasikan program supervisi kepada seluruh
tendik
b. Melaksanakan supervisi kepada seluruh tendik minimal
satu kali dalam satu semester
c. Menyusun jurnal pelaksanaan supervisi kepada tendik
d. Instrumen supervisi yang telah diisi lengkap dan
ditandatangai oleh para pihak
41 Kepala Sekolah merencanakan dan 1. Pemeriksaan dokumen a. Menyusun program perbaikan kinerja guru dan tendik
menindaklanjuti hasil evaluasi dan 2. Wawancara dengan kepala b. Pembinaan umum tentang perbaikan kinerja guru dan
laporan pelaksanaan supervisi kepada sekolah dan/atau perwakilan guru tendik
guru dan tenaga kependidikan dan tendik c. Melaksanakan program perbaikan kinerja guru dan
tendik
d. Laporan pelaksanaan perbaikan kinerja guru dan tendik
Catatan: Belum ada dokumen lapoiran pelaksanaan perbaikan kinerja guru dan tendik
Pedoman Penskoran Skor Perolehan
MENU
elum menjadi budaya karena sesekali masih harus diingatkan oleh guru
engayaan
h
Skor 4 jika sekolah mengelola sarana dan prasarana
secara konsisten dan efisien dengan melibatkan semua
warga sekolah dan pemangku kepentingan lainnya dalam
pelaksanaan prosedur penggunaan dan pemeliharaan
yang hasilnya terlihat pada sarana dan prasarana yang
berkondisi baik, bersih, rapi, aman, nyaman, dan mudah
diakses sehingga berdampak positif terhadap proses
pembelajaran yang efektif.
Skor 3 jika sekolah mengelola sarana dan prasarana
secara konsisten dan efisien dengan melibatkan semua
warga sekolah dalam pelaksanaan prosedur penggunaan
dan pemeliharaan sehingga proses pembelajaran dapat
berlangsung aman dan nyaman dengan sarana dan
prasarana yang mudah diakses.
Skor 2 jika sekolah belum mengelola sarana dan
prasarana secara konsisten dan efisien dalam
pelaksanaan prosedur penggunaan dan pemeliharaan
sarana dan prasarana.
Skor 1 jika sekolah belum mengelola sarana dan
prasarana karena tidak memiliki sistem dan prosedur
pengelolaan sarana dan prasarana
Skor 4, jika semua bukti fisik memenuhi syarat
Skor 3 jika tiga bukti fisik memenuhi syarat
Skor 2 jika dua bukti fisik memenuhi syarat
Skor 1 jika hanya satu bukti fisik memenuhi syarat
pervisi
Skor 4 jika seluruh bukti fisik tersedia
Skor 3 jika tersedia bukti fisik a,b,c,d atau e,f
Skor 2 jika tersedia bukti fisik a,b,c,f
Skor 1 jika tersedia bukti fisik a,b,f
tendik
REKAP NILAI SASARAN KERJA KEPALA SEKOLAH
0
Kepala Sekolah yang Dinilai, Penilai,
0 Bambang Nurcahyono
NIP. NIP.
SASARAN KERJA KEPALA SEKOLAH
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
SKOR
0
0
0
0
164
0
Penilai,
Bambang Nurcahyono
NIP.
HASIL PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
CABANG DINAS DIKBUD LOMBOK TENGAH
TAHUN 2023
NILAI SASARAN KERJA
KEPALA SEKOLAH
Manajerial Supervisi Nilai
NO NAMA / NIP Pengembangan Kategori Keterangan
Kepala Guru dan Akhir
Kewirausaan
Sekolah Tendik
0
1 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0
Kepala Sekolah yang Dinilai Penilai
0 Bambang Nurcahyono
NIP. NIP.