Nama : Nabila Aulia Afifah Putri

Nim : 015652974

Mata kuliah : Manajemen / EKMA4116 / Tugas 2

1. Apa yang Anda ketahui mengenai kepemimpinan? Kaitkan jawaban Anda dengan teori-teori
kepemimpinan dan kepemimpinan kontemporer.
Jawab:
Menurut teori yang telah saya baca, kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk
mempengaruhi dan mengarahkan orang lain dalam mencapai tujuan tertentu. Ini melibatkan
kemampuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan mengarahkan orang-orang dalam
organisasi atau kelompok. Ada beberapa teori kepemimpinan yang telah dikembangkan
untuk menjelaskan sifat dan karakteristik kepemimpinan. Berikut beberapa teori
kepemimpinan meliputi:
- Teori Kepemimpinan Kharismatik: Teori ini berfokus pada kepemimpinan yang didasarkan
pada daya tarik dan karisma pribadi pemimpin.
- Teori Kepemimpinan Transformasional: Teori ini menekankan pentingnya pemimpin dalam
mengubah dan menginspirasi pengikut mereka.
- Teori Kepemimpinan Situasional: Teori ini berpendapat bahwa kepemimpinan yang efektif
tergantung pada situasi tertentu.
- Teori Kepemimpinan Transaksional: Teori ini berfokus pada pertukaran antara pemimpin dan
pengikut.
- Teori Kepemimpinan Servant: Teori ini menekankan pentingnya pemimpin dalam melayani
kebutuhan dan kepentingan pengikut mereka.
Berdasarkan kasus diatas, kepemimpinan yang dilakukan oleh founder dan CEO dari
Makaroni Ngehe berpacu pada pemimpin yang mampu berempati kepada anak buah dan
berhasil memanusiakan karyawan. Karena dalam berbisnis sang pemimpin harus
memberikan yang terbaik serta menjadi seorang pemimpin harus bisa menuntun sebelum
menuntut yang dapat diartikan sebagai memberikan contoh sebelum menyuruh karyawan
untuk melakukan sesuatu.

2. Menurut Anda, mengapa kepemimpinan strategik itu diperlukan?

Jawab :
Kepemimpinan strategik adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengarahkan
organisasi menuju pencapaian tujuan jangka panjang dengan mempertimbangkan faktor
internal dan eksternal yang mempengaruhi organisasi. Kepemimpinan strategik sangat
penting karena memiliki beberapa manfaat yang signifikan, antara lain:
- Mengarahkan visi dan misi, memberikan arah yang jelas bagi seluruh organisasi dan
membantu dalam mengambil keputusan yang konsisten dengan tujuan jangka panjang.
- Mengidentifikasi peluang dan tantangan, memahami lingkungan eksternal dan
mengantisipasi perubahan yang akan datang, pemimpin dapat mengambil langkah-langkah
yang tepat untuk memanfaatkan peluang dan mengatasi tantangan.
- Mengembangkan strategi, mengembangkan strategi yang efektif untuk mencapai tujuan
organisasi.
- Menginspirasi dan memotivasi, pemimpin yang strategis mampu mengkomunikasikan visi
dan tujuan organisasi dengan cara yang memotivasi anggota tim untuk bekerja keras dan
berkontribusi secara maksimal.

3. Menurut Anda, bagaimana Sang Founder mengembangkan empati dan memanusiakan

karyawan? Berikan analisa Anda
Jawab :
Ali Muharam sebagai Founder dan CEO dari Makaroni Ngehe telah melalui berbagai
kepahitan dan kegagalan dalam hidup, mulai dari karir sebagai penulis yang anjlok, hingga
kehilangan sang ibunda saat ia masih di posisi merangkak dalam berbisnis dan kehilangan
semangat hidup. Hingga di suatu saat Ali bertemu dengan seseorang yang membutuhkan
bantuan kemudian ia memberikan bantuan kepada orang tersebut sampai-sampai orang itu
berterimakasih serta memberikan doa-doa yang membuat hati Ali membuncah senang, dan
sampai saat itulah Ali merasa bahwa untuk merasakan bahagia itu bukan berusaha untuk
membahagiakan diri sendiri, melainkan harus membahagiakan orang lain. Ali juga pernah
berada di posisi sebagai orang yang tidak punya apa-apa, tidak punya pertolongan, dan tidak
punya tempat untuk berlindung, Ali juga pernah merasakan menjadi seorang karyawan,
sehingga ia tahu seperti apa rasanya berada dibawah yang menjadikannya lebih sensitif dan
peka terhadap kondisi emosional karyawannya. Dari kasus ini, dapat disimpulkan bahwa
pengalaman hidup yang cukup pahit serta sikap terbiasa untuk bekerja keras
menumbuhkembangkan rasa empati pada diri Ali, sehingga menjadikan Ali sebagai sosok
pemimpin yang memiliki rasa empati dan sikap memanusiakan manusia yang tinggi.