Assalamualaikum wr.

wb
Selamat malam pak Ading
Saya Jaqlyn salsabilla badae dari prodi Manajemen Reguler CS kelas 01SMJE06
Izin menjawab beberapa pertanyaan dari bapak :
1. Mengapa perusahaan sangat memerlukan fungsi manajemen dalam pengelolaan bisnis?
Menurut saya Fungsi manajemen sangat penting dalam pengelolaan bisnis karena
memberikan kerangka kerja dan alat untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan
efisien. Ada empat fungsi manajemen utama yang sering diidentifikasi yaitu, POAC
(perencanaan/ planning, Pengorganisasian /Organizing, actuating/pelaksanaan, dan
controling). Beberapa alasan mengapa perusahaan sangat memerlukan fungsi manajemen
dalam pengelolaan bisnis yaitu :
a. Perencanaan yang matang, karena manajemen membantu dalam menyusun strategi
bisnis, mengelola sumber daya, dan waktu, serta menyusun target kerja.
b. Pembagian kerja yang lebih baik, Fungsi manajemen juga membantu dalam pembagian
tugas, penentuan siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, dan pengambilan
keputusan dalam perusahaan.
c. Penggunaan sumber daya yang optimal, hal ini membantu dalam memaksimalkan
penggunaan sumber daya, termasuk pengelolaan keuangan untuk menjaga arus kas agar
stabil.
d. Pengendalian dan pengawasan, Fungsi manajemen membantu dalam pengendalian dan
pengawasan kegiatan bisnis agar berjalan sesuai rencana.
e. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Manajemen memiliki peran dalam
mengembangkan karyawan perusahaan, seperti mengidentifikasi kebutuhan pelatihan,
memberikan pengembangan karir, dan memastikan penghargaan yang layak bagi
karyawan yang berprestasi.
f. Mencapai Tujuan, Fungsi manajemen membantu organisasi untuk menetapkan tujuan
dan merancang rencana untuk mencapainya. Tanpa perencanaan yang baik, organisasi
dapat kehilangan arah dan gagal mencapai sasarannya
g. Efisiensi Operasional, Pengorganisasian membantu menciptakan struktur yang efisien,
memastikan tugas dan tanggung jawab terbagi dengan baik, dan mencegah tumpang
tindih dalam pekerjaan.
2. Ketidakberhasilan salah satu fungsi manajemen dapat berdampak negatif pada keseluruhan
manajemen dan organisasi. Misalnya, jika fungsi pengorganisasian tidak berjalan dengan
baik, dapat menyebabkan hambatan pada sistem kerja perusahaan. Selain itu,
ketidakberhasilan fungsi manajemen juga dapat mengakibatkan penurunan kinerja
karyawan. Dalam konteks perusahaan, hal ini dapat mengganggu efisiensi, efektivitas, dan
pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu, penting untuk memastikan bahwa semua
fungsi manajemen, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan
pengawasan, berjalan dengan baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai.