Pertanyaan!!!
1. Jelaskan perbedaan antara pendekatan structural dan pendekatan fungsional
2. Jelaskan secara singkat terkait keunggulan dan kelemahan kedua pendekatan tersebut!
Jawaban!!!
1. Pendekatan struktural dan fungsional adalah dua pendekatan yang berbeda dalam
memahami dan mengorganisir suatu fenomena, termasuk dalam konteks organisasi atau
sistem.
Pendekatan Struktural:
Pemahaman Organisasi: Pendekatan ini memandang organisasi sebagai struktur yang terdiri
dari unit-unit terpisah dengan tugas dan tanggung jawab yang terdefinisi dengan jelas.
Organisasi dipahami sebagai kumpulan posisi dan otoritas.
Tujuan: Tujuan dari pendekatan struktural adalah untuk memahami hubungan dan interaksi
antara elemen-elemen organisasi, serta bagaimana mereka berkontribusi pada pencapaian
tujuan organisasi secara keseluruhan.
Pendekatan Fungsional:
Fokus: Pendekatan fungsional menekankan pada tugas dan fungsi-fungsi yang harus
dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi. Ini lebih berfokus pada apa yang harus
dilakukan oleh organisasi daripada bagaimana strukturnya.
Tujuan: Tujuan dari pendekatan fungsional adalah untuk memahami bagaimana fungsi-fungsi
kunci dalam organisasi bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan organisasi secara
efektif.
Perbedaan Utama:
Tujuan: Tujuan dari pendekatan struktural adalah memahami hubungan dan interaksi antara
elemen-elemen organisasi, sementara tujuan dari pendekatan fungsional adalah memahami
bagaimana fungsi-fungsi kunci bekerja bersama untuk mencapai tujuan.
Kedua pendekatan ini tidak saling eksklusif dan seringkali digunakan bersama-sama
untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang organisasi atau sistem.
2. Pendekatan Struktural:
Keunggulan:
Kelemahan:
Keunggulan:
Kelemahan:
1. Potensi Duplikasi Tugas: Jika tidak terkelola dengan baik, pendekatan fungsional
dapat menyebabkan duplikasi tugas atau ketimpangan dalam alokasi sumber daya.
2. Mungkin Kurang Jelas dalam Struktur: Tidak selalu memberikan gambaran yang jelas
tentang bagaimana berbagai fungsi terorganisir dan berinteraksi satu sama lain.
Penting untuk diingat bahwa tidak ada satu pendekatan yang lebih baik dari yang lain.
Pilihan antara pendekatan struktural dan fungsional harus disesuaikan dengan kebutuhan dan
karakteristik khusus dari suatu organisasi atau sistem. Lebih sering daripada tidak, organisasi
menggunakan kombinasi dari kedua pendekatan ini untuk mencapai efisiensi dan efektivitas
yang maksimal.