Dari hasil dan pembahasan mengenai perancangan Sistem Informasi
Manajemen Pembelajaran untuk Pengembangan Kompetensi SDM di Rumah Sakit Paru H.A Rotinsulu maka diperoleh kesimpulan antara lain :
1. Sistem Informasi ini membuat sistem pendaftaran pelatihan secara online
untuk bagian internal dan eksternal dalam pengembangan kompetensi SDM agar memudahkan koordinator pelatihan dalam proses pendaftaran pelatihan.
2. Sistem Informasi ini membantu koordinator pelatihan dan narasumber
dalam perencanaan pelatihan, untuk menambahkan materi pelatihan serta jadwal pelatihan yang akan dilaksanakan.
3. Sistem Informasi ini mempermudah koordinator pelatihan dalam
pembuatan laporan rekap pelatihan.
1.2. Saran
Sistem Informasi Manajemen Pembelajaran untuk Pengembangan
Kompetensi SDM di Rumah Sakit Paru H.A Rotinsulu ini bukan sebuah aplikasi sempurna, agar sistem dapat digunakan dalam waktu yang lama, maka penulis memberikan beberapa saran antara lain :
1.Pembuatan soal form pelatihan dan form jawab soal pelatihan untuk evaluasi nilai pelatihan.
2.Laporan evaluasi penilaian peserta pelatihan berdasarkan bulan
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional
Pendekatan sederhana untuk SEO: Bagaimana memahami dasar-dasar optimasi mesin pencari dengan cara yang sederhana dan praktis melalui jalur penemuan non-spesialis untuk semua orang
Pendekatan sederhana untuk komunikasi profesional: Panduan praktis untuk komunikasi profesional dan strategi komunikasi bisnis tertulis dan interpersonal terbaik