TENTANG
INDIKATOR DAN TARGET PENCAPAIAN KINERJA UKM
DI UPTD PUSKESMAS BABELAN II
MEMUTUSKAN :
Ditetapkan di : Bekasi
tanggal : 2 4 Januari 2023
LAMPIRAN 1
KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS
BABELAN II
NOMOR : 0088/SK/PKM-BBL II/I/2023
TENTANG :INDIKATOR DAN TARGET PENCAPAIAN
KINERJA UKM UPTD PUSKESMAS BABELAN II
Dokumen
1 Kesehatan Kunjungan TTU 2 kali dalam
Lingkungan sebulan Ceklist TTU
2 TB Skrining kontak erat 80% Dokumen TB 16rk
NO INDIKATOR TARGET
KINERJA
I. UPAYA PROMOSI KESEHATAN
A Penyuluhan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat pada :
1 Rumah Tangga 60%
2 Institusi Pendidikan (Sekolah) 70%
3 Institusi Sarana Kesehatan (RS, Puskesmas dan Pustu) 70%
4 TTU 80%
5 Institusi tempat kerja 70%
B Mendorong terbentuknya Upaya Kesehatan Bersumber
Masyarakat
1 Posyandu Madya (baru) 50%
2 Posyandu Purnama 40%
3 Posyandu Lansia madya 30%
4 Stratifikasi Poskestren :
- Pratama 100%
- Madya 70%
- Purnama 50%
- Mandiri 30%
5 Poskesdes 80%
6 Posyandu plus 5%
7 Desa Siaga Aktif 80%
8 Kunjungan penimbangan balita ke posyandu (D/S) 80%
NO INDIKATOR TARGET
KINERJA
II. UPAYA KESEHATAN LINGKUNGAN
A Penyehatan Air
1 Inspeksi sanitasi sarana air bersih 80%
2 Pembinaan kelompok masyarakat / kelompok pemakai air 80%
B Hygiene Dan Sanitasi Makanan Dan Minuman
1 Inspeksi sanitasi tempat pengelolaan makanan 80%
2 Pembinaan tempat pengelolaan makanan 80%
C Penyehatan tempat pembuangan sampah
1 Inspeksi sanitasi sarana pembuangan sampah 80%
D Penyehatan lingkungan permukiman dan jamban
keluarga
1 Pemeriksaan penyehatan lingkungan pada perumahan 80%
E Pengawasan sanitasi Tempat-Tempat Umum
1 Inspeksi sanitasi tempat-tempat umum 80%
2 Sanitasi tempat umum memenuhi syarat 80%
F Pengamanan tempat pengelolaan pestisida
1 Inspeksi sanitasi sarana pengelolaan pestisida 80%
2 Pembinaan tempat pengelolaan pestisida 80%
NO INDIKATOR TARGET
KINERJA
III. UPAYA KIA DAN KELUARGA BERENCANA
A Kesehatan Ibu
1 Cakupan kunjungan ibu hamil K4 95%
2 Cakupan ibu hamil dengan komplikasi yang ditangani 80%
Cakupan pertolongan persalinan oleh bidan atau
3 100%
tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi
kebidanan
4 Cakupan pelayanan ibu nifas 90%
B Kesehatan Bayi
1 Cakupan neonatal dengan komplikasi yang ditangani 80%
2 Cakupan kunjungan bayi 90%
C Upaya Kesehatan Balita dan Anak Pra Sekolah
1 Cakupan pelayanan anak balita 90%
2 Cakupan pemberian makanan pendamping ASI pada 100%
anak usia 6-24 bulan keluarga miskin
D Pelayanan Keluarga Berencana
1 Cakupan peserta KB aktif 70%
NO INDIKATOR TARGET
KINERJA
IV. UPAYA PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT
1 Pemberian kapsul vitamin A (dosis 1000 SI) pada Balita 1 90%
kali/tahun
2 Pemberian kapsul vitamin A pada ibu nifas 2 kapsul 100%
3 Pemberian tablet besi (90 tablet) pada ibu hamil 90%
4 Pemberian PMT pemulihan balita gizi buruk pada gakin 100%
5 Balita naik berat badannya (N/D) 70%
6 Balita bawah garis merah (BGM/D) 1.5%
7 Rujukan Balita gizi buruk 100%
8 Bayi mendapat ASI eksklusif 80%
NO INDIKATOR TARGET
KINERJA
V. UPAYA PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN
PENYAKIT MENULAR
A TB Paru
1 Pengobatan penderita TB Paru (DOTS) BTA positif 100%
2 Pengobatan penderita TB Paru (DOTS) BTA negatif rontgen 100%
positif
B Pelayanan Imunisasi
1 Imunisasi DPT 1 pada bayi 95%
2 Drop Out DPT 1 – Campak < 5%
3 Imunisasi HB-1 < 7 hari 80%
4 Imunisasi Campak pada bayi 90%
5 Imunisasi DT pada anak kelas 2 SD 100%
6 Imunisasi TT pada anak SD kelas 3 dan 4 100%
C Diare
1 Penemuan kasus diare 20%
2 Kasus Diare ditangani 100%
D ISPA
1 Penemuan kasus pnemonia dan pneumonia berat oleh 20%
Puskesmas dan kader
2 Jumlah kasus pneumonia ditangani 100%
NO INDIKATOR TARGET
KINERJA
UPAYA KESEHATAN PENGEMBANGAN
I Upaya Kesehatan Usia Lanjut
1 Pembinaan kelompok usia lanjut sesuai standar 20%
2 Pemantauan kesehatan pada anggota kelompok usia 20%
lanjut yang dibina sesuai standar
II Kesehatan Jiwa
1 Penemuan dan penanganan kasus gangguan perilaku, 5%
gangguan jiwa,
masalah Napza, dll, dari rujukan kader dan masyarakat
2 Penanganan kasus kesehatan jiwa, melalui rujukan ke 100%
RS/spesialis
Deteksi dan penanganan kasus jiwa (gangguan perilaku,
3 gangguan jiwa, 15%
gangguan psikosomatik, masalah napza, dll) yg
datang berobat di Puskesmas
III Pencegahan dan penanggulangan penyakit gigi
1 Kunjungan rawat jalan gigi 4%
2 Pembinaan kesehatan gigi di Posyandu 100%
3 Pembinaan kesehatan gigi pada TK 100%
4 Pembinaan dan bimbingan sikat gigi massal pada 100%
SD/MI
5 Murid SD/MI mendapat perawatan kesehatan gigi 50%
6 Upaya mempertahankan gigi tetap (Rasio 1:1
Tambal/Cabut)
IV Perawatan Kesehatan Masyarakat
1 Pemantauan keluarga rawan 25%
2 Kegiatan asuhan keperawatan pada keluarga rawan 80%
V Bina Kesehatan Kerja
1 Pembinaan kelompok kesehatan kerja 100%
2 Penjaringan Kelompok kesehatan kerja 100%
VI Kesehatan olahraga
1 Pembinaan kesehatan olahraga 100%
VII Puskesmas Keliling
1 Pelaksanaan 5 pekon dalam 1 bulan 100%
VII Kesehatan Haji
I
1 Pemeriksaan kesehatan haji 100%
IX UKS
1 Penjaringan siswa baru 100%
1
2 Pembinaan sekolah UKS sekolah/ting
kata n
X Kesehatan Mata
Penjaringan kesehatan mata 5%
XI Pengobatan tradisional
Pendataan 100%
Pembinaan 1 klpk toga
NO JENIS target
KEGIATAN (Nilai)
1 Drop out pelayanan ANC (K1-K4) 10
2 Persalinan oleh Tenaga Kesehatan 10
3 Penanganan Komplikasi Obstetri/ risiko tinggi 10
4 Kepatuhan terhadap standar ANC 10
5 Kepatuhan terhadap standar pemeriksaan TB Paru 10
6 Tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan Puskesmas 7
Cara perhitungan :
Mengisi pada kolom nilai hasil sesuai dengan kondisi manajemen dengan nilai yang
sesuai pada skala
Penilaian.
Hasil akhir adalah rata-rata dari penjumlahan nilai hasil variabel manajemen
Hasil rata-rata dikelompokkan menjadi :
Baik = nilai rata-rata (> 8,5)
Sedang = nilai rata-rata (5,5 - 8,4)
Kurang = nilai rata-rata (< 5,5)
PENILAIAN MUTU PELAYANAN PUSKESMAS
SKAL Sumber
NO JENIS SKALA 3 SKALA 2 A1 Target Caku NILAI Data
KEGIATAN NILAI = NILAI = 7 NILAI (Nilai) pa AKHI
10 =4 n R
(%)
1. Drop out pelayanan ANC (K1-K4) < 10% 11-20% > 10 KIA
20%
2. Persalinan oleh Tenaga Kesehatan 100% 90-99% < 10 KIA
90%
3. Penanganan Komplikasi Obstetri/ risiko tinggi > 80 % 50-79% < 10 KIA
50%
4. Kepatuhan terhadap standar ANC 81- 51-80 % < 10 KIA
100% 50%
5. Kepatuhan terhadap standar pemeriksaan TB Paru 81- 51-80 % < 10 Lab./TB
100% 50%
6. Tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan 81- 71-80 % < 7 Promkes
Puskesmas 100% 50%
(IKM)
Cara penilaian :
Nilai mutu kegiatan dihitung sesuai dengan hasil pencapaian/cakupan
1. Kegiatan
di Puskesmas dan dimasukkan ke dalam kolom
skala yang sesuai.
2. Nilai pada tiap skala dan standar nilai tiap skala ditetapkan sesuai dengan kesepakatan
3. Hasil nilai pada skala dimasukkan ke dalam kolom nilai akhir
tiap variabel Hasil rata-rata nilai variabel dalam satu komponen
merupakan nilai akhir
4. mutu
5. Nilai mutu pelayanan dikelompokkan
menjadi : Baik = nilai rata-rata (> 8,5)
Sedang = nilai rata-rata (5,5 -
8,4) Kurang = nilai rata-rata (<
5,5)
DEFINISI OPERASIONAL INDIKATOR KINERJA MANAJEMEN PUSKESMAS
3 Menyusun RPK secara terinci dan lengkap Susunan RPK terdiri dari nomor,
kegiatan, tujuan, sasaran, target, rincian
perhitungan, sumber dana, rincian
kegiatan, lokasi, koordinator dan jadwal
pelaksanaan.
12 kali 100
4 Melaksanakan Mini Lokakarya bulanan Melakukan pertemuan lintas program
Puskesmas
setiap bulan
4 kali 100
5 Melaksanakan Mini Lokakarya tribulanan (lintas Melakukan pertemuan lintas sektor setiap 3
sektor) bulan atau
rata-rata 4 kali dalam setahun
6 Membuat data 10 penyakit terbanyak setiap bulan 10 besar penyakit 100
Membuat 10 besar penyakit tiap bulan
II MANAJEMEN ALAT DAN OBAT
Membuat kartu inventaris dan menempatkan di Jelas 26 ruangan 100
1 masing-
masing ruangan
2 Melaksanakan up dating daftar inventaris alat Jelas 2 kali setahun 100
setiap 6 bulan
Membuat kartu stok untuk setiap jenis Jelas Sesuai jenis/bahan di 100
3 obat/bahan di gudang obat secara rutin gudang obat
4 Menerapkan FIFO dan FEFO jelas Sesuai jumlah obat 80
NO INDIKATOR JENIS VARIABEL DO SASARA TARGE
N T
III MANAJEMEN KEUANGAN %
1 Membuat catatan bulanan uang masuk-keluar Jelas Bendahara penerima, 100
dalam buku pembantu
Kas dan pengeluaran
2 Kepala Puskesmas melakukan pemeriksaan Jelas Bendahara penerima, 100
keuangan pembantu
secara berkala dan pengeluaran.
IV MANAJEMEN KETENAGAAN
1 Membuat daftar/catatan kepegawaian petugas Menusun file kepegawaian setiap Disesuaikan jumlah 100
karyawan karyawan.
2 Membuat uraian tugas dan tanggung jawab setiap Uraian tugas dan tanggung Disesuaikan jumlah 100
petugas jawab sesuai profesi/tanggung karyawan.
jawab.
3 Membuat rencana kerja bulanan bagi setiap Jelas 53 orang 100
petugas sesuai
Tupoksi
4 Membuat penilaian DP3/SKP tepat waktu (PNS) Jelas 48 orang 100
Ditetapkan di : Bekasi
tanggal : 2 4 Januari 2023