PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK TIMUR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SEMBALUN
Jalan Pe Luminggih Desa Sembalun Kecamatan Sembalun Kode Pos :83856

f
HASIL PENILAIN KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS SEMBALUN
NO KEGIATAN PELAKSANAAN METODE HASIL PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

1 Penilaian Kinerja Bulanan dan Tahunan Pengumpulan data hasil
Pegawai ASN absensi/kedisiplinan dan
Sasaran Kinerja Pegawai
(SKP)
2 Penilaian Kinerja Pegawai Bulanan dan Tahunan Pengumpulan data hasil
NON ASN absensi/kedisiplinan
Dari 36 Semua ASN di Psuksesmas
Sembalun Semua Berkineja Baik
Dari 64 pegawai Non ASN di Puskesmas
Sembalun terdapat 8 orang dengan nilai
kinerja kurang

Mengetahui
Kepala Puskesmas Sembalu

Asrihadi SH. Skep

 NIP. 197512312000121005

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK TIMUR

DINAS KESEHTAN
PUSKESMAS SEMBALUN
Jalan Pe Luminggih Desa Sembalun Kecamatan Sembalun Kode Pos :83856

TINDAK LANJUT PENILAIN KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS SEMBALUN

NO IDENTIFIKASI MASALAH ANALISA RENCANA TINDAK LANJUT TINDAK LANJUT

PENYEBAB
MASALAH
1 Dari 32 pegawai ASN di Puskesmas Hasil absensi/tingkat Memberikan Apresiasi kepada ASN agar Memaparkan hasil
Sembalun terdapat 0 orang pegawai kehadiran di puskesmas mempertahankan dan meningkatkan penilaian kinerja kepada
dengan nilai kinerja kurang baik dan Sasaran Kinerja kinerjanya ASN
Baik
2 Dari 68 pegawai Non ASN di Hasil absensi/tingkat Membuat surat panggilan kepada 1.Melakukan pembinaan,
Puskesmas Sembalun terdapat 3 kedisiplinan kurang baik pegawai yang bersangkutan. 2.Membuatkan BAP
orang dengan nilai kinerja kurang

Mengetahui
Kepala Puskesmas Sembalu

Asrihadi SH. Skep

NIP. 197512312000121005
 BUKTI TINDAK LANJUT PENILAIAN KINERJA STAF PUSKESMAS SEMBALUN

Rencana Tindak Lanjut BUKTI

Tindak Lanjut
Memberikan Memaparkan
Apresiasi hasil penilaian
kepada ASN kinerja kepada
agar ASN di sela2
mempertahanka Minilok
n dan
meningkatkan
kinerjanya

Membuat 1.Melakukan
surat pembinaan,
panggilan 2.Membuatka
kepada n BAP
pegawai yang
bersangkutan.