PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dewasa ini kompetisi pendidikan berlangsung sangat ketat dan tajam hampir tiada batas.
Jika SMKN 1 .................... tidak mampu bersaing secara fair dan terbuka akan tertinggal
terseleksi oleh keadaan. Oleh karena itu SMKN 1 .................... perlu mengembangkan
dan meningkatkan secara terus menerus dengan memperhatikan sumber daya yang
dimiliki, baik sumber daya menusia maupun sumber daya yang lainnya. Menghadapi
kondisi tersebut SMKN 1 .................... perlu mempersiapkan diri secara mantap dengan
menyusun Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM), Rencana Kerja kepala sekolah
dan Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS).
SMKN 1 .................... memiliki siswa sebanyak 1786 siswa, guru 130 orang, Karyawan 34
orang. Dukungan dan kepercayaan para pemangku kepentingan (stakeholder) yang
mendukung, serta sarana dan prasarana yang terus berkembang. Dengan sumber daya
tersebut dan memperhatikan tujuan pendidikan sesuai amanat dari undang Nomer 25
Tahun 2004 ttg Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Undang-undang No. 20
tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional, Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005
ttg Standar Nasional PendidikanPeraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 ttg Standar
Nasional Pendidikan, PP No. 32_2013 Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 19
Tahun 2005 Ttg Standar Nasional.
Maka perlu kiranya kepala SMKN1 .................... menyusun suatu Rencana Kerja yang
akan dituangkan dalam Rencana Kerja Kepala Sekolah sebagai pedoman dalam kegiatan
layanan pendidikan di SMKN 1 .................... . Rencana Kerja Kepala Sekolah merupakan
sebuah proses perencanaan layanan pendidikan untuk kurun waktu satu tahun, dalam
rangka mewujudkan tujuan pendidikan di SMKN 1 .................... yang pelaksanaanya
dapat disesuaikan dengan kekhasan, kondisi dan potensi daerah, sosial budaya
masyarakat berdasarkan Rencana Kerja Jangka Menengah yang disusun berdasarkan
analisis kesenjangan antara SNP dengan kondisi riil sekolah melalui proses Evaluasi Diri
Sekolah ( EDS ).
B. Manfaat
1. Memberikan arah dan bimbingan kepada para pelaku SMKN 1 .................... dalam
rangka perubahan atau tujuan Sekolah yang lebih baik dalam satu tahun kedepan.
5. Sebagai referensi untuk mengajukan usulan Pendanaan yang sangat terbatas dan
pengembangan SMKN 1 .................... .
C. Tujuan
1. Menjamin agar perubahan / tujuan SMKN 1 .................... yang telah ditetapkan dapat
dicapai dengan tingkat kepastian yng tinggi dan resiko yang kecil.
3. Menjamin terciptanya integrasi, sinkronisasi, dan sinergi baik antar personil sekolah,
antar Sekolah dan dinas pendidikan.
D. Tahap Penyusunan
1. Menyusun Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM)
1) Menetapkan sasaran.
2) Menetapkan program.
Pada tahap ini ditetapkan jenis dan banyaknya dana yang dibutuhkan, perkiraan jenis
dan jumlah sumber Pendanaan yang sangat terbatas, aturan-aturan dari sumber
Setelah RKJM ,RKKS dan RKAS selesai disusun , RKKS dibahas bersama oleh
kepala sekolah, dewan guru, komite dan SMKN 1 .................... untuk dikaji ulang agar
RKKS yang telah disusun sesuai dengan yang diharapkan. Selanjutnya RKKS yang
telah dikaji ulang dan diperbaiki disahkan oleh Kepala Sekolah, dan Komite Sekolah.
Akhirnya, RKKS yang telah disahkan disosialisasikan kepada para pemangku
kepentingan di SMKN 1 .................... .
E. Landasan Hukum
1. Standar Isi
1.2 Permendikbud No. 021 Th. 2016 Tentang. Standar Isi Pend. Dasar Menengah
2 Standar Proses.
2.4 Permendikbud No. 022 Th. 2016 Tentang. Standar Proses Dikdasmen
2.5 Permendikbud-no-111-tahun-2014-Tentang-bimbingan-dan-konseling
3 Standar Kelulusan
5.3 Permendiknas No. 40 Tahun 2008 Tentang Standar Sarana Dan Prasarana
SMK
6 Standar Pengelolaan
6.11 Permen PAN RB No. 16 tahun 2009 Tentang Janbatan dan Angka Kreditnya
7 Standar Pembiayaan
7.2 Permen keu No. 53 Thn 2014 Standar biaya masukan 2015
7.3 Permen KEU 137 Thn 2014 Tentang perubahan ke 3 Permen KEU 29 Thn
2010 Tentang Penggolongan Kodefikasi BMN
8 Standar Penilaian
BAB II
ANALISIS STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN
DAN HARAPAN KONDISI AKHIR
1. Standar isi adalah ruang lingkup materi dan tingkat kompetensi yang dituangkan dalam
kriteria Tentang kompetensi lulusan, kompetensi bahan kajian, kompetensi mata
2. Misi Sekolah
3. Tujuan Sekolah
SMKN 1 .................... bertujuan untuk membantu siswa dalam :
4. Motto
Motto SMKN 1 .................... adalah : “ KAMI SIAP MELAYANI ANDA ”
4. Standar pendidik 14. Memilki dokumen biodata pendidik dan tenaga kependidikan.
dan tenaga
kependidikan 15. Memilki dokumen peta kompetensi pendidik dan tenaga
kependidikan.
29. Memilki tata tertib sekolah, yang minimal meliputi tata tertib
pendidik, tenaga kependidikan dan peserta didik, serta
penggunaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana;
8. Standar penilaian 54. Memilki bank soal untuk ulangan harian, ulangan tengah
semester, ulangan akhir semester, dan ujian sekolah.
A. Profil Sekolah
3. NPSN : 20502706
4. Bidang Usaha : Pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan
5. Tahun Berdiri : 1997
6. Penjaminan Mutu
a. Badan Akreditasi : Terakreditasi : A ( Unggul )
Nasional ( Nilai : 93
BAN/SM ) Sertifikat No. 032/BAN-SM/SK/2019
Masa berlaku hingga : 14 Januari 2023
b. Standar : ISO 9001-2015
Internasional Registration Number : QS 708893 WA
Certification Due : 31 Januari 2021
7. Alamat
7. Standar 51. Memilki rencana 51. Memilki Rencana 51. Rencana biaya
pembiayaan biaya operasional biaya operasional operasional dan
dan dan pengembangan
pengembangan pengembangan Sekolah, belum
sekolah, tenaga Sekolah, belum disusun sesuai SNP
pendidik dan disusun sesuai
tenaga SNP
kependidikan
selama empat
tahun.
52. Memilki rencana 52. Rencana biaya 52. Rancana Sertifikasi
biaya operasional operasional dan dan akreditasi masih
dan pengembangan dalam proses
pengembangan Sekolah satu tahun
sekolah, tenaga disusun sesuai
pendidik dan Kondisi sekolah
tenaga
kependidikan
selama satu tahun
53. Memilki rencana 53. Biaya kebutuhan 53. Rencana biaya
biaya kebutuhan peralatan dan operasional dan
peralatan dan bahan habis pakai pengembangan
bahan habis pakai. belu direncanakan Sekolah, belum
dengan baik disusun sesuai SNP
8. Standar 54. Memilki bank soal 54. Memilki Bank Soal 54. Rencana biaya
penilaian untuk ulangan untuk ulangan operasional dan
harian, ulangan harian, ulangan pengembangan
tengah semester, tengah semester, Sekolah satu tahun
ulangan akhir ulangan akhir belum disusun sesuai
semester, dan semester, dan SNP
ujian sekolah. Ujian sekolah.
55. Memilki dokumen 55. Memilki Dokumen 55. Belum memiliki
rekaman rekaman kemajuan Dokumen Rencana
kemajuan pencapaian biaya kebutuhan
pencapaian kompetensi peserta peralatan dan bahan
kompetensi didik; habis pakai.
peserta didik;
56. Memilki program 56. Memilki Program 56. Tidak ada
memperbaiki memperbaiki kesenjangan
proses proses
pembelajaran pembelajaran
( remidi ) ( Remidi )
57. Memilki dokumen 57. Memilki Dokumen 57. Tidak ada
pengamatan pengamatan kesenjangan
terhadap terhadap
perubahan perubahan perilaku
perilaku dan sikap dan sikap
untuk menilai
1. Standar isi 1. Belum Upadate Kurikulum dan 1. Dokumen kurikulum HOT’S yang Waka Kurikulum
Struktur Kurikulum HOT’S yang berlaku telah disikronisasi dengan
Kaproglih
berlaku belum disikronisasi dudi
dengan DUDI
2. Standar proses 2. Belum memiliki Silabus K-13yang 2. Mapel memiliki silabus HOT’S yang Waka Kurikulum
berlaku berlaku
Waka Kesiswaan
3. Belum memiliki RPP HOT’S yang 3. Guru menyusun dan memiliki Waka Humas
berlaku perangkat pembelajaran dan RPP Kaproglih
HOT’S yang berlaku
3. Standar kompetensi 9. KI dan KD belum dilakukan 9. Mapel memiliki dokumen analisis Waka Kurikulum
lulusan analisis kesesuaian dan linieritas kesesuaian dan linieritas
Kaproglih
kompetensi inti dan kompetensi
dasar
10. Dokumen standar KKM yang 10. Mapel memiliki dokumen standar
mencakup sikap, pengetahuan, kkm yang mencakup sikap,
dan keterampilan belum pengetahuan, dan keterampilan
ditentukan secara bersama yang ditentukan secara bersama
MGMP mgmp
4. Standar pendidik dan 11. Daftar pendidik dan tenaga 11. Pendidik dan tenaga kependidikan Ka. Tas / Kepegawaian
tenaga kependidikan kependidikan belum dilengkapi memiliki dokumen kepegawaian
Kaproglih
portofolio yang dilengkapi portofolio
5. Standar sarana dan 14. Jaringan Internet / hotspot masih 14. Memiliki jaringan internet / hotspot Waka Sarana Prasarana
prasarana memiliki blankspot area. semua area.
Kaproglih
15. Belum dilaksanakan validasi Tim 15. Memiliki dokumen inventaris
inventaris barang. barang yang telah divalidasi.
17. Jumlah Media praktik belum 17. 100% media praktik yang sesuai
sesuai standar. standar.
18. Ruang praktik belum sitata 18. Memiliki ruang praktik yang ditata
sesuai standar sesuai standar
19. Ruang penyimpanan alat dan 19. Memiliki ruang penyimpanan alat
bahan belum ditata sesuai dan bahan yang ditata sesuai
standar standar
20. Belum memiliki Ruang instruksi 20. Memiliki ruang instruksi atau ruang
atau ruang teori teori
21. Buku pedoman praktik tapi belum 21. Memiliki buku pedoman praktik
memadai yang memadai
22. Mebelair Ruang instruktur belum 22. Memiliki mebelair ruang instruktur
sesuai standar yang sesuai standar
6. Standar pengelolaan, 24. Sosialisasi Struktur Organisasi 24. Unit memiliki struktur organisasi TIM Manajemen
Sekolah belum dilaksanakan dan job disccription disosialisasikan
dan dilaksanakan
26. Peraturan akademik belum 26. Memiliki tata tertib yang telah
dilaksanakan sosialisasi; disosialisasikan dan dilaksanakan
27. Tata tertib bengkel belum 27. Memiliki kode etik yang telah di
dilaksanakan sosialisasi sosialisasikan dan dilaksanakan
29. Program layanan konseling Perlu 29. Program layanan konseling Perlu
dikembangkan dikembangkan
30. Program layanan kegiatan ekstra 30. Program layanan kegiatan ekstra
dan kokurikuler Perlu dan kokurikuler Perlu
dikembangkan dikembangkan
7. Standar pembiayaan 47. Rencana biaya operasional dan 47. Rencana biaya operasional dan Bendahara
pengembangan Sekolah empat pengembangan sekolah, yang
tahun, belum disusun sesuai disusun sesuai snp
SNP
48. Rencana biaya operasional dan 48. Rencana biaya operasional dan
pengembangan Sekolah satu pengembangan sekolah satu tahun
tahun belum disusun sesuai SNP yang disusun sesuai snp
8. Standar penilaian 50. Belum memilki Dokumen 50. Memilki bank soal untuk ulangan Waka Kurikulum
rekaman bukti hasil ulangan / harian, ulangan tengah semester, Waka Humas
ujian dan penugasan ulangan akhir semester, dan ujian Kaproglih
sekolah
6. Mapel memiliki rekaman hasil belajar yang dikelola dengan baik. 25% 25% 100
7. Memiliki dokumen perencanaan dan evaluasi kunjungan industri 25% 25% 100
8. Memiliki dokumen perencanaan dan evaluasi praktik kerja industri 25% 25% 100
3. Standar kompetensi 9. Mapel memiliki dokumen analisis kesesuaian dan linieritas kompetensi
50% 100
lulusan inti dan kompetensi dasar
4. Standar pendidik dan 11. Pendidik dan tenaga kependidikan memiliki dokumen kepegawaian yang 25% 25% 100
tenaga kependidikan dilengkapi portofolio
5. Standar sarana dan 14. Memiliki jaringan internet / hotspot semua area. 25% 25% 100
prasarana
15. Memiliki dokumen inventaris barang yang telah divalidasi. 25% 25% 100
17. Memiliki media praktik yang sesuai standar. 25% 25% 100
18. Memiliki ruang praktik yang ditata sesuai standar 50% 100
19. Memiliki ruang penyimpanan alat dan bahan yang ditata sesuai standar 50% 100
21. Memiliki buku pedoman praktik yang memadai 25% 25% 100
22. Memiliki mebelair ruang instruktur yang sesuai standar 50% 100
23. Unit memiliki ruang administrasi dan dokumentasi yang ditata sesuai
50% 100
standar
6. Standar pengelolaan, 24. Unit memiliki struktur organisasi dan job disccription disosialisasikan dan 25% 25% 100
dilaksanakan
27. Memiliki kode etik yang telah di sosialisasikan dan dilaksanakan 25% 25% 100
30. Program layanan kegiatan ekstra dan kokurikuler Perlu dikembangkan 25% 25% 100
31. Program layanan pembinaan prestasi unggulan Perlu dikembangkan 25% 25% 100
36. Program pengelolaan peustakaan sekolah Perlu dikembangkan 25% 25% 100
38. Belum memilki program pengelolaan fasilitas sekolah yang lain 25% 25% 100
40. Program layanan penelusuran alumni Perlu dikembangkan 25% 25% 100
7. Standar pembiayaan 47. Rencana biaya operasional dan pengembangan sekolah empat tahun,
25% 25% 100
yang disusun sesuai SNP
48. Rencana biaya operasional dan pengembangan sekolah satu tahun yang 25% 25% 100
disusun sesuai SNP
8. Standar penilaian 50. Memilki bank soal untuk ulangan harian, ulangan tengah semester,
25% 25% 100
ulangan akhir semester, dan ujian sekolah
51. Memilki rekaman kemajuan pencapaian kompetensi peserta didik; 25% 25% 100
52. Memilki program memperbaiki proses pembelajaran ( remidi ) 25% 25% 100
54. Memilki dokumen rekaman nilai ujian, ulangan, dan/atau penugasan 25% 25% 100
55. Memilki dokumen rekaman bukti hasil ulangan / ujian dan penugasan. 25% 25% 100
Program Kerja kepala SMKN 1 .................... ini disusun sebagai upaya yang dilakukan oleh kepala
SMKN 1 .................... dalam rangka mencapai tujuan pendidikan. Program ini disusun berdasarkan
pertimbangan dari program-program tahun yang lalu dan mengacu pada Standar Nasioanl
Pendidikan. Program ini tidak akan berarti apa-apa tanpa suatu pelaksanaan yang baik, oleh
karenanya yang sangat menentukan terhadap keberhasilan program ini adalah unsur manusianya,
dalam hal ini bidang ketenagaan yang berdayaguna dengan menenmpuh manajemen yang tepat.
Tiga hal yang mesti dilakukan berkaitan dengan Program Kerja ini yaitu pembuatan program yang
baik, pelaksanaan program yang efektif, evaluasi yang berkelanjutan, dan tindak lanjut untuk selalu
meningkatkan dan mengembangkan program yang lebih baik. Melalui tiga tahapan ini tujuan
pendidikan yang ingin dicapai dapat terealisasi dengan baik sesuai dengan yang diharapkan