Disusun Oleh
Puji dan syukur dipanjatkan kepada Allah SWT, karena berkat rahmat dan
kasihNya yang berlimpah sehingga Penulis dapat menyelesaikan penyusunan
Laporan Praktik Kerja Profesi Apoteker (PKPA) di RSUD Al-Ihsan yang
berlangsung selama periode bulan Juli - Agustus 2022. Pelaksanaan dan
Penyusunan Laporan PKPA ini sebagai salah satu syarat untuk mengikuti Ujian
Praktik Kerja Profesi Apoteker (PKPA) pada Program Studi Profesi Apoteker
Universitas Bhakti Kencana Bandung sehingga bisa memperoleh gelar apoteker.
Dalam proses pelaksanaan serta penyusunan laporan ini, Penulis
mendapatkan banyak bantuan dari berbagai pihak mulai dari persiapan hingga
akhirnya laporan ini bisa dipertanggung jawabkan hasilnya. Dengan itu, penulis
mengucapkan terima kasih dan rasa hormat yang begitu besar kepada:
1. Bapak Dr. apt. Entris Sutrisno, S.Farm., MH.Kes. selaku Rektor
Fakultas Farmasi Universitas Bhakti Kencana.
2. Ibu Dr. apt. Patonah, M.Si. selaku Dekan Fakultas Farmasi
Universitas Bhakti Kencana.
3. Bapak Dr. apt. Dadang Juanda, M.Si. selaku Ketua Pendidikan
Program Profesi Apoteker Fakultas Farmasi Universitas Bhakti
Kencana.
4. Ibu apt. ED Yunisa Mega Pasha, M.Farm selaku Dosen Wali dan
Pembimbing Praktik Kerja Profesi Apoteker (PKPA) yang senantiasa
memberikan bimbingan, arahan, serta motivasi kepada penulis
5. Bapak apt. Elvan Arsad Aulia, S.Farm, selaku Pembimbing Praktik
Kerja Profesi Apoteker (PKPA) di Rumah Sakit Al-Ihsan Bandung
yang telah memberikan saran, arahan, dukungan, serta bimbingannya
kepada penulis.
6. Seluruh Staf Rumah Sakit Al-Ihsan Bandung yang telah memberikan
pengalaman serta ilmu kepada penulis selama kegiatan Praktik Kerja
Profesi Apoteker (PKPA).
7. Para dosen pengajar dan staf akademik atas bantuan yang diterima
selama mengikuti perkuliahan di Universitas Bhakti Kencana
Bandung.
ii
8. Orang tua serta seluruh keluarga besar yang tiada henti hentinya
mendoakan dan memberikan dukungan baik materi maupun moril
sehingga menjadi motivasi tersendiri untuk segera bisa meraih gelar
Apoteker.
9. Teman-teman Apoteker PPA 27 UBK dan juga teman teman sedang
menempuh pendidikan farmasi maupun yang tidak, dimana selalu
menjadi tempat untuk bertukar pikiran dalam menghadapi hambatan
atau masalah yang terjadi selama proses perkuliahan hingga
penyelesaian laporan ini.
Penulis menyadari segala kekurangan dan keterbatasan yang ada dalam hal
pengetahuan maupun kemampuan sehingga laporan ini masih banyak kekurangan
dan jauh dari kata sempurna. Untuk itu diharapkan agar dapat memberikan kritik
dan saran yang bersifat membangun untuk menyempurnakan laporan ini. Semoga
laporan ini dapat bermanfaat dan digunakan sebagaimana semestinya.
Penyusun
iii
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR.............................................................................................i
DAFTAR ISI.........................................................................................................iii
SUMPAH APOTEKER........................................................................................vi
KODE ETIK APOTEKER.................................................................................vii
PEDOMAN DISIPLIN APOTEKER...................................................................x
STANDAR KOMPETENSI APOTEKER.......................................................xvii
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
1.1 Latar Belakang...............................................................................................1
1.2 Tujuan Praktik Kerja Profesi Apoteker..........................................................2
1.3 Manfaat Praktik Kerja Profesi Apoteker........................................................3
1.4 Waktu dan Tempat Praktik Kerja Profesi Apoteker.......................................3
BAB II TINJAUAN UMUM.................................................................................4
2.1 Gambaran Umum Rumah Sakit.....................................................................4
2.1.1 Definisi Rumah Sakit...............................................................................4
2.1.2 Tugas dan Fungsi Rumah Sakit...............................................................4
2.1.3 Klasifikasi Rumah Sakit..........................................................................5
2.1.4 Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit.....................................................5
2.1.5 Sumber Daya Manusia.............................................................................8
2.1.6 Akreditasi Rumah Sakit...........................................................................9
2.2 Gambaran Umum Instalasi Farmasi.............................................................10
2.2.1 Definisi Instalasi Farmasi Rumah Sakit................................................10
2.2.2 Tugas dan Fungsi Instalasi Farmasi Rumah Sakit.................................10
2.2.3 Sumber Daya Manusia...........................................................................11
2.2.4 Organisasi dan Personalia......................................................................11
2.2.5 Tim Farmasi dan Terapi.........................................................................12
2.3 Standar Pelayanan Kefarmasian di Rumah Sakit.........................................13
2.3.2 Pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan BMHP...................14
2.3.3 Pelayanan Farmasi Klinik......................................................................35
BAB III TINJAUAN KHUSUS RUMAH SAKIT.............................................45
3.1 Rumah Sakit Umum Daerah Al-Ihsan..........................................................45
3.1.1 Sejarah dan Lokasi RSUD Al-Ihsan......................................................45
iv
3.1.2 Visi, Misi dan Motto Rumah Sakit Al-Ihsan.........................................46
3.2 Struktur Organisasi RSUD Al-Ihsan............................................................47
3.2.1 Struktur Organisasi Al-Ihsan.................................................................47
3.2.2 Struktur Organisasi Instalasi Farmasi RSUD Al-Ihsan.........................48
3.3 Tugas dan Tanggung Jawab Apoteker.........................................................49
3.3.1 Tim Farmasi dan Terapi.........................................................................49
3.3.2 Tugas Tim Farmasi dan Terapi..............................................................49
3.4 Pengelolaan Sediaan Farmasi, Alkes, dan BMHP.......................................50
3.4.1 Pemilihan...............................................................................................50
3.4.2 Perencanaan...........................................................................................51
3.4.3 Pengadaan..............................................................................................52
3.4.4 Penerimaan............................................................................................53
3.4.5 Penyimpanan..........................................................................................53
3.4.6 Pendistribusian.......................................................................................55
3.4.7 Pemusnahan dan Penarikan...................................................................56
3.4.8 Pengendalian dan Administrasi.............................................................57
3.5 Pelayanan Farmasi Klinik............................................................................57
3.5.1 Pelayanan Resep....................................................................................57
3.5.2 Penelusuran Riwayat Penggunaan Obat................................................59
3.5.3 Rekonsiliasi Obat...................................................................................59
3.5.4 Pelayanan Informasi Obat (PIO)...........................................................60
3.5.5 Konseling...............................................................................................60
3.5.6 Visite......................................................................................................61
3.5.7 Pemantauan Terapi Obat (PTO)............................................................61
3.5.8 Monitoring Efek Samping Obat (MESO)..............................................61
3.5.9 Dispensing Sediaan Steril......................................................................62
BAB IV TUGAS KHUSUS..................................................................................63
4.1 Latar Belakang.............................................................................................63
4.2 Tujuan...........................................................................................................64
4.3 Tata Laksana Pemantauan Terapi Obat........................................................64
4.3.1 Kondisi Pasien.......................................................................................64
4.3.2 Obat........................................................................................................64
4.4 Pengumpulan Data Pasien............................................................................65
4.5 Identifikasi Masalah Terkait Obat................................................................66
v
4.6 Rekomendasi Terapi.....................................................................................66
4.7 Rencana Pemantauan....................................................................................67
4.7.1 Menetapkan Parameter Farmakoterapi..................................................67
4.7.2 Menetapkan sasaran terapi (end point)..................................................67
4.7.3 Menetapkan frekuensi pemantauan.......................................................68
4.8 Metode Pemantauan Terapi Obat (PTO)......................................................68
4.9 Pemantauan Terapi Obat..............................................................................69
4.10 Pembahasan................................................................................................75
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...............................................................76
5.1 Kesimpulan...................................................................................................76
5.2 Saran.............................................................................................................76
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................78
LAMPIRAN..........................................................................................................79
vi
SUMPAH APOTEKER
Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1962
vii
KODE ETIK APOTEKER
MUKADIMAH
Bahwasanya seorang Apoteker di dalam menjalankan tugas kewajibannya serta
dalam mengamalkan keahliannya harus senantiasa mengharapkan bimbingan dan
keridhaan Tuhan Yang Maha Esa. Apoteker di dalam pengabdiannya serta dalam
mengamalkan keahliannya selalu berpegang teguh kepada sumpah/janji Apoteker.
Menyadari akan hal tersebut Apoteker di dalam pengabdian profesinya
berpedoman pada satu ikatan moral yaitu :
BAB I
KEWAJIBAN UMUM
Pasal 1
Seorang Apoteker harus menjunjung tinggi, menghayati dan mengamalkan
Sumpah/Janji Apoteker.
Pasal 2
Seorang Apoteker harus berusaha dengan sungguh-sungguh menghayati dan
mengamalkan Kode Etik Apoteker Indonesia.
Pasal 3
Seorang Apoteker harus senantiasa menjalankan profesinya sesuai kompetensi
Apoteker Indonesia serta selalu mengutamakan dan berpegang teguh pada prinsip
kemanusiaan dalam melaksanakan kewajibannya.
Pasal 4
Seorang Apoteker harus selalu aktif mengikuti perkembangan di bidang kesehatan
pada umumnya dan di bidang farmasi pada khususnya.
Pasal 5
Di dalam menjalankan tugasnya Seorang Apoteker harus menjauhkan diri dari
usaha mencari keuntungan diri semata yang bertentangan dengan martabat dan
tradisi luhur jabatan kefarmasian.
Pasal 6
viii
Seorang Apoteker harus berbudi luhur dan menjadi contoh yang baik bagi orang
lain.
Pasal 7
Seorang Apoteker harus menjadi sumber informasi sesuai dengan profesinya.
Pasal 8
Seorang Apoteker harus aktif mengikuti perkembangan peraturan
perundangundangan di bidang kesehatan pada umumnya dan di bidang farmasi
pada khususnya.
BAB II
KEWAJIBAN APOTEKER TERHADAP PASIEN
Pasal 9
Seorang Apoteker dalam melakukan praktik kefarmasian harus mengutamakan
kepentingan masyarakat. menghormati hak azasi pasien dan melindungi makhluk
hidup insani.
BAB III
KEWAJIBAN APOTEKER TERHADAP TEMAN SEJAWAT
Pasal 10
Seorang Apoteker harus memperlakukan teman Sejawatnya sebagaimana ia
sendiri ingin diperlakukan.
Pasal 11
Sesama Apoteker harus selalu saling mengingatkan dan saling menasehati untuk
mematuhi ketentuan-ketentuan kode Etik.
Pasal 12
Seorang Apoteker harus mempergunakan setiap kesempatan untuk meningkatkan
kerjasama yang baik sesama Apoteker di dalam memelihara keluhuran martabat
jabatan kefarmasian, serta mempertebal rasa saling mempercayai di dalam
menunaikan tugasnya.
ix
BAB IV
KEWAJIBAN APOTEKER TERHADAP SEJAWAT PETUGAS
KESEHATAN LAIN
Pasal 13
Seorang Apoteker harus mempergunakan setiap kesempatan untuk membangun
dan meningkatkan hubungan profesi, saling mempercayai, menghargai dan
menghormati sejawat petugas kesehatan lain.
Pasal 14
Seorang Apoteker hendaknya menjauhkan diri dari tindakan atau perbuatan yang
dapat mengakibatkan berkurangnya atau hilangnya kepercayaan masyarakat
kepada sejawat petugas kesehatan lain.
BAB V
PENUTUP
Pasal 15
Seorang Apoteker bersungguh-sungguh menghayati dan mengamalkan kode etik
Apoteker Indonesia dalam menjalankan tugas kefarmasiannya sehari-hari. Jika
seorang Apoteker baik dengan sengaja maupun tak sengaja melanggar atau tidak
mematuhi kode etik Apoteker Indonesia, maka dia wajib mengakui dan menerima
sanksi dari pemerintah, ikatan/organisasi profesi farmasi yang menanganinya
(IAI) dan mempertanggungjawabkannya kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 08 Desember 2009
x
PEDOMAN DISIPLIN APOTEKER
BAB I
PENDAHULUAN
Apoteker Indonesia merupakan bagian dari masyarakat Indonesia yang
dianugerahi bekal ilmu pengetahuan dan teknologi serta keahlian di bidang
kefarmasian, yang dapat dimanfaatkan sebesar-besarnya bagi kemanusiaan,
peningkatan kesejahteraan rakyat dan pengembangan pribadi warga negara
Republik Indonesia, untuk mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur,
berazaskan Pancasila dan Undang - undang Dasar 1945.
BAB II
TINJAUAN UMUM
1. Disiplin Apoteker adalah kesanggupan Apoteker untuk menaati kewajiban dan
menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan
dan/atau peraturan praktik yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi
hukuman disiplin.
xi
2. Penegakan Disiplin adalah penegakan aturan-aturan dan/atau ketentuan
penerapan keilmuan dalam pelaksanaan pelayanan yang harus diikuti oleh
Apoteker.
3. Majelis Etik dan Disiplin Apoteker Indonesia yang disingkat MEDAI, adalah
organ organisasi profesi Ikatan Apoteker Indonesia yang bertugas membina,
mengawasi dan menilai pelaksanaan Kode Etik Apoteker Indonesia oleh
Anggota maupun oleh Pengurus, dan menjaga, meningkatkan dan menegakkan
disiplin apoteker Indonesia.
4. Apoteker adalah sarjana farmasi yang telah lulus sebagai Apoteker dan telah
mengucapkan sumpah jabatan Apoteker.
5. Praktik kefarmasiaan yang meliputi pembuatan termasuk pengendalian mutu
sediaan farmasi, pengamanan, pengadaan, penyimpanan dan pendistribusian
obat, pelayanan obat atas resep dokter, pelayanan informasi obat serta
pengembangan obat, bahan obat dan obat tradisional, harus dilakukan oleh
tenaga kesehatan yang mempunyai keahlian dan kewenangan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
6. Tenaga kefarmasian adalah tenaga kesehatan yang melakukan pekerjaan
kefarmasian, yang terdiri atas Apoteker dan Tenaga Teknis Kefarmasian.
7. Tenaga Teknis Kefarmasian adalah tenaga kesehatan yang membantu
Apoteker dalam menjalankan pekerjaan kefarmasian, terdiri atas Sarjana
Farmasi, Ahli Madya Farmasi, Analis Farmasi dan Tenaga Menengah
Farmasi/ Asisten Apoteker.
8. Standar Pendidikan Apoteker Indonesia, yang selanjutnya disingkat SPAI
adalah pendidikan akademik dan pendidikan profesional yang diarahkan guna
mencapai kriteria minimal sistem pendidikan, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat, di seluruh wilayah hukum Negara Kesatuan Republik
Indonesia.
9. Kode Etik adalah Kode Etik Apoteker Indonesia yang menjadi landasan etik
Apoteker Indonesia.
10. Kompetensi adalah seperangkat kemampuan profesional yang meliputi
penguasaan ilmu pengetahuan, ketrampilan dan nilai-nilai (knowledge, skill
dan attitude), dalam melaksanakan tugas profesionalnya.
xii
11. Standar Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas dan
bertanggungjawab yang dimiliki oleh seorang Apoteker sebagai syarat untuk
dinyatakan mampu oleh masyarakat dalam melaksanakan profesinya.
12. Sertifikat kompetensi profesi adalah surat tanda pengakuan terhadap
kompetensi seorang Apoteker untuk dapat menjalankan pekerjaan/praktik
profesinya di seluruh Indonesia setelah lulus uji kompetensi.
13. Registrasi adalah pencatatan resmi terhadap tenaga kefarmasian yang telah
memiliki sertifikat kompetensi dan telah mempunyai kualifikasi tertentu serta
diakui secara hukum untuk menjalankan pekerjaan/praktik profesinya.
14. Surat Tanda Registrasi Apoteker, yang selanjutnya disingkat STRA adalah
bukti tertulis yang diberikan oleh Menteri kepada Apoteker yang telah
diregistrasi.
15. Praktik Apoteker adalah upaya untuk pemeliharaan kesehatan, pencegahan
penyakit, peningkatan kesehatan, pengobatan penyakit dan pemulihan
kesehatan.
16. Standar Praktik Apoteker adalah pedoman bagi Apoteker dalam menjalankan
praktiknya yang berisi prosedur-prosedur yang dilaksanakan apoteker dalam
upaya untuk pemeliharaan kesehatan, pencegahan penyakit, peningkatan
kesehatan, pengobatan penyakit dan pemulihan kesehatan.
17. Surat Izin Praktik Apoteker, yang selanjutnya disingkat SIPA adalah surat izin
yang diberikan kepada Apoteker untuk dapat melaksanakan praktik
kefarmasian pada fasilitas pelayanan kefarmasian.
18. Standar Prosedur Operasional, yang selanjutnya disingkat SPO adalah
serangkaian instruksi tertulis yang dibakukan mengenai berbagai proses
penyelenggaraan aktivitas organisasi, bagaimana dan kapan harus dilakukan,
dimana dan oleh siapa dilakukan.
19. Surat Izin Kerja Apoteker, yang selanjutnya disebut SIKA adalah surat izin
praktik yang diberikan kepada Apoteker untuk dapat melaksanakan pekerjaan
kefarmasian pada fasilitas produksi atau fasilitas distribusi atau penyaluran.
20. Organisasi profesi adalah organisasi tempat berhimpun para Apoteker di
Indonesia.
xiii
BAB III
LANDASAN FORMAL
1. Undang-Undang Nomor 419 Tahun 1949 tentang Obat Keras.
2. Undang-Undang tentang Nomor 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika.
3. Undang-Undang tentang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika.
4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.
5. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 1962 tentang Sumpah Apoteker.
6. Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 1998 tentang Pengamanan Sediaan
Farmasi dan Bahan medis habis pakai.
7. Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian.
8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
9. Peraturan Menteri Kesehatan, Peraturan Menteri Kesehatan, dan peraturan
turunannya.
10. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Ikatan Apoteker Indonesia
(IAI), Kode Etik Apoteker Indonesia, serta peraturan-peraturan organisasi
lainnya yang dikeluarkan oleh IAI.
BAB IV
BENTUK PELANGGARAN DISIPLIN APOTEKER
1. Melakukan praktik kefarmasian dengan tidak kompeten. Penjelasan:
Melakukan Praktek kefarmasian tidak dengan standar praktek Profesi/standar
kompetensi yang benar, sehingga berpotensi menimbulkan/mengakibatkan
kerusakan, kerugian pasien atau masyarakat.
2. Membiarkan berlangsungnya praktek kefarmasian yang menjadi tanggung
jawabnya, tanpa kehadirannya, ataupun tanpa Apoteker pengganti dan/ atau
Apoteker pendamping yang sah.
3. Mendelegasikan pekerjaan kepada tenaga kesehatan tertentu dan/atau tenaga -
tenaga lainnya yang tidak memiliki kompetensi untuk melaksanakan pekerjaan
tersebut.
4. Membuat keputusan profesional yang tidak berpihak kepada kepentingan
pasien/masyarakat.
xiv
5. Tidak memberikan informasi yang sesuai, relevan dan “up to date” dengan
cara yang mudah dimengerti oleh pasien/masyarakat, sehingga berpotensi
menimbulkan kerusakan dan/atau kerugian pasien.
6. Tidak membuat dan/atau tidak melaksanakan Standar Prosedur Operasional
sebagai Pedoman Kerja bagi seluruh personil di sarana pekerjaan/pelayanan
kefarmasian, sesuai dengan kewenangannya.
7. Memberikan sediaan farmasi yang tidak terjamin “mutu”, “keamanan”, dan
“khasiat/ manfaat” kepada pasien.
8. Melakukan pengadaan (termasuk produksi dan distribusi) obat dan/atau bahan
baku obat, tanpa prosedur yang berlaku, sehingga berpotensi menimbulkan
tidak terjaminnya mutu, khasiat obat.
9. Tidak menghitung dengan benar dosis obat, sehingga dapat menimbulkan
kerusakan atau kerugian kepada pasien.
10. Melakukan penataan, penyimpanan obat tidak sesuai standar, sehingga
berpotensi menimbulkan penurunan kualitas obat.
11. Menjalankan praktik kefarmasian dalam kondisi tingkat kesehatan fisik
ataupun mental yang sedang terganggu sehingga merugikan kualitas
pelayanan profesi.
12. Dalam penatalaksanaan praktik kefarmasian, melakukan yang seharusnya
tidak dilakukan atau tidak melakukan yang seharusnya dilakukan, sesuai
dengan tanggung jawab profesionalnya, tanpa alasan pembenar yang sah,
sehingga dapat membahayakan pasien.
13. Melakukan pemeriksaan atau pengobatan dalam pelaksanaan praktik
swamedikasi (self medication) yang tidak sesuai dengan kaidah pelayanan
kefarmasian.
14. Memberikan penjelasan yang tidak jujur, dan/ atau tidak etis, dan/atau tidak
objektif kepada yang membutuhkan.
15. Menolak atau menghentikan pelayanan kefarmasian terhadap pasien tanpa
alasan yang layak dan sah.
16. Membuka rahasia kefarmasian kepada yang tidak berhak.
17. Menyalahgunakan kompetensi Apotekernya.
18. Membuat catatan dan/atau pelaporan sediaan farmasi yang tidak baik dan tidak
benar.
xv
19. Berpraktik dengan menggunakan Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA)
atau Surat Izin Praktik Apoteker/Surat Izin kerja Apoteker (SIPA/SIKA)
dan/atau sertifikat kompetensi yang tidak sah.
20. Tidak memberikan informasi, dokumen dan alat bukti lainnya yang diperlukan
MEDAI untuk pemeriksaan atas pengaduan dugaan pelanggaran disiplin.
21. Mengiklankan kemampuan/pelayanan atau kelebihan kemampuan/pelayanan
yang dimiliki, baik lisan ataupun tulisan, yang tidak benar atau menyesatkan.
22. Membuat keterangan farmasi yang tidak didasarkan kepada hasil pekerjaan
yang diketahuinya secara benar dan patut.
BAB V
SANKSI DISIPLIN
Sanksi disiplin yang dapat dikenakan oleh MEDAI berdasarkan Peraturan per
Undang- Undangan yang berlaku adalah:
1. Pemberian peringatan tertulis
2. Rekomendasi pembekuan dan/atau pencabutan Surat Tanda Registrasi
Apoteker, atau Surat Izin Praktik Apoteker, atau Surat Izin Kerja Apoteker;
dan/atau
Kewajiban mengikuti pendidikan atau pelatihan di institusi pendidikan apoteker.
Rekomendasi pencabutan Surat Tanda Registrasi atau Surat Izin Praktik yang
dimaksud dapat berupa:
1. Rekomendasi pencabutan Surat Tanda Registrasi atau Surat Izin Praktik
sementara selama - lamanya 1 (satu) tahun, atau
2. Rekomendasi pencabutan Surat Tanda Registrasi atau Surat Izin Praktik tetap
atau selamanya;
Kewajiban mengikuti pendidikan atau pelatihan di institusi pendidikan apoteker
yang dimaksud dapat berupa:
1. Pendidikan formal; atau
2. Pelatihan dalam pengetahuan dan atau ketrampilan, magang di institusi
pendidikan atau sarana pelayanan kesehatan jejaringnya atau sarana pelayanan
kesehatan yang ditunjuk, sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan dan paling lama1
(satu) tahun.
xvi
BAB VI
PENUTUP
PEDOMAN DISIPLIN APOTEKER INDONESIA ini disusun untuk menjadi
pedoman bagi Majelis Etik dan Disiplin Apoteker Indonesia (MEDAI) dalam
menetapkan ada/atau tidak adanya pelanggaran disiplin oleh para praktisi dibidang
farmasi, serta menjadi rambu-rambu yang tidak boleh dilanggar oleh para praktisi
tersebut agar dapatmenjalankan praktik kefarmasian secara profesional. Dengan
ditegakkannya disiplin kefarmasian diharapkan pasien akan terlindungi dari
pelayanan kefarmasian yang kurang bermutu; dan meningkatnya mutu pelayanan
apoteker; serta terpeliharanya martabat dan kehormatan profesi kefarmasian.
xvii
STANDAR KOMPETENSI APOTEKER
Standar Kompetensi
1. Praktik kefarmasian secara profesional dan etik
2. Optimalisasi penggunaan sediaan farmasi
3. Dispensing sediaan farmasi dan bahan medis habis pakai
4. Pemberian informasi sediaan farmasi dan bahan medis habis pakai
5. Formulasi dan produksi sediaan farmasi
6. Upaya preventif dan promotif kesehatan masyarakat
7. Pengelolaan sediaan farmasi dan bahan medis habis pakai
8. Komunikasi efektif
9. Ketrampilan organisasi dan hubungan interpersonal
10. Peningkatan kompetensi diri
xvii
i
BAB I
PENDAHULUAN
1
2
BAB II
TINJAUAN UMUM
1. Pelayanan laboratorium
2. Pelayanan rekam medik.
3. Pelayanan darah.
4. Pelayanan gizi.
5. Pelayanan sterilisasi yang tersentral.
6. Pelayanan penunjang lain.
Pelayanan penunjang yang diberikan oleh tenaga non kesehatan
terdiri atas:
1. Manajemen Rumah Sakit.
2. Informasi dan komunikasi.
3. Pemeliharaan sarana prasarana dan alat kesehatan.
4. Pelayanan laundry/binatu.
5. Pemulasaran jenazah.
6. Pelayanan penunjang lain.
2) Rumah Sakit Khusus
Rumah Sakit khusus dengan klasifikasi kelas A, kelas B, dan kelas
C memberikan pelayanan utama pada satu bidang atau satu jenis
penyakit tertentu berdasarkan disiplin ilmu, golongan umur, organ,
jenis penyakit, atau kekhususan lainnya. Rumah Sakit khusus dapat
menyelenggarakan pelayanan lain selain kekhususannya. Pelayanan
lain selain kekhususannya terdiri atas pelayanan rawat inap, rawat
jalan, dan kegawatdaruratan. Pelayanan rawat inap untuk pelayanan
lain selain kekhususannya sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
paling banyak 40% (empat puluh persen) dari seluruh jumlah
tempat tidur rawat inap.
Rumah Sakit khusus terdiri atas Rumah Sakit khusus:
1. ibu dan anak.
2. Mata.
3. gigi dan mulut.
4. Ginjal.
5. jiwa;
6. infeksi.
7. telinga hidung tenggorok dan bedah kepala leher.
8
8. Paru.
9. ketergantungan obat.
10. Bedah.
11. Otak.
12. Orthopedi.
13. Kanker.
Pelayanan kesehatan yang diberikan oleh Rumah Sakit khusus terdiri
atas:
1. Pelayanan medik dan penunjang medik.
Pelayanan medik dan penunjang medik terdiri atas: pelayanan
medik umum, pelayanan medik spesialis sesuai kekhususan;
pelayanan medik subspesialis sesuai kekhususan, pelayanan
medik spesialis lain, dan pelayanan medik subspesialis lain.
2. Pelayanan keperawatan dan/atau kebidanan.
Pelayanan keperawatan dan/atau kebidanan terdiri atas:
pelayanan asuhan keperawatan generalis, pelayanan asuhan
keperawatan spesialis, dan/atau pelayanan asuhan kebidanan,
sesuai kekhususannya.
3. Pelayanan kefarmasian
Pelayanan kefarmasian terdiri atas: pengelolaan alat kesehatan,
sediaan farmasi, dan bahan habis pakai yang dilakukan oleh
instalasi farmasi sistem satu pintu; dan pelayanan farmasi klinik.
4. Pelayanan penunjang.
Pelayanan terdiri atas: pelayanan penunjang yang diberikan oleh
tenaga kesehatan; dan pelayanan penunjang yarlg diberikan oleh
tenaga non kesehatan.
2.1.5 Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia untuk setiap kelas Rumah Sakit disesuaikan
dengan kebutuhan pelayanan yang diberikan oleh Rumah Sakit. Pemilik
Rumah Sakit dan kepala/direktur Rumah Sakit bertanggung jawab
dalam pemenuhan sumber daya manusia. Sumber daya manusia
ditetapkan oleh kepala/direktur Rumah Sakit. Rumah Sakit dapat
mempekerjakan tenaga
9
2) Substitusi
Substitusi yang dimaksud adalah penggantian obat oleh instalasi
farmasi. Ada dua jenis substisusi yang dapat diberikan
kewenangannya kepada instalasi farmasi, yaitu:
a. Substitusi generik
Penggantian obat dalam resep dengan sediaan lain yang
terdapat di formularium yang memiliki zat aktif sama.
Substitusi dapat dilakukan oleh instalasi farmasi dengan
persetujuan dari dokter penulis dan/atau pasien.
b. Substitusi terapeutik
Penggantian obat dalam resep dengan sediaan lain yang zat
aktifnya berbeda namun dalam kelas terapi yang sama.
Substitusi jenis ini dapat dilakukan oleh instalasi farmasi
dengan terlebih dahulu meminta persetujuan dokter. Petugas
farmasi menuliskan pada lembar resep/dalam sistem
informasi farmasi: nama obat pengganti, tanggal dan jam
komunikasi, nama dokter yang memberi persetujuan.
Apabila obat yang dibutuhkan tidak tercantum dalam Formularium
RS, untuk kasus tertentu maka dapat digunakan obat lain secara
terbatas sesuai kebijakan RS dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Penggunaan obat di luar Formularium RS hanya dimungkinkan
setelah mendapat rekomendasi dari ketua Komite/Tim Farmasi
dan Terapi dengan persetujuan Kepala/Direktur Rumah Sakit.
b. Pengajuan permohonan penggunaan obat di luar Formularium
RS dilakukan dengan mengisi formulir permintaan obat kl non
formularium.
c. Pemberian obat di luar Formularium Rumah Sakit diberikan
dalam jumlah terbatas, sesuai kebutuhan.
16
B. Perencanaan
b. Pengumpulan data
d. Evaluasi Perencanaan
Evaluasi terhadap perencanaan dilakukan meliputi:
1. Kesesuaian perencanaan dengan kebutuhan. Dilakukan
penilaian kesesuaian antara RKO dengan realisasi.
Sumber data berasal dari rumah sakit, LKPP dan
pemasok.
2. Masalah dalam ketersediaan yang terkait dengan
perencanaan. Dilakukan dengan cek silang data dari
fasyankes dengan data di pemasok.
a. Analisis ABC
ABC bukan singkatan melainkan suatu penamaan yang
menunjukkan peringkat/rangking dimana urutan dimulai
dengan yang terbaik/terbanyak. Analisis ABC
mengelompokkan item obat berdasarkan kebutuhan
dananya, yaitu:
1. Kelompok A:
Adalah kelompok jenis obat yang jumlah nilai
rencana pengadaannya menunjukkan penyerapan dana
sekitar 70% dari jumlah dana obat keseluruhan.
2. Kelompok B:
Adalah kelompok jenis obat yang jumlah nilai
rencana pengadaannya menunjukkan penyerapan
dana sekitar 20%.
3. Kelompok C:
Adalah kelompok jenis obat yang jumlah nilai
rencana pengadaannya menunjukkan penyerapan
dana sekitar 10% dari jumlah dana obat keseluruhan.
Berdasarkan berbagai observasi dalam manajemen
persediaan, yang paling banyak ditemukan adalah tingkat
konsumsi pertahun hanya diwakili oleh relatif sejumlah
kecil item. Sebagai contoh, dari pengamatan terhadap
21
c. Analisis Kombinasi
Jenis obat yang termasuk kategori A dari analisis ABC
adalah benar-benar jenis obat yang diperlukan untuk
penanggulangan penyakit terbanyak. Dengan kata lain,
statusnya harus E dan sebagian V dari VEN. Sebaliknya,
jenis obat dengan status N harusnya masuk kategori C.
Digunakan untuk menetapkan prioritas untuk pengadaan
obat dimana anggaran yang ada tidak sesuai dengan
kebutuhan.
C. Pengadaan
Pengadaan merupakan kegiatan untuk merealisasikan kebutuhan
yang telah direncanakan dan disetujui, melalui Pembelian,
Produksi/pembuatan sediaan farmasi, dan sumbangan/droping/
hibah. Pembelian dengan penawaran yang kompetitif (tender)
merupakan suatu metode penting untuk mencapai keseimbangan
yang tepat antara mutu dan harga, apabila ada dua atau lebih
pemasok, apoteker harus mendasarkan pada kriteria berikut : mutu
produk, reputasi produsen, distributor resmi, harga, berbagai syarat,
ketepatan waktu pengiriman, mutu pelayanan pemasok, dapat
dipercaya, kebijakan tentang barang yang dikembalikan, dan
pengemasan.
1. Pembelian
Proses pengadaan mempunyai beberapa langkah yang baku dan
merupakan siklus yang berjalan terus menerus sesuai dengan
kegiatan rumah sakit. Langkah proses pengadaan dimulai dengan
mereview daftar sediaan farmasi dan BMHP yang akan diadakan,
menentukan jumlah masing - masing item yang akan dibeli,
menyesuaikan dengan situasi keuangan, memilih metode
23
2. Produksi
D. Penerimaan
E. Penyimpanan
Penyimpanan adalah suatu kegiatan menyimpan dan memelihara
dengan cara menempatkan sediaan farmasi dan BMHP yang diterima
pada tempat yang dinilai aman dari pencurian serta gangguan fisik
yang dapat merusak mutu obat. Tujuan penyimpanan adalah untuk
26
b. Obat
BAB III
TINJAUAN KHUSUS RUMAH SAKIT
e. Laundry
f. Kamar jenazah
g. Ambulance
3.3 Tugas dan Tanggung Jawab Apoteker
Apoteker di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Al-Ihsan mempunyai tugas
dan tanggung jawab diantaranya yaitu :
1. Menjadi penanggung jawab pada depo farmasi.
2. Ikut serta berperan dalam kegiatan penyusunan obat rutin.
3. Memberikan solusi kepada pasien dalam kegiatan penanganan resep yang
bermasalah.
4. Memberikan informasi kepada tenaga kesehatan lainnya dalam hal
berkaitan dengan obat-obatan.
3.3.1 Tim Farmasi dan Terapi
Tim farmasi dan terapi (TFT) berdasarkan Keputusan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK.01.07/Menkes/200/2020
tentang Pedoman Penyusunan Formularium Rumah Sakit, merupakan
salah satu komite atau tim yang terdapat di rumah sakit yang
menyelenggarakan fungsi tertentu di rumah sakit sesuai dengan
kebutuhan dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam
rangka meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien. Tim
farmasi dan terapi (TFT) memiliki anggota yang terdiri dari dokter yang
mewakili semua spesialisasi yang ada di rumah sakit, apoteker instalasi
farmasi, serta tenaga kesehatan lainnya apabila diperlukan. Kedudukan
dari tim farmasi dan terapi (TFT) berada dibawah pimpinan direktur.
3.4.2 Perencanaan
Kegiatan perencanaan untuk perbekalan farmasi, alat kesehatan, dan
bahan medis habis pakai (BMHP) dilakukan setiap hari sesuai dengan
kebutuhan pelayanan rumah sakit. Kegiatan perencanaan Rumah Sakit
Umum Daerah (RSUD) Al-Ihsan meliputi melakukan pemilihan jenis
dan jumlah dari obat dengan tujuan untuk menghindari terjadinya
kekosongan obat. Kegiatan perencanaan dilakukan dengan
menggunakan metode yang dapat dipertanggung jawabkan dan
menggunakan dasar perencanaan yang telah ditetapkan antara lain
menggunakan metode konsumsi yang mengacu pada Formularium
Rumah Sakit.
Kegiatan ini dilakukan oleh bagian perencanaan atas usulan dari bagian
gudang farmasi menggunakan perekapan historis konsumtif dan
rencana kebutuhan barang farmasi yang dilakukan oleh seluruh unit
atau depo farmasi di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Al-Ihsan.
Hasil rekapan kemudian akan disesuaikan dengan anggaran dan stok
yang tersedia kemudian mengajukan hasil penyesuaian ke direktur
rumah sakit. Setelah perhitungan kebutuhan, maka selanjutnya
dilakukan analisis perencanaan. Metode yang dapat dilakukan dalam
analisis perencanaan yaitu metode VEN (vital-essensial-non essensial)
yang berfungsi untuk menetapkan prioritas pembelian obat serta
menentukan tingkat stok yang aman dan harga penjualan obat.
Metode VEN terdiri dari kategori vital (harus tersedia), essensial (perlu
tersedia), dan non essensial (tidak diprioritaskan untuk tersedia).
Kegiatan perencanaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan bahan medis
habis pakai (BMHP) di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Al-Ihsan
dilakukan berdasarkan data-data pengeluaran perbekalan farmasi pada
periode sebelumnya, permintaan masing-masing depo farmasi,
antisipasi kenaikan harga, serta antisipasi peningkatan kegiatan di
rumah sakit.
Kegiatan perencanaan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Al-Ihsan
diawali dengan menentukan daftar kebutuhan sediaan farmasi, alat
kesehatan, dan bahan medis habis pakai (BMHP) yang telah diajukan
oleh masing-masing depo farmasi ke bagian gudang farmasi rumah
sakit.
52
Sistem FEFO (first expired first out) dan FIFO (first in first out)
diterapkan pada penyusunan perbekalan farmasi. Rumah Sakit Umum
Daerah (RSUD) Al-Ihsan telah menerapkan proses penyimpanan yang
sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 72 Tahun 2016
tentang Standar Pelayanan Kefarmasian di Rumah Sakit.
3.4.6 Pendistribusian
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Al-Ihsan menerapkan sistem
desentralisasi pada proses pendistribusian perbekalan farmasi. Metode
ini diterapkan dalam bentuk depo farmasi meliputi depo farmasi BPJS,
depo farmasi rawat inap, depo farmasi IGD, depo farmasi hemodialisa,
depo farmasi eksekutif, depo farmasi IBS (instalasi bedah sentral), depo
farmasi TB/DOTS, depo farmasi Ca Center, depo farmasi rawat jalan,
dan gudang farmasi rumah sakit.
Kegiatan pendistribusian perbekalan farmasi dilakukan setiap hari
sesuai dengan surat permintaan (defecta) yang diajukan oleh setiap
depo farmasi rumah sakit. Pada depo farmasi, penerimaan perbekalan
farmasi dimulai dengan melakukan pengecekan barang dengan tujuan
untuk melihat kesesuaian antara surat permintaan dengan surat bukti
barang keluar (SBBK) dari gudang farmasi. Selain itu, pengecekan juga
berfungsi untuk melihat fisik barang yang diterima serta tanggal
kadaluwarsa. Selanjutnya perbekalan farmasi tersebut akan disalurkan
ke pasien sesuai dengan kebutuhan dalam resep oleh masing-masing
depo farmasi.
Pada depo farmasi rawat inap, sistem unit dose dispensing (UDD)
diterapkan dalam penyaluran perbekalan farmasi bagi pasien yang
menjalani rawat inap di rumah sakit. Proses distribusi dalam sistem
tersbut dilakukan dengan memberikan perbekalan farmasi untuk satu
hari pemakaian pada setiap pasien. Petugas atau perawat melakukan
penyiapan obat yang berasal dari catatan perkembangan pasien
terintegrasi (CPPT). CPPT merupakan hasil instruksi dari dokter yang
kemudian ditulis oleh perawat. Perbekalan farmasi disiapkan dengan
memberi penanda label berisi nama pasien, nomor rekam medis, aturan
56
3.5.5 Konseling
Instalasi Farmasi RSUD Al-Ihsan Bandung juga melakukan konseling.
Konseling merupakan satu aktivitas pemberian nasihat atau saran terkait
terapi obat dari apoteker selaku konselor kepada pasien dan atau
keluarga pasien.
Konseling dilakukan oleh apoteker yang sudah berpengalaman. Pasien
yang di beri konseling oleh apoteker adalah pasien dengan kriteria
61
3.5.6 Visite
Instalasi Farmasi RSUD Al-Ihsan Bandung telah melakukan kegiatan visite
kepada pasien-pasien rawat inap. Visite merupakan kegiatan kunjungan ke
pasien rawat inap yang dilakukan oleh apoteker secara mandiri atau
bersama tim tenaga kesehatan untuk mengamati kondisi klinis pasien
secara langsung dan mengkaji masalah terkait obat, memantau terapi obat
dan reaksi obat yang tidak dikehendaki, meningkatkan terapi obat yang
rasional, dan menyajikan informasi obat kepada dokter, pasien dan
profesional kesehatan lainnya. Dalam kegiatan visite, apoteker
melakukan kunjungan terhadap pasien yang masuk ke perawatan inap
RSUD Al- Ihsan Bandung dalam jangka waktu 24 jam. Masing-masing
apoteker di depo farmasi rawat inap memiliki kewajiban visite yang
dilakukan di unit perawatannya masing-masing.
63
64
Sering kali data yang diperoleh dari rekam medis dan profil pengobatan
pasien belum cukup untuk melakukan PTO, oleh karena itu perlu dilengkapi
dengan data yang diperoleh dari wawancara pasien, anggota keluarga, dan
tenaga kesehatan lain.
4.5 Identifikasi Masalah Terkait Obat
Setelah data terkumpul, perlu dilakukan analisis untuk identifikasi adanya
masalah terkait obat. Masalah terkait obat menurut Hepler dan Strand dapat
dikategorikan sebagai berikut :
1. Ada Indikasi Tetapi Tidak di Terapi
Pasien yang diagnosisnya telah ditegakkan dan membutuhkan terapi obat
tetapi tidak diresepkan. Perlu diperhatikan bahwa tidak semua
keluhan/gejala klinik harus diterapi dengan obat.
2. Pemberian Obat Tanpa Indikasi
Pasien mendapatkan obat yang tidak diperlukan.
3. Pemilihan Obat yang Tidak Tepat
Pasien mendapatkan obat yang bukan pilihan terbaik untuk kondisinya
(bukan merupakan pilihan pertama, obat yang tidak cost effective, kontra
indikasi).
4. Dosis Terlalu Tinggi
5. Dosis Terlalu Rendah
6. Reaksi Obat yang Tidak Dikehendaki (ROTD)
7. Interaksi Obat
8. Pasien yang menggunakan obat karena suatu sebab
Beberapa penyebab pasien tidak menggunakan obat antara lain: masalah
ekonomi, obat tidak tersedia, ketidakpatuhan pasien, kelalaian petugas.
Apoteker perlu membuat prioritas masalah sesuai dengan kondisi pasien,
dan menentukan masalah tersebut sudah terjadi atau berpotensi akan
terjadi. Masalah yang perlu penyelesaian segera harus diprioritaskan.
4.6 Rekomendasi Terapi
Tujuan utama pemberian terapi obat adalah peningkatan kualitas hidup
pasien, yang dapat dijabarkan sebagai berikut :
1. Menyembuhkan penyakit (contoh: infeksi).
67
3. A : Assessment
Berdasarkan data subyektif dan obyektif dilakukan analisis untuk menilai
keberhasilan terapi, meminimalkan efek yang tidak dikehendaki dan
kemungkinan adanya masalah baru terkait obat.
4. P : Plans
Setelah dilakukan SOA maka langkah berikutnya adalah menyusun
rencana yang dapat dilakukan untuk menyelesaikan masalah. Rekomendasi
yang dapat diberikan:
Memberikan alternatif terapi, menghentikan pemberian obat,
memodifikasi dosis atau interval pemberian, merubah rute pemberian.
Mengedukasi pasien.
Pemeriksaan laboratorium.
Perubahan pola makan atau penggunaan nutrisi parenteral/enteral.
Pemeriksaan parameter klinis lebih sering.
4.9 Pemantauan Terapi Obat
1. Identitas Pasien
Nama : Tn. Edi
No Rekam Medis : 00-827937
Dokter : dr. R. Moh. Reza Juniery.P,Sp.Jp.M.kes
Ruangan : Iccu bed 2
Umur : 41 tahun
BB/TB : 67 / 162 cm
Tanggal Masuk : 27 Juli 2022
Tanggal Keluar : 29 Juli 2022
Sistem Pembayaran : BPJS BPI
Outcome Klinik : Membaik
2. Perincian Pasien
Keluhan Utama : Pasien mengeluh nyeri dada sejak 1 hari yang lalu
disertai mual dan muntah
Diagnosis : CAD post PCI
70
3. Riwayat
Riwayat Penyakit Keluarga : tidak ada Riwayat penyakit keluarga.
Riwayat Penyakit Sekarang : CAD post PCI
Riwayat Penyakit Dahulu : CAD STEMI
Penggunaan Obat : Aspilet, Brilinta
Alergi Obat : tidak ada alergi obat.
4. Tanda-Tanda Vital
Parameter Tanggal
27/7/22 28/7/22 29/7/22
TD
123/91 109/90 102/64
(mmHg)
S (° C) 36 36,2 36,6
Nadi
83 89 79
(x/mnt)
RR (x/mnt) 23 22 20
6. Hasil Laboratorium
Hasil Nilai Tanggal
Unit
Pemeriksaan Normal 27/7
Hemoglobin 13-18 g/dl 15,7
Leukosit 3800- Sel/uL 13.990
10600
Eritrosit 4,5-6,5 Juta/uL 5,70
Hematokrit 40-52 % 40,6
Trombosit 150000- Sel/uL 265.000
440000
Natrium 134-145 mmol/L 134
7. Penggunaan Obat
No Nama Obat Dosis Tanggal
27/7/22 28/7/22 29/7/22
Injeksi P S S M P S S M P S S M
1. Furosemide 2x 1 √ √ √ √ √ √
Tab/Sirup
1. Ticagrelor 2x1 √ √ √ √ √ √
2 Aspirin 1x1 √ √ √
3 Atorvastatin 1x40 mg √ √ √
4 Laxadin 1x 15 mL √ √ √
5 Diazepam 1x 5 mg √ √ √
73
4.10 Pembahasan
Hasil identifikasi masalah terkait obat dan rekomendasi yang telah dibuat
oleh apoteker harus dikomunikasikan kepada tenaga kesehatan terkait.
Kerjasama dengan tenaga kesehatan lain diperlukan untuk mengoptimalkan
pencapaian tujuan terapi. Informasi dari dokter tentang kondisi pasien yang
menyeluruh diperlukan untuk menetapkan target terapi yang optimal.
Komunikasi yang efektif dengan tenaga kesehatan lain harus selalu dilakukan
untuk mencegah kemungkinan timbulnya masalah baru.
Pada pasien ini diberikan terapi awal berupa Aspirin dan ticagrelor.
Sedangkan untuk terapi yang diberikan di ICCU RSUD Alihsan Kab.
Bandung adalah Furosemid (Lasix), Brilinta (ticagrelor), Aspirin,
Atorvastatin, Diazepam, Laxative Agent (Laxadine). Oksigen diindikasikan
apabila pasien mengalami hipoksemia (SpO2 < 90% atau PaO2 < 60 mmHg)
dan tidak direkomendasikan pemberian secara rutin pada pasien dengan SpO2
≥90% (PERKI, 2018). Pemberian obat antiplatelet diindikasikan pada pasien
CAD. Aspirin wajib diberikan pada semua pasien tanpa kontraindikasi dan
tanpa memandang strategi pengobatan yang diberikan (PERKI, 2018). Dalam
dosis rendah (75–150 mg) hanya dapat menginhibisi enzim COX-1 sehingga
diperlukan dosis tinggi atau Loading pada fase awal untuk menginhibisi
enzim COX2 (AM et al., 2020). Sedangkan ticagrelor memiliki efek anti
agregasi dan menghambat pembentukan trombus dengan cara menghambat
reseptor P2Y12 di platelet secara irreversible (AM et al., 2020). Selain itu,
pemberian kombinasi aspirin dengan obat golongan P2Y12 inhibitor ini
selama 12 bulan terbukti dapat menurunkan kejadian CAD atas pertimbangan
risiko perdarahan pada pasien(Jneid & Michael Lincoff, 2022).
Pada Pasien ini diberikan obat statin berupa atorvastatin. Statin berperan
dalam mengurangi konsentrasi lipoprotein aterogenik yang bersirkulasi
sehingga dapat mengurangi risiko terjadinya kejadian kardiovaskular. Statin
dapat diberikan secara langsung tanpa melihat kadar LDL maupun diet pada
pasien dan direkomendasikan dimulai sedini mungkin (Jneid & Michael
76
Dari terapi yang diberikan kepada pasien ada beberapa obat yang
menimbulkan interaksi yaitu interaksi antara aspirin dan furosemid yaitu
menggunakan obat secara bersamaan dapat menurunkan serum potasium
sehingga menyebabkan menurunkan tekanan darah detak jantung.
Rekomendasi kepada dokter untuk dilakukan penjedaan peminuman obat
tersebut dan monitoring tanda-tanda vital seperti pemeriksaan TD lebih sering
dan melakukan penyesuaian dosis. Penggunaan aspirin diatas 100 mg dapat
menurunkan efektivitas ticagrelor, oleh karena itu dilakukan penyesuaian
dosis aspirin dengan dosis pemeliharaan harian aspirin 75-100 mg. Pasien
mengalami peningkatan leukosit karena jumlah leukosit sangat berpengaruh
pada dalam proses peradangan yang terjadi pada pasien CAD post PCI.
76
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Profesi Apoteker (PKPA) yang telah
dilaksanakan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Al-Ihsan Bandung,
secara umum dapat disimpulkan bahwa Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)
Al-Ihsan Bandung telah melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik
sebagai tempat pelaksanaan standar pelayanan kefarmasian sesuai dengan
Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 72 Tahun 2016. Hasil Praktik Kerja
Profesi Apoteker (PKPA) dapat disimpulkan :
1. Mahasiswa mengetahui peran, fungsi, dan tanggung jawab apoteker dalam
pengelolaan sediaan farmasi, alkes, dan bahan medis habis pakai (BMHP),
serta pelayanan kefarmasian di rumah sakit.
2. Pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Profesi Apoteker (PKPA) di Rumah
Sakit Umum Daerah (RSUD) Al-Ihsan Bandung memberikan manfaat
bagi mahasiswa calon apoteker sehingga mempunyai wawasan,
pengetahuan, dan keterampilan dalam melakukan pekerjaan kefarmasian
di rumah sakit.
3. Mahasiswa memperoleh gambaran nyata mengenai permasalahan
pekerjaan kefarmasian di rumah sakit.
5.2 Saran
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Profesi Apoteker (PKPA) yang
dilaksanakan di RS Al-Ihsan Bandung terdapat saran yang dapat
disampaikan, yaitu :
DAFTAR PUSTAKA
AM, I., Lopez, R., & Hai, O.2020. Antiplatelet Medications - StatPearls - NCBI
Bookshelf. NCBI.
Departemen Kesehatan RI.2009. Pedoman Pemantauan Terapi Obat. Jakarta:
Direktorat Bina Farmasi Komunitas dan Klinik
Departemen Kesehatan Republik Indonesia, 2009, Undang-Undang Republik
Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan. Departemen
Kesehatan Republik Indonesia: Jakarta
Departemen Kesehatan Republik Indonesia, 2009, Undang-Undang Republik
Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Departemen
Kesehatan Republik Indonesia, Jakarta.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia, 2014, Peraturan Menteri Kesehatan
Republik Indonesia Nomor 56 tahun 2014 tentang Klasifikasi Rumah
Sakit, Departemen Kesehatan Republik Indonesia, Jakarta.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia, 2019, Peraturan Menteri Kesehatan
Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Perencanaan Dan
Pengadaan Obat Berdasarkan Katalog Elektronik, Departemen Kesehatan
Republik Indonesia, Jakarta.
Departemen kesehatan Republik Indonesia. 2009. Peraturan Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 51 tentang Pekerjaan Kefarmasian. Departemen
Kesehatan Republik Indonesia, Jakarta.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. 2016. Peraturan Menteri Kesehatan
Republik Indonesia Nomor 72 tentang Standar Pelayanan Kefarmasian di
Rumah Sakit, Departemen Kesehatan Republik Indonesia. Jakarta.
Ishiyama, Y., Hoshide, S., Mizuno, H., & Kario, K. 2019. Constipationinduced
pressor effects as triggers for cardiovascular events. Journal of Clinical
Hypertension, 21(3), 421– 425. https://doi.org/10.1111/jch.13489
Jneid, H., & Michael Lincoff, A. 2022. Acute coronary syndromes. The Cleveland
Clinic Foundation Intensive Review of Internal Medicine: Sixth Edition,
399(10332), 341–342. https://doi.org/10.1161/circresaha.114 .302806
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, 2019, Petunjuk Teknis Standar
Pelayanan Kefarmasian di Rumah Sakit. Kementerian Kesehatan Republik
Indonesia. Jakarta.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. 2021. Peraturan Pemerintah
Republik Indonesia No. 47 Tahun 2021 Tentang Penyelenggaraan Bidang
Perumahsakitan. Jakarta
PERKI. 2018. Pedoman Tata Laksana Sindrom Koroner Akut. Indonesian Heart
Association.
78
LAMPIRAN
79
Lampiran 2. Etiket
81