Menindaklanjuti Setelah Wawancara

Setelah wawancara alangkah baiknya masih berhubungan baik dengan HRD perusahaan
tersebut untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu dan
termotivasi untuk mendapatkannya. Sehingga memberi kesempatan lain untuk menunjukkan
keterampilan komunikasi dan etika bisnis. Menindaklanjuti membuat kita kembali menarik
perhatian pewawancara dan mengingatkan dia bahwa Anda secara aktif mencari dan
menunggu keputusan.

Pesan pekerjaan yang paling umum setelah wawancara:

1. PESAN TINDAK LANJUT

pesan tindak lanjut dalam waktu dua hari setelah wawancara, jika Anda merasa
peluang untuk mendapatkan pekerjaan itu kecil. Pesan-pesan seperti ini sering disebut
sebagai “catatan terima kasih,” namun pesan-pesan tersebut memberikan kesempatan
penting untuk melakukan lebih dari sekadar mengungkapkan penghargaan.

2. PESAN PERTANYAAN
Jika tidak dapat pemebritahuan tentang keputusan pewawancara pada tanggal yang
dijanjikan atau dalam waktu dua minggu, Anda dapat mengajukan pertanyaan. Pesan
pertanyaan yang dapat dikirim melalui email jika pewawancara telah memberi Anda
alamat emailnya, pesan ini bersifat sangat penting.

3. PERMINTAAN PERPANJANGAN WAKTU

Jika menerima tawaran pekerjaan sementara wawancara lain masih tertunda, Anda
dapat meminta perpanjangan waktu kepada pihak perusahaan. Buka dengan
pernyataan yang kuat mengenai minat Anda yang berkelanjutan terhadap pekerjaan
tersebut.

4. SURAT PENERIMAAN
Saat menerima tawaran pekerjaan yang ingin diterima, balas secara tertulis untuk
mengonfirmasi semua detail penting. Mulailah dengan menerima posisi tersebut dan
mengucapkan terima kasih. Identifikasi pekerjaan yang Anda terima. Akhiri dengan
mengatakan bahwa Anda menantikan laporan pekerjaan.
5. SURAT PENOLAKAN PENAWARAN KERJA
Gunakan teknik untuk pesan negatif. Buka dengan hangat, nyatakan alasan menolak
tawaran, tolak tawaran secara eksplisit, dan tutup dengan nada menyenangkan yang
mengungkapkan rasa terima kasih.

6. SURAT PENGUNDURAN DIRI

Jika mendapatkan tawaran pekerjaan saat bekerja, Anda dapat menjaga hubungan baik
dengan perusahaan tempat Anda bekerja saat ini dengan menulis surat pengunduran
diri yang bijaksana kepada atasan langsung Anda. Katakan sesuatu yang baik tentang
organisasi, orang-orang yang bekerja dengan Anda, atau apa yang telah Anda pelajari
di tempat kerja. Pastikan Anda memberikan pemberitahuan kepada perusahaan Anda
saat ini setidaknya dua minggu sebelumnya.