SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMIPINAN UNIT KERJA MANDIRI

PEMERINTAH KAB. INDRAMAYU PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AMIN, S.Pd.I 1 NAMA UNTUNG ARYANTO
2 NIP 197806042008011004 2 NIP 196908041990031007
3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN KEPALA BIDANG PEMBINAAN SD
5 UNIT KERJA UPTD Sekolah Dasar Negeri 2 Haurgeulis 5 UNIT KERJA BIDANG PEMBINAAN SD
Kecamatan Haurgeulis
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
UTAMA
1 Tercapainya nilai Manajerial sesuai peraturan (Penugasan dari Kepala Jumlah skor pencapaian nilai Manajerial Kepala 3 Penguatan Internal
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan) Sekolah sesuai peraturan
2 Tercapainya nilai pengembangan Kewirausahaan sesuai peraturan Jumlah skor pencapaian nilai Pengembangan 3 Penguatan Internal
(Penugasan dari Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan) Kewirausahaan sesuai peraturan
3 Tercapainya nilai Supervisi sesuai peraturan (Penugasan dari Kepala Dinas Terlaksananya skor pencapaian nilai Supervisi sesuai 3 Penerima Layanan
Pendidikan dan Kebudayaan) peraturan
4 Tercapainya Rata-Rata nilai Indeks Profesionalitas ASN di UPTD SDN 2 Jumlah Rata-Rata nilai Indeks Profesionalitas ASN di 71 Penerima Layanan
Haurgeulis (Penugasan dari Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan) UPTD SDN 2 Haurgeulis sesuai ketentuan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

INDRAMAYU, 1 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AMIN , S.Pd.I UNTUNG ARYANTO

197806042008011004 196908041990031007