TUGAS BUDAYA DAN SUB-BUDAYA

KELOMPOK 7

Dibuat oleh :
Aliya Khoirunnisa (21311537)
Dony Sugara (21311545)
Nur Adinda Hidayatullah (21311550)
Amanda Zahra Dewayani (21311558)

FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA

UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
YOGYAKARTA
SEMESTER GANJIL TAHUN 2023/2024
A. Resume Budaya dan Sub Budaya
1. Budaya dan Subbudaya:
● Budaya adalah tatanan pengetahuan, pengalaman, dan kepercayaan yang
diturunkan dari nenek moyang. entah itu pada agamanya entah itu nanti berupa
nilai berhenti juga bisa berubah sikap intinya adalah secara turun-menurun masih
dipercayai atau diyakini
● Subbudaya merupakan bagian dari budaya utama dengan pola perilaku yang
berbeda, contohnya beragamnya budaya di Indonesia. berbagai macam adat suku
dan budaya yang melingkupi masyarakatnya misalkan budayanya gila di Jawa
Timur masih berbeda dengan Jawa Tengah meskipun agak menyerupai tapi ada
yang berbeda.
2. Subkelompok Menyimpang:
● Subkelompok menyimpang adalah unsur masyarakat penting lain yang tidak
memenuhi kriteria yang diperlukan untuk disebut subkultur. Subkelompok yang
menyimpang dari norma masyarakat, memiliki aturan dan kehidupan sendiri,
dianggap "menyimpang" karena tidak sesuai norma.
3. Sub Kultur:
● Subbudaya merupakan entitas sosial dengan latar belakang, nilai, dan harapan
yang berbeda dari budaya dominan.
4. Budaya dan Komunikasi:
● Budaya memengaruhi pola hidup dan perilaku komunikatif, terkait dengan
persepsi, proses verbal, dan interaksi sosial dalam berbagai daerah.

5. Persepsi

● Persepsi adalah proses internal yang kita lakukan untuk memilih, mengevaluasi,
dan mengorganisasikan rangsangan lingkungan eksternal. Persepsi kita
dipengaruhi oleh budaya dan subbudaya yang kita anut. Unsur penting yang
membentuk persepsi adalah sistem kepercayaan (belief), nilai (value), sikap
(attitude), pandangan dunia (worldwide) dan organisasi sosial.

6. Kepercayaan dan Nilai

● Kepercayaan dan nilai adalah aspek penting dari budaya dan subbudaya.
Kepercayaan adalah keyakinan yang dipegang oleh seseorang atau kelompok,
 sedangkan nilai adalah prinsip atau standar yang dianggap penting. Kepercayaan
dan nilai kita memengaruhi cara kita berkomunikasi

7. Sikap

Sikap adalah kecenderungan yang diperoleh dengan cara belajar untuk merespon suatu
objek. Sikap kita juga dipengaruhi oleh budaya dan subbudaya. Sikap melibatkan kognitif,
afektif, dan konatif yang memengaruhi respons terhadap objek atau situasi, dapat positif
atau negatif.

B. Contoh Budaya dan Subbudaya

Sebagai contoh nyata tentang budaya perusahaan dan sub-budayanya, kita

dapat menengok Google. Budaya perusahaan Google sangat terkenal karena
mendukung inovasi, kreativitas, dan kebebasan ekspresi. Dalam budaya utama
Google, terdapat nilai-nilai seperti "Don't be evil" yang menekankan etika dan
integritas. Namun, di dalam perusahaan ini, terdapat sub-budaya yang mencerminkan
keunikan dan fleksibilitas. Salah satu contohnya adalah "20% time," kebijakan yang
memberikan karyawan waktu 20% dari jam kerja mereka untuk mengejar
proyek-proyek pribadi atau ide-ide inovatif yang mungkin tidak terkait langsung
dengan pekerjaan mereka saat ini. Hal ini menciptakan lingkungan di mana karyawan
merasa didorong untuk mengejar passion dan eksplorasi. Selain itu, budaya Google
juga menghargai kerja sama tim dan semangat "Googliness" yang mencakup sikap
positif, keterbukaan terhadap ide-ide baru, dan keinginan untuk membuat dampak
positif dalam dunia. Dengan kombinasi budaya utama dan sub-budaya yang dinamis,
Google menciptakan lingkungan kerja yang unik dan mendukung perkembangan
ide-ide revolusioner.