SHORT CLASS

HUMAN
UI/UX
DATA ANALYSIS
RESEARCH
RESOURCES
AND DESIGN

Portofolio - Short Class

Introduction to
Learning
Recreating SQL
Design
Performance
People Analytics
using Figma
Management
Oleh : (Nama
(isi dengan
Kamu)
nama kamu)
Owner: Devi Aqilla Hastya Putri

JOIN THE BEST

Build yourUPSKILLING COMMUNITY
skill and portfolio via myskill.id/bootcamp
WITH ME at myskill.id/bootcamp MINI TASK
 Short Class Performance Management

Course Summary
Buat rangkuman singkat tentang materi yang baru kamu pelajari di sini, yuk! :)

Poin Belajar Rangkuman

Pendekatan terstruktur dan berkelanjutan untuk mengelola kinerja karyawan sehingga dapat menciptakan
Performance
budaya kerja yang produktif dan berfokus pada peningkatan kinerja karyawan. Performance management
Management
bukan hanya terkait dengan performance appraisal namun suatu siklus berkelanjutan untuk melakukan
Overview
evaluasi hingga pengembangan kinerja karyawan

Building a Feedback Memberikan feedback secara berkelanjutan dengan cara yang tepat kepada karyawan dapat membantu
Culture karyawan lebih mengenali kinerja diri sehingga potensi karyawan dapat berkembang dengan maksimal.

Enabling One-on- Pertemuan secara private yang melibatkan HR dan Direct Manager dengan karyawan untuk memberikan
One feedback dan mendiskusikan teknis pekerjaan yang dapat dilaksanakan secara monthly atau quarterly.

Effective Sistem performance management yang efektif memastikan agak seluruh elemen dapat bekerja dengan
Performance baik sehingga tujuan individu dan perusahaan selaras, merancang kinerja yang sesuai untuk mencapai
Management System tujuan, meninjau kinerja serta mengembangkan potensi karyawan dengan maksimal.
#RintisKarirImpian
 Short Class Performance Management

Task: Performance Management Implementation

Perusahaan Mentari Bersinar adalah perusahaan baru di bidang ritel, dan ingin menerapkan sistem performance
management yang berkelanjutan. Tujuan menentukan performance management adalah untuk mencapai salah satu dari
goal dari perusahaan yaitu, meningkatkan pendapatan melalui peningkatan penjualan produk atau layanan yang
ditawarkan kepada pelanggan.

Tugasmu adalah membantu perusahaan Mentari Bersinar untuk menentukan :

● SMART Goal dari tujuan umum yang diuraikan di atas
● Membuat turunan dari tujuan umum tersebut untuk Tim Sales.
● Tentukan pula indikator pengukuran dari setiap turunan tujuan tersebut untuk Tim Sales.

#RintisKarirImpian
 Short Class Performance Management

Task: Performance Management Implementation

Meningkatkan pendapatan melalui peningkatan penjualan produk atau layanan yang ditawarkan kepada
Tujuan Umum
pelanggan

Meningkatkan sales revenue sebesar Rp 600.000.000,00 pada akhir tahun fiscal 2024 dengan menawarkan
SMART Goal paket special dan bundle, memperluas pasar dengan membuka retail store, pop-up shop, dan ecommerce serta
memberikan post-purchased notification.

1. Mempertahankan konsumen regular dengan menawarkan loyalty member

Goal Turunan 2. Mendorong konsumen untuk membeli lebih banyak dengan menawarkan gratis ongkir dengan minimum
Team Sales pembelian atau menawarkan paket bundle
3. Meningkatkan jangkauan penjualan dengan membuka retail store, pop-up shop dan ecommerce

1. Meningkatkan average order value (AOV) pada Q4 sebesar 15% dengan memberikan paket special holiday
dan bonus loyalty member
2. Mendapatkan quarterly sales revenue sebesar Rp 150.000.000,00 pada Q2 dengan memperluas jangkauan
penjualan
Pengukuran 3. Meningkatkan monthly sales revenue sebesar 30% pada Q3 dan Q4 dengan mempromosikan paket bundle
dan kupon
4. Mendapatkan weekly sales revenue tim sales sebesar 5.000.000,00 dengan menetapkan 10% peningkatan
revenue pada setiap minggu

#RintisKarirImpian
Follow me!
Instagram : @deviaqillahp
Twitter : -
LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/deviaqillahp/

Short Class Human Resources

by @myskill.id