Permenpan NOMOR 53 TAHUN 2022 Ok

SALINAN
l
tm
2.h
MENTERI
02
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI
n-2
REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN
hu
REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA
-ta
NOMOR 53 TAHUN 2022
TENTANG
53
JABATAN FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA
or-
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
om
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
b-n
DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang: a.
n-r
bahwa untuk pengembangan karier dan peningkatan
pa
profesionalisme Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai
ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, dan wewenang
en
untuk melakukan pengelolaan teknis lini lapangan

rm
perkembangan kependudukan, pembangunan keluarga,

dan keluarga berencana, perlu ditetapkan Jabatan
/pe
Fungsional Petugas Lapangan Keluarga Berencana;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
/12
dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
22
tentang Jabatan Fungsional Petugas Lapangan Keluarga

20
Berencana;
m/
Mengingat: 1. Pasal 17 ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik

Indonesia Tahun 1945;
o
t.c
2. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang

Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik
spo
Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4916)
og
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
.bl
2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik

na
Indonesia Nomor 5494);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
a
uly
Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan
m
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037)

na
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah

Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan
i
//a
Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
ps:
Tahun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 6477);
htt
5. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang

Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil
jdih.menpan.go.id
- 2 -
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan
l
Peraturan Presiden Nomor 116 Tahun 2014 tentang
tm
Perubahan Kedua atas Keputusan Presiden Nomor 87
Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional
2.h
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
02
Tahun 2014 Nomor 240);
6. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2021 tentang
n-2
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi (Lembaran Negara Republik Indonesia
hu
Tahun 2021 Nomor 126);
7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
-ta
Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2019 tentang
53
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Berita Negara Republik
or-
Indonesia Tahun 2019 Nomor 834);
8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
om
Reformasi Birokrasi Nomor 60 Tahun 2021 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendayagunaan
b-n
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 1249)
n-r
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
pa
en
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

rm
Birokrasi Nomor 60 Tahun 2021 tentang Organisasi dan

Tata Kerja Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara
/pe
dan Reformasi Birokrasi (Berita Negara Republik

Indonesia Tahun 2022 Nomor 753);
/12
MEMUTUSKAN:
22
Menetapkan: PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI TENTANG JABATAN
20
FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA.

m/
BAB I
o
KETENTUAN UMUM
t.c
spo
Pasal 1
Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:
og
1. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS

adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat
.bl
tertentu, diangkat sebagai pegawai Aparatur Sipil Negara

na
secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk

menduduki jabatan pemerintahan.
a
2. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah pejabat yang

uly
mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan,

pemindahan dan pemberhentian PNS, dan pembinaan
m
manajemen PNS di instansi pemerintah sesuai dengan

na
ketentuan peraturan perundang-undangan.

i
3. Pejabat yang Berwenang adalah pejabat yang mempunyai

//a
kewenangan melaksanakan proses pengangkatan,

ps:
pemindahan, dan pemberhentian PNS sesuai dengan

htt
4. Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang

berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan
jdih.menpan.go.id
- 3 -
fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan
l
keterampilan tertentu.
tm
5. Jabatan Fungsional Petugas Lapangan Keluarga
Berencana yang selanjutnya disebut Jabatan Fungsional
2.h
PLKB adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup
02
tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan
pengelolaan teknis lini lapangan perkembangan
n-2
kependudukan, pembangunan keluarga, dan keluarga
berencana.
hu
6. Pejabat Fungsional Petugas Lapangan Keluarga Berencana
yang selanjutnya disebut PLKB adalah PNS yang diberi
-ta
tugas, tanggung jawab, dan wewenang secara penuh
53
untuk melakukan pengelolaan teknis lini lapangan
perkembangan kependudukan, pembangunan keluarga,
or-
dan keluarga berencana
7. Perkembangan Kependudukan adalah kondisi yang
om
berhubungan dengan perubahan keadaan kependudukan
yang dapat berpengaruh dan dipengaruhi oleh
b-n
keberhasilan pembangunan berkelanjutan.
8. Pembangunan Keluarga adalah upaya mewujudkan
n-r
keluarga berkualitas yang hidup dalam lingkungan yang
sehat.
pa
9. Keluarga Berencana adalah upaya mengatur kelahiran
en
anak, jarak dan usia ideal melahirkan, mengatur

rm
kehamilan, melalui promosi, perlindungan, dan bantuan

sesuai dengan hak reproduksi untuk mewujudkan
/pe
keluarga yang berkualitas.

10. Pengelolaan Teknis Lini Lapangan Perkembangan
/12
Kependudukan, Pembangunan Keluarga, dan Keluarga

Berencana adalah kegiatan yang meliputi pencatatan dan
22
pelaporan, komunikasi, informasi, dan edukasi serta

pelayanan di bidang Perkembangan Kependudukan,
20
Pembangunan Keluarga, dan Keluarga Berencana.

m/
11. Pencatatan dan Pelaporan adalah tata cara pencatatan

dan pelaporan program pengendalian penduduk dan
o
Keluarga Berencana.
t.c
12. Komunikasi, Informasi, dan Edukasi adalah kegiatan

spo
komunikasi pengetahuan serta memperbaiki sikap dan

perilaku keluarga, masyarakat, dan penduduk dalam
og
program kependudukan dan Keluarga Berencana

nasional.
.bl
13. Pelayanan adalah kegiatan pelayanan dan fasilitasi di

na
bidang Perkembangan Kependudukan, Pembangunan

Keluarga, dan Keluarga Berencana untuk memenuhi
a
kebutuhan individu, keluarga dan/atau masyarakat di lini

uly
lapangan.
14. Sasaran Kinerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP
m
adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh

na
seorang PNS di setiap tahun.

i
15. Angka Kredit adalah satuan nilai dari uraian kegiatan

//a
dan/atau akumulasi nilai dari uraian kegiatan yang harus

ps:
dicapai oleh PLKB dalam rangka pembinaan karier yang

bersangkutan.
htt
jdih.menpan.go.id
- 4 -
16. Angka Kredit Kumulatif adalah akumulasi nilai Angka
l
Kredit minimal yang harus dicapai oleh PLKB sebagai
tm
salah satu syarat kenaikan pangkat dan/atau jabatan.
17. Penetapan Angka Kredit, yang selanjutnya disingkat PAK,
2.h
adalah hasil penilaian yang diberikan berdasarkan Angka
02
Kredit untuk pengangkatan atau kenaikan pangkat
dan/atau jabatan dalam Jabatan Fungsional PLKB.
n-2
18. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional PLKB yang
selanjutnya disebut Tim Penilai adalah tim yang dibentuk
hu
dan ditetapkan oleh pejabat yang memiliki kewenangan
menetapkan Angka Kredit dan bertugas mengevaluasi
-ta
keselarasan hasil kerja dengan tugas yang disusun dalam
53
SKP serta menilai capaian kinerja PLKB dalam bentuk
Angka Kredit.
or-
19. Standar Kompetensi Jabatan Fungsional PLKB yang
selanjutnya disebut Standar Kompetensi adalah deskripsi
om
pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang diperlukan
seorang PLKB dalam melaksanakan tugas jabatan.
b-n
20. Uji Kompetensi adalah proses pengukuran dan penilaian
terhadap kompetensi teknis, manajerial, dan sosial
n-r
kultural dari PLKB dalam melaksanakan tugas dan fungsi
dalam jabatan.
pa
21. Hasil Kerja adalah unsur kegiatan utama yang harus
en
dicapai oleh PLKB sebagai prasyarat menduduki setiap

rm
jenjang Jabatan Fungsional PLKB.

22. Hasil Kerja Minimal adalah unsur kegiatan utama yang
/pe
harus dicapai minimal oleh PLKB sebagai prasyarat

pencapaian hasil kerja setiap jenjang Jabatan Fungsional
/12
PLKB.
23. Karya Tulis/Karya Ilmiah adalah tulisan hasil pokok
22
pikiran, pengembangan dan hasil kajian/penelitian yang

disusun oleh PLKB baik perorangan atau kelompok di
20
bidang Perkembangan Kependudukan, Pembangunan

m/
Keluarga, dan Keluarga Berencana.

24. Instansi Pembina Jabatan Fungsional PLKB yang
o
selanjutnya disebut dengan Instansi Pembina adalah

t.c
lembaga pemerintah nonkementerian yang melaksanakan

spo
urusan pemerintahan di bidang pengendalian penduduk

dan penyelenggaraan keluarga berencana.
og
25. Ikatan Penyuluh Keluarga Berencana Indonesia yang

selanjutnya disingkat IPeKB Indonesia adalah organisasi
.bl
profesi bagi Penyuluh Keluarga Berencana dan Petugas

na
Lapangan Keluarga Berencana.

26. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan
a
pemerintahan di bidang aparatur negara.

m uly
na
i
//a
ps:
htt
jdih.menpan.go.id
- 5 -
BAB II
l
KEDUDUKAN, TANGGUNG JAWAB DAN
tm
KLASIFIKASI/RUMPUN JABATAN
2.h
Bagian Kesatu
02
Kedudukan dan Tanggung Jawab
n-2
Pasal 2
(1) PLKB berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional
hu
di bidang Pengelolaan Teknis Lini Lapangan
Perkembangan Kependudukan, Pembangunan Keluarga,
-ta
dan Keluarga Berencana pada Instansi Pembina dan
53
Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
(2) PLKB sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berkedudukan
or-
di bawah dan bertanggung jawab secara langsung kepada
pejabat pimpinan tinggi madya, pejabat pimpinan tinggi
om
pratama, pejabat administrator, atau pejabat pengawas
yang memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan tugas
b-n
Jabatan Fungsional PLKB.
(3) Kedudukan PLKB sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
n-r
ditetapkan dalam peta jabatan berdasarkan analisis tugas
dan fungsi unit kerja, analisis jabatan, dan analisis beban
pa
kerja dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan
en
perundang-undangan.
rm
Pasal 3
/pe
Jabatan Fungsional PLKB merupakan jabatan karier PNS.

/12
Bagian Kedua
Klasifikasi/Rumpun Jabatan
22
Pasal 4
20
Jabatan Fungsional PLKB termasuk dalam klasifikasi/rumpun

m/
ilmu sosial dan yang berkaitan.

o
BAB III
t.c
KATEGORI DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL

spo
Pasal 5
og
(1) Jabatan Fungsional PLKB merupakan Jabatan Fungsional

kategori keterampilan.
.bl
(2) Jenjang Jabatan Fungsional PLKB sebagaimana dimaksud

na
pada ayat (1) terdiri atas:

a. PLKB Pemula;
a
b. PLKB Terampil;
uly
c. PLKB Mahir; dan

d. PLKB Penyelia.
m
(3) Jenjang pangkat Jabatan Fungsional PLKB sebagaimana

na
dimaksud pada ayat (2) tercantum dalam Lampiran III dan

i
Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan

//a
dari Peraturan Menteri ini.

ps:
htt
jdih.menpan.go.id
- 6 -
BAB IV
l
TUGAS JABATAN, UNSUR DAN SUB-UNSUR KEGIATAN,
tm
URAIAN KEGIATAN TUGAS JABATAN, DAN HASIL KERJA
2.h
Bagian Kesatu
02
Tugas Jabatan
n-2
Pasal 6
Tugas Jabatan Fungsional PLKB yaitu melakukan Pengelolaan
hu
Teknis Lini Lapangan Perkembangan Kependudukan,
Pembangunan Keluarga, dan Keluarga Berencana.
-ta
53
Bagian Kedua
Unsur dan Subunsur Kegiatan
or-
Pasal 7
om
(1) Unsur kegiatan tugas Jabatan Fungsional PLKB
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 yang dapat dinilai
b-n
Angka Kredit nya terdiri atas:
a. Pencatatan dan Pelaporan;
n-r
b. Komunikasi, Informasi, dan Edukasi; dan
c. Pelayanan.
pa
(2) Subunsur dari unsur kegiatan sebagaimana dimaksud
en
pada ayat (1) terdiri atas:

rm
a. Pencatatan dan Pelaporan, meliputi:

1. Pencatatan dan Pelaporan pendataan keluarga;
/pe
2. Pencatatan dan Pelaporan pengendalian lapangan;

dan
/12
3. Pencatatan dan Pelaporan pelayanan kontrasepsi;

b. Komunikasi, Informasi, dan Edukasi, meliputi:
22
1. promosi; dan
2. pembinaan; dan
20
c. pelayanan, meliputi:
m/
1. fasilitasi teknis pelayanan Keluarga Berencana

dan kesehatan reproduksi; dan
o
2. fasilitasi teknis Pelayanan.

t.c
spo
Bagian Ketiga
Uraian Kegiatan sesuai Jenjang Jabatan
og
Pasal 8
.bl
(1) Uraian kegiatan Jabatan Fungsional PLKB sesuai dengan

na
jenjang jabatan ditetapkan dalam butir kegiatan sebagai

berikut:
a
a. PLKB Pemula, meliputi:

uly
1. memvalidasi data dalam pendataan keluarga

dan pemutakhiran data keluarga di tingkat
m
rukun tetangga;
na
2. mendata kelompok kegiatan;

i
3. mendata tempat pelayanan Keluarga

//a
Berencana melalui sistem berbasis teknologi

ps:
dan informasi;
4. mencatat dan melaporkan data hasil kegiatan
htt
institusi masyarakat pedesaan/perkotaan,

pembantu pembina keluarga berencana
jdih.menpan.go.id
- 7 -
desa/kelurahan, sub pembantu pembina
l
Keluarga Berencana desa/kelurahan, dan/atau
tm
kelompok keluarga berencana melalui sistem
berbasis teknologi dan informasi;
2.h
5. mencatat dan melaporkan data hasil kelompok
02
kegiatan melalui sistem berbasis teknologi dan
informasi;
n-2
6. mempromosikan Perkembangan
Kependudukan, Pembangunan Keluarga, dan
hu
Keluarga Berencana melalui kunjungan
rumah;
-ta
7. menyusun naskah media sederhana promosi
53
Perkembangan Kependudukan, Pembangunan
Keluarga, dan Keluarga Berencana;
or-
8. melakukan Komunikasi, Informasi dan
Edukasi secara perorangan;
om
9. mendistribusikan alat obat kontrasepsi berupa
pil dan/atau kondom kepada akseptor atau
b-n
peserta Keluarga Berencana aktif;
10. mendampingi ibu hamil untuk mendapatkan
n-r
pelayanan kesehatan;
11. melakukan kemitraan dengan tokoh formal
pa
dan/atau informal di tingkat desa/kelurahan;
en
dan
rm
12. melakukan kemitraan dengan organisasi

masyarakat dan/atau lintas sektor di tingkat
/pe
desa/kelurahan;
b. PLKB Terampil, meliputi:
/12

22
rukun warga/dusun;
2. mendata sarana balai penyuluhan Keluarga
20
Berencana melalui sistem informasi berbasis

m/
teknologi dan informasi;

3. mengolah data institusi masyarakat
o
pedesaan/perkotaan, pembantu pembina

t.c
keluarga berencana desa/kelurahan, sub

spo
pembantu pembina Keluarga Berencana

desa/kelurahan, dan/atau kelompok Keluarga
og
Berencana;
4. mencatat dan melaporkan penguatan
.bl

na

5. mempromosikan Perkembangan
a

uly
Keluarga Berencana melalui forum

pertemuan;
m
6. menyusun naskah media kompleks promosi

na

i

//a
7. melakukan Komunikasi, Informasi dan

ps:
Edukasi secara kelompok;

8. memfasilitasi pelayanan alat kontrasepsi
htt
berupa suntik;
jdih.menpan.go.id
- 8 -
9. mendampingi peserta Keluarga Berencana
l
pasca persalinan atau pasca keguguran
tm
nonmetode kontrasepsi jangka panjang;
10. mendampingi peserta Keluarga Berencana
2.h
pasca pelayanan metode operasi wanita
02
dan/atau metode operasi pria;
11. membentuk kelompok kegiatan, setara
n-2
kelompok kegiatan, dan/atau kelompok
kegiatan penguatan lainnya di bidang
hu
-ta
12. melakukan kemitraan dengan tokoh formal
53
dan/atau informal di tingkat kecamatan; dan
13. melakukan kemitraan dengan organisasi
or-
kecamatan;
om
c. PLKB Mahir, meliputi:
b-n
desa/kelurahan;
2. n-r
mengolah data kelompok kegiatan dan/atau
setara kelompok kegiatan;
pa
3. menyusun rencana kebutuhan alat obat
en
kontrasepsi di fasilitas kesehatan di wilayah

rm
binaan;
4. membuat desain media sederhana promosi
/pe

/12
5. melakukan Komunikasi, Informasi, dan

Edukasi secara massa;
22
6. melakukan pendampingan pasca pelayanan

alat kontrasepsi berupa alat kontrasepsi di
20
bawah kulit dan/atau alat kontrasepsi dalam

m/
rahim;
7. memfasilitasi pelayanan metode operasi wanita
o

t.c
8. membina institusi masyarakat

spo

Keluarga Berencana desa/kelurahan, sub
og

desa/kelurahan, dan/atau kelompok keluarga
.bl
berencana;
na
9. membina kelompok kegiatan dan/atau

kelompok kegiatan sosial lainnya; dan
a
10. mengadvokasi Perkembangan Kependudukan,

uly
Pembangunan Keluarga, dan Keluarga

Berencana kepada pemangku kepentingan di
m
tingkat desa/kelurahan; dan

na
d. PLKB Penyelia, meliputi:

i

//a

ps:
kecamatan;
2. mendata institusi masyarakat
htt

Keluarga Berencana desa/kelurahan, sub
jdih.menpan.go.id
- 9 -
l
tm
berencana melalui sistem berbasis teknologi
dan informasi;
2.h
3. menyusun pencatatan dan pelaporan hasil
02
pelayanan Keluarga Berencana di fasilitas
kesehatan sistem berbasis teknologi dan
n-2
informasi;
4. membuat desain media kompleks promosi
hu
-ta
5. memfasilitasi pelayanan alat kontrasepsi di
53
bawah kulit dan/atau alat kontrasepsi dalam
rahim;
or-
6. memfasilitasi pelayanan komplikasi dan/atau
kegagalan alat kontrasepsi di bawah kulit
om
dan/atau alat kontrasepsi dalam rahim;
7. memfasilitasi peserta Keluarga Berencana
b-n
pasca persalinan atau pasca keguguran metode
kontrasepsi jangka panjang;
8. n-r
memfasilitasi pelayanan komplikasi dan/atau
kegagalan metode operasi wanita dan/atau
pa
metode operasi pria;
en
9. membina setara kelompok kegiatan; dan

rm
10. mengadvokasi Perkembangan Kependudukan,

/pe

tingkat kecamatan.
/12
(2) PLKB yang melaksanakan kegiatan sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) diberikan nilai Angka Kredit
22
sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
20
Menteri ini.
m/
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai rincian uraian kegiatan

masing-masing jenjang Jabatan Fungsional PLKB
o
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam

t.c
peraturan lembaga pemerintah nonkementerian yang

spo
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang

pengendalian penduduk dan penyelenggaraan keluarga
og
berencana.
.bl
Bagian Keempat
na
Hasil Kerja
a
Pasal 9
uly
Hasil Kerja tugas jabatan bagi Jabatan Fungsional PLKB sesuai

dengan jenjang jabatannya adalah sebagai berikut:
m
a. PLKB Pemula, meliputi:

na
1. laporan validasi pendataan keluarga dan

i
pemutakhiran data keluarga tingkat rukun tetangga;

//a
2. dokumen hasil pendataan kelompok kegiatan;

ps:
3. dokumen hasil pendataan tempat pelayanan

Keluarga Berencana sistem berbasis teknologi dan
htt
informasi;
jdih.menpan.go.id
- 10 -
4. laporan data hasil kegiatan institusi masyarakat
l
pedesaan/perkotaan, pembantu pembina keluarga
tm
berencana desa/kelurahan, sub pembantu pembina
2.h
02
5. laporan data hasil kelompok kegiatan melalui sistem
n-2
6. laporan promosi Perkembangan Kependudukan,
hu
Pembangunan Keluarga, dan Keluarga Berencana
melalui kunjungan rumah;
-ta
7. dokumen naskah media promosi Perkembangan
53
Keluarga Berencana;
or-
8. laporan Komunikasi, Informasi dan Edukasi secara
perorangan;
om
9. laporan distribusi alat obat kontrasepsi berupa pil
dan/atau kondom kepada akseptor atau peserta
b-n
Keluarga Berencana aktif;
10. laporan pendampingan ibu hamil untuk
n-r
mendapatkan pelayanan kesehatan;
11. laporan kemitraan dengan tokoh formal dan/atau
pa
informal di tingkat desa/kelurahan; dan
en
12. dokumen kegiatan kemitraan dengan organisasi

rm

desa/kelurahan;
/pe
b. PLKB Terampil, meliputi:

1. dokumen validasi pendataan keluarga dan
/12
pemutakhiran data keluarga di tingkat rukun

warga/dusun;
22
2. dokumen hasil pendataan sarana balai penyuluhan

Keluarga Berencana melalui sistem informasi
20

m/
3. dokumen klasifikasi institusi masyarakat

pedesaan/perkotaan, pembantu pembina keluarga
o
berencana desa/kelurahan, sub pembantu pembina

t.c

spo
kelompok Keluarga Berencana;

4. laporan hasil kegiatan penguatan Perkembangan
og

Keluarga Berencana;
.bl
5. laporan promosi Perkembangan Kependudukan,

na

melalui forum pertemuan;
a
6. dokumen naskah media kompleks promosi

uly

m
7. laporan Komunikasi, Informasi dan Edukasi

na
kelompok;
i
8. laporan pelayanan alat kontrasepsi berupa suntik;

//a
9. laporan pendampingan peserta Keluarga Berencana

ps:
pasca persalinan atau pasca keguguran nonmetode

htt
jdih.menpan.go.id
- 11 -
l
pasca pelayanan metode operasi wanita dan/atau
tm
metode operasi pria;
11. dokumen pembentukan kelompok kegiatan, setara
2.h
kelompok kegiatan, dan/atau kelompok kegiatan
02
penguatan lainnya di bidang Perkembangan
n-2
Keluarga Berencana;
12. dokumen kemitraan dengan tokoh formal dan/atau
hu
informal di tingkat kecamatan; dan
13. dokumen kegiatan kemitraan dengan organisasi
-ta
53
kecamatan;
c. PLKB Mahir, meliputi:
or-
1. dokumen hasil validasi data dalam pendataan
keluarga dan pemutakhiran data keluarga di tingkat
om
desa/kelurahan;
2. dokumen hasil pengolahan data kelompok kegiatan
b-n
dan/atau setara kelompok kegiatan;
3. laporan hasil rencana kebutuhan alat obat
n-r
kontrasepsi di fasilitas kesehatan di wilayah binaan;
4. dokumen desain media promosi Perkembangan
pa
en
Keluarga Berencana;
rm
5. laporan Komunikasi, Informasi, dan Edukasi secara

massa;
/pe
6. laporan pendampingan pasca pelayanan alat

kontrasepsi berupa alat kontrasepsi di bawah kulit
/12

7. laporan fasilitasi pelayanan metode operasi wanita
22

8. laporan pembinaan institusi masyarakat
20
pedesaan/perkotaan, pembantu pembina Keluarga

m/
Berencana desa/kelurahan, sub pembantu pembina

o
kelompok keluarga berencana;

t.c
9. laporan pembinaan kelompok kegiatan dan/atau

spo
kelompok kegiatan lainnya; dan

10. dokumen pelaksanaan advokasi Perkembangan
og

Keluarga Berencana kepada pemangku kepentingan
.bl
di tingkat desa/kelurahan; dan

na
d. PLKB Penyelia, meliputi:

1. dokumen hasil validasi pendataan keluarga dan
a
pemutakhiran data keluarga di tingkat kecamatan;

uly
2. dokumen hasil pendataan institusi masyarakat

pedesaan/perkotaan, pembantu pembina Keluarga
m
Berencana desa/kelurahan, sub pembantu pembina

na

i

//a

ps:
3. laporan hasil pencatatan dan pelayanan Keluarga

Berencana di fasilitasi kesehatan sistem berbasis
htt
teknologi dan informasi;
jdih.menpan.go.id
- 12 -
4. dokumen desain media promosi Perkembangan
l
tm
Keluarga Berencana;
5. laporan pelayanan alat kontrasepsi di bawah kulit
2.h
02
6. laporan fasilitasi pelayanan komplikasi dan/atau
kegagalan alat kontrasepsi di bawah kulit dan/atau
n-2
alat kontrasepsi dalam rahim;
hu
pasca persalinan atau pasca keguguran metode
-ta
8. laporan pelayanan komplikasi dan/atau kegagalan
53
metode operasi wanita dan/atau metode operasi pria;
9. laporan pembinaan setara kelompok kegiatan; dan
or-
10. dokumen Perkembangan Kependudukan,
om
kepada pemangku kepentingan di tingkat kecamatan.
b-n
Pasal 10
Dalam hal unit kerja tidak terdapat PLKB yang sesuai dengan
jenjang jabatannya untuk n-r
melaksanakan kegiatan
sebagaimana dimaksud dalam pasal 8 ayat (1), PLKB yang
pa
berada 1 (satu) tingkat di atas atau 1 (satu) tingkat di bawah
en
jenjang jabatannya dapat melakukan kegiatan tersebut

rm
berdasarkan penugasan secara tertulis dari pimpinan unit

kerja yang bersangkutan.
/pe
Pasal 11
/12
(1) Penilaian Angka Kredit atas hasil penugasan sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 10 ditetapkan sebagai berikut:
22
a. PLKB yang melaksanakan tugas PLKB yang berada 1

(satu) tingkat di atas jenjang jabatannya, Angka
20
Kredit yang diperoleh ditetapkan 80% (delapan puluh

m/
persen) dari Angka Kredit setiap kegiatan; dan

b. PLKB yang melaksanakan tugas PLKB yang berada 1
o
(satu) tingkat di bawah jenjang jabatannya, Angka

t.c
Kredit yang diperoleh ditetapkan 100% (seratus

spo
persen) dari Angka Kredit setiap kegiatan.

(2) Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
og
tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian

tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.
.bl
na
BAB V
PENGANGKATAN DALAM JABATAN
a
uly
Bagian Kesatu
Umum
m
na
Pasal 12
i
Pejabat yang memiliki kewenangan mengangkat PNS dalam

//a
Jabatan Fungsional PLKB yaitu pejabat sesuai dengan

ps:

htt
jdih.menpan.go.id
- 13 -
Pasal 13
l
Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional PLKB dapat
tm
dilakukan melalui:
a. pengangkatan pertama;
2.h
b. perpindahan dari jabatan lain;
02
c. penyesuaian; atau
d. promosi.
n-2
Bagian Kedua
hu
Pengangkatan Pertama
-ta
Pasal 14
53
(1) Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional PLKB melalui
pengangkatan pertama sebagaimana dimaksud dalam
or-
Pasal 13 huruf a harus memenuhi persyaratan sebagai
berikut:
om
a. berstatus PNS;
b. memiliki integritas dan moralitas yang baik;
b-n
c. sehat jasmani dan rohani;
d. berijazah paling rendah:
1. n-r
pendidikan sekolah menengah atas atau
sederajat untuk Jabatan Fungsional PLKB
pa
Pemula; dan
en
2. diploma tiga untuk Jabatan Fungsional PLKB

rm
Terampil sampai dengan Jabatan Fungsional

PLKB Penyelia dengan bidang ilmu komunikasi,
/pe
komunikasi hubungan masyarakat,

komunikasi massa, komunikasi pembangunan,
/12
komunikasi penyiaran islam, ilmu

kesejahteraan sosial, pembangunan sosial,
22
teknologi informasi, ilmu desain, ilmu desain

terapan, ilmu multimedia, desain komunikasi
20
visual, ilmu komputer dan informatika,

m/
sosiologi, sosiologi pedesaan, ilmu antropologi,

antropologi sosial, ilmu sains politik, ilmu
o
sosiatri, ilmu kependudukan, demografi, ilmu

t.c
administrasi niaga, ilmu administrasi negara,

spo
ilmu administrasi publik, ilmu pembangunan,

ilmu kesehatan, ilmu kesehatan masyarakat,
og
ilmu kesehatan lingkungan, ilmu pemerintahan,

ilmu ekonomi manajemen, ilmu ekonomi,
.bl
ekonomi pembangunan, ekonomi sumber daya,

na
ilmu manajemen, ilmu manajemen pemasaran,

manajemen media dan komunikasi,
a
manajemen komunikasi, administrasi bisnis,

uly
manajemen bisnis, ilmu akuntansi, kebijakan

publik, studi pembangunan, ilmu perencanaan
m
wilayah, ilmu perencanaan wilayah dan

na
pedesaan, ilmu perencanaan wilayah dan kota,

i
psikologi umum, ilmu keluarga, ilmu

//a
pendidikan lingkungan, ilmu pendidikan

ps:
bimbingan dan konseling, ilmu pendidikan non

formal, ilmu pendidikan masyarakat, ilmu
htt
pendidikan anak usia dini, pendidikan agama,

ilmu agama, ilmu kebidanan, ilmu keperawatan,
jdih.menpan.go.id
- 14 -
ilmu kedokteran, ilmu gizi, ilmu gizi
l
masyarakat, hukum, ilmu biologi, statistika
tm
terapan, ilmu geografi, atau pertanian; dan
e. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam
2.h
1 (satu) tahun terakhir.
02
(2) Pengangkatan pertama sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) merupakan pengangkatan untuk mengisi lowongan
n-2
kebutuhan Jabatan Fungsional PLKB dari calon PNS.
(3) Calon PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (2) setelah
hu
diangkat sebagai PNS, paling lama 1 (satu) tahun harus
diangkat dalam Jabatan Fungsional PLKB.
-ta
(4) PNS yang telah diangkat dalam Jabatan Fungsional PLKB
53
sebagaimana dimaksud pada ayat (3), paling lama 3 (tiga)
tahun setelah diangkat wajib mengikuti dan lulus
or-
pelatihan fungsional PLKB.
(5) PLKB yang belum mengikuti dan/atau tidak lulus
om
pendidikan dan pelatihan fungsional sebagaimana
dimaksud pada ayat (4) tidak diberikan kenaikan jenjang
b-n
satu tingkat diatas.
(6) Angka Kredit untuk pengangkatan pertama dalam
n-r
Jabatan Fungsional PLKB dinilai dan ditetapkan pada saat
mulai melaksanakan tugas Jabatan Fungsional PLKB.
pa
en
Bagian Ketiga
rm
Perpindahan dari Jabatan Lain

/pe
Pasal 15
/12
perpindahan dari jabatan lain sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 13 huruf b, harus memenuhi persyaratan
22
sebagai berikut:
a. berstatus PNS;
20

m/

o
1. pendidikan sekolah menengah atas atau

t.c

spo
Pemula;
og

PLKB Penyelia dengan kualifikasi pendidikan
.bl
bidang ilmu komunikasi, komunikasi

na
hubungan masyarakat, komunikasi massa,

komunikasi pembangunan, komunikasi
a
penyiaran islam, ilmu kesejahteraan sosial,

uly
pembangunan sosial, teknologi informasi, ilmu

desain, ilmu design terapan, ilmu multimedia,
m
desain komunikasi visual, ilmu komputer dan

na
informatika, sosiologi, sosiologi pedesaan, ilmu

i
antropologi, antropologi sosial, ilmu sains

//a
politik, ilmu sosiatri, ilmu kependudukan,

ps:
demografi, ilmu administrasi niaga, ilmu

administrasi negara, ilmu administrasi publik,
htt
ilmu pembangunan, ilmu kesehatan, ilmu

kesehatan masyarakat, ilmu kesehatan
jdih.menpan.go.id
- 15 -
lingkungan, ilmu pemerintahan, ilmu ekonomi
l
manajemen, ilmu ekonomi, ekonomi
tm
pembangunan, ekonomi sumber daya, ilmu
manajemen, ilmu manajemen pemasaran,
2.h
manajemen media dan komunikasi,
02
manajemen komunikasi, administrasi bisnis,
manajemen bisnis, ilmu akuntansi, kebijakan
n-2
publik, studi pembangunan, ilmu perencanaan
wilayah, ilmu perencanaan wilayah dan
hu
pedesaan, ilmu perencanaan wilayah dan kota,
psikologi umum, ilmu keluarga, ilmu
-ta
pendidikan lingkungan, ilmu pendidikan
53
bimbingan dan konseling, ilmu pendidikan non
formal, ilmu pendidikan masyarakat, ilmu
or-
pendidikan anak usia dini, pendidikan agama,
ilmu agama, ilmu kebidanan, ilmu keperawatan,
om
ilmu kedokteran, ilmu gizi, ilmu gizi
masyarakat, hukum, ilmu biologi, statistika
b-n
terapan, ilmu geografi, pertanian, sains terapan,
atau bidang kualifikasi pendidikan yang
n-r
ditetapkan oleh Instansi Pembina;
e. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi sesuai dengan
pa
Standar Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi
en
Pembina;
rm
f. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di

bidang Pengelolaan Kependudukan, Pembangunan
/pe
Keluarga dan Keluarga Berencana paling singkat 2

(dua) tahun;
/12
g. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam

2 (dua) tahun terakhir; dan
22
h. berusia paling tinggi 53 (lima puluh tiga) tahun bagi

yang akan menduduki Jabatan Fungsional PLKB
20
Pemula sampai dengan Jabatan Fungsional PLKB

m/
Penyelia.
(2) Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional PLKB
o
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus

t.c
mempertimbangkan ketersediaan lowongan kebutuhan

spo
untuk jenjang Jabatan Fungsional PLKB yang akan

diduduki.
og
(3) Pangkat yang ditetapkan bagi PNS sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) yaitu sama dengan pangkat yang dimiliki dan
.bl
jenjang jabatan yang ditetapkan sesuai dengan jumlah

na
Angka Kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang memiliki

kewenangan menetapkan Angka Kredit.
a
(4) Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dinilai

uly
dan ditetapkan dari tugas jabatan dengan

mempertimbangkan pengalaman dalam pelaksanaan
m
tugas di bidang pencatatan dan pelaporan, komunikasi,

na
informasi dan edukasi serta pelayanan dalam mendukung

i
Program Kependudukan, Pembangunan Keluarga, dan

//a
Keluarga Berencana.
ps:
htt
jdih.menpan.go.id
- 16 -
Bagian Keempat
l
Penyesuaian
tm
Pasal 16
2.h
02
penyesuaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13
huruf c, harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
n-2
a. berstatus PNS;
hu
-ta
1. pendidikan sekolah menengah atas atau
53
Pemula;
or-
om
PLKB Penyelia;
e. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di
b-n
bidang Pengelolaan Teknis Lini Lapangan
n-r
Keluarga, dan Keluarga Berencana paling singkat 2
(dua) tahun; dan
pa
f. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam
en
2 (dua) tahun terakhir.

rm
(2) Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional PLKB

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus
/pe

/12
diduduki.
22
Pasal 17
20
penyesuaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16

m/
diberikan nilai Angka Kredit sebagaimana tercantum

dalam Lampiran V yang merupakan bagian tidak
o
terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

t.c
(2) Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hanya

spo
berlaku 1 (satu) kali selama masa penyesuaian.

(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pengangkatan
og
dalam Jabatan Fungsional PLKB melalui penyesuaian

diatur dalam peraturan lembaga pemerintah
.bl
nonkementerian yang menyelenggarakan urusan

na
pemerintahan di bidang pengendalian penduduk dan

penyelenggaraan keluarga berencana.
a
uly
Bagian Kelima
Promosi
m
na
Pasal 18
i
Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional PLKB melalui

//a
promosi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 huruf d,

ps:
ditetapkan berdasarkan kriteria:

a. termasuk dalam kelompok rencana suksesi;
htt
jdih.menpan.go.id
- 17 -
b. menghasilkan inovasi yang bermanfaat bagi instansi dan
l
kepentingan nasional, dan diakui oleh lembaga
tm
pemerintah terkait bidang inovasinya; dan
c. memenuhi Standar Kompetensi jenjang jabatan yang akan
2.h
diduduki.
02
Pasal 19
n-2
promosi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 huruf d
hu
dilaksanakan dalam hal:
a. PNS yang belum menduduki Jabatan Fungsional
-ta
PLKB; atau
53
b. kenaikan jenjang Jabatan Fungsional PLKB 1 (satu)
tingkat lebih tinggi.
or-
promosi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) harus
om
memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi sesuai Standar
b-n
Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi
Pembina;
n-r
b. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
pa
c. memiliki rekam jejak yang baik;
en
d. tidak pernah melakukan pelanggaran kode etik

rm
profesi PNS; dan

e. tidak pernah dikenakan hukuman disiplin PNS.
/pe

promosi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus
/12

22
diduduki.
(4) Angka Kredit untuk pengangkatan dalam Jabatan
20
Fungsional PLKB melalui promosi dinilai dan ditetapkan

m/
dari tugas Jabatan Fungsional PLKB.

o
promosi dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan

t.c
perundang-undangan.
spo
BAB VI
og
PELANTIKAN DAN PENGAMBILAN SUMPAH/JANJI

.bl
Pasal 20
na
(1) Setiap PNS yang diangkat menjadi Jabatan Fungsional

PLKB wajib dilantik dan diambil sumpah/janji menurut
a
agama atau kepercayaannya kepada Tuhan Yang Maha

uly
Esa.
(2) Tata cara pelantikan dan pengambilan sumpah/janji
m
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan sesuai

na
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

i
//a
ps:
htt
jdih.menpan.go.id
- 18 -
BAB VII
l
PENILAIAN KINERJA
tm
Bagian Kesatu
2.h
Umum
02
Pasal 21
n-2
(1) Penilaian kinerja Jabatan Fungsional PLKB bertujuan
untuk menjamin objektivitas pembinaan yang didasarkan
hu
pada sistem prestasi dan sistem karier.
(2) Penilaian kinerja Jabatan Fungsional PLKB dilakukan
-ta
berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu
53
dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan
target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai, serta
or-
perilaku PNS.
(3) Penilaian kinerja Jabatan Fungsional PLKB dilakukan
om
secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan
transparan sesuai dengan ketentuan peraturan
b-n
perundang-undangan.
n-r
Pasal 22
Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21
pa
meliputi:
en
a. SKP; dan
rm
b. Perilaku kerja.
/pe
Bagian Kedua
SKP
/12
Paragraf 1
22
Umum
20
Pasal 23
m/
(1) PLKB wajib menyusun SKP setiap awal tahun.

(2) SKP merupakan target kinerja PLKB berdasarkan
o
penetapan target kinerja unit kerja yang bersangkutan.

t.c
(3) SKP untuk setiap jenjang jabatan diambil dari uraian

spo
kegiatan tugas jabatan sebagai turunan dari penetapan

target kinerja unit kerja.
og
Pasal 24
.bl
(1) Target kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 23 ayat

na
(2) terdiri atas kinerja utama berupa target Angka Kredit

dan/atau kinerja tambahan berupa tugas tambahan.
a
(2) Target Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

uly
diuraikan dalam bentuk butir kegiatan sebagaimana

tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian
m

na
(3) Tugas tambahan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

i
ditetapkan oleh pimpinan unit kerja berdasarkan

//a
penetapan kinerja unit kerja yang bersangkutan.

ps:
htt
jdih.menpan.go.id
- 19 -
Pasal 25
l
(1) Target Angka Kredit dan tugas tambahan sebagaimana
tm
dimaksud dalam Pasal 24 ayat (1) sebagai dasar untuk
penyusunan, penetapan, dan penilaian SKP.
2.h
(2) SKP yang disusun sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
02
harus mendapat persetujuan dan ditetapkan oleh atasan
langsung.
n-2
(3) Penilaian SKP sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan
hu
perundang-undangan.
(4) Hasil penilaian SKP PLKB sebagaimana dimaksud pada
-ta
ayat (3) ditetapkan sebagai capaian SKP.
53
Paragraf 2
or-
Target Angka Kredit
om
Pasal 26
(1) Target Angka Kredit sebagaimana dimaksud dalam Pasal
b-n
25 ayat (1) bagi PLKB setiap tahun ditetapkan paling
sedikit:
n-r
a. 3,75 (tiga koma tujuh puluh lima) Angka Kredit
untuk PLKB Pemula;
pa
b. 5 (lima) Angka Kredit untuk PLKB Terampil;
en
c. 12,5 (dua belas koma lima) Angka Kredit untuk

rm
PLKB Mahir; dan

d. 25 (dua puluh lima) Angka Kredit untuk PLKB
/pe
Penyelia.
(2) Target Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
/12
huruf d tidak berlaku bagi PLKB Penyelia yang memiliki

pangkat tertinggi dalam jenjang jabatan yang
22
didudukinya.
(3) Selain Target Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada
20
ayat (1) dan ayat (2), PLKB wajib memperoleh Hasil Kerja
m/
Minimal untuk setiap periode.

(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai penghitungan target
o
Angka Kredit dan Hasil Kerja Minimal sebagaimana

t.c
dimaksud pada ayat (3) diatur dalam peraturan lembaga

spo
pemerintah nonkementerian Kependudukan dan Keluarga

Berencana.
og
Paragraf 3
.bl
Angka Kredit Pemeliharaan

na
Pasal 27
a
(1) Target Angka Kredit PLKB yang telah memenuhi syarat

uly
untuk kenaikan jenjang jabatan setingkat lebih tinggi

tetapi belum tersedia formasi kebutuhan pada jenjang
m
jabatan yang akan diduduki, setiap tahun wajib

na
memenuhi target Angka Kredit paling sedikit:

i
a. 3 (tiga) Angka Kredit untuk PLKB Pemula;

//a
b. 4 (empat) Angka Kredit untuk PLKB Terampil;

ps:
c. 10 (sepuluh) Angka Kredit untuk PLKB Mahir.

(2) PLKB Penyelia yang menduduki pangkat tertinggi dari
htt
jabatannya, setiap tahun sejak menduduki pangkatnya
jdih.menpan.go.id
- 20 -
wajib mengumpulkan paling sedikit 10 (sepuluh) Angka
l
Kredit.
tm
Bagian Ketiga
2.h
Perilaku Kerja
02
Pasal 28
n-2
Perilaku kerja pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22
huruf b ditetapkan berdasarkan standar perilaku kerja dalam
hu
Jabatan Fungsional PLKB dan dinilai sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
-ta
53
BAB VIII
TATA CARA PENILAIAN DAN PAK
or-
Bagian Kesatu
om
Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
b-n
Pasal 29
(1) Capaian SKP PLKB sebagaimana dimaksud dalam Pasal
n-r
25 ayat (4) disampaikan kepada Tim Penilai untuk
dilakukan penilaian sebagai capaian Angka Kredit.
pa
(2) Capaian Angka Kredit PLKB sebagaimana dimaksud pada
en
ayat (1) ditetapkan paling tinggi 150% (seratus lima puluh

rm
persen) dari target Angka Kredit minimal sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 26 dan Pasal 27.
/pe
(3) Dalam hal telah terpenuhinya Angka Kredit yang

dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat dan/atau
/12
jabatan, capaian Angka Kredit PLKB sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) diusulkan kepada pejabat yang
22
memiliki kewenangan menetapkan Angka Kredit untuk

ditetapkan dalam PAK.
20
(4) PAK sebagaimana dimaksud pada ayat (3) digunakan

m/
sebagai dasar kenaikan pangkat dan/atau jabatan

setingkat lebih tinggi sebagaimana tercantum dalam
o
Lampiran III dan Lampiran IV yang merupakan bagian

t.c

spo
Pasal 30
og
(1) Untuk mendukung objektivitas dalam penilaian kinerja,

PLKB mendokumentasikan Hasil Kerja yang diperoleh
.bl
sesuai dengan SKP yang ditetapkan setiap tahunnya.

na
(2) Tim Penilai dapat meminta laporan pelaksanaan kegiatan

dan bukti fisik Hasil Kerja PLKB sebagai bahan
a
pertimbangan dalam pelaksanaan penilaian Angka Kredit.

uly
(3) Hasil penilaian dan PAK PLKB sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 29 ayat (1) dan ayat (3) dapat digunakan
m
sebagai bahan pertimbangan dalam penilaian kinerja

na
PLKB.
i
//a
ps:
htt
jdih.menpan.go.id
- 21 -
Bagian Kedua
l
Pejabat yang Mengusulkan Angka Kredit
tm
Pasal 31
2.h
Usulan penetap Angka Kredit PLKB diajukan oleh:
02
a. pejabat administrator yang membidangi kepegawaian
pada perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga
n-2
Berencana Nasional provinsi kepada pejabat pimpinan
tinggi pratama pada perwakilan Badan Kependudukan
hu
dan Keluarga Berencana Nasional provinsi untuk Angka
Kredit PLKB Pemula sampai dengan PLKB Penyelia di
-ta
lingkungan Instansi Pembina; dan
53
b. pejabat administrator yang membidangi kepegawaian
pada Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta
or-
kepada pejabat pimpinan tinggi pratama pada organisasi
perangkat daerah yang membidangi pemberdayaan,
om
perlindungan anak dan pengendalian penduduk
Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta
b-n
untuk Angka Kredit PLKB Pemula sampai dengan PLKB
Penyelia di lingkungan Pemerintah Provinsi Daerah
Khusus Ibukota Jakarta. n-r
pa
Bagian Ketiga
en
Pejabat Penetap Angka Kredit

rm
Pasal 32
/pe
Pejabat penetap Angka Kredit yaitu:

a. pejabat pimpinan tinggi pratama pada perwakilan Badan
/12
Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi

22
Penyelia di lingkungan Instansi Pembina; dan

b. pejabat pimpinan tinggi pratama pada organisasi
20
perangkat daerah yang membidangi pemberdayaan,

m/
perlindungan anak dan pengendalian penduduk

Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta
o

t.c
Penyelia di lingkungan Pemerintah Provinsi Daerah

spo
Khusus Ibukota Jakarta.

og
Bagian Keempat
Tim Penilai
.bl
na
Pasal 33
(1) Dalam menjalankan tugasnya, Pejabat sebagaimana
a
dimaksud dalam Pasal 32 dibantu oleh Tim Penilai yang

uly
terdiri atas:
a. Tim Penilai unit kerja bagi pejabat pimpinan tinggi
m
pratama pada perwakilan Badan Kependudukan dan

na
Keluarga Berencana Nasional provinsi untuk Angka

i
Kredit bagi PLKB Pemula sampai dengan PLKB

//a
Penyelia di lingkungan Instansi Pembina; dan

ps:
b. Tim Penilai unit kerja bagi pejabat pimpinan tinggi

pratama pada organisasi perangkat daerah yang
htt
membidangi pemberdayaan, perlindungan anak dan

pengendalian penduduk Pemerintah Provinsi Daerah
jdih.menpan.go.id
- 22 -
Khusus Ibukota Jakarta untuk Angka Kredit bagi
l
PLKB Pemula sampai dengan PLKB Penyelia di
tm
lingkungan Pemerintah Provinsi Daerah Khusus
Ibukota Jakarta.
2.h
(2) Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
02
bertugas:
a. mengevaluasi keselarasan hasil penilaian yang
n-2
dilakukan oleh pejabat penilai;
b. melaksanakan penilaian Angka Kredit berdasarkan
hu
nilai capaian tugas jabatan;
c. memberikan rekomendasi kenaikan pangkat
-ta
dan/atau jenjang jabatan;
53
d. memberikan rekomendasi mengikuti Uji Kompetensi;
e. melakukan pemantauan terhadap hasil penilaian
or-
capaian tugas jabatan;
f. memberikan pertimbangan penilaian SKP; dan
om
g. memberikan bahan pertimbangan kepada Pejabat
yang Berwenang dalam pengembangan PNS,
b-n
pengangkatan dalam jabatan, pemberian tunjangan
dan sanksi, mutasi, serta keikutsertaan PLKB dalam
n-r
pendidikan dan pelatihan.
pa
Pasal 34
en
(1) Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33 terdiri

rm
atas pejabat yang berasal dari unsur teknis yang

membidangi pengelolaan bidang PLKB, unsur
/pe
kepegawaian, dan unsur PLKB.

(2) Susunan keanggotaan Tim Penilai terdiri atas:
/12
a. seorang ketua merangkap anggota;

b. seorang sekretaris merangkap anggota; dan
22
c. paling sedikit 3 (tiga) orang anggota.

(3) Susunan keanggotaan sebagaimana dimaksud pada ayat
20
(2) harus berjumlah ganjil.

m/
(4) Ketua sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a paling

rendah pejabat administrator atau PLKB Penyelia.
o
(5) Sekretaris sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b

t.c
harus berasal dari unsur kepegawaian.

spo
(6) Anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf c

berasal dari Jabatan Fungsional PLKB.
og
(7) Syarat untuk menjadi anggota Tim Penilai, yaitu:

a. menduduki jabatan atau pangkat paling rendah
.bl
sama dengan jabatan atau pangkat PLKB yang

na
dinilai;
b. memiliki keahlian serta kemampuan untuk menilai
a
Angka Kredit PLKB; dan

uly
c. aktif melakukan penilaian Angka Kredit PLKB.

(8) Apabila jumlah anggota Tim Penilai sebagaimana
m
dimaksud pada ayat (6) tidak dapat dipenuhi dari PLKB,

na
anggota Tim Penilai dapat diangkat dari PNS lain yang

i
memiliki kompetensi untuk menilai Hasil Kerja PLKB.

//a
(9) Pembentukan dan susunan anggota Tim Penilai

ps:
ditetapkan oleh pimpinan Instansi Pembina.

htt
jdih.menpan.go.id
- 23 -
Pasal 35
l
Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara kerja Tim Penilai dan
tm
tata cara penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional PLKB
diatur dalam peraturan lembaga pemerintah nonkementerian
2.h
yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
02
berencana.
n-2
BAB IX
hu
KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN JABATAN
-ta
Bagian Kesatu
53
Kenaikan Pangkat
or-
Pasal 36
(1) Kenaikan pangkat dapat dipertimbangkan apabila capaian
om
Angka Kredit telah memenuhi Angka Kredit Kumulatif
yang dipersyaratkan.
b-n
(2) Angka Kredit Kumulatif sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) dihitung berdasarkan pencapaian Angka Kredit pada
n-r
setiap tahun dan perolehan Hasil Kerja Minimal pada
setiap periode.
pa
(3) Jumlah Angka Kredit Kumulatif yang harus dipenuhi
en
untuk kenaikan pangkat dan/atau jenjang Jabatan

rm
Fungsional PLKB, untuk:

a. PLKB dengan pendidikan sekolah menengah atas
/pe
atau sederajat sebagaimana tercantum dalam

Lampiran III yang merupakan bagian tidak
/12
terpisahkan dari Peraturan Menteri ini; dan

b. PLKB dengan pendidikan diploma tiga sebagaimana
22
tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan

bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.
20
m/
Pasal 37
(1) Dalam hal untuk kenaikan pangkat sebagaimana
o
dimaksud dalam Pasal 36 ayat (1), PLKB dapat

t.c
melaksanakan kegiatan penunjang meliputi:

spo
a. pengajar /pelatih/pembimbing di bidang Jabatan

Fungsional PLKB;
og
b. keanggotaan dalam Tim Penilai/Tim Uji Kompetensi;

c. perolehan penghargaan/tanda jasa;
.bl
d. perolehan gelar/ijazah lain; dan/atau

na
e. pelaksanaan tugas lain yang mendukung

pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional PLKB.
a
(2) Kegiatan penunjang sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

uly
diberikan kumulatif Angka Kredit paling tinggi 20% (dua

puluh persen) dari Angka Kredit yang dipersyaratkan
m
untuk kenaikan pangkat sebagaimana tercantum dalam

na
Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan

i

//a

ps:
diberikan untuk 1 (satu) kali kenaikan pangkat.

htt
jdih.menpan.go.id
- 24 -
Bagian Kedua
l
Kenaikan Jenjang Jabatan
tm
Pasal 38
2.h
(1) Kenaikan jenjang Jabatan Fungsional PLKB 1 (satu)
02
tingkat lebih tinggi harus memenuhi persyaratan sebagai
berikut:
n-2
a. memenuhi Angka Kredit yang ditetapkan;
b. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi;
hu
c. nilai kinerja paling rendah bernilai baik dan 2 (dua)
tahun terakhir; dan
-ta
d. memenuhi Hasil Kerja Minimal.
53
dihitung dari akumulasi Angka Kredit kenaikan pangkat
or-
dalam 1 (satu) jenjang Jabatan Fungsional yang sedang
diduduki sebagaimana tercantum dalam Lampiran III dan
om
Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan
b-n
(3) PLKB Pemula yang akan naik jenjang jabatan ke PLKB
Terampil harus memenuhi kualifikasi pendidikan paling
n-r
rendah diploma tiga atau yang disetarakan dengan
kualifikasi pendidikan bidang ilmu komunikasi,
pa
komunikasi hubungan masyarakat, komunikasi massa,
en
komunikasi pembangunan, komunikasi penyiaran islam,

rm
ilmu kesejahteraan sosial, pembangunan sosial, teknologi

informasi, ilmu desain, ilmu design terapan, ilmu
/pe
multimedia, design komunikasi visual, ilmu komputer

dan informatika, sosiologi, sosiologi pedesaan, ilmu
/12
antropologi, antropologi sosial, ilmu sains politik, ilmu

sosiatri, ilmu kependudukan, demografi, ilmu
22
administrasi niaga, ilmu administrasi negara, ilmu

administrasi publik, ilmu pembangunan, ilmu kesehatan,
20
ilmu kesehatan masyarakat, ilmu kesehatan lingkungan,

m/
ilmu pemerintahan, ilmu ekonomi manajemen, ilmu

ekonomi, ekonomi pembangunan, ekonomi sumber daya,
o

t.c
manajemen media dan komunikasi, manajemen

spo
komunikasi, administrasi bisnis, manajemen bisnis, ilmu

akuntansi, kebijakan publik, studi pembangunan, ilmu
og
perencanaan wilayah, ilmu perencanaan wilayah dan

pedesaan, ilmu perencanaan wilayah dan kota, psikologi
.bl
umum, ilmu keluarga, ilmu pendidikan lingkungan, ilmu

na
pendidikan bimbingan dan konseling, ilmu pendidikan

non formal, ilmu pendidikan masyarakat, ilmu
a
pendidikan anak usia dini, pendidikan agama, ilmu

uly
agama, ilmu kebidanan, ilmu keperawatan, ilmu

kedokteran, ilmu gizi, ilmu gizi masyarakat, hukum, ilmu
m
biologi, statistika terapan, ilmu geografi, pertanian, sains

na
terapan, dan bidang kualifikasi pendidikan yang

i
ditetapkan oleh Instansi Pembina.

//a
(4) Kenaikan jenjang Jabatan Fungsional PLKB sebagaimana

ps:
dimaksud pada ayat (1) dilakukan dengan

memperhatikan ketersediaan lowongan kebutuhan
htt
jenjang jabatan yang akan diduduki.
jdih.menpan.go.id
- 25 -
(5) Ketentuan lebih lanjut mengenai syarat kinerja, hasil kerja
l
minimal, dan/atau persyaratan lain sebagaimana
tm
dimaksud pada ayat (5) diatur oleh peraturan lembaga
pemerintah nonkementerian yang menyelenggarakan
2.h
urusan pemerintahan di bidang pengendalian penduduk
02
dan penyelenggaraan keluarga berencana.
n-2
Pasal 39
(1) Dalam hal kenaikan jenjang sebagaimana dimaksud
hu
dalam Pasal 38 ayat (1), PLKB harus melaksanakan
kegiatan pengembangan profesi.
-ta
(2) Kegiatan pengembangan profesi sebagaimana dimaksud
53
pada ayat (1) meliputi:
a. perolehan ijazah/gelar pendidikan formal sesuai
or-
bidang tugas Jabatan Fungsional PLKB;
b. penyusunan Karya Tulis/Karya Ilmiah di bidang
om
tugas Jabatan Fungsional PLKB;
c. penerjemahan/penyaduran buku, karya ilmiah di
b-n
d. penyusunan standar/ pedoman/ petunjuk
n-r
pelaksanaan /petunjuk teknis di bidang tugas
Jabatan Fungsional PLKB;
pa
e. pelatihan/pengembangan kompetensi di bidang
en
tugas Jabatan Fungsional PLKB; dan

rm
f. kegiatan lain yang ditetapkan oleh Instansi Pembina

di bidang tugas Jabatan Fungsional PLKB.
/pe
(3) Kegiatan pengembangan profesi sebagaimana dimaksud

pada ayat (2) diberikan Angka Kredit sebagaimana
/12
tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian

22
(4) Bagi PLKB yang akan naik ke jenjang jabatan Mahir ke

Penyelia, PLKB wajib melaksanakan kegiatan
20
pengembangan profesi Jabatan Fungsional PLKB, dengan

m/
Angka Kredit pengembangan profesi sebesar 4 (empat)

Angka Kredit bagi PLKB Mahir yang akan naik jabatan
o
setingkat lebih tinggi menjadi PLKB Penyelia.

t.c
spo
Pasal 40
(1) PLKB yang secara bersama-sama membuat Karya
og
Tulis/Karya Ilmiah di bidang Pengelolaan Teknis Lini

Lapangan Perkembangan Kependudukan, Pembangunan
.bl
Keluarga, dan Keluarga Berencana, diberikan Angka

na
Kredit dengan ketentuan sebagai berikut:

a. apabila terdiri dari 2 (dua) orang penulis, pembagian
a
Angka Kredit yaitu 60% (enam puluh persen) bagi

uly
penulis utama dan 40% (empat puluh persen) bagi

penulis penunjang;
m
b. apabila terdiri dari 3 (tiga) orang penulis, pembagian

na
Angka Kredit yaitu 50% (lima puluh persen) bagi

i
penulis utama dan masing-masing 25% (dua puluh

//a
lima persen) bagi penulis penunjang;

ps:
c. apabila terdiri dari 4 (empat) orang penulis

pembagian Angka Kredit yaitu 40% (empat puluh
htt
persen) bagi penulis utama dan masing-masing 20%

(dua puluh persen) bagi penulis penunjang; dan
jdih.menpan.go.id
- 26 -
d. apabila tidak terdapat atau tidak dapat ditentukan
l
penulis utama dan penulis penunjang maka
tm
pembagian Angka Kredit dibagi sebesar proporsi
yang sama untuk setiap penulis.
2.h
(2) Jumlah penulis pembantu sebagaimana dimaksud pada
02
ayat (1) paling banyak 3 (tiga) orang.
n-2
Bagian Ketiga
Mekanisme Kenaikan Pangkat dan Jabatan
hu
Pasal 41
-ta
Persyaratan dan mekanisme kenaikan pangkat dan jenjang
53
jabatan bagi PLKB dilaksanakan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
or-
Pasal 42
om
PLKB yang memiliki Angka Kredit melebihi Angka Kredit yang
disyaratkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi,
b-n
kelebihan Angka Kredit tersebut dapat diperhitungkan untuk
kenaikan pangkat berikutnya dalam 1 (satu) jenjang Jabatan
Fungsional PLKB. n-r
pa
Pasal 43
en
Dalam hal target Angka Kredit yang disyaratkan untuk

rm
kenaikan pangkat atau jabatan setingkat lebih tinggi tidak

tercapai, PLKB tidak diberikan kenaikan pangkat atau jabatan.
/pe
BAB X
/12
KEBUTUHAN PNS DALAM

JABATAN FUNGSIONAL PLKB
22
Pasal 44
20
(1) Penetapan kebutuhan PNS dalam Jabatan Fungsional

m/
PLKB dihitung berdasarkan beban kerja yang ditentukan

dari indikator sebagai berikut:
o
a. jumlah penduduk dan luas wilayah;

t.c
b. persebaran penduduk yang tidak merata dengan

spo
luasnya wilayah; dan

c. ruang lingkup bidang kependudukan, pembangunan
og
keluarga dan keluarga berencana.

(2) Ketentuan mengenai pedoman perhitungan kebutuhan
.bl
Jabatan Fungsional PLKB sebagaimana dimaksud pada

na
ayat (1) ditetapkan oleh Instansi Pembina setelah

mendapat persetujuan dari Menteri.
a
uly
Pasal 45
Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional PLKB tidak dapat
m
dilakukan sebelum pedoman penghitungan kebutuhan

na
Jabatan Fungsional PLKB telah ditetapkan oleh Instansi

i
Pembina.
//a
ps:
htt
jdih.menpan.go.id
- 27 -
BAB XI
l
KOMPETENSI
tm
Bagian Kesatu
2.h
Standar Kompetensi
02
Pasal 46
n-2
(1) PNS yang menduduki Jabatan Fungsional PLKB harus
memenuhi Standar Kompetensi sesuai dengan jenjang
hu
jabatan.
(2) Kompetensi Jabatan Fungsional PLKB meliputi:
-ta
a. kompetensi teknis;
53
b. kompetensi manajerial; dan
c. kompetensi sosial kultural.
or-
(3) Rincian Standar Kompetensi setiap jenjang jabatan dan
tata cara pelaksanaan Uji Kompetensi sebagaimana
om
dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) disusun oleh Instansi
Pembina.
b-n
Bagian Kedua
n-r
Pengembangan Kompetensi
pa
Pasal 47
en
(1) Untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme

rm
PLKB wajib diikutsertakan pelatihan.

(2) Pelatihan yang diberikan bagi PLKB sebagaimana
/pe
dimaksud pada ayat (1) disesuaikan dengan hasil analisis

kebutuhan pelatihan dan penilaian kinerja.
/12
(3) Pelatihan yang diberikan kepada PLKB sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) dalam bentuk:
22
a. pelatihan fungsional; dan

b. pelatihan teknis di bidang Pengelolaan Pembangunan
20
Keluarga, Kependudukan, dan Keluarga Berencana.

m/
(4) Selain pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (3),

PLKB dapat mengembangkan kompetensinya melalui
o
Program pengembangan kompetensi lainnya.

t.c
(5) Program pengembangan kompetensi sebagaimana

spo
dimaksud pada ayat (4) meliputi:

a. pemeliharaan kinerja dan target kinerja;
og
b. seminar;
c. lokakarya;
.bl
d. konferensi; atau
na
e. program pengembangan kompetensi lainnya.

(6) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelatihan dan
a
pengembangan kompetensi serta pedoman penyusunan

uly
analisis kebutuhan pelatihan fungsional PLKB

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur
m
dalam peraturan lembaga pemerintah nonkementerian

na
yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang

i

//a
berencana.
ps:
htt
jdih.menpan.go.id
- 28 -
BAB XII
l
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
tm
Pasal 48
2.h
(1) PLKB diberhentikan dari jabatannya apabila:
02
a. mengundurkan diri dari jabatan;
b. diberhentikan sementara sebagai PNS;
n-2
c. menjalani cuti di luar tanggungan negara;
d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan;
hu
e. ditugaskan secara penuh pada jabatan pimpinan
tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas, dan
-ta
jabatan pelaksana; atau
53
f. tidak memenuhi persyaratan jabatan.
(2) Pengunduran diri sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
or-
huruf a dapat dipertimbangkan dalam hal memiliki alasan
pribadi yang tidak mungkin untuk melaksanakan tugas
om
Jabatan Fungsional PLKB.
(3) PLKB yang diberhentikan karena alasan sebagaimana
b-n
dimaksud pada ayat (1) huruf b sampai dengan huruf e
dapat diangkat kembali sesuai dengan jenjang jabatan
n-r
terakhir apabila tersedia lowongan kebutuhan Jabatan
Fungsional PLKB.
pa
(4) Pengangkatan kembali dalam Jabatan Fungsional PLKB
en
sebagaimana dimaksud pada ayat (3), dilakukan dengan

rm
menggunakan Angka Kredit terakhir yang dimiliki dan

dapat ditambah dengan Angka Kredit dari penilaian
/pe
pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional PLKB selama

diberhentikan.
/12
(5) Kriteria tidak memenuhi persyaratan jabatan

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf f dapat
22
dipertimbangkan dalam hal:

a. tidak memenuhi kualifikasi pendidikan yang
20
dipersyaratkan untuk menduduki Jabatan

m/
Fungsional PLKB; atau

b. tidak memenuhi Standar Kompetensi yang
o
ditentukan pada Jabatan Fungsional yang diduduki.

t.c
spo
Pasal 49
PLKB yang diberhentikan karena ditugaskan pada jabatan
og
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 48 ayat (1) huruf e, dapat

disesuaikan pada jenjang sesuai dengan pangkat terakhir pada
.bl
jabatannya paling singkat 1 (satu) tahun setelah diangkat

na
kembali pada jenjang terakhir yang didudukinya, setelah

mengikuti dan lulus Uji Kompetensi apabila tersedia lowongan
a
kebutuhan Jabatan Fungsional PLKB.

uly
Pasal 50
m
(1) Terhadap PLKB sebagaimana dimaksud dalam Pasal 48

na
ayat (1) huruf a dan huruf f dilakukan pemeriksaan dan

i
mendapatkan izin dari Pejabat yang Berwenang sebelum

//a
ditetapkan pemberhentiannya.
ps:
(2) PLKB sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak dapat

diangkat kembali dalam Jabatan Fungsional PLKB.
htt
jdih.menpan.go.id
- 29 -
BAB XIII
l
PEMINDAHAN DALAM JABATAN LAIN
tm
DAN LARANGAN RANGKAP JABATAN
2.h
Pasal 51
02
Untuk kepentingan organisasi dan pengembangan karier, PLKB
dapat dipindahkan ke dalam jabatan lain sesuai dengan
n-2
ketentuan peraturan perundang-undangan dengan
persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian.
hu
Pasal 52
-ta
Untuk optimalisasi pelaksanaan tugas dan pencapaian kinerja
53
organisasi, PLKB dilarang rangkap jabatan dengan jabatan
pimpinan tinggi atau jabatan administrasi.
or-
BAB XIV
om
TUGAS INSTANSI PEMBINA
b-n
Pasal 53
(1) Instansi Pembina berperan sebagai pengelola Jabatan
n-r
Fungsional PLKB yang bertanggung jawab untuk
menjamin terwujudnya standar kualitas dan
pa
profesionalitas jabatan.
en
(2) Instansi Pembina mempunyai tugas sebagai berikut:

rm
a. menyusun pedoman formasi Jabatan Fungsional

PLKB;
/pe
b. menyusun Standar Kompetensi Jabatan Fungsional

PLKB;
/12
c. menyusun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk

teknis Jabatan PLKB;
22
d. menyusun standar kualitas Hasil Kerja dan pedoman

penilaian kualitas Hasil Kerja PLKB;
20
e. menyusun pedoman penulisan Karya Tulis/Karya

m/
Ilmiah yang bersifat inovatif di bidang Pengelolaan

Teknis Lini Lapangan Perkembangan Kependudukan,
o
Pembangunan Keluarga, dan Keluarga Berencana;

t.c
f. menyusun kurikulum pelatihan Jabatan PLKB;

spo
g. menyelenggarakan pelatihan Jabatan Fungsional

PLKB;
og
h. membina penyelenggaraan pelatihan fungsional

PLKB pada lembaga pelatihan;
.bl
i. menyelenggarakan Uji Kompetensi Jabatan

na
Fungsional PLKB;
j. menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di
a

uly
k. melakukan sosialisasi petunjuk pelaksanaan dan

petunjuk teknis Jabatan Fungsional PLKB;
m
l. mengembangkan sistem informasi Jabatan

na
Fungsional PLKB;
i
m. memfasilitasi pelaksanaan tugas pokok Jabatan

//a
Fungsional PLKB;
ps:
n. memfasilitasi pembentukan organisasi profesi

htt
o. memfasilitasi penyusunan dan penetapan kode etik

profesi dan kode perilaku Jabatan Fungsional PLKB;
jdih.menpan.go.id
- 30 -
p. melakukan akreditasi pelatihan fungsional dengan
l
mengacu kepada ketentuan yang telah ditetapkan
tm
oleh Lembaga Administrasi Negara;
q. melakukan pemantauan dan evaluasi penerapan
2.h
02
r. melakukan koordinasi dengan Instansi Pengguna
dalam rangka pembinaan karier; dan
n-2
s. menyusun informasi faktor jabatan untuk evaluasi
jabatan.
hu
(3) Uji Kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
huruf i dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan
-ta
perundang-undangan.
53
(4) Instansi Pembina dalam rangka melaksanakan tugas
pembinaan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a,
or-
huruf b, huruf c, huruf d, huruf e, huruf i, huruf k, huruf l,
huruf m, huruf n, huruf o, huruf q, huruf r, dan huruf s
om
menyampaikan hasil pelaksanaan pembinaan Jabatan
Fungsional PLKB secara berkala sesuai dengan
b-n
perkembangan pelaksanaan pembinaan kepada Menteri
dengan tembusan kepala lembaga pemerintah
n-r
nonkementerian yang diberi kewenangan melakukan
pembinaan dan menyelenggarakan manajemen aparatur
pa
sipil negara secara nasional.
en
(5) Instansi Pembina menyampaikan secara berkala setiap

rm
tahun pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud pada

ayat (2) huruf f, huruf g, huruf h, huruf j, dan huruf p
/pe
kepada Menteri dengan tembusan kepala lembaga

nonkementerian yang diberi kewenangan melakukan
/12
pengkajian dan pendidikan serta pelatihan aparatur sipil

negara.
22
(7) Ketentuan lebih lanjut mengenai penyelenggaraan Uji

Kompetensi PLKB sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
20
huruf i diatur dalam peraturan lembaga pemerintah

m/
nonkementerian yang menyelenggarakan urusan

pemerintahan di bidang pengendalian penduduk dan
o
penyelenggaraan keluarga berencana.

t.c
spo
BAB XV
ORGANISASI PROFESI
og
Pasal 54
.bl
(1) Organisasi profesi bagi pejabat fungsional PLKB adalah

na
IPeKB Indonesia.
(2) Setiap PLKB wajib menjadi anggota IPeKB Indonesia.
a
(3) Organisasi profesi Jabatan Fungsional PLKB mempunyai

uly
tugas:
a. menyusun kode etik dan kode perilaku profesi;
m
b. memberikan advokasi; dan

na
c. memeriksa dan memberikan rekomendasi atas

i
pelanggaran kode etik dan kode perilaku profesi.

//a
(4) Kode etik dan kode perilaku profesi sebagaimana

ps:
dimaksud pada ayat (3) huruf a ditetapkan oleh IPeKB

Indonesia setelah mendapat persetujuan dari Instansi
htt
Pembina.
jdih.menpan.go.id
- 31 -
Pasal 55
l
(1) Hubungan kerja antara Instansi Pembina dengan IPeKB
tm
bersifat koordinatif dan fasilitatif untuk penyelenggaraan
tugas dan fungsi pembinaan Jabatan Fungsional PLKB.
2.h
(2) Hubungan kerja antara Instansi Pembina dengan IPeKB
02
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
n-2
BAB XVI
hu
KETENTUAN LAIN-LAIN
-ta
Pasal 56
53
(1) PLKB yang bertugas di daerah terpencil, rawan, dan/atau
berbahaya dapat diberikan tambahan Angka Kredit paling
or-
banyak 25% (dua puluh lima persen) dari Angka Kredit
Kumulatif untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi
om
dan diakui sebagai tugas pokok dalam PAK.
(2) Tambahan Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada
b-n
ayat (1) diberikan selama melaksanakan tugas di daerah
terpencil, rawan, dan/atau berbahaya.
(3) n-r
Ketentuan lebih lanjut mengenai kriteria dan penetapan
daerah terpencil, rawan, dan/atau berbahaya
pa
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam
en
peraturan lembaga pemerintah nonkementerian yang

rm
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang

/pe
berencana.
/12
BAB XVII
KETENTUAN PERALIHAN
22
Pasal 57
20
(1) Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, PNS yang
m/
menduduki Jabatan Fungsional Penyuluh KB Kategori

Keterampilan dilakukan penyesuaian nomenklatur dan
o
jenjang jabatan ke dalam Jabatan Fungsional PLKB

t.c
sesuai dengan jenjang pangkat yang dimiliki.

spo
(2) Penyesuaian nomenklatur dan jenjang jabatan PLKB

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan
og
ketentuan sebagai berikut:

a. Jabatan Fungsional Penyuluh KB Pemula
.bl
disesuaikan nomenklatur jabatannya menjadi

na
Jabatan Fungsional PLKB Pemula;

b. Jabatan Fungsional Penyuluh KB Terampil
a

uly
Jabatan Fungsional PLKB Terampil;

c. Jabatan Fungsional Penyuluh KB Mahir
m

na
Jabatan Fungsional PLKB Mahir; dan

i
d. Jabatan Fungsional Penyuluh KB Penyelia

//a

ps:
Jabatan Fungsional PLKB Penyelia.

(3) Penyuluh Keluarga Berencana Kategori Keterampilan
htt
yang disesuaikan nomenklatur jabatannya sebagaimana

dimaksud pada ayat (2) tetap melaksanakan tugas
jdih.menpan.go.id
- 32 -
jabatan dan uraian kegiatan berdasarkan Peraturan
l
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
tm
Brikrasi Nomor 21 Tahun 2018 tentang Jabatan
Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana sebagaimana
2.h
telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan
02
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 10
Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri
n-2
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 21 Tahun 2018
tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
hu
Berencana sampai dengan jangka waktu paling lama 2
(dua) tahun terhitung sejak Peraturan Menteri ini
-ta
diundangkan.
53
(4) Angka Kredit yang diperoleh dalam Jabatan Fungsional
Penyuluh KB kategori keterampilan ditetapkan sebagai
or-
Angka Kredit Jabatan Fungsional PLKB.
(5) Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dapat
om
diperhitungkan untuk kenaikan pangkat atau jabatan
dalam Jabatan Fungsional PLKB.
b-n
ditetapkan berdasarkan tugas jabatan PLKB sesuai
n-r
dengan Peraturan Menteri ini.
pa
Pasal 58
en
Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Penyuluh

rm
Keluarga Berencana Kategori Keterampilan yang disesuaikan

nomenklatur menjadi Jabatan Fungsional PLKB Pemula
/pe
sampai dengan Jabatan Fungsional PLKB Penyelia

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 57 ayat (1) tetap
/12
mendapatkan hak kepegawaian sesuai dengan jenjang jabatan

fungsional masing-masing yang diduduki sebelummya sampai
22
dengan diberlakukannya peraturan perundang-undangan yang

mengatur hak kepegawaian di Jabatan Fungsional PLKB.
20
m/
Pasal 59
Hasil kerja Penyuluh KB kategori keterampilan yang telah
o
dilaksanakan sebelum diberlakukannya Peraturan Menteri ini,

t.c
tetap dinilai berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan

spo
Aparatur Negara dan Reformasi Birkrasi Nomor 21 Tahun 2018

tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga Berencana
og
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri

.bl

na
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 21 Tahun

2018 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Keluarga
a
Berencana.
uly
Pasal 60
m
(1) Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Penyuluh

na
Keluarga Berencana Kategori Keterampilan pada jenjang

i
Terampil sampai dengan Penyelia yang telah disesuaikan

//a
nomenklatur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 57

ps:
ayat (2) huruf b sampai dengan huruf d dengan

pendidikan sekolah menengah atas tetap melaksanakan
htt
tugas pada jenjang jabatannya.
jdih.menpan.go.id
- 33 -
(2) PLKB Terampil sampai dengan PLKB Penyelia wajib
l
memiliki ijazah paling rendah diploma tiga dengan
tm
kualifikasi pendidikan bidang ilmu komunikasi,
komunikasi hubungan masyarakat, komunikasi massa,
2.h
komunikasi pembangunan, komunikasi penyiaran islam,
02
ilmu kesejahteraan sosial, pembangunan sosial,
teknologi informasi, ilmu desain, ilmu design terapan,
n-2
ilmu multimedia, design komunikasi visual, ilmu
komputer dan informatika, sosiologi, sosiologi pedesaan,
hu
ilmu antropologi, antropologi sosial, ilmu sains politik,
ilmu sosiatri, ilmu kependudukan, demografi, ilmu
-ta
administrasi niaga, ilmu administrasi negara, ilmu
53
administrasi publik, ilmu pembangunan, ilmu kesehatan,
ilmu kesehatan masyarakat, ilmu kesehatan lingkungan,
or-
ilmu pemerintahan, ilmu ekonomi manajemen, ilmu
ekonomi, ekonomi pembangunan, ekonomi sumber daya,
om
manajemen media dan komunikasi, manajemen
b-n
komunikasi, administrasi bisnis, manajemen bisnis, ilmu
akuntansi, kebijakan publik, studi pembangunan, ilmu
n-r
perencanaan wilayah, ilmu perencanaan wilayah dan
pedesaan, ilmu perencanaan wilayah dan kota, psikologi
pa
umum, ilmu keluarga, ilmu pendidikan lingkungan, ilmu
en
pendidikan bimbingan dan konseling, ilmu pendidikan

rm
non formal, ilmu pendidikan masyarakat, ilmu

pendidikan anak usia dini, pendidikan agama, ilmu
/pe
agama, ilmu kebidanan, ilmu keperawatan, ilmu

kedokteran, ilmu gizi, ilmu gizi masyarakat, hukum, ilmu
/12
biologi, statistika terapan, ilmu geografi, pertanian, atau

kualifikasi pendidikan lain yang ditentukan oleh Instansi
22
Pembina paling lama 7 (tujuh) tahun sejak Peraturan

Menteri ini diundangkan.
20
(3) PLKB yang belum memiliki ijazah sesuai dengan

m/
ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

diberhentikan dari jabatannya.
o
t.c
BAB XVIII
spo
KETENTUAN PENUTUP
og
Pasal 61
Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional PLKB melalui
.bl
penyesuaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 dan

na
penyesuaian nomenklatur sebagaimana dimaksud dalam Pasal

56 ayat (2) dilaksanakan 1 (satu) kali untuk paling lama 2 (dua)
a
tahun sejak Peraturan Menteri ini diundangkan.

uly
Pasal 62
m
Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal

na
diundangkan.
i
//a
ps:
htt
jdih.menpan.go.id
- 34 -
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan
l
pengundangan Peraturan Menteri ini dengan penempatannya
tm
dalam Berita Negara Republik Indonesia.
2.h
02
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 19 November 2022
n-2
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR
hu
NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI
REPUBLIK INDONESIA,
-ta
53
or-
ABDULLAH AZWAR ANAS
om
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 23 Desember 2022
b-n
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA, n-r
pa
ttd
en
rm
YASONNA H. LAOLY
/pe
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2022 NOMOR 1315

/12
22
20
m/
o
t.c
spo
og
.bl
ana
m uly
na
i
//a
ps:
htt
jdih.menpan.go.id
LAMPIRAN I
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA
m l
NOMOR 53 TAHUN 2022
. h t
TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA
2 2
KEGIATAN TUGAS JABATAN FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA
-2 0
SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN u
ANGKA n
NO UNSUR HASIL KERJA
t h
KREDIT
a
PELAKSANA TUGAS
1
I
2
Pencatatan dan
3
A. Pencatatan dan pelaporan 1
4
Memvalidasi data dalam pendataan keluarga
5
Laporan validasi pendataan keluarga dan
3 - 6
0,03
7
Pemula
pelaporan pendataan keluarga dan pemutakhiran data keluarga di tingkat
-
pemutakhiran data keluarga tingkat rukun 5
2
rukun tetangga
Memvalidasi data dalam pendataan keluarga
tetangga
m or
Dokumen validasi pendataan keluarga dan 0,10 Terampil
rukun warga/dusun -n o
pemutakhiran data keluarga di tingkat rukun
warga/dusun
3 Memvalidasi data dalam pendataan keluarga
- r b
Dokumen hasil validasi data dalam pendataan 0,18 Mahir
a n
keluarga dan pemutakhiran data keluarga di
desa/kelurahan
p
tingkat desa/kelurahan
n
me
4 Memvalidasi data dalam pendataan keluarga Dokumen hasil validasi pendataan keluarga dan 0,18 Penyelia
dan pemutakhiran data keluarga di tingkat pemutakhiran data keluarga di tingkat
kecamatan
e r
kecamatan
B. Pencatatan dan pelaporan
pengendalian lapangan
1 Mendata kelompok kegiatan
2/ p Dokumen hasil pendataan kelompok kegiatan 0,03 Pemula
2/1
2 Mendata tempat pelayanan Keluarga Berencana Dokumen hasil pendataan tempat pelayanan 0,04 Pemula
melalui sistem berbasis teknologi dan informasi Keluarga Berencana sistem berbasis teknologi
0 2 dan informasi
3
m /2
Mencatat dan melaporkan data hasil kegiatan
institusi masyarakat pedesaan/perkotaan,
Laporan data hasil kegiatan institusi masyarakat
0,04 Pemula
.c o
pembantu pembina keluarga berencana keluarga berencana desa/kelurahan, sub
o t
desa/kelurahan, sub pembantu pembina
g s p
berbasis teknologi dan informasi
berencana melalui sistem berbasis teknologi dan
informasi
bl4o Mencatat dan melaporkan data hasil kelompok Laporan data hasil kelompok kegiatan melalui 0,04 Pemula
n a. kegiatan melalui sistem berbasis teknologi dan

informasi
sistem berbasis teknologi dan informasi
a
uly
5 Mendata sarana balai penyuluhan Keluarga Dokumen hasil pendataan sarana balai 0,04 Terampil
Berencana melalui sistem informasi berbasis penyuluhan Keluarga Berencana melalui sistem
a m teknologi dan informasi informasi berbasis teknologi dan informasi
ain
6 Mengolah data institusi masyarakat Dokumen klasifikasi institusi masyarakat 0,05 Terampil
: / / pedesaan/perkotaan, pembantu pembina

ps pembantu pembina Keluarga Berencana pembantu pembina Keluarga Berencana
htt desa/kelurahan, dan/atau kelompok Keluarga

Berencana
desa/kelurahan, dan/atau kelompok Keluarga
Berencana
ANGKA
SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
KREDIT
PELAKSANA TUGAS
m l
1 2 3
7
4
Mengolah data kelompok kegiatan dan/atau
5
Dokumen hasil pengolahan data kelompok
6
0,13
. h t
7
Mahir
setara kelompok kegiatan kegiatan dan/atau setara kelompok kegiatan
2 2
8 Mendata institusi masyarakat
Dokumen hasil pendataan institusi masyarakat
0,18
-2 0 Penyelia
Keluarga Berencana desa/kelurahan, sub Keluarga Berencana desa/kelurahan, sub

u n
t ah
berencana melalui sistem berbasis teknologi
3
berencana melalui sistem berbasis teknologi dan -
dan informasi informasi
- 5
C. Pencatatan dan pelaporan
pelayanan kontrasepsi
1 Mencatat dan melaporkan penguatan
m or
Laporan hasil kegiatan penguatan Perkembangan
0,05 Terampil
2
Keluarga, dan Keluarga Berencana
Menyusun rencana kebutuhan alat obat
Keluarga Berencana
-n o
Laporan hasil rencana kebutuhan alat obat 0,11 Mahir
binaan binaan
n -rb
3 Menyusun pencatatan dan pelaporan hasil

p a
Laporan hasil pencatatan dan pelayanan 0,21 Penyelia
pelayanan Keluarga Berencana di fasilitas
kesehatan melalui sistem berbasis teknologi dan e n
Keluarga Berencana di fasilitas kesehatan sistem
berbasis teknologi dan informasi
informasi
er m
II Komunikasi,
Informasi dan
A. Promosi 1 Mempromosikan Perkembangan
2
Kependudukan, Pembangunan Keluarga, dan/p Laporan promosi Perkembangan Kependudukan,
0,04 Pemula
Edukasi
/1
Keluarga Berencana melalui kunjungan rumah
2
Berencana melalui kunjungan rumah
2
0 2
Menyusun naskah media sederhana promosi
Dokumen naskah media promosi Perkembangan
0,04 Pemula
/ 2
Keluarga, dan Keluarga Berencana Keluarga Berencana
3
m
Mempromosikan Perkembangan Laporan promosi Perkembangan Kependudukan, 0,04 Terampil
o t .co
Keluarga Berencana melalui forum pertemuan
Berencana melalui forum pertemuan
4
g s p
Menyusun naskah media kompleks promosi
Dokumen naskah media kompleks promosi
0,06 Terampil
bl o Keluarga, dan Keluarga Berencana Keluarga, dan Keluarga Berencana
. 5 Membuat desain media sederhana promosi Dokumen desain media promosi Perkembangan 0,14 Mahir
a na Perkembangan Kependudukan, Pembangunan

Keluarga Berencana
u l y 6 Membuat desain media kompleks promosi Dokumen desain media promosi Perkembangan 0,25 Penyelia
a m Perkembangan Kependudukan, Pembangunan

Keluarga Berencana
://ain
B. Pembinaan 1 Melakukan Komunikasi, Informasi dan Edukasi Laporan Komunikasi, Informasi dan Edukasi
secara perorangan secara perorangan
0,04 Pemula
t t ps 2 Melakukan Komunikasi, Informasi dan Edukasi Laporan Komunikasi, Informasi dan Edukasi
secara kelompok kelompok
0,04 Terampil
h 3 Melakukan Komunikasi, Informasi, dan Edukasi Laporan Komunikasi, Informasi, dan Edukasi
secara massa secara massa
0,16 Mahir
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA TUGAS
m l
1 2
III. Pelayanan
3
A. Fasilitasi teknis pelayanan 1
4
Mendistribusikan alat obat kontrasepsi berupa
5
Laporan distribusi alat obat kontrasepsi berupa
6
0,04
. h t7
Pemula
keluarga berencana dan pil dan/atau kondom kepada akseptor atau pil dan/atau kondom kepada akseptor atau
2 2
kesehatan reproduksi
2
peserta Keluarga Berencana aktif
Mendampingi ibu hamil untuk mendapatkan
peserta Keluarga Berencana aktif
Laporan pendampingan ibu hamil untuk 0,04
-2 0 Pemula
pelayanan kesehatan mendapatkan pelayanan kesehatan
u n
3 Memfasilitasi pelayanan alat kontrasepsi berupa Laporan pelayanan alat kontrasepsi berupa
t h
0,06
a Terampil
4
suntik
Mendampingi peserta Keluarga Berencana
suntik
Laporan pendampingan peserta Keluarga
3 - 0,04 Terampil
pasca persalinan atau pasca keguguran Berencana pasca persalinan atau pasca
r - 5
nonmetode kontrasepsi jangka panjang
o
keguguran nonmetode kontrasepsi jangka
panjang
m
o
b-n
5 Mendampingi peserta Keluarga Berencana Laporan pendampingan peserta Keluarga 0,05 Terampil
pasca pelayanan metode operasi wanita Berencana pasca pelayanan metode operasi
dan/atau metode operasi pria
-r
wanita dan/atau metode operasi pria
n
6
kontrasepsi berupa alat kontrasepsi di bawah
p a
Melakukan pendampingan pasca pelayanan alat Laporan pendampingan pasca pelayanan alat
kontrasepsi berupa alat kontrasepsi di bawah
0,10 Mahir
kulit dan/atau alat kontrasepsi dalam rahim

e n
7
e rm
Memfasilitasi pelayanan metode operasi wanita Laporan fasilitasi pelayanan metode operasi 0,17 Mahir
8
dan/atau metode operasi pria
2/p
Memfasilitasi pelayanan alat kontrasepsi di
wanita dan/atau metode operasi pria
Laporan pelayanan alat kontrasepsi di bawah 0,26 Penyelia
2 /1
bawah kulit dan/atau alat kontrasepsi dalam kulit dan/atau alat kontrasepsi dalam rahim
9
rahim
0 2
Memfasilitasi pelayanan komplikasi dan/atau Laporan fasilitasi pelayanan komplikasi 0,28 Penyelia
m /2
kegagalan alat kontrasepsi di bawah kulit
dan/atau alat kontrasepsi dalam rahim
dan/atau kegagalan alat kontrasepsi di bawah
.c o
10 Memfasilitasi peserta Keluarga Berencana pasca Laporan pendampingan peserta Keluarga 0,20 Penyelia
o t
persalinan atau pasca keguguran metode Berencana pasca persalinan atau pasca
g s p
kontrasepsi jangka panjang
11 Memfasilitasi pelayanan komplikasi dan/atau
keguguran metode kontrasepsi jangka panjang
Laporan pelayanan komplikasi dan/atau 0,21 Penyelia
bl o kegagalan metode operasi wanita dan/atau kegagalan metode operasi wanita dan/atau
. metode operasi pria metode operasi pria
a na
B. Fasilitasi teknis pelayanan 1 Melakukan kemitraan dengan tokoh formal Laporan kemitraan dengan tokoh formal 0,04 Pemula
uly
dan/atau informal di tingkat desa/kelurahan dan/atau informal di tingkat desa/kelurahan
2 Melakukan kemitraan dengan organisasi Dokumen kegiatan kemitraan dengan organisasi 0,04 Pemula
a m masyarakat dan/atau lintas sektor di tingkat masyarakat dan/atau lintas sektor di tingkat
ain
desa/kelurahan desa/kelurahan
3 Membentuk kelompok kegiatan, setara Dokumen pembentukan kelompok kegiatan, 0,13 Terampil
p s :// kelompok kegiatan, dan/atau kelompok

setara kelompok kegiatan, dan/atau kelompok
ht t Perkembangan Kependudukan, Pembangunan

ANGKA
KREDIT
PELAKSANA TUGAS
m l
1 2 3
4
4
Melakukan kemitraan dengan tokoh formal
5
Dokumen kemitraan dengan tokoh formal
6
0,12
.
7
h t
Terampil
dan/atau informal di tingkat kecamatan dan/atau informal di tingkat kecamatan
2 2
5 Melakukan kemitraan dengan organisasi
Dokumen kegiatan kemitraan dengan organisasi
0,04
-2 0 Terampil
kecamatan kecamatan
u n
6 Membina institusi masyarakat
Laporan pembinaan institusi masyarakat
t ah
0,11 Mahir
Keluarga Berencana desa/kelurahan, sub Keluarga Berencana desa/kelurahan, sub

3 -
pembantu pembina Keluarga Berencana pembantu pembina Keluarga Berencana
- 5
berencana berencana
m or
7 Membina kelompok kegiatan dan/atau

kelompok kegiatan sosial lainnya
-n o
Laporan pembinaan kelompok kegiatan
dan/atau kelompok kegiatan lainnya
0,11 Mahir
8 Mengadvokasi Perkembangan Kependudukan,

- r b
Dokumen pelaksanaan advokasi Perkembangan 0,12 Mahir
n
a
tingkat desa/kelurahan
n p
Keluarga Berencana kepada pemangku
kepentingan di tingkat desa/kelurahan
9 Membina setara kelompok kegiatan
m e
Laporan pembinaan setara kelompok kegiatan 0,20 Penyelia
10 Mengadvokasi Perkembangan Kependudukan,
er
Dokumen Perkembangan Kependudukan, 0,25 Penyelia
2/p
Pembangunan Keluarga, dan Keluarga Pembangunan Keluarga, dan Keluarga
Berencana kepada pemangku kepentingan di Berencana kepada pemangku kepentingan di
tingkat kecamatan
2 /1 tingkat kecamatan
2
/ 20 MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
om DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA,
o t .c ttd
g s p
bl o ABDULLAH AZWAR ANAS
.
a na
muly
a
: / /ain
ps
htt
LAMPIRAN II
ml
. h t
NOMOR 53 TAHUN 2022
2 2
-2 0
KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI DAN PENUNJANG JABATAN FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA
u n
t ah
- ANGKA PELAKSANA
-53
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN HASIL KERJA
KREDIT TUGAS
1 2 3 4
o r 5 6 7
I. Pengembangan Profesi A Perolehan ijazah/gelar pendidikan Memperoleh ijazah sesuai dengan bidang
om Ijazah/Gelar 25% AK Semua jenjang
PLKB formal sesuai dengan bidang tugas tugas jabatan PLKB
- n kenaikan
B
Jabatan Fungsional PLKB
Pembuatan karya tulis/ilmiah
n
1 membuat karya tulis/ilmiah hasil -rb pangkat
pa
penelitian, pengkajian, survei, atau
n
m e
evaluasi dibidang pengelolaan
Program yang dipublikasikan:
e r
a dalam buku/majalah ilmiah Jurnal/Buku 20 Semua jenjang
2/ p
internasional yang terindek
2 /1
b dalam buku/majalah ilmiah Jurnal/Buku 12,5 Semua jenjang
2 nasional terakreditasi
/ 20 c dalam buku/majalah ilmiah yang Jurnal/Buku/ 6 Semua jenjang
om diakui organisasi profesi dan Naskah
o t .c Instansi Pembina
2 Membuat karya tulis/karya ilmiah
g s p hasil penelitian/pengkajian/
bl o survei/evaluasi di bidang pengelolaan
. Program yang tidak dipublikasikan:
a na
uly
a dalam bentuk buku Buku 8 Semua jenjang
b dalam bentuk majalah ilmiah Naskah 4 Semua jenjang
a m 3 Membuat karya tulis/karya ilmiah
: / /ain berupa tinjauan atau ulasan ilmiah

hasil gagasan sendiri di bidang
ps pengelolaan Program yang
htt dipublikasikan:
ANGKA
KREDIT
m
TUGASl
PELAKSANA
1 2 3 4 5 6
. h t
7
a dalam bentuk buku yang Buku 8
2 2
Semua jenjang
diterbitkan dan diedarkan secara
nasional -2 0
b dalam majalah ilmiah yang diakui Naskah u n 4 Semua jenjang
organisasi profesi dan Instansi
t ah
Pembina
3 -
4 Membuat karya tulis/karya ilmiah - 5
berupa tinjauan atau ulasan ilmiah
m or
hasil gagasan sendiri di bidang
pengelolaan Program yang tidak
-n o
dipublikasikan:
- r b
a dalam bentuk buku n Buku 7 Semua jenjang
b dalam bentuk makalah
n pa Naskah 3,5 Semua jenjang
m e
5 Menyampaikan prasaran berupa Naskah 2,5 Semua jenjang
r
tinjauan, gagasan dan atau ulasan
e
2/ p
ilmiah dalam pertemuan ilmiah
6 Membuat artikel di bidang Jabatan Artikel 2 Semua jenjang
/1
Fungsional PLKB yang
2
2 dipublikasikan
C Penerjemahan/ Penyaduran Buku
/ 201 Menerjemahkan/menyadur buku
om
dan Bahan-Bahan Lain di bidang atau karya ilmiah di bidang
o t .c pengelolaan Program yang

dipublikasikan:
g s p a dalam bentuk buku yang Buku 7 Semua jenjang
bl o diterbitkan dan diedarkan secara

nasional
.
a na b dalam majalah ilmiah yang diakui
organisasi profesi dan Instansi
Naskah 3,5 Semua jenjang
muly Pembina
2 Menerjemahkan / menyadur buku
a
ain
atau karya ilmiah di bidang
: / / pengelolaan Program yang tidak
ps
dipublikasikan
htt
a dalam bentuk buku Buku 3 Semua jenjang
b dalam bentuk makalah Naskah 1,5 Semua jenjang
ANGKA
KREDIT
m
TUGASl
PELAKSANA
1 2 3 4 5 6
. h t
7
D Penyusunan Standar/Pedoman/ Membuat buku standar/pedoman/ Buku 3
2 2
Semua jenjang
Petunjuk Pelaksanaan/ Petunjuk
Teknis di bidang Jabatan
petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis
di bidang Jabatan Fungsional PLKB -2 0
Fungsional PLKB u n
E Pengembangan Kompetensi di Mengikuti kegiatan pengembangan
t ah
bidang Jabatan Fungsional PLKB kompetensi:
3 -
1 pelatihan fungsional - 5
Sertifikat/laporan 0,5 Semua jenjang
2 seminar/lokakarya/konferensi/ or
Sertifikat/laporan 3 Semua jenjang
simposium/studi banding-lapangan
3 Pelatihan teknis/magang di bidang - n om
tugas PLKB dan memperoleh
-r b
Sertifikat
a n
n p
a Lamanya lebih dari 960 jam Sertifikat/laporan 15 Semua jenjang
e r me
b Lamanya antara 641 -960 jam
c Lamanya antara 481 -640 jam
Sertifikat/laporan
Sertifikat/laporan
9
6
Semua jenjang
Semua jenjang
2/ p
d Lamanya antara 161 -480 jam Sertifikat/laporan 3 Semua jenjang
2 /1
e Lamanya antara 81 -160 jam Sertifikat/laporan 2 Semua jenjang
2
/20
f Lamanya antara 30 -80 jam Sertifikat/laporan 1 Semua jenjang
g Lamanya kurang dari 30 jam Sertifikat/laporan 0,5 Semua jenjang
om 4 Pelatihan manajerial/sosial kultural
o t .c di bidang tugas PLKB dan

memperoleh Sertifikat
g s p a Lamanya lebih dari 960 jam Sertifikat/laporan 7,5 Semua jenjang
bl o b Lamanya antara 641 - 960 jam Sertifikat/laporan 4,5 Semua jenjang
n a. c Lamanya antara 481 - 640 jam Sertifikat/laporan 3 Semua jenjang

a
uly
d Lamanya antara 161 - 480 jam Sertifikat/laporan 1,5 Semua jenjang
e Lamanya antara 81 - 160 jam Sertifikat/laporan 1 Semua jenjang
a m f Lamanya antara 30 - 80 jam Sertifikat/laporan 0,5 Semua jenjang
: / /ain g Lamanya kurang dari 30 jam Sertifikat/laporan 0,25 Semua jenjang
t ps 5 Maintain performance (pemeliharaan

kinerja dan target kinerja)
Laporan 0,5 Semua jenjang
ht
ANGKA
KREDIT
m
TUGASl
PELAKSANA
1 2 3 4 5 6
. h t
7
F Kegiatan lain yang mendukung Melaksanakan kegiatan lain yang Laporan 0,5
2 2
Semua jenjang
pengembangan profesi yang mendukung pengembangan profesi yang
ditetapkan oleh Instansi Pembina di ditetapkan oleh Instansi Pembina di -2 0
bidang Jabatan Fungsional PLKB bidang Jabatan Fungsional PLKB u n
II. Penunjang PLKB A Pengajar/Pelatih/Pembimbing di Mengajar/melatih/membimbing yang
t
Sertifikat/laporanah 0,4 Semua jenjang
bidang Jabatan Fungsional PLKB berkaitan dengan bidang Jabatan 3 -
Fungsional PLKB - 5
B Keanggotaan dalam Tim Penilai/Tim Menjadi anggota Tim Penilai/ Tim Uji or
Laporan 0,04 Semua jenjang
C
Uji Kompetensi
Perolehan Penghargaan
Kompetensi
1 Memperoleh penghargaan / tanda - nom
jasa Satya Lancana Karya Satya:
-r b
a n
a 30 (tiga puluh) tahun lebih Piagam 3 Semua jenjang
n p
b 30 (tiga puluh) tahun lebih Piagam 2 Semua jenjang
m e
c 30 (tiga puluh) tahun lebih Piagam 1 Semua jenjang
er
2 Penghargaan atas prestasi kerjanya
/p
a Tingkat Internasional Sertifikat/Piagam 35% AK Semua jenjang
/1 2 kenaikan
2 2 pangkat
/2 0 b Tingkat Nasional Sertifikat/Piagam 25% AK

kenaikan
Semua jenjang
m
.co
pangkat
o t c Tingkat Lokal Sertifikat/Piagam 15% AK Semua jenjang
g s p kenaikan
bl o pangkat
.
D Perolehan ijazah/gelar kesarjanaan 1 Memperoleh ijazah/gelar yang tidak
ana
lainnya sesuai bidang tugasnya:
u l y a Sarjana Muda/Diploma III Ijazah 4 Semua jenjang

b Sarjana/Diploma IV Ijazah 5 Semua jenjang
a m
ain
c Magister Ijazah 10 Semua jenjang
: / /
ps
htt
ANGKA
KREDIT
m
TUGASl
PELAKSANA
1 2 3 4 5 6
. h t
7
E Pelaksanaan tugas lain yang Pelaksanaan tugas lain yang mendukung Laporan 0,04
2 2
Semua jenjang
mendukung pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional
PLKB -2 0
u n
t ah
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
3 -
5
-
m orttd
-n o
- r b ABDULLAH AZWAR ANAS
a n
n p
m e
/p er
/1 2
2 2
/ 2 0
m
o t .co
g s p
bl o
.
a na
muly
a
: / /ain
ps
htt
LAMPIRAN III
m l
. h t
NOMOR 53 TAHUN 2022
2 2
-2 0
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT
u n
JABATAN FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA DENGAN PENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH ATAS /SETARA
t ah
3 -
- 5
JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT
TUGAS JABATAN
TERAMPIL or MAHIR PENYELIA
om
PEMULA
II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d
b - n
Melakukan Pengelolaan Teknis Lini Lapangan Perkembangan
15 20 20 -r
20 50 50 100 100
Kependudukan, Pembangunan Keluarga, dan Keluarga Berencana
p an
e n MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
/p erm DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA,
/1 2 ttd
22
/ 20 ABDULLAH AZWAR ANAS
om
o t .c
g s p
bl o
.
a na
m uly
a
: / /ain
ps
htt
LAMPIRAN IV
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA ml
DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA . h t
NOMOR 53 TAHUN 2022 2 2
-2 0
u n
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT
t ah
JABATAN FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA DENGAN PENDIDIKAN DIPLOMA
3 - III (DIII)
r - 5
JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG
m o DAN ANGKA KREDIT
TUGAS JABATAN
TERAMPIL - n o
MAHIR PENYELIA
II/c II/d b
-rIII/a III/b III/c III/d
a n
Melakukan Pengelolaan Teknis Lini Lapangan Perkembangan
20 n
20 p 50 50 100 100
Kependudukan, Pembangunan Keluarga, dan Keluarga Berencana e
e rm
2 /p MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
2 /1 DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA,
0 2
m /2 ttd
o
o t.c ABDULLAH AZWAR ANAS
g s p
b l o
.
a na
u ly
a m
/ a in
s : /
t t p
h
LAMPIRAN V
ml
NOMOR 53 TAHUN 2022 . h t
2 2
ANGKA KREDIT KUMULATIF UNTUK PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA
-2 0
u n
GOLONGAN AK untuk kenaikan
t ah
ANGKA KREDIT DAN MASA KEPANGKATAN
NO
RUANG
IJAZAH/STTB YANG SETINGKAT
pangkat selanjutnya < 1 TAHUN 1 TAHUN 2 TAHUN
3- 3 TAHUN 4 TAHUN/ LEBIH
1 II/a SLTA/SMK/Diploma I (DI) 15 1 5 8
r - 5 11 14
2 II/b SLTA/SMK/Diploma I/ Diploma II (DII) 20 1 7
omo 11 15 18
3 II/c
SLTA/SMK/Diploma I/ Diploma II (DII) 20 1 7
- n 11 15 18
Diploma III (DIII) 20 2
n-
8
rb 12 16 19
pa
SLTA/SMK/Diploma I/ Diploma II (DII) 20 1 7 11 15 18
4 II/d
en
Diploma III (DIII) 20 2 8 12 16 19
erm
5 III/a
Diploma III (DIII) 50 4 19 29 39 49
6 III/b
SLTA/SMK/Diploma I/ Diploma II (DII) 50
/12/p3 18 28 38 48
Diploma III (DIII) 50
2 2 4 19 29 39 49
/20
7 III/c
Diploma III (DIII) 100 7 37 57 77 97
om
8 III/d Sarjana (S1)/Diploma IV
o t .c ** 100 100 100 100 100
g s p MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

bl o
n a. ttd
a
m uly ABDULLAH AZWAR ANAS
a
: / /ain
ps
htt

Permenpan NOMOR 53 TAHUN 2022 Ok

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Permenpan NOMOR 53 TAHUN 2022 Ok

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SALINAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

untuk melakukan pengelolaan teknis lini lapangan

perkembangan kependudukan, pembangunan keluarga,

Fungsional Petugas Lapangan Keluarga Berencana;

dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Menteri

tentang Jabatan Fungsional Petugas Lapangan Keluarga

Mengingat: 1. Pasal 17 ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik

2. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang

Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan Lembaran

3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5494);

Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037)

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah

Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen

Tahun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara

5. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang

sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 60 Tahun 2021 tentang Organisasi dan

dan Reformasi Birokrasi (Berita Negara Republik

Menetapkan: PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

FUNGSIONAL PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA.

1. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS

tertentu, diangkat sebagai pegawai Aparatur Sipil Negara

secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk

2. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah pejabat yang

mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan,

manajemen PNS di instansi pemerintah sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

3. Pejabat yang Berwenang adalah pejabat yang mempunyai

kewenangan melaksanakan proses pengangkatan,

pemindahan, dan pemberhentian PNS sesuai dengan

4. Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang

fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan

anak, jarak dan usia ideal melahirkan, mengatur

kehamilan, melalui promosi, perlindungan, dan bantuan

keluarga yang berkualitas.

Kependudukan, Pembangunan Keluarga, dan Keluarga

pelaporan, komunikasi, informasi, dan edukasi serta

Pembangunan Keluarga, dan Keluarga Berencana.

11. Pencatatan dan Pelaporan adalah tata cara pencatatan

12. Komunikasi, Informasi, dan Edukasi adalah kegiatan

komunikasi pengetahuan serta memperbaiki sikap dan

program kependudukan dan Keluarga Berencana

13. Pelayanan adalah kegiatan pelayanan dan fasilitasi di

bidang Perkembangan Kependudukan, Pembangunan

kebutuhan individu, keluarga dan/atau masyarakat di lini

adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh

seorang PNS di setiap tahun.

15. Angka Kredit adalah satuan nilai dari uraian kegiatan

dan/atau akumulasi nilai dari uraian kegiatan yang harus

dicapai oleh PLKB dalam rangka pembinaan karier yang

16. Angka Kredit Kumulatif adalah akumulasi nilai Angka

dicapai oleh PLKB sebagai prasyarat menduduki setiap

jenjang Jabatan Fungsional PLKB.

harus dicapai minimal oleh PLKB sebagai prasyarat

pikiran, pengembangan dan hasil kajian/penelitian yang

bidang Perkembangan Kependudukan, Pembangunan

Keluarga, dan Keluarga Berencana.

selanjutnya disebut dengan Instansi Pembina adalah