INPUT DATA UTAMA PEGAWAI

Jangka Waktu Penilaian : 4 Januari s/d 31 Desember 2021

1 YANG DINILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Kerja :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
 PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

4 Januari s/d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : 0
NIP : 0
Pangkat Golongan Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0

PEMERINTAH KABUPATEN MADIUN

TAHUN 2021
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama 0 1 Nama 0
2 NIP 0 2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang 0 3 Pangkat/Gol.Ruang 0
4 Jabatan 0 4 Jabatan 0
5 Unit Kerja 0 5 Unit Kerja 0
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANTITAS/OUTPUT KUALITAS/MUTU WAKTU BIAYA

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,

1 menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian 22.31 1 Laporan 100.00 12 Bulan 0

Peningkatan Kemampuan menyelesaikan operasi bilangan bulat dengan menggunakan media Dokumen
2 permainan playing card siswa kelas 4 SDN Segulung 01 Kec.Dagangan, Kab.Madiun Semester 2 4.00 1 100.00 12 Bulan 0
Tahun 2020/2021

3 Melaksanakan tugas tambahan sebaga kepala sekolah 7.44 1 SK 100.00 12 Bulan 0

4 Mengikuti diklat fungsional lamanya antara 30 s.d. 80 jam 1.00 1 Sertifikat 100.00 12 Bulan 0
5 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikan 1.00 1 Dokumen 100.00 12 Bulan 0
Lokakarya atau kegiatan bersama (seperti kelompok kerja guru) untuk penyusunan perangkat
6 kurikulum dan atau pembelajaran 0.150 1 Laporan 100.00 12 Bulan 0

7 Membuat alat peraga kategori sederhana 1.00 1 Alt peraga 100.00 12 Bulan 0
8 Membuat alat pelajaran kategori sederhana 1.00 1 Alt pelajaran 100.00 12 Bulan 0
9 Membuat alat praktikum kategori sederhana 0.75 1 Alt Praktikum 100.00 12 Bulan 0
Madiun, 04 Januari 2021
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 0
NIP.0 NIP.0

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari s/d 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK AK PENGHITUNG NILAI
Kuant/ Output Kual/ Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/ Waktu Biaya AN CAPAIAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan
1 menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 22 1 1 Laporan 100 12 6 Bulan 1 Laporan 100 6 Bulan 276 92.00
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
Peningkatan Kemampuan menyelesaikan operasi bilangan bulat dengan
2 menggunakan media permainan playing card siswa kelas 4 SDN Segulung 4.00 1 1 Dokumen 100 12 6 Bulan 1 Dokumen 100 3 Bulan 250 83.33
01 Kec.Dagangan, Kab.Madiun Semester 2 Tahun 2020/2021

3 Melaksanakan tugas tambahan sebaga kepala sekolah 7 1 1 SK 100 12 6 Bulan 1 SK 100 6 Bulan 276 92.00

4 Mengikuti diklat fungsional lamanya antara 30 s.d. 80 jam 1.00 1 1 Sertifikat 100 12 6 Bulan 1 Sertifikat 100 3 Bulan 250 83.33

5 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikan 1.00 1 1 Dokumen 100 12 6 Bulan 1 Dokumen 100 3 Bulan 250 83.33

6 Lokakarya atau kegiatan bersama (seperti kelompok kerja guru) untuk 0.150 1 1 Laporan 100 12 6 Bulan 1 Laporan 100 3 Bulan 250 83.33
penyusunan perangkat kurikulum dan atau pembelajaran

7 Membuat alat peraga kategori sederhana 1.00 1 1 Alt peraga 100 12 6 Bulan 1 Alt peraga 100 3 Bulan 250 83.33

8 Membuat alat pelajaran kategori sederhana 1.00 1 1 Alt 100 12 6 Bulan 1 Alt 100 6 Bulan 276 92.00
pelajaran pelajaran

9 Membuat alat praktikum kategori sederhana 0.75 1 1 Alt 100 12 6 Bulan 1 Alt 100 6 Bulan 276 92.00
Praktikum Praktikum

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreativitas)
(kreativitas)
87.19
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Madiun, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

0
NIP.0
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : 0
NIP : 0

Nama/NIP dan Paraf Pejabat

No Tanggal Uraian Penilai
1 2 3 4

4 Januari s/d 30 Juni Penilaian SKP 4 Januari s/d 30 Juni 2021 = 87.19
2021

Sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 78 (Baik)

PEJABAT PENILAI
Integritas = 78 (Baik)

Komitmen = 78 (Baik)

Disiplin = 78 (Baik)

Kerjasama = 78 (Baik) 0
Kepemimpinan NIP.0

Jumlah = 390

Nilai Rata-rata = 78.00 (Baik)

 4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 87.19 x 60% 52.31

1. Orientasi Pelayanan 78.00 (Baik)

2. Integritas 78.00 (Baik)

3. Komitmen 78.00 (Baik)

4. Disiplin 78.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 78.00 (Baik)

6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 390.00

8. Nilai rata – rata 78.00 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 78.00 x 40% 31.20

83.51
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (Apabila Ada)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

0 BULAN : 4 Januari s/d 30 Juni 2021
1. YANG DINILAI

a. Nama 0

9. DIBUAT TANGGAL, 5 JULI 2021 b. NIP 0

PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan/Ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0

0 e. Unit Organisasi 0
NIP. 0 2. PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, 6 JULI 2021 a. Nama 0

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. NIP 0

c. Pangkat, Golongan/Ruang 0

0 d. Jabatan/Pekerjaan 0
NIP. 0 e. Unit Organisasi 0

11. DITERIMA TANGGAL, 7 JULI 2021 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama 0

b. NIP 0

0 c. Pangkat, Golongan/Ruang 0
NIP. 0 d. Jabatan/Pekerjaan 0

e. Unit Organisasi 0
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama 0 Nama 0

NIP 0 NIP 0

Pangkat/Gol Ruang 0 Pangkat/Gol Ruang 0

Jabatan 0 Jabatan 0

Unit Kerja 0 Unit Kerja 0

Tanggal Penilaian : 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 87.19

b. Perilaku Kerja Pegawai 78.00

NILAI PRESTASI KERJA PNS 83.51

Madiun, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai,

0 0
NIP.0 NIP.0
 83.51

105.18 105.18
 SKP PEJABAT FUNGSIONAL

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Periode Penilaian : 01 Juli sd 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama 0 Nama 0
NIP 0 NIP 0
Pangkat/Gol. Ruang 0 Pangkat/Gol. Ruang 0

Jabatan 0 Jabatan 0

Unit Kerja 0 Unit Kerja 0

RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR KINERJA

NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET SATUAN
LANGSUNG INDIVIDU

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
1. Meningkatnya Mutu dan Kualitas Melaksanakan tugas pokok manajerial, pengembangan
Pendidikan Jenjang SD kewirausahaan, dan supervisi kepada guru dan tenaga Kuantitas Jumlah 4 Laporan
kependidikan
Kualitas Tingkat kesesuaian 100 persen
Waktu Waktu penyelesaian 6 bulan
B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas Jumlah 1 Sertifikat

Melaksanakan kegiatan yang
1 Mengikuti diklat fungsional lamanya 30 s.d 80 Jam Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 Persen
mendukung tugas Kepala Sekolah
Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan
Kuantitas Jumlah 1 SK
Menjadi Anggota organisasi profesi sebagai
Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 Persen
anggota aktif
Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan
Kuantitas Jumlah 1 Dokumen
Tersusunya Karya Tulis berupa laporan hasil
penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya,
diseminarkan di sekolahnya, disimpan di
perpustakaan
 RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR KINERJA
NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET SATUAN
LANGSUNG INDIVIDU

(1) (2) (3)

Tersusunya Karya Tulis berupa laporan hasil (4) (5) (6) (7)
penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya,
Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 Persen
diseminarkan di sekolahnya, disimpan di
perpustakaan
Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan
Kuantitas Jumlah 1 Dokumen
Tersusunya Kurikulum pada Satuan Pendidikan Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 Persen
Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan
Kuantitas Jumlah 1 Dokumen
Membimbing guru pemula dalam program induksi Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 Persen
Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan
Kuantitas Jumlah 1 SK
Menjadi anggota kegiatan kepramukaan sebagai
Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 Persen
pengurus aktif
Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan

Madiun, 01 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

0 0
NIP.0 NIP.0
FORM LAMPIRAN SKP JF (MODEL DASAR)
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA 0 NAMA 0
NIP 0 NIP 0
PANGKAT/GOL 0 PANGKAT/GOL 0
JABATAN 0 JABATAN 0
UNIT KERJA 0 UNIT KERJA 0
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT AK
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Melaksanakan tugas pokok manajerial, 1. Menyusun administrasi satuan pendidikan
pengembangan kewirausahaan, dan supervisi 2. menyusun laporan pertanggungan jawaban anggaran
kepada guru dan tenaga kependidikan 3. Dokumen 29.75
menyusun laporan evaluasi kinerja PTK

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Mengikuti diklat fungsional lamanya 30 s.d 80 Jam Melaksanakan diklat peningkatan kompetensi
Sertifikat 1.00

2 Menjadi Anggota organisasi profesi sebagai Mengikuti kegiatan PGRI

anggota aktif Kartu Anggota 0.75

3 Tersusunya Karya Tulis berupa laporan hasil Melaksanakan penelitian tindakan kelas
penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya,
diseminarkan di sekolahnya, disimpan di Dokumen 4.00
perpustakaan

4 Tersusunya Kurikulum pada Satuan Pendidikan Membentuk Tim Pengembang Kurikulum, Pembahasan
Pengembangan Kurikulum Dokumen 0.595

5 Membimbing guru pemula dalam program induksi Sebagai Mentor Guru Pemula
Laporan 0.595

6 Menjadi anggota kegiatan kepramukaan sebagai Mengikuti Kegiatan Pramuka

pengurus aktif SK 1.00

JUMLAH : 37.69
 Madiun,1 Juli 2021
Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai,

0 0
NIP 19651005 198702 1 007 NIP. 19720710 199803 1 010
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

BKD Pemerintah Kabupaten Madiun PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama 0 Nama 0
NIP 0 NIP 0
Pangkat/Gol Ruang 0 Pangkat/Gol Ruang 0
Jabatan 0 Jabatan 0
Unit Kerja 0 Unit Kerja 0

CAPAIAN RENCANA
KINERJA
Metode
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET KATEGORI Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI Cascasdin
LANGSUNG (BAIK) CAPAIAN IKI Tertimbang
g
KATEGORI NILAI
CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya Mutu dan Kualitas Melaksanakan tugas pokok
Pendidikan Jenjang SD manajerial, pengembangan KUANTITAS Jumlah 4 4 NORMAL 100% Baik
kewirausahaan, dan supervisi
kepada guru dan tenaga KUALITAS Tingkat kesesuaian 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
kependidikan
Waktu penyelesaian
WAKTU 6 6 NORMAL 100% Baik

100.00

B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas Jumlah 1 1 NORMAL 100% Baik

Mengikuti diklat fungsional

Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 0.80
lamanya 30 s.d 80 Jam

Waktu Waktu Penyelesaian 6 6 NORMAL 100% Baik

Kuantitas Jumlah 1 1 NORMAL 100% Baik

Menjadi Anggota organisasi profesi

Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 0.80
sebagai anggota aktif

Waktu Waktu Penyelesaian 6 6 NORMAL 100% Baik

Kuantitas Jumlah 1 1 NORMAL 100% Baik

Tersusunya Karya Tulis berupa
laporan hasil penelitian pada Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 100 NORMAL 100% Baik
bidang pendidikan di sekolahnya, Baik 100 DIRECT 0.80
diseminarkan di sekolahnya,
disimpan di perpustakaan Waktu Waktu Penyelesaian 6 6 NORMAL 100% Baik

Kuantitas Jumlah 1 1 NORMAL 100% Baik

Tersusunya Kurikulum pada Satuan

Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 0.80
Pendidikan

Waktu Waktu Penyelesaian 6 6 NORMAL 100% Baik

15
 CAPAIAN RENCANA
KINERJA
Metode
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET KATEGORI Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI Cascasdin
LANGSUNG (BAIK) CAPAIAN IKI Tertimbang
g
KATEGORI NILAI
CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

Kuantitas Jumlah 1 1 NORMAL 100% Baik

Membimbing guru pemula dalam

Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 0.80
program induksi

Waktu Waktu Penyelesaian 6 6 NORMAL 100% Baik

Menjadi anggota kegiatan
kepramukaan sebagai pengurus Kuantitas Jumlah 1 1 NORMAL 100% Baik
aktif
Kualitas Tingkat Kesesuaian 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 0.80

Waktu Waktu Penyelesaian 6 6 NORMAL 100% Baik

0.8

Nilai Akhir SKP 100.80

Keterangan Pejabat Penilai (Opsional)

Madiun, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

0
NIP.0

16
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian: 01 Juli sd 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama 0 Nama 0
NIP 0 NIP 0
Pangkat/Gol.Ruang 0 Pangkat/Gol.Ruang 0

Jabatan 0 Jabatan 0

Unit Kerja 0 Unit Kerja 0

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 90.00

2 Inisiatif Kerja 109.00
3 Komitmen 109.00
4 Kerjasama 109.00
5 Kepemimpinan

Nilai Akhir 104.25

Madiun, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,
 0
NIP.0
 LEVEL PERILAKU KERJA DAN HASIL KONVERSI NILAI DALAM

JABATAN JENJANG JABATAN

Utama

Jabatan Pimpinan Tinggi Madya

Pratama

Administrator

Jabatan Administrasi Pengawas

Pelaksana

Utama

Madya
Jabatan Fungsional Keahlian
Muda

Pertama

Penyelia

Jabatan Fungsional Keterampilan Mahir

Terampil
Pemula
VERSI NILAI DALAM RANGE LEVEL YANG DIPERSYARATKAN

LEVEL YANG DIPERSYARATKAN RANGE NILAI PERILAKU KERJA

7 90-120

6-7 90-120

5-6 90-109

4-5 90-109

3-4 90-109

1-2 90-109

5-6 90-109

4-5 90-109

3-4 90-109

2-3 90-109

3-4 90-109
2-3 90-109
1-2 90-109
1-2 90-109
 PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU MADYA
PELAYANAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani.
Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang 4
b Ketika membangun
diberikan hubungan yang
kepada pihak-pihak dengan pihakpihak yang dilayani. 4
c dilayani. 4
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 4
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 4
RATA-RATA 4

KOMITMEN

NOMOR Ketika menjalankan tugas serta

SITUASI
kewajibannya sebagai anggota NILAI SKALA 7
a organisasi. 5
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 5
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 5
d Ketika diharapkan
dihadapkan memupuk jiwa nasionalisme
dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme 5
e (KKN). 5
RATA-RATA 5

INISIATIF KERJA

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 5
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 5
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 5
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 5
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 5
RATA-RATA 5
 KERJASAMA

NOMOR Ketika menghadapi masalah dengan

SITUASIpegawai lain/ orang yang tidak NILAI SKALA 7
a disukai ditempat kerja. 5
b Ketika mendapatkan pembagian
menghadapi pimpinan tugas
yang yang
tidak tidak menyenangkan
memperdulikan kontribusi 5
c anggota tim 5
d Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 5
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 5
RATA-RATA 5

KEPEMIMPINAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi.
b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan.
c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ organisasi.
d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.
e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat
f
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
RATA-RATA #DIV/0!

REKAP HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU MADYA

1 Pelayanan 90
2 Komitmen 109
3 Inisiatif Kerja 109
4 Kerjasama 109
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 104.25
A GURU MADYA

NILAI SKALA 120

90

NILAI SKALA 120

109

NILAI SKALA 120

109
 NILAI SKALA 120

109

NILAI SKALA 120

#DIV/0!

MADYA
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama 0 Nama 0

NIP 0 NIP 0
Pangkat/Gol Ruang 0 Pangkat/Gol Ruang 0
Jabatan 0 Jabatan 0
Unit Kerja 0 Unit Kerja 0
Tanggal Penilaian : 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 100.80

b. Perilaku Kerja Pegawai 104.25

Orientasi Pelayanan 90.00

Inisiatif Kerja 109.00

Komitmen 109.00

Kerjasama 109.00

Kepemimpinan 0.00

NILAI KINERJA PNS 101.83

c. Ide Baru 0.00

NILAI AKHIR 101.83

Madiun, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,
 0 0
NIP.0 NIP.0
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama 0 Nama 0
NIP 0 NIP 0
Pangkat/Gol Ruang 0 Pangkat/Gol Ruang 0
Jabatan 0 Jabatan 0
Unit Kerja 0 Unit Kerja 0
Tanggal Integrasi Penilaian : 31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni 100.19

Juli - Desember 101.83

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 101.01

PREDIKAT (Baik)

Madiun, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

0 0
NIP.0 NIP.0
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : 0
NIP : 0
PANGKAT/GOL RUANG : 0
JABATAN : 0
UNIT KERJA : 0
2
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : 0
NIP : 0
PANGKAT/GOL RUANG : 0
JABATAN : 0
UNIT KERJA : 0
3
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : 0
NIP : 0
PANGKAT/GOL RUANG : 0
JABATAN : 0
UNIT KERJA : 0
4
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 102.99
NILAI PERILAKU KERJA : 98.48
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 101.01
IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 101.01
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI
: 37.69
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN :

6 REKOMENDASI :

7 KEBERATAN :

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN :

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA :

Madiun, 6 Januari 2021 Madiun, 5 Januari 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

0 0
NIP.0 NIP.0

Madiun, 7 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,
 0
NIP.0