SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 4 Jabatan
Jabatan
5 5 Unit Kerja
Unit Kerja

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Jumlah Bahan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Provinsi, Kabupaten dan Kota 500 berkas 100 12 bln 0,00

2 Jumlah Data Pegawai Negeri Sipil yang naik pangkat ke Aplikasi SAPK 350 berkas 100 12 bln 0,00

3 Jumlah Data Pegawai Negeri Sipil yang naik pangkat ke Aplikasi Docudigital 350 berkas 100 12 bln 0,00

4 Jumlah Nota Usul Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Provinsi, Kabupaten dan Kota 350 berkas 100 12 bln 0,00

5 Jumlah Petikan SK Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Provinsi, Kabupaten dan Kota 500 berkas 100 12 bln 0,00

6 Jumlah Konsep SK Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Provinsi, Kabupaten dan Kota 50 Nomor 100 12 bln 0,00

7 Jumlah Ujian Penyesuaian Ijazah dan Ujian Dinas Tk I dan Tk II Pegawai Negeri Sipil 2 kali 100 12 bln 0,00

Pekanbaru, 4 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang dinilai

0 0
NIP. NIP.
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Jumlah Bahan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil

Provinsi, Kabupaten dan Kota 0 250 500 berkas 100 6 12 bln 0,00 0 250 berkas 95 6 bln 0,00 271.00 90.33

2 Jumlah Data Pegawai Negeri Sipil yang naik pangkat ke

Aplikasi SAPK 0 175 350 berkas 100 6 12 bln 0,00 0 175 berkas 95 6 bln 0,00 271.00 90.33

3 Jumlah Data Pegawai Negeri Sipil yang naik pangkat ke

Aplikasi Docudigital 0 175 350 berkas 100 6 12 bln 0,00 0 175 berkas 95 6 bln 0,00 271.00 90.33

4 Jumlah Nota Usul Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri

Sipil Provinsi, Kabupaten dan Kota 0 175 350 berkas 100 6 12 bln 0,00 0 175 berkas 95 6 bln 0,00 271.00 90.33

5 Jumlah Petikan SK Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri

0 250 500 berkas 100 6 12 bln 0,00 0 250 berkas 95 6 bln 0,00 271.00 90.33
Sipil Provinsi, Kabupaten dan Kota
6 Jumlah Konsep SK Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri
Sipil Provinsi, Kabupaten dan Kota 0 25 50 Nomor 100 6 12 bln 0,00 0 25 Nomor 95 6 bln 0,00 271.00 90.33

7 Jumlah Ujian Penyesuaian Ijazah dan Ujian Dinas Tk I

dan Tk II Pegawai Negeri Sipil 0 1 2 kali 100 6 12 bln 0,00 0 1 kali 95 6 bln 0,00 271.00 90.33

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

(kreatifitas)

90.33
Nilai Capaian SKP (Baik)

Pekanbaru, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai,

0
NIP.
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 90.333333333 0 0 100 95 76 0 76 100 0 0

271
1 90.333333333 0 0 100 95 76 0 76 100 0 0
271

1 90.333333333 0 0 100 95 76 0 76 100 0 0

271

1 90.333333333 0 0 100 95 76 0 76 100 0 0

271
1 90.333333333 0 0 100 95 76 0 76 100 0 0 271
1 90.333333333 0 0 100 95 76 0 76 100 0 0 271
1 90.333333333 0 0 100 95 76 0 76 100 0 0
271
0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! 0 0
#DIV/0!
271

7 632.33
0.0000 #VALUE! 271 271
271
0.0000 #VALUE! 271 271
271

0.0000 #VALUE! 271 271

271

0.0000 #VALUE! 271 271

271
0.0000 #VALUE! 271 271 271

0.0000 #VALUE! 271 271 271

0 #VALUE! 271 271

271
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
 MODEL INISIASI /
RENCANA SASARAN K

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama 0
NIP 0
Pangkat/Gol Ruang 0
Jabatan 0
Unit Kerja 0

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA Terlaksananya
layanan
administrasi Kuantitas
kepegawaian
sesuai SOP
Terlaksananya
layanan
administrasi Kualitas
Meningkatnya layanan administrasi Terlaksananya layanan kepegawaian
1 administrasi kepegawaian
kepegawaian sesuai SOP sesuai SOP
sesuai SOP
Terlaksananya
layanan
administrasi Waktu
kepegawaian
sesuai SOP

- Kuantitas

- Kualitas
- - -

- Waktu

Pejabat Penilai Kinerja

NIP. 0
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI JA

Periode Penilaian :
1 JULI 2021 s.d.31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama -
NIP -
Pangkat/Gol Ruang -
Jabatan -
Unit Kerja -

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(4) (5)

KuantitasTerlaksananya
Kuantitas layanan administrasi Jumlah dokumen Kenaikan pangkat yang di proses
kepegawaian sesuai SOP

KualitasTerlaksananya
Persentase penyelesaian kenaikan pangkat yang
Kualitas layanan administrasi
siap di proses
kepegawaian sesuai SOP

WaktuTerlaksananya
Ketepatan waktu penyelesaian kenaikan pangkat
Waktu layanan administrasi
sesuai dengan jadwal yang ditetapkan
kepegawaian sesuai SOP

Kuantitas Kuantitas- Jumlah dokumen Pemakaian gelar yang diverifikasi

Persentase penyelesaian pemakaian gelar siap

Kualitas Kualitas-
diproses

Ketepatan waktu penyelesaian proses pemakaian

Waktu Waktu-
gelar sesuai dengan jadwal yang ditetapkan

Padang, 1 Juli 2021

erja Pegawai yang dinilai

-
 TARGET Satuan
Max / Single
Min Rate
(6)

- 250 Dokumen

- 100 Persentase

- 6 Bulan

196 Dokumen

100 Persentase

6 Bulan

Padang, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai

0
NIP. 0
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : 0
NIP : 0
Pangkat/Gol Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS

Terlaksananya layanan
1 Meningkatnya layanan administrasi KUALITAS
administrasi kepegawaian sesuai
kepegawaian sesuai SOP
SOP

WAKTU

KUANTITAS

- - - KUALITAS

WAKTU

Nilai Kinerja Utama

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP
Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

Tabel Bobot Nilai Kinerja Tambahan
 PENILAIAN SKP JA/JF

PEJABAT PEN
Nama : 0
NIP : 0
Pangkat/Gol Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0
TARGET S
R
ia
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI n
MIN n
Single Rate gg
l
(5) (6) (7) (8) ee

Jumlah dokumen Kenaikan pangkat yang

- 250 250 Normal ###
###
di proses

Persentase penyelesaian kenaikan

- 100 100 Normal ###
###
pangkat yang siap di proses

Ketepatan waktu penyelesaian kenaikan

pangkat sesuai dengan jadwal yang - 6 6 Normal ###
###
ditetapkan

Jumlah dokumen Pemakaian gelar yang

0 196 196 Normal ###
###
diverifikasi

Persentase penyelesaian pemakaian gelar

0 100 100 Normal ###
###
siap diproses

Ketepatan waktu penyelesaian proses

pemakaian gelar sesuai dengan jadwal 0 6 6 Normal ###
###
yang ditetapkan
Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja
Pejabat Penilai
PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(9) (10) (11) (12) (13)

100% Baik

100% Baik Baik 100 Direct

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 Direct

100% Baik

Pejabat Penilai Kinerja

 -
NIP. 0

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang

 Nilai Nilai Atasan
Tertimbang Langsung

(14)

No.

100.0 2

100.0 5

100.0

-
100.0

nerja
-
 RENCANA KINERJA ATASAN

AB

F
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

A Cukup 80.0

B Sangat Kurang 25.0

C Baik 100.0

D Sangat Baik 120.0

E Sangat Baik 96.0

F Sangat Kurang 25.0

 Bobot X Nilai
Bobot Penilaian
Atasan

10.0 8.0

20.0 5.0

20.0 20.0

20.0 24.0

20.0 19.2

20.0 5.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA

Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 4. UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai rata – rata
9. Nilai Perilaku Kerja

NILAI PRESTASI KERJA

KONVERSI NILAI

4. UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
1. Orientasi Pelayanan
2. Inisiatif Kerja
3. Komitmen
4. Kerjasama
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan
6. Jumlah
7. Nilai rata – rata
8. Nilai Perilaku Kerja

IDE BARU

NILAI KINERJA PNS

NILAI INTEGRASI

8. REKOMENDASI
 9. DIBUAT TANGGAL, 07 Januari 2022
PEJABAT

NI
10. DITERIMA TANGGAL, 08 Januari 2018
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

0
NIP. 0

11.DITERIMA TANGGAL, 09 Januari 2018

ATASAN PEJABAT PENILAI

0
NIP.
 Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
90.33 x 60% 54.20 SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
90 (Baik)
85 (Baik)
85 (Baik)
90 (Baik)
85 (Baik)
Tanggal, ____
435 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
87.00 (Baik) ATAS KEBERATAN
87.00 x 40% 34.80
89.00
(Baik)
107.643

Jumlah Tanggal, ……………

100.00 x 70% 70.00 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
91 (Baik) PENILAI ATAS KEBERATAN
92 (Baik)
93 (Baik)
93 (Baik)

369
92.25 (Baik)
92.25 x 30% 27.68
97.68

97.68
Baik
102.659 Tanggal, ……………
(Baik)

PENILAIAN PRESTA
PEGAWAI NEGER
 BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DIREKTORAT PENGOLAHAN DATA DAN
INFORMASI KEPEGAWAIAN
1. YANG DINILAI
a.      N a m a
b.      N I P
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

0
NIP. 0 2. PEJABAT PENILAI
a.      N a m a
b.      N I P
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT

d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

PEJABAT PENILAI a.      N a m a
b.      N I P

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT

0
NIP. d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

WAI NEGERI
ABILA ADA)

Tanggal, ____
NILAI

Tanggal, ………………….
ABAT
TAN

Tanggal, ………………….

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
 JANGKA WAKTU PENILAIAN
AN DATA DAN
N BULAN : 1 Januari s/d 31 Desember 2021

0
0
n ruang, TMT 0
0

-
-
n ruang, TMT -

PENILAI

n ruang, TMT