PENERAPAN HASIL

PENINGKATAN KOMPETENSI
PEGAWAI
SOP/ADM/294
No. Dokumen
/2023
SOP No. Revisi 00
Tanggal Terbit 3 Januari 2023
Halaman 1 dari 2

Mariati, A.Md.Keb., S.K.M.

PUSKESMAS CAPKALA
NIP.197212301992032005

1. Pengertian Pendidikan dan Pelatihan adalah proses penyelenggaraan belajar

mengajar guna meningkatkan kompetensi .
Evaluasi adalah proses penilaian akan efektifitas kegiatan
pendidikan dan pelatihan dalam mencapai tujuan dari pelatihan
2. Tujuan Untuk mengetahui adanya tindak lanjut dari hasil pendidikan
atau pelatihan yang didapatkan dalam penerapan di pelayanan
klinis.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Capkala nomor
400.7.1/102/PKM-CKL/01/2023 tentang Pencatatan dan
Pelaporan Puskesmas Capkala Tahun 2023.
4. Referensi Kesepakatan Bersama
5. Prosedur/Langkah- 1. Peserta diklat wajib membuat laporan kepada Kepala
langkah Puskesmas.
2. Peserta diklat wajib menyerahkan Rencana Tindak Lanjut
(RTL) dan/atau Rencana Tindak (Action Plan).
3. Peserta diklat wajib melaksanakan sosialisasi
4. Peserta diklat akan dilakukan penilaian/ evaluasi
efektifitas pelatihan oleh atasan langsung (evaluasi
efektifitas pelatihan setelah 3 bulan).

6. Diagram Alir
PESERTA DIKLAT WAJIB
PESERTA DIKLAT MENYERAHKAN RENCANA
WAJIB MEMBUAT TINDAK LANJUT (RTL)
LAPORAN KEPADA DAN/ATAU RENCANA
KEPALA PUSKESMAS. TINDAK (ACTION PLAN).

PESERTA DIKLAT WAJIB

PESERTA DIKLAT AKAN MELAKSANAKAN SOSIALISASI
DILAKUKAN PENILAIAN/
EVALUASI EFEKTIFITAS
PELATIHAN OLEH
ATASAN LANGSUNG
(EVALUASI EFEKTIFITAS
PELATIHAN SETELAH 3
BULAN).

7. Hal-hal yang perlu .

diperhatikan
8. Unit Terkait Semua Poli / Unit / Program di Puskesmas Capkala

9. Dokumen Terkait -
10. Riwayat Perubahan Tgl
No Yang diubah Isi Perubahan
Dokumen diberlakukan
- - -